Como resultado de la encuesta aplica, en este apartado se realizaron los análisis descriptivos de las variables: Control Interno y la Auditoría de Gestión
VARIABLE 1: Control Interno
5.1.1 Análisis descriptivito de la variable Control Interno y sus dimensiones La recolección de la información sobre la variable Control Interno, se realizó a través de una escala de valoración, las cuales están relacionadas con las dimensiones: Evaluación
Desempeño, Efectividad y Recursos.
Tabla 2 Representación porcentual de la dimensión evaluación
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 49 17.7 17.7 17.7
. En desacuerdo 93 33.6 33.6 51.3
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
83 30.0 30.0 81.2
De Acuerdo 25 9.0 9.0 90.3
Totalmente de Acuerdo 27 9.7 9.7 100.0
Total 277 100.0 100.0
Figura 1 1 Representación porcentual de la dimensión evaluación
Interpretación: Del análisis de la escala de Likert aplicada a los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de El Tambo con respecto a la pregunta ¿Usted, cree que existe un control interno oportuno en su área laboral? Un 33,57% de los colaboradores indicaron que están en desacuerdo porque no existe un control interno oportuno, un 26,96% mencionan que no están desacuerdo ni en desacuerdo con la pregunta planteada y un 17,69% de los colaboradores sostiene que están totalmente en desacuerdo ya que no existe un control interno oportuno dentro su área.
Tabla 3 Representación porcentual de la dimensión desempeño
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado
Válido Totalmente en desacuerdo 52 18.8 18.8 18.8
En desacuerdo 99 35.7 35.7 54.5
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
67 24.2 24.2 78.7
De Acuerdo 32 11.6 11.6 90.3
Totalmente de Acuerdo 27 9.7 9.7 100.0
Total 277 100.0 100.0
Figura 2 Representación porcentual de la dimensión desempeño
Interpretación: Del análisis de la escala de Likert aplicada a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Tambo con respecto a la pregunta ¿Usted, obtiene los resultados oportunos en su área laboral? Un 35,74% sostienen que están en desacuerdo ya que no se obtiene resultados oportunos en su área laboral asimismo un 24,19% de los encuestados refieren que no están en acuerdo ni en desacuerdo con la pregunta y un 18,77% de los encuestados refieren que están totalmente en desacuerdo con la pregunta ya que no se obtienen resultados oportunos en el área laboral.
Tabla 4 Representación porcentual de la dimensión efectividad Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado Válido Totalmente en
desacuerdo
65 23.5 23.5 23.5
En desacuerdo 42 15.2 15.2 38.6
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
47 17.0 17.0 55.6
De Acuerdo 66 23.8 23.8 79.4
Totalmente de Acuerdo 57 20.6 20.6 100.0
Total 277 100.0 100.0
Figura 3 Representación porcentual de la dimensión efectividad
Interpretación: Del análisis de la escala de Likert aplicada a los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de El Tambo con respecto a la pregunta ¿Usted, logra conseguir los objetivos organizaciones en su área laboral? Un 23,83% de los encuestados sostiene que están de acuerdo con la interrogante planteada pero un 23,47% indica que están totalmente en desacuerdo ya que por lo general no se logra conseguir los objetivos organizacionales.
Tabla 5 Representación porcentual de la dimensión recursos
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado Válido Totalmente en
desacuerdo
53 19.1 19.1 19.1
. En desacuerdo 85 30.7 30.7 49.8
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
62 22.4 22.4 72.2
De Acuerdo 38 13.7 13.7 85.9
Totalmente de Acuerdo 39 14.1 14.1 100.0
Total 277 100.0 100.0
Figura 4 Representación porcentual de la dimensión recursos
Interpretación: Del análisis de la escala de Likert aplicada a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Tambo con respecto a la pregunta ¿Usted, tiene los recursos oportunamente en su área laboral? Un 30,69% de los encuestados sostiene que no están de acuerdo con la pregunta planteada ya que en el no cuentan oportunamente en el área laboral, un 22.38% de los colaboradores encuestados indican que no están de acuerdo ni en desacuerdo con la interrogante y un 19.13% de los encuestados sostiene que están
totalmente en desacuerdo con la pregunta porque no tienen recursos oportunamente en el área laboral.
VARIABLE 2: Auditoria de Gestión
5.1.2 Examen de carácter descriptivo de la variable Auditoría de Gestión y sus aspectos La obtención de datos concernientes a la variable auditoría de administración se llevó a cabo por medio de una escala de calificación, las cuales se encuentran asociadas a los aspectos: Pesquisas, Procesos, Cumplimiento y Control.
Tabla 6 Representación porcentual de la dimensión pesquisas
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado Válido Totalmente en
desacuerdo
42 15.2 15.2 15.2
En desacuerdo 106 38.3 38.3 53.4
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
95 34.3 34.3 87.7
De Acuerdo 20 7.2 7.2 94.9
Totalmente de Acuerdo 14 5.1 5.1 100.0
Total 277 100.0 100.0
Figura 5 Representación porcentual de la dimensión pesquisas
Interpretación: Del análisis de la escala de Likert aplicada a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Tambo con respecto a la pregunta ¿Usted, accede a la documentación de manera oportuna y verás? Un 38,27% de los encuestados en cuanto a la pregunta sostiene que no están de acuerdo ya que no se puede acceder a la documentación de manera oportuna y veras que se solicita un 34,30% de los encuestados sostienen que no están ni de acuerdo ni en desacuerdo con la pregunta y un 15,16% indican que están totalmente en desacuerdo ya que nunca pueden acceder a la documentación de manera oportuna.
Tabla 7 Representación porcentual de la dimensión procesos
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado Válido Totalmente en
desacuerdo
46 16.6 16.6 16.6
. En desacuerdo 65 23.5 23.5 40.1
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
80 28.9 28.9 69.0
De Acuerdo 42 15.2 15.2 84.1
Totalmente de Acuerdo 44 15.9 15.9 100.0
Total 277 100.0 100.0
Figura 6 Representación porcentual de la dimensión procesos
Interpretación: Del análisis de la escala de Likert aplicada a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Tambo con respecto a la pregunta ¿Usted, dispone de la secuencia administrativa a realizar en su área laboral? Un 28,88% indican que no están de acuerdo ni en desacuerdo en cuanto a la pregunta planteada, un 23,47% de los encuestados refieren que están en desacuerdo ya que no se dispone de la secuencia administrativa en sus labores esto respaldado por un 16,61% de los encuestados que indican que están totalmente en desacuerdo con la pregunta planteada.
Tabla 8 Representación porcentual de la dimensión cumplimiento
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado Válido Totalmente en
desacuerdo
40 14.4 14.4 14.4
. En desacuerdo 71 25.6 25.6 40.1
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
102 36.8 36.8 76.9
De Acuerdo 32 11.6 11.6 88.4
Totalmente de Acuerdo 32 11.6 11.6 100.0
Total 277 100.0 100.0
Figura 7 Representación porcentual de la dimensión cumplimiento
Interpretación: Del análisis de la escala de Likert aplicada a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Tambo con respecto a la pregunta ¿Usted, dispone de los plazos en sus actividades laborales? El 36,82% de los encuestados sostienen que no están en acuerdo ni en desacuerdo con la pregunta planteada, 25,63% de los colaboradores sostiene que están en desacuerdo ya que no se dispone de plazos en sus actividades labores estos resultados están respaldos por un 14,44% que indican que están totalmente en
desacuerdo con la pregunta planteada.
Tabla 9 Representación porcentual de la dimensión control
Frecuencia Porcentaje
Porcentaje válido
Porcentaje acumulado Válido Totalmente en
desacuerdo
61 22.0 22.0 22.0
. En desacuerdo 85 30.7 30.7 52.7
Ni de Acuerdo ni en Desacuerdo
94 33.9 33.9 86.6
De Acuerdo 17 6.1 6.1 92.8
Totalmente de Acuerdo 20 7.2 7.2 100.0
Total 277 100.0 100.0
Figura 8 Representación porcentual de la dimensión control
Interpretación: Del análisis de la escala de Likert aplicada a los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de El Tambo con respecto a la pregunta ¿Usted, cuenta o tiene con un protocolo adecuado en su área laboral? El 33,94% de los encuestados indica que no están de acuerdo ni en desacuerdo con la pregunta planteada, un 30,69% sostiene que están en desacuerdo con la pregunta ya que no se tiene un protocolo adecuado en el área laboral y un 22.02% de los encuestados indica que están totalmente en desacuerdo porque no existen protocolos en el área laboral.
5.2 Contrastación de la Hipótesis