• No se han encontrado resultados

Sílabo Ética y Responsabilidad Social Empresarial

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Sílabo Ética y Responsabilidad Social Empresarial"

Copied!
6
0
0

Texto completo

(1)

1

S

ÍL

LA

AB

BO

O

É

ÉT

TI

IC

CA

A

Y

Y

R

RE

ES

SP

PO

ON

NS

SA

AB

BI

I

LI

L

ID

DA

AD

D

S

SO

OC

CI

IA

AL

L

E

EM

MP

PR

RE

ES

SA

AR

RI

IA

AL

L

I

I.

.

I

IN

NF

FO

OR

RM

MA

AC

CI

ÓN

N

G

GE

EN

NE

ER

RA

AL

L

:

:

1.

Facultad

:

Estudios de la Empresa

2.

Carrera Profesional :

Administración y Servicios Turísticos

3.

Tipo de curso

:

Obligatorio

4.

Requisito

:

Ninguno

5.

Periodo Lectivo

:

2011-2

6.

Ciclo de Estudios :

2

7.

Inicio - Término

:

22 Agosto – 17 de Diciembre 2011.

8.

Extensión Horaria

:

3 horas semanales

9.

Créditos

:

3

10.

Equipo Docente

:

César Pérez Minchola (

[email protected]

)

Skype: cepemi

II.

S

SU

UM

MI

IL

LL

LA

A:

El curso está basado en la metodología de casos que permite al alumno investigar y debatir en

equipo y en el pleno sobre temas de importancia ética y empresarial. El objetivo es que con la

práctica mejore sus criterios en la toma de decisiones cuando enfrente dilemas éticos. Con la

misma metodología se abordarán los conceptos básicos de la RSE y su aplicación.

III.

L

LO

OG

GR

RO

O DEL CURSO:

El alumno tomará decisiones empresariales desde la perspectiva de la ética y la responsabilidad

social que gestionen el bien común de todos los grupos de interés, evidenciando sensibilidad

social.

IV.

U

UN

NI

ID

DA

AD

DE

ES

S DE APRENDIZAJE:

1.

Unidad I: Fundamentos de la ética.

2.

Unidad II: La aplicación de la ética en la administración de empresas.

3.

Unidad III: La aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial.

(2)

2

UNIDAD I: Fundamentos de la ética.

Logro de Unidad: Al finalizar la unidad, los alumnos conocen la importancia de la aplicación de la ética en la administración y en los negocios.

Semana

Saberes Básicos

Actividades de Aprendizaje

Recursos

Evaluación (criterios)

1

La ética y la moral

El dilema ético

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

(Soto, 2007) Capítulo 1.

Caso: La ordenanza municipal.

Control de lectura 1.

Participación en el debate.

2

El modelo de Kohlberg.

La ética bajo el enfoque de

los stakeholders.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

Los alumnos analizan la película.

(Weiss, 2006) Capítulos 1 y 2.

Caso: Coronel Elidio Espinoza.

Película: Erin Brockovich.

Control de lectura 2.

Trabajo grupal 1: caso.

Trabajo grupal 2: película.

Participación en el debate.

3

La administración del tipo

inmoral, amoral y moral.

Principios éticos para la

toma de decisiones.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

Los alumnos analizan la película.

(Weiss, 2006) Capítulo 3.

(Soto, 2007) Capítulo 4.

Caso: Rupert Murdoch.

Película: Shattered Glass (El Precio

de la Verdad).

Control de lectura 3.

Trabajo grupal 3: caso.

Trabajo grupal 4: película.

Participación en el debate.

UNIDAD II: Aplicación de la ética en la administración de empresas.

Logro de Unidad: Al finalizar la unidad, los alumnos analizan mediante casos reales la mejor solución ética al dilema propuesto.

Semana

Saberes Básicos

Actividades de Aprendizaje

Recursos

Evaluación (criterios)

4

Evaluación T1: Promedio de controles de lectura + Trabajos grupales + participación en debate durante las semanas 1, 2 y 3.

La ética en la política.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

Los alumnos analizan la película.

(Soto, 2007) Caso: A. Fujimori

(Soto, 2007) Caso: D. Rumsfeld

Película: Fahrenheit 9/11

Trabajo grupal 5: casos.

Trabajo grupal 6: película.

Participación en el debate.

5

La ética en la publicidad.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

(Debeljuh, 2009) Caso: Isenbeck

vs. Quilmes.

Caso: Movistar.

Trabajo grupal 7: casos.

Participación en el debate.

6

La ética con los clientes.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

(Weiss, 2006) y (Debeljuh, 2009)

Caso: Tylenol.

(Weiss, 2006) Caso: Sotheby´s.

Trabajo grupal 8: casos.

Participación en el debate.

7

Ética con los accionistas.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

(Weiss, 2006) Caso: Enron.

(Weiss, 2006) Caso: WorldCom.

Trabajo grupal 9: casos.

Participación en el debate.

(3)

3

8

EXAMEN PARCIAL

Los alumnos ven y analizan previamente

la película.

Película: A Few Good Men

(Cuestión de honor).

Examen escrito individual

sobre la película.

9

Ética con los empleados.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

Los alumnos analizan la película.

(Soto, 2007) y (Weiss, 2006) Caso:

Wal Mart.

Caso: Clinton y Lewinsky

Película: Philadelphia

Trabajo grupal 10: casos.

Trabajo grupal 11: película.

Participación en el debate.

10

Ética con la sociedad.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

Los alumnos analizan la película.

(Weiss, 2006) Caso: Nike.

Película: A Civil Action.

Trabajo grupal 12: caso.

Trabajo grupal 13: película.

Participación en el debate.

11

Evaluación T2: Promedio de controles de lectura + Trabajos grupales + participación en debate durante las semanas 4 - 10.

Ética con el Estado.

Los alumnos investigan sobre el caso,

exponen y el docente retroalimenta.

(Debeljuh, 2009) Caso: Lockheed.

(Debeljuh, 2009) Caso: Parmalat.

Trabajo grupal 14: casos.

Participación en el debate.

12

Ética y derechos de

propiedad.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

(Weiss, 2006) Caso: Napster.

(Weiss, 2006) Caso: Apple.

Película: Facebook.

Trabajo grupal 15: casos.

Trabajo grupal 16: película.

Participación en el debate.

Unidad III: La aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial.

Logro de Unidad: Al finalizar la unidad, los alumnos son capaces de constatar la aplicación de la RSE en una empresa real.

Semana

Saberes Básicos

Actividades de Aprendizaje

Recursos

Evaluación (criterios)

13

La RSE conceptos básicos y

su aplicación.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

(Schwalb, y otros, 2007) Cap. 7 y 8.

(Schwalb, y otros, 2004) Caso: J&V

Resguardo SAC.

Película: The Insider (El Dilema).

Control de lectura 4.

Trabajo grupal 17: caso.

Trabajo grupal 18: película.

Participación en el debate.

14

Medición y certificación de la

RSE.

Los alumnos investigan sobre el tema,

exponen y el docente retroalimenta.

(Schwalb, y otros, 2007) Capítulo 10.

(Schwalb, y otros, 2004) Caso:

Yanacocha.

Película: An Inconvenient Truth.

Control de lectura 5.

Trabajo grupal 19: caso.

Trabajo grupal 20: película.

Participación en el debate.

Evaluación de T3: Promedio de controles de lectura + Trabajos grupales + participación en debate durante las semanas 11 - 14.

15

EXAMEN FINAL

Aprendizaje colaborativo.

Visita del grupo a una institución.

Verificación de código de ética y

aplicación de RSE.

Sustentación de proyectos.

Iniciativas o propuestas de

solución del grupo.

16

(4)

4

V.

ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS:

Los alumnos son motivados a participar activamente a través del debate y la investigación.

Exposiciones grupales.

Trabajos de investigación sobre casos propuestos.

Visitas de estudio.

VI.

SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL CURSO:

El cronograma de la evaluación continua del curso es el siguiente:

Especificación de trabajos del curso

T

Descripción

Semana

T1

Promedio de notas de controles de lectura, trabajos grupales y participación

en el debate durante las semanas: 1, 2 y 3

4

T2

Promedio de notas de controles de lectura, trabajos grupales y participación

en el debate durante las semanas: 4 – 10

11

T3

Promedio de notas de controles de lectura, trabajos grupales y participación

en el debate durante las semanas: 11 - 14

14

El peso de cada T es:

Evaluación Peso (%)

Escala vigesimal

T1

20

2.4

T2

35

4.2

T3

45

5.4

TOTAL

100%

12

Los pesos ponderados de las clases de evaluación son los siguientes:

Evaluación

Peso (%)

Escala vigesimal

Parcial

20

4

Continua

60

12

Final

20

4

(5)

5

VII.

BIBLIOGRAFÍA:

1.

Debeljuh, Patricia. 2009.

Ética empresarial: en el núcleo de la estrategia corporativa.

Buenos Aíres : Cengage Learning, 2009. (174.4 DEBE).

2.

Schwalb, María y García, Emilio. 2004.

Buenas prácticas peruanas de responsabilidad

social empresarial. Colección 2004.

Lima : Universidad del Pacífico, 2004. (658.408

SCHW/B).

3.

Schwalb, María y Malca, Óscar. 2007.

Responsabilidad social: fundamentos para la

competivividad empresarial y el desarrollo sostenible.

Lima : Universidad del Pacífico, 2007.

(658.408 SCHW).

4.

Soto, Eduardo. 2007.

Ética en las organizaciones.

México : McGraw-Hill, 2007. (174.4

SOTO).

5.

Weiss, Joseph. 2006.

Ética en los negocios: un enfoque de administración de los

stakeholders y de casos.

México : Thomson, 2006. (174.4 WEIS).

VIII. FILMOGRAFÍA

1. Erin Brockovich.

2. Shattered Glass (El Precio de la Verdad).

3. Fahrenheit 9/11.

4. A Few Good Men (Cuestión de Honor).

5. Philadelphia.

6. A Civil Action.

7. Facebook (Red Social).

8. The Insider (El Dilema).

9. An Inconvenient Truth.

(6)

6

ANEXOS

COMPETENCIAS GENÉRICAS UPN

COMPETENCIAS

DESCRIPCIÓN

1. Liderazgo

Inspira confianza en un grupo, lo guía hacia el logro de una visión

compartida y genera en ese proceso desarrollo personal y social.

2. Trabajo en equipo

Trabaja en cooperación con otros de manera coordinada, supera conflictos y

utiliza sus habilidades en favor de objetivos comunes

3. Comunicación

efectiva

Intercambia información a través de diversas formas de expresión y asegura

la comprensión mutua del mensaje.

4. Responsabilidad

social

Asegura que sus acciones producirán un impacto general positivo en la

sociedad y en la promoción y protección de los derechos humanos.

5. Pensamiento

crítico

Analiza e Interpreta, en contextos específicos, argumentos o proposiciones.

Evalúa y argumenta juicios de valor.

6. Aprendizaje

autónomo

Busca, identifica, evalúa, extrae y utiliza eficazmente información contenida

en diferentes fuentes para satisfacer una necesidad personal de nuevo

conocimiento.

7. Capacidad para

resolver problemas

Reconoce y comprende un problema, diseña e implementa un proceso de

solución y evalúa su impacto.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS TURÍSTICOS.

1. Emprendimiento

Elabora y pone en marcha propuestas creativas e innovadoras de servicios

turísticos.

2. Gestión de

proyectos y

negocios turísticos

Organiza, planifica, ejecuta y participa en proyectos o negocios, en especial

de autogestión. Realiza actividades ubicando su acción dentro del entorno y

con conocimiento del objetivo final.

3. Dominio del Inglés

Domina el inglés a nivel intermedio para su correcto desempeño en el sector

turístico.

4. Orientación a la

excelencia del

servicio

Conoce los intereses, necesidades y problemas del turista nacional o

extranjero, y desarrolla su ejercicio profesional con responsabilidad,

seriedad, puntualidad, formalidad y vocación de servicio.

5. Identidad cultural

del Perú.

Reconoce y comunica la cosmovisión, valores y espiritualidad de los pueblos

nativos, así como la construcción de conocimientos, la transmisión de

costumbres, tradiciones y lenguas ancestrales, promoviendo experiencias

únicas mediante una relación interactiva y respetuosa.

6. Cultura turística

Analiza la evolución histórica de la industria turística en el Perú y el mundo,

estableciendo la comunicación de los diferentes agentes del sector, en

forma más efectiva.

7. Sensibilidad social

Conoce los intereses, necesidades y problemas con trascendencia turística

de la comunidad, trabajando para el desarrollo de un turismo sostenible.

Referencias

Documento similar

UNIDAD 3: DERIVADA DE FUNCIONES REALES Semana Contenidos Saberes Básicos Actividades de Aprendizaje Recursos Evaluación (criterios de evaluación) Horas Presenciales Horas

• Ética en los negocios es el estudio especializado de lo correcto o incorrecto en la moral; se concentra en los estándares morales cuando se aplican en las instituciones,

Conclusiones En el presente estudio, se logró identificar factores que estimulan la propensión de efectuar la Ética y RSE en el sector empresarial como el clima organizacional,

Práctica Calificada 20% 5 T2 Conocer el enfoque integrador de los stakeholders y la ética empresarial como fundamento para la responsabilidad social

Este código de ética y conducta está dirigido: Desde los miembros del consejo de administración e incluye a todos y cada uno de las personas que trabajan en y para CICE, así como

El presente artículo enfatiza en la ética empresarial y cómo ha influido en la concepción y la formación de la Responsabilidad Social Universitaria para las instituciones de

Logro de Unidad: Al término de la unidad, el estudiante, redacta argumentos sobre las tendencias mundiales y sus implicancias éticas en el aspecto económico, ambiental y

Logro de Unidad: Al finalizar la unidad, el estudiante reconoce los componentes básicos de un guión y los aplica en los proyectos narrativos en formatos de spot publicitario y