Presentación del Manual del Sistema de Garantía Interna de la Calidad (MSGIC) de la Facultad de Derecho de la UDK. MANUAL DEL SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UDC.
Garantía de calidad
Personal académico 7. Recursos y servicios
- OBJETO
- ÁMBITO DE APLICACIÓN
- DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
- DESARROLLO
- Introducción
- Objetivos del SGIC
- Alcance del SGIC
- Documentos del SGIC
- El Manual del SGIC
- OBJETO
- ÁMBITO DE APLICACIÓN
- DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
- DESARROLLO
- Presentación
- Órganos de gobierno. Comisiones
- Personal académico y personal de administración y servicios
- Reglamentos y normas
- Vinculación de la Facultad de Derecho con el Equipo Rectoral y la UTC
- Relaciones con otros centros
- Organigrama
Las relativas al gobierno de la universidad (Estatutos y Reglamento General), las del propio Centro (Reglamento Interior), así como las del Ministerio de Educación y Formación Profesional, ANECA y ACSUG relativas a la configuración, desarrollo y evaluación. de las titulaciones, así como sistemas internos de garantía de la calidad (programas FIDES-AUDIT). Facilitar el proceso de acreditación de las carreras implementadas en la Facultad de Derecho de la UDC.
Comisión de docencia
Por iniciativa del decano, una persona de la Unidad Técnica de Calidad (UTC) de la UDC podrá ser invitada a participar en las reuniones del CGC, con voz y sin voz; así como otras personas que, en su caso, tengan relación directa con los puntos fijados en el orden del día.
Son competencias de la Comisión de Garantía de Calidad las siguientes
La composición de la Comisión de Garantía de Calidad se incorporará al Sistema de Garantía Interno de Calidad (SGIC)
Son competencias de la Comisión de Asuntos Económicos e Infraestructuras
La Comisión de Biblioteca será competente para pronunciarse y para decidir sobre los asuntos que, en el ámbito de su actuación, le fuesen encomendados y, en
La Comisión de Actividades Culturales y Extensión Universitaria será competente para recibir, tomar iniciativas y pronunciarse sobre todos aquellos asuntos que, en el
- Vinculación de la Facultad de Derecho con el Equipo Rectoral y la Unidad Técnica de Calidad
- OBJETO
- ÁMBITO DE APLICACIÓN
- DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
- DESARROLLO
- Equipo Decanal
- Vicedecanato de Calidad
- OBJETO
- Equipo de Dirección
- Vicedecanato de calidad
- Comisión de Garantía de Calidad
- Grupos de Mejora
Vinculación de la Facultad de Derecho con el Equipo Rectoral y la Unidad Técnica de Calidad. Lista de verificación para el análisis del seguimiento de la implementación del SIG en la Facultad de Derecho. Todas las titulaciones impartidas en la Facultad de Derecho de la UDC de las que es responsable (grados y másteres) y todas las personas (profesores y apoyo) implicadas.
Lista de verificación para el análisis del seguimiento de la implementación del SIG en la Facultad de Derecho.
Lista de comprobación para analizar el seguimiento de la implantación del SGIC en la Facultad de Derecho
Cuestionarios relativos a los procesos
Cómo define la Facultad de Derecho su Política y Objetivos de Calidad
Proceso de aseguramiento de la calidad de los programas formativos... a) ¿Existe algún organismo, unidad o persona responsable de determinar la oferta formativa? No/raro Mejorable Suficiente Satisfactorio b) Se han definido criterios objetivos para la aprobación de la oferta y . ¿Programas de entrenamiento? No/raro Mejorable Suficiente Satisfactorio d) ¿Se realiza un análisis suficiente y sistemático de los resultados obtenidos? en los parámetros de calidad de los programas de formación?
No/raramente Mejorable Suficiente Satisfactorio e) ¿Se dan a conocer los resultados de este análisis a las partes involucradas?
Cómo orienta la Facultad de Derecho sus enseñanzas a los estudiantes
Ninguno/rara vez Mejorar Suficiente Satisfactorio Proceso de gestión de la orientación profesional. a) ¿Se han determinado los miembros del organismo y sus funciones específicas? ¿Unidad o persona(s) responsable(s) de la orientación académica del estudiante? Ninguno/rara vez Mejorar Adecuado Satisfactorio Proceso de gestión de pasantías externas... a) ¿Están definidos los miembros y funciones específicas del organismo/entidad o persona(s) responsable(s) de realizar las pasantías externas? Ninguno/rara vez Mejorar Suficiente Satisfactorio .. d) ¿Está definido a quién y cómo se comunica la información relacionada con los programas de pasantías externos?
No/raro Mejorable Suficiente Satisfactorio .. d) ¿Se han definido planes específicos para alcanzar los objetivos de acciones correctivas, preventivas o de mejora?
Cómo garantiza y mejora la calidad de su personal académico la Facultad de Derecho
No/Raramente Mejorable Proceso suficientemente satisfactorio para la gestión de incidencias, reclamaciones y sugerencias... a) ¿Se ha establecido un canal para gestionar adecuadamente las quejas, reclamaciones, alegaciones o sugerencias?
Cómo gestiona y mejora sus recursos materiales y servicios la Facultad de Derecho
No/raro Mejoró Suficiente Satisfactorio b) ¿Se definieron claramente los objetivos de los servicios ofrecidos? ¿En el centro?. No/raro Mejoró Suficiente Satisfactorio c) ¿Existe una planificación de las medidas necesarias para una adecuada ? ¿Provisión de servicios?. No/raro Mejoró Suficiente Satisfactorio d) ¿Se difundió información sobre las actividades y objetivos de los servicios? proporcionado por el Centro?
No/rara vez Mejorable Suficiente Satisfactorio e) ¿Existe un análisis de los resultados de los servicios prestados por el Centro?
Cómo analiza y tiene en cuenta los resultados la Facultad de Derecho
Proceso de gestión del servicio... a) ¿Se han determinado los miembros y funciones específicas del órgano? entidad o persona(s) responsable(s) de la gestión de los servicios?
Cómo publica la Facultad de Derecho la información sobre las titulaciones
- OBJETO
- ÁMBITO DE APLICACIÓN
- DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
- DESARROLLO
- Identificación de los grupos de interés
- Cauces de participación de los grupos de interés
- Rendición de cuentas a los grupos de interés
Ninguno/rara vez Mejora Suficiente Satisfactorio c) ¿Se verifica la validez (cuantitativa y cualitativa) de la información obtenida antes de su publicación? Ninguno/Rara vez Mejora Adecuado Satisfactorio d) Utilice criterios objetivos para determinar qué información debe ser. No/rara vez Mejora Suficiente Satisfactorio e) ¿Están las partes involucradas suficientemente informadas sobre los resultados alcanzados en el proceso de recopilación de información sobre las titulaciones?
Política y objetivos generales de la Facultad de Derecho
OBJETO
Este capítulo indica cómo la Facultad de Derecho de la UDC define, revisa y actualiza permanentemente su política de calidad, formulada por su equipo de decano a partir de información de los grupos de interés del Centro, con el fin de establecer objetivos de calidad.
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
El capítulo también contiene una formulación de los objetivos generales de calidad del centro, que son claramente coherentes con la política de calidad. Para medir la satisfacción de los grupos de interés, la SGIC de la Facultad de Derecho de la UDC cuenta con un procedimiento documentado PA03. Este equipo tiene como objetivo satisfacer plenamente las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés que forman parte de la Facultad de Derecho.
Revisar y actualizar sus títulos para que sean de interés para el conjunto de la sociedad.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
La Facultad de Derecho de la UDC, para garantizar la calidad de sus programas formativos, cuenta con mecanismos que le permiten mantener y renovar su oferta formativa y desarrollar metodologías para la aprobación, control y revisión periódica de sus programas. A partir de ese momento se realiza la recopilación de datos de indicadores, el análisis de los resultados y la revisión periódica de la oferta formativa. En concreto y principalmente a través del Equipo de Decano, la Comisión de Docencia, los Coordinadores de Grado, el Vicedecano de Calidad, la Comisión de Garantía de Calidad y la Junta de Facultad.
Es decir, a través del decano, el Comité de Garantía de Calidad y la Junta de Facultad.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
Esto se aplica a la definición de objetivos de los planes de estudio de los programas formativos oficiales (grados y posgrados) dependientes de la Facultad de Derecho de la UDC. Documento aprobado por el Consejo de Centro que describe el “Perfil y competencias académico-profesionales” de la carrera de Derecho. La Facultad de Derecho de la UDC dispone, para garantizar la calidad de los objetivos de sus planes de estudio, de mecanismos que le permiten definirlos, adaptarlos y difundirlos, así como realizar revisiones periódicas (anuales) y las oportunas modificaciones. .
En concreto y principalmente por el Equipo de Decano, la Comisión de Docencia, los Coordinadores de Titulación, los coordinadores de módulo, el Vicedecano de Calidad, la Comisión de Garantía de Calidad y el Consejo de Facultad.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
En cuanto a la planificación educativa, en el Centro existe una planificación para el desarrollo del plan de estudios (materias, estructura temporal, recursos humanos y materiales necesarios, etc.) que permitirá la consecución de los objetivos previstos. También incluyen información sobre la metodología de evaluación prevista, la existencia de mecanismos que faciliten la movilidad de estudiantes y profesores y la planificación de prácticas en empresas o instituciones (cuando éstas formen parte de los objetivos educativos) para asegurar una óptima planificación educativa. En concreto, a través del decano, la Comisión de Garantía de Calidad y la Junta de Facultad.
Los canales de comunicación, relacionados con las actividades de planificación educativa, con cada uno de los grupos de interés son los canales utilizados en el.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
Este documento describe cómo la Facultad de Derecho de la UDC orienta sus actividades pedagógicas al aprendizaje de sus estudiantes como principal grupo de interés (MSGIC-04), a partir de información relevante para definir sus necesidades, estableciendo mecanismos y procesos que aseguren su desarrollo efectivo y continuo. mejora. Todas las actividades pedagógicas realizadas en el ámbito de los títulos oficiales, de las que es responsable la Facultad de Derecho de la UDK. Al comprender que los estudiantes son su principal grupo de interés en cuanto a su quehacer pedagógico-aprendizaje, la Facultad de Derecho de la UDK orienta su enseñanza hacia ellos y cuenta con procedimientos para tal fin, con los cuales puede comprobar si las acciones que realiza son su propósito fundamental. promover el aprendizaje de los estudiantes.
La Facultad de Derecho ha incluido los perfiles de entrada/salida en los procedimientos PC03 y PC13, así como todo lo relacionado con la medición y análisis de resultados y reclamaciones en PM01 y PA04.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
Este documento describe cómo la Facultad de Derecho de la UDC determina la política, procedimientos, criterios y perfil de admisión de estudiantes y su distribución, así como los procedimientos para la revisión de los criterios de admisión y su aplicación práctica. La Facultad de Derecho de la UDC cuenta con mecanismos que le permiten determinar la política, procedimientos, criterios y perfil de ingreso de los estudiantes. Por un lado, de forma directa, como es el caso de los Diplomados en los que se ha tenido la oportunidad de singularizar los trámites mencionados, y este es el caso de cada uno de los diferentes que componen la oferta académica de la Facultad de Derecho.
Asimismo, identificó cómo los grupos de interés participan o influyen en el diseño y desarrollo de procesos relacionados con las políticas y procedimientos de admisión.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
El objetivo de este capítulo del MSGIC de la Facultad de Derecho de la UDC es mostrar cómo se garantiza y mejora la calidad del personal académico y de apoyo, asegurando que su acceso, gestión y formación se realice con garantías para poder cumplir con los funciones de sí mismo. Se aplica a todo el personal académico (profesores de diversos tipos de contrato, niveles y dedicaciones), así como al personal de administración y servicios adscrito a la Facultad de Derecho de la UDC. 2.- Ha definido el sistema para controlar, revisar periódicamente y mejorar continuamente su política y acciones en relación con su PAS, principalmente, y en colaboración con la UDC, con base en las actualizaciones del RPT, a través del Contrato Colectivo de trabajo del PAS. , a través de convenios de movilidad interuniversitaria para funcionarios del PAS, reconocimiento de un complemento de antigüedad al personal temporal, etc.
También de cara a la promoción, formación y selección del profesorado, hay que destacar la importancia que tiene para el PDI de la Facultad de Derecho la combinación de formación e investigación.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
1.- Dispone de mecanismos que le permiten obtener y evaluar información sobre los requisitos para el diseño, provisión, mantenimiento y gestión de recursos materiales y servicios (incluidos aspectos relacionados con la seguridad y el medio ambiente). Específicamente a través de reuniones de órganos colegiados (Consejo de Facultad, Consejos Departamentales, Comisión de Docencia, Comisión de Garantía de Calidad, Coordinadores de Módulo). 2.- Dispone de procedimientos que proporcionan información sobre sus sistemas de mantenimiento, gestión y ajuste de recursos materiales y servicios.
3.- Ha establecido cómo se lleva a cabo el control, la revisión periódica y la mejora de los recursos materiales y de los servicios.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
La Facultad de Derecho de la UDC analiza y toma en cuenta los resultados de la educación. 2.- Dispone de sistemas de recogida de información que proporcionan datos relacionados con resultados de aprendizaje, inserción laboral y satisfacción de grupos de interés. Canales de información relacionados con los resultados de aprendizaje, la inserción laboral y la satisfacción con las organizaciones de interés del profesorado.
Recomendaciones, directrices e informes sobre resultados de aprendizaje, inserción laboral y satisfacción de los grupos de interés de la Facultad de Derecho.
OBJETO
ÁMBITO DE APLICACIÓN
DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA
DESARROLLO
El presente documento tiene como objetivo mostrar cómo la Facultad de Derecho de la UDK asegura la publicación periódica de información actualizada sobre sus carreras y programas. Se aplica a la publicación de información sobre todos los diplomas de los que es responsable la Facultad de Derecho de la UDK. La Facultad de Derecho de la UDK publica información sobre sus carreras, para lo cual establece mecanismos que le permiten publicar periódicamente información actualizada sobre carreras y programas.
1 07/02/08 Inclusión de cambios propuestos por la ACSUG Inclusión de propuestas de mejora de la Comisión.
