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PARTE V “¿DEJAR MI PASTEL PREPARADO Y QUE OTRO LO PARTA?” MUJERES

In document estructura del ingreso y gasto familiar de (página 179-184)

De acuerdo al género del migrante inversor, en general las condiciones de inversión no hay mucha diferencia entre ambos sexos. Sin embargo, un aspecto relevante al diferenciar el proceso de inversión del migrante es considerar la participación de la mujer por las implicaciones que tiene en la familia como trabajadora por cuenta propia: inversión en negocio. Pues se enfrentan a diferentes factores familiares que podrían favorecer o dificultar la inversión.

6.6.1 “allá hay muchas comodidades, (…) pero también aquí tengo trabajo, me siento bien” La inversión con el retorno.

En principio la movilidad internacional femenina depende de condiciones familiares —ciclo familiar, estado civil, relaciones familiares, etcétera — (Woo, 1995:74). Condiciones diferentes al masculino que en generalmente parten por trabajo. Como bien señalan Silvia y Nohemí:

“tenía 12 años, me fui con mi papá, él era migrante desde los tiempos de los braceros”. [Silvia, entrevista, 2013]

“Nos casamos en México, él vivía y trabajaba en EU, y nos fuimos para allá, yo estaba estudiando la prepa y ya ni la terminé, como que no me gustó estar aquí y yo iba a estudiar, se supone”. [ Nohemí, entrevista, 2013]

La motivación para iniciar un negocio puede estar relacionado por pequeños y contingentes eventos, por ejemplo, el retorno por la espera del trámite para la ciudadanía estadounidense, o estar en el tiempo y lugar exacto donde tiene una oportunidad de negocio.

Nohemí es un caso de mujer migrante inversor que regresa a México por el trámite de ciudadanía estadounidense en EU.

“ya soy residente, y ya me vine para acá y prácticamente porque él me metió la aplicación para la ciudadanía y yo tenía que estar un tiempo viviendo en México (…) yo no digo que no voy a trabajar allá porque no sé pues depende de cómo me vaya aquí, pero si Dios me dio oportunidad y esfuerzo de su trabajo también puedo tenerla no la voy a perder, sería un tontería eso. Mis papás tenían una carnicería yo les ayudaba y me lo pasó, (…) el negocio de mi papá yo lo cerré, cuando me cambie le dije, sabe me voy a cambiar, es un lugar muy chiquito (…) para mi demanda.”

Por su parte Silvia, quien viajaba constantemente a EU, pues en principio era parte de su estilo de vida y después por motivos de trabajo. Regresa a México para arreglar asuntos de trabajo que no podía hacer allá, agregado también la presión de su familiar por su regreso a ver a sus hijos. Sin embargo, cuando tiene la oportunidad de iniciar un nuevo negocio con su esposo, fue su mayor pretexto. El aspecto laboral en México era una variante personal de sus viajes a EU.

“soy residente… iba y venía por trabajo. (…) Yo fui a una reunión al consulado, (…) pero yo me iba a regresar con (…) un hermano mío ya había ido para allá (EU), porque acá mi marido siempre se quedaba con los niños, entonces me dice, ‘Ándale que tus hijos, llevas acá quien sabe cuantos meses sola, tu por acá, que no se que, ya vine por ti’, ‘espérame que tengo una reunioncita’ le decía. (…)regresé a México, (…) fui a la oficinas de SEDESOL, para desatorar el proyecto acá, (…) me dijeron si no quería un [proyecto] productivo, (…) le entré, (…) y ahora donde esta mi lugar es el negocio”.

No obstante la inversión hace que decidan por el retorno al origen. Nohemí lo manifiesta claramente.

“regresar a EU, trabajar allá y dejar la carnicería, ¿ahorita?, (…)no (…) llevo 19 años trabajando (…)porque es mucho esfuerzo, o sea bastante, otra si me gustaría, allá hay muchas comodidades, (…) pero también aquí tengo trabajo, me siento bien, hacemos muchos productos, ya hacemos la arrachera de aquí, chistorra, cecina seca, cecina fresca, chicarrón prensado, chuleta ahumada, muchos procesos que yo me ido capacitando en Celaya, he ido a conferencias hasta Monterrey”

6.6.2 “es la labor que inicio mi padre…” Idea de inversión como herencia.

La idea de inversión no nace por sí sola, ésta puede ser heredada de generación a generación, por ejemplo para nuestro caso, de padres a hijas. El migrante toma ejemplo de las prácticas del padre emprendedor en el origen, ya sea que continué con el mismo negocio, o empleé las enseñanzas de inversión en un nuevo giro. Ésta idea de inversión como herencia, el padre en el pasar de los años enseña a la hija una oportunidad de autoempleo, de disminuir el riesgo en caso de crisis, la independencia económica, la responsabilidad y compromiso personal y familiar. Cabe mencionar, que iniciar un negocio no es cosas fácil, pero el tener una guía de experiencia y carácter para emprender el negocio, lleva a sostener el negocio, por ejemplo, la paciencia y cuidados del mismo o tener en cuenta cómo te vas abastecer de materias primas para tu producción. Para el caso de migrantes inversores guanajuatenses, las mujeres migrantes son quienes tienen en cuenta la idea de inversión como herencia, quizás esto puede estar relacionado con el apego familiar.

Silvia quien hereda esa idea de emprendimiento de su padre, pues cuando él regresa a México para su retiro, después de 27 años de trabajo en EU, emprende un negocio de tienda de abarrotes que poco a poco en el pasar de los años lo expande a minisúper.

“mi papá empezó con una tiendita de abarrotes, luego ya tiene un supercito, y bueno él ya tiene, ahorita son 7 tiendas las que se hicieron, no muy grandes, son tiendas pequeñitas, son minisúper, es la labor que inicio mi padre, pero mis hermanos la continúan, de hecho yo colaboré un tiempo con ellos, ya que empecé con mi negocio ya me retiré. El negocio lo inició mi esposo, pero ahora que nos cambiamos al restaurante trabajamos los dos. (…) Nuestro fuerte es la logística de los eventos, lo del restaurante es porque tenemos el punto de venta, el punto de referencia. Lo que pasa es que mi esposo desde toda su vida ha hecho carnitas, el autor intelectual de las carnitas”

Por su parte Nohemí, no solo hereda la idea de emprendimiento sino específicamente el mismo giro del negocio de los padres.

“(…) Y entonces mi papá tenía un carnicería, estaba chiquita ahí en su casa, (…) yo les ayudaba, (…) les cuidaba, ahí teníamos un muchacho que nos atendía, un carnicero y yo cobraba, (…) ellos ya estaban por cerrarla, porque a ellos no les era costeable, a este negocio se le necesita mucho cuidado, pues si quieres que te vaya bien tienes que dedicarle, (…) y me dijo que yo me quedara con la carnicería, y dije para que me traigan los animales (…) iba a ser el problema,

¿quién me va abastecer?, porque es muy difícil para uno de mujer, entonces me dijo no te preocupes yo te ayudo con lo demás y los proveedores. (…) me quedé con la carnicería, yo le pagaba renta mensual, después me cambie a un nuevo local por mi demanda(…)”

6.6.3 “nada de que eres empleado, nada que ver” El hogar y el poder en el campo laboral.

La sociedad y la familia espera de las mujeres el cumplimiento completo de sus roles de madre, esposa y ama de casa. Actualmente, los roles de las mujeres están cambiando, sobre todo en las mujeres migrantes. Hay autores que plantean que el significado del trabajo en la vida de las mujeres está relacionado con la necesidad económica y la realización personal. En ese sentido, la interrogante que se plantea es que si las mujeres casadas consideran su presencia económica como parte de un proyecto personal o si lo conciben como ayuda al marido en condiciones difíciles (García y Oliveira, 1994:28). Para el caso de las mujeres migrantes inversoras de Guanajuato, la inversión esta relacionado con el proyecto personal, sobre todo, se habla de una mujer que tiene visión de superación personal, familiar y empresarial. La expresión de Nohemí refleja la idea en común de las migrantes entrevistadas.

“pues yo creo que hice mucho esfuerzo como para dejar mi pastel preparado y que otro lo parta”.

El caso de Nohemí está relacionado por el hecho del sentido de poder, en donde ella ahora con el negocio propio puede decir dónde y qué hacer. No necesariamente es pensar que dejar su negocio es desaprovechar el tiempo de trabajo invertido, sino el hecho de que ahora ella tiene cierta autoridad y responsabilidad en el negocio y su vida. No obstante de que su esposo le invita regresar a las comodidades de EU siempre tuvo su apoyo.

“ todos mis hermanos tienen carrera, yo soy la única rebelde, pero no me siento mal porque yo dije bueno supe salir adelante, (…) mi esposo a veces me decía que mejor nos fuéramos para allá, que era mucho trabajo (…) la mera verdad si él se pone a trabaja gana un poquito más aquí que en EU, (…) entonces le digo ponte a pensar, ya estamos en una casa, no tenemos que pagar renta, (…) tenemos una ventaja, trabajamos diario pero si yo digo ‘no, ahora quiero ir a tal parte’ nomás dejo necesito dejar al responsable (…) y me puedo ir y en otro trabajo no puedo hacer eso. (…) Si tienes presión de que todo va conforme lo des, y que tienes que estar checando, pero (…) nada de que eres empleado, nada que ver, (…) decía mi papá ‘quédate con la carnicería, tu te duermes sin dinero y al otro día ya tienes que darle de comer a tus hijos’.

Hubo momentos en que yo no podía con el trabajo, era levantarse desde las 5 de la mañana hasta las 7 u 8 de la noche, y pues mi esposo dijo no te preocupes yo me voy unos días allá contigo, pues hasta ahorita aquí sigue (…) ya tiene como 10 años (…) y ya no ha regresado a EU a

Sin embargo, a la mujer migrante, ante la decisión de superación personal y profesional, el aspecto emocional familiar puede no ser nada fácil. El caso de Silvia es un ejemplo. Ante la oportunidad de trabajar en EU, el ir y venir de EU, ya no en el campo sino colaborando con los Clubes de migrantes le abre oportunidades de emprendimiento, pero pagando algunos costos familiares. Pues su esposo, es él quien se queda en el origen al cuidado de los hijos, pareciera que ésta decisión puede tener consecuencia, que en cierta forma la mujer no las considera en una mala decisión sino hasta que su familia se lo demanda.

“cuando entré al Colegio (…) el ‘High School’(…) dijo mi papá no, éste mi sueldo no me alcanza para darles una carrera aquí, (…) somos 4 hermanos, entonces me regresó a México, hago lo que es la preparatoria y la Universidad, en la Universidad Autónoma de Chapingo, soy Ingeniero Agrónomo zootecnista, cada 6 meses me regresaba a EU porque la ley de migración no te permite estar fuera tanto tiempo (…) y duraba allá 2 meses, mes y medio. El periodo de vacaciones de acá, (…) trabajé en el campo, en el ‘Feel’ que le decimos, en la cosecha de lechuga, de brócoli, coliflor, alcachofa; (…) cuando terminé mi carrera en México me ofrecieron trabajo como la primera supervisor y directora del rastro municipal de San Francisco del Rincón.

(…) Terminaron los 3 años de periodo en los municipios y pues ya no tuve empleo, me volví a trabajar a los EU, ahora ya no me fui hasta el campo, me quede en el área de San Isidro, en California, como traductora, babysitter, trabajaba también para el “souled college”, fui asistente de personas de capacidades diferentes (…) iba y venia. (…). Mi hijos se quedaron aquí con él (mi esposo), es el papá soltero, tenía mucho éxito porque ya después yo venía y les decía, díganle tía, entonces mis papas y una muchacha, como quien dice pues es su nana, me ayudaron mucho en eso, entonces, yo cometí muchos errores, sigo cometiéndolos y uno fue… mi papá decía que jamás sus hijos y sus nietos, bueno sus nieto porque sus hijos podían hacer lo que quisieran pero sus nietos no iban a ir a hacer rico a los gringos, ideas, entonces cuando vio que ya me los iba a llevar, me dijo no salen de aquí, hazle como quieras, hasta que ellos decidan donde quieren estar, y pues si entre que si y que no y que las ideas familiares no les arregle, nunca los pedí, ahora ando que quiero pedirlos pero ya es muy poco probable porque tienen 20 y 21 años (…) si me hago ciudadana a la mejor en 1 año pero si tengo la residencia en 10 años, entonces ya voy a ver qué pasa”

En suma, la mujer migrante inversora se enfrenta a dificultades relacionados principalmente con los roles sociales, pero éstos no son motivos de renuncia en el negocio, sino al contrario la experiencia que va adquiriendo y el reto que le generan son parte de la motivación por materializar sus expectativas a futuro.

6.7 Conclusiones: “ una activista dice (…) ‘porque yo creo que EU sigue siendo el

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