Interpretación
Con un margen de error del 5%, el p- valor obtenido mediante el estadístico Rho de Spearman es de 0.000, lo cual es menor al nivel de significancia, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula Ho y se acepta la hipótesis alterna Hi.
Conclusión
El Coeficiente de Correlación Rho de Spearman fue de 0.576, denotando una correlación positiva moderada, además existe evidencia estadísticamente significativa para afirman que la Gestión por Competencias está significativamente relacionada con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
4.4.2. Contraste de la Primera Hipótesis Específica.
Ho:Las Competencias Personales no están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
Hi:Las Competencias Personales están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
Para la comprobación de la primera hipótesis específica se utilizó la prueba Rho de Spearman con los siguientes parámetros:
Nivel de significancia (p-valor) = 5%
Nivel de confianza = 95%
Tabla 57
Contraste de la Primera Hipótesis Específica
Competencias Personales
Desempeño Laboral
Rho de Spearman
Competencias Personales
Coeficiente de
correlación 1,000 ,328**
Sig. (bilateral) . ,001
N 94 94
Desempeño Laboral
Coeficiente de
correlación ,328** 1,000
Sig. (bilateral) ,001 .
N 94 94
Nota. Prueba de hipótesis con un nivel de significancia del 0.05
Interpretación
Con un margen de error del 5%, el p- valor obtenido mediante el estadístico Rho de Spearman es de 0.001, lo cual es menor al nivel de significancia, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula Ho y se acepta la hipótesis alterna Hi.
Conclusión
El Coeficiente de Correlación Rho de Spearman fue de 0.328, denotando una correlación positiva baja, además existe evidencia estadísticamente significativa para afirman que las Competencias Personales están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
4.4.3. Contraste de la Segunda Hipótesis Específica.
Ho:Las Competencias Interpersonales no están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
Hi:Las Competencias Interpersonales están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
Para la comprobación de la segunda hipótesis específica se utilizó la prueba Rho de Spearman con los siguientes parámetros:
Nivel de significancia (p-valor) = 5%
Nivel de confianza = 95%
Tabla 58
Contraste de la Segunda Hipótesis Específica
Competencias Interpersonales
Desempeño Laboral
Rho de Spearman
Competencias Interpersonales
Coeficiente de
correlación 1,000 ,256*
Sig. (bilateral) . ,013
N 94 94
Desempeño Laboral
Coeficiente de
correlación ,256* 1,000
Sig. (bilateral) ,013 .
N 94 94
Nota. Prueba de hipótesis con un nivel de significancia del 0.05
Interpretación
Con un margen de error del 5%, el p- valor obtenido mediante el estadístico Rho de Spearman es de 0.013, lo cual es menor al nivel de significancia, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula Ho y se acepta la hipótesis alterna Hi.
Conclusión
El Coeficiente de Correlación Rho de Spearman fue de 0.256, denotando una correlación positiva baja, además existe evidencia estadísticamente significativa para afirman que las Competencias Interpersonales están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
4.4.4. Contraste de la Tercera Hipótesis Específica.
Ho:Las Competencias Técnicas no están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
Hi:Las Competencias Técnicas están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
Para la comprobación de la tercera hipótesis específica se utilizó la prueba Rho de Spearman con los siguientes parámetros:
Nivel de significancia (p-valor) = 5%
Nivel de confianza = 95%
Tabla 59
Contraste de la Tercera Hipótesis Específica
Competencias Técnicas
Desempeño Laboral
Rho de Spearman
Competencias Técnicas
Coeficiente de
correlación 1,000 ,507**
Sig. (bilateral) . ,000
N 94 94
Desempeño Laboral
Coeficiente de
correlación ,507** 1,000
Sig. (bilateral) ,000 .
N 94 94
Nota. Prueba de hipótesis con un nivel de significancia del 0.05
Interpretación
Con un margen de error del 5%, el p- valor obtenido mediante el estadístico Rho de Spearman es de 0.000, lo cual es menor al nivel de significancia, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula Ho y se acepta la hipótesis alterna Hi.
Conclusión
El Coeficiente de Correlación Rho de Spearman fue de 0.507, denotando una correlación positiva moderada, además existe evidencia estadísticamente significativa
para afirman que las Competencias Técnicas están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
4.4.5. Contraste de la Cuarta Hipótesis Específica.
Ho:Las Competencias Corporativas no están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
Hi:Las Competencias Corporativas están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.
Para la comprobación de la cuarta hipótesis específica se utilizó la prueba Rho de Spearman con los siguientes parámetros:
Nivel de significancia (p-valor) = 5%
Nivel de confianza = 95%
Tabla 60
Contraste de la Cuarta Hipótesis Específica
Competencias Corporativas
Desempeño Laboral
Rho de Spearman
Competencias Corporativas
Coeficiente de
correlación 1,000 ,695**
Sig. (bilateral) . ,000
N 94 94
Desempeño Laboral
Coeficiente de
correlación ,695** 1,000
Sig. (bilateral) ,000 .
N 94 94
Nota. Prueba de hipótesis con un nivel de significancia del 0.05
Interpretación
Con un margen de error del 5%, el p- valor obtenido mediante el estadístico Rho de Spearman es de 0.000, lo cual es menor al nivel de significancia, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula Ho y se acepta la hipótesis alterna Hi.
Conclusión
El Coeficiente de Correlación Rho de Spearman fue de 0.695, denotando una correlación positiva moderada, además existe evidencia estadísticamente significativa para afirman que las Competencias Corporativas están significativamente relacionadas con el Desempeño Laboral en los colaboradores de la Zona Franca de Tacna, 2022.