Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE
0 1 2 3 4 5
1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
2 Nada es más importante que completar un objetivo.
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o procedimientos.
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto.
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo.
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo.
9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación, liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales.
11 Yo administro mi tiempo con efectividad.
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados.
13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una segunda naturaleza para mí.
14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de trabajo.
15 Me gusta analizar problemas.
16 Respeto los límites de los demás.
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y luego implemento los procedimientos que he aprendido.
Director(a):
Unidad Educativa:
Desde que año asume funciones:
Director(a) de antemano le doy las gracias por su cooperación, una vez terminado el análisis de los resultados se los envió. Este test es para realizar mi tesis doctoral. Favor una vez contestado enviar a: [email protected]
Cordialmente,
Mg Ricardo J. Díaz Asencio Director Escuela Las Rocas E-87
156
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
X
2 Nada es más importante que completar un objetivo. X
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
X 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
X
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. X
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. X
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
X 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. X 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
X 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. X
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. X
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados.
X 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como
una segunda naturaleza para mí.
X 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
X
15 Me gusta analizar problemas. X
16 Respeto los límites de los demás. X
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
X 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
X
Director(a): Jaqueline Gómez Barrionuevo Unidad Educativa: Liceo Marta Narea A-17 Desde que año asume funciones: 2015
157
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
x
2 Nada es más importante que completar un objetivo. x
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
x 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
x
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. x
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. x
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
x 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. x 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
x 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. x
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. x
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados. x 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una
segunda naturaleza para mí.
x 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
x
15 Me gusta analizar problemas. x
16 Respeto los límites de los demás. x
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
x 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
x
Director(a): Jorge Tapia
Unidad Educativa: B-29 Liceo Andrés Sabella Desde que año asume funciones: 1988
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TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
X
2 Nada es más importante que completar un objetivo. x
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
x 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
x
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. x
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. x
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
x
8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. x 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
x 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. x
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. x
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados. x 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una
segunda naturaleza para mí.
x 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
x
15 Me gusta analizar problemas. x
16 Respeto los límites de los demás. x
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
x 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
x
Director(a): Silvia Vega Rebeco Unidad Educativa: Japón.
Desde que año asume funciones: 1988
159
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
X
2 Nada es más importante que completar un objetivo. X
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
x 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
x
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. x
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. x 7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me
aseguro de todos los detalles.
X 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. x 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
x 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. x
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. X
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados.
x 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como
una segunda naturaleza para mí.
x 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
x
15 Me gusta analizar problemas. X
16 Respeto los límites de los demás. x
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
X 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
X
Director(a): Julio Lagos Araya
Unidad Educativa: Escuela España D-59 Desde que año asume funciones: 2014
160
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
x
2 Nada es más importante que completar un objetivo. x
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
x 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
x
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. x
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. x
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
x 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. x
9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación, liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
x 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. x
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. x
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados. x 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una
segunda naturaleza para mí.
x 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
x
15 Me gusta analizar problemas. x
16 Respeto los límites de los demás. x
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
x 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
x
Director(a): Adriana Avendaño Valenzuela
Unidad Educativa: Padre Gustavo Le Paige de Walque Desde que año asume funciones: 2011
161
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
x
2 Nada es más importante que completar un objetivo. x
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
x 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
x
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. x
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. x
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
x 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. x 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
x 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. x
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. x
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados. x 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una
segunda naturaleza para mí.
x 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
x
15 Me gusta analizar problemas. x
16 Respeto los límites de los demás. x
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
x 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
x
Director(a): Jorge Veliz Araya
Unidad Educativa: Escuela Republica De Italia D-66 Desde que año asume funciones: 2013
162
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
x
2 Nada es más importante que completar un objetivo. x
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
x 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
x
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. x
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. x
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
x 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. x 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
x 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. x
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. x
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados. x 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una
segunda naturaleza para mí.
x 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
x
15 Me gusta analizar problemas. x
16 Respeto los límites de los demás. x
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
x 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
x
Director(a): Marco Antonio Jil Cisternas Unidad Educativa: Jose Papic Radnic Desde que año asume funciones: 2015
163
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
x
2 Nada es más importante que completar un objetivo. x
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
x 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
x
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. x
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. x
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
x 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. x 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
x 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. x
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. x
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados. x 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una
segunda naturaleza para mí.
x 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
x
15 Me gusta analizar problemas. x
16 Respeto los límites de los demás. x
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
x 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
x
Director(a): Adriana Silva Unidad Educativa: D-75
Desde que año asume funciones: 2010
164
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
X
2 Nada es más importante que completar un objetivo. X
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
X 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
X
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. X
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. X
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
X 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. X 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
X 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. X
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. X
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados.
X 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como
una segunda naturaleza para mí.
X 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
X
15 Me gusta analizar problemas. X
16 Respeto los límites de los demás. X
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
X 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
X
Director(a): Humberto Eliseo Alvarado Valdivia Unidad Educativa: D-129 “Juan Pablo II”
Desde que año asume funciones: 2010
165
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
X
2 Nada es más importante que completar un objetivo. X
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
X 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
X
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. X
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. X
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
X 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. X 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
X 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. X
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. X
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados.
X 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como
una segunda naturaleza para mí.
X 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
X
15 Me gusta analizar problemas. X
16 Respeto los límites de los demás. X
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
X 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
X
Director(a): Marcelo Illanes Arancibia
Unidad Educativa: Escuela Patricio Cariola D-136 Desde que año asume funciones: 2105
166
TEST DE ESTILOS DE LIDERAZGO DE BLAKE AND MOUTON
Lea cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista decida cual aplica más a usted, marcando con una X el casillero que corresponda a su elección. Para los mejores resultados trate de contestar lo más honesto(a) que le sea posible.
NUNCA A
VECES SIEMPRE 0 1 2 3 4 5 1 Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de
decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
X
2 Nada es más importante que completar un objetivo. X
3 Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
X 4 Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o
procedimientos.
X
5 Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto. X
6 Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo. X
7 Cuando miro una situación o tarea compleja ha sido completada me aseguro de todos los detalles.
X 8 Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo. X 9 Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación,
liderazgo y psicología y luego lo pongo en práctica.
X 10 Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales. X
11 Yo administro mi tiempo con efectividad. X
12 Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados.
X 13 Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como
una segunda naturaleza para mí.
X 14 No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de
trabajo.
X
15 Me gusta analizar problemas. X
16 Respeto los límites de los demás. X
17 Aconsejar a mis empleados para que mejor su desempeño es mi naturaleza.
X 18 Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y
luego implemento los procedimientos que he aprendido.
X
Director(a): María Roja Elgueta
Unidad Educativa: Escuela Padre Alberto Hurtado D-138 Desde que año asume funciones: 2013