Tlaxcala como mercado potencial de VDM

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historicidad o bien la dinámica de crecimiento que muestran, una de estas regiones la constituye Tlaxcala.

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Gráfica 2.3 Estados con mayor informalidad femenina al 2016

Fuente: Elaboración propia con datos del primer trimestre 2016 (INEGI, 2016).

Sin embargo, el hecho de que el comercio no tenga el primer lugar en participación laboral femenina, no quiere decir que la VDM no represente un fenómeno importante. Se debe recordar que la VDM se concibe en términos pragmáticos como trabajo informal, por sus carencias de prestaciones laborales. En ese sentido, Tlaxcala si se encuentra entre los estados con mayores niveles de informalidad, ya sea en sectores propios del sector informal o en empleos formales, pero con condiciones de trabajo informales (INEGI, 2016).

Ahora bien, Tlaxcala se vuelve uno de los mejores ejemplos de cómo las mujeres, sin importar el sector laboral en el que se encuentren, sus situaciones de trabajo son de constante informalidad. Hay que recordar además, que una de las razones principales por las que la informalidad laboral femenina es tan alta, se debe a que sus propios roles de género así lo han exigido, al tener o querer combinar más de una actividad productiva⁴⁵.

De hecho, una de las principales razones por las que las mujeres han tenido mayor participación laboral en los últimos años, se debe a su necesidad por aumentar sus ingresos y no precisamente por gusto (Parrado y Zenteno, 2005). Que el ingreso de un hogar dependa solo de un empleo, sin importar que este sea formal o informal, no es suficiente para cubrir sus necesidades básicas, pues el pago por sus actividades recae en lo absurdo (Aguirre, 2009).

45 Con actividad productiva me refiero a la realización de labores del hogar, la participación en actividades sociales como el activismo religioso, entre otras.

57.2

72.5 73.4

73.8 76.9

78.5

0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0 80.0 90.0 NACIONAL

CHIAPAS TLAXCALA PUEBLA GUERRERO OAXACA

Estados con mayor tasa de informalidad femenina al 2016

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Dada la perdida de la capacidad adquisitiva de los salarios, las mujeres han tenido que buscar distintas estrategias para complementar su ingreso. Para ello, las mujeres que se encuentran laborando en el ámbito público se han visto en la necesidad de trabajar más tiempo ya sea en su trabajo oficial o primario, o buscar alternativas de ocupación en otros ámbitos; y las mujeres que se encontraban realizando exclusivamente labores en el ámbito privado, se ven en la necesidad de buscar alguna actividad remunerada, para “complementar” el ingreso primario de su hogar. Para dar una explicación más detallada de este proceso, la OIT propuso el concepto de subocupación, entendida como:

Todas las personas ocupadas que durante un periodo de referencia corto, deseaban trabajar más horas, estaban disponibles para hacerlo, y habían trabajado menos de un cierto número de horas. Quedan incluidos en este índice los que deseaban o preferían: Cambiar su empleo remunerado o independiente por otro empleo con más horas de trabajo, conseguir otro empleo o empleos además de su(s) empleo(s) actual(es), trabajar más horas en alguno de sus empleos actuales; o cualquier combinación de todas estas posibilidades (OIT, 1999: 4-5).

La subocupación existe en pocas palabras, por la necesidad de trabajar más tiempo para obtener mayores recursos⁴⁶. En ese sentido, las mujeres de Tlaxcala son las que se encuentran mayormente en esta carente situación laboral. Con ello quiero decir que aunque en los últimos cinco años la subocupación femenina en este estado tuvo una ligera disminución; su status de primer lugar ha sido constante desde 2005, manteniendo en la actualidad, una brecha sumamente importante (poco más de 10 puntos) respecto a la tasa de subocupación a nivel nacional (gráfica 2.4).

46 La subocupación existe sin distinciones de género, pero para efectos de esta tesis hay que poner atención a las múltiples actividades de las mujeres y ver a la subocupación en función de ellas.

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Gráfica 2.4 Comportamiento de los seis estados con mayor índice de subocupación femenina a los largo de los últimos diez años.

Fuente: Elaboración propia, con base en las tasas relativas de subocupación femenina del 2do trimestre de la ENOE (2005, 2010, 2015).

Siendo así, la VDM surge como una alternativa a la búsqueda de esas horas extras, ya que de acuerdo a lo observado, 5 de cada 10 mujeres que entran a ella lo hacen por la necesidad de un ingreso adicional a su hogar, en la mayoría de los casos combinando esa actividad con alguna otra⁴⁷.

Para visualizar un poco la importancia de la VDM respecto a la variable subocupación, puede decirse que, tan solo en el estado de Tlaxcala, la población femenina subocupada para el primer trimestre de 2016, correspondía a 26,845 y para enero 2016, la cantidad de consultoras Mary Kay en la misma entidad era cercana a 1400⁴⁸; se estaría hablando de que solo una empresa de VDM podría estar cubriendo cerca del 5% de dicho grupo poblacional. No debe olvidarse además, que Mary Kay no es la única marca de VDM en

47 Estos datos se describen con mayor profundidad en el capítulo cuatro.

48 Dicho cálculo se hizo a partir de lo descrito en el siguiente apartado a través de la información proporcionada por una de las mujeres entrevistadas.

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20

2005 2010 2015

Tasa de subocupación femenina relativa

Cambios en los últimos diez años

Estados con mayor índice de subocupación femenina al 2015.

Baja California Sur Guanajuato Oaxaca

Tamaulipas Tlaxcala NACIONAL

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dicho lugar, pero a razón de los datos presentados y de la observación hecha, si es el líder multinivel a nivel estatal.

Con lo dicho hasta aquí, en el siguiente apartado se pretende dar un panorama general de las características particulares de organización de Mary Kay, para poner en la mesa su importancia en el mercado de la venta directa y como se ha logrado expandir a gran parte de la población femenina tlaxcalteca.