Publicación anual de la Córdoba School of Management, Escuela de Negocios de la Universidad Blas Pascal. El corazón de la Revista son los artículos académicos y científicos (con revisión por pares).
FACTORES DE ÉXITO PARA LAS PYMES METALMECÁNICAS DE CÓRDOBA,
ARGENTINA
ABSTRACT
Por otro lado, y como se mencionó anteriormente, este trabajo concentra sus esfuerzos en la identificación de los CSF dentro de la industria metalmecánica. Evaluación de factores de éxito para la competitividad de las Pymes. Sector metalmecánico en la provincia de Córdoba.
MODELO PARA FORMACIÓN DE JÓVENES UNIVERSITARIOS PARA PARTICIPAR EN
JEL: I23, R11, J24
Se sustenta en el objetivo y funciones de la Secretaría de Investigación, Posgrado e Investigación (Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, 2021). Enfoque constructivista en la enseñanza de la materia de metodología de la investigación en la ENEO.
LA INCIDENCIA DE LA COMPETENCIA Y PARTICIPACIÓN ELECTORAL RESPECTO
MUNICIPAL. CASO: MUNICIPIOS DEL
DEPARTAMENTO PUNILLA. PROVINCIA DE CÓRDOBA
Cómo afecta la competencia y participación electoral en las elecciones de 2011 y 2015 la capacidad institucional municipal medida como componente económico durante el periodo de gobierno y 2019 en los municipios del Departamento de Punilla. Incluye al mayor número de ciudadanos y al mismo tiempo garantiza la participación más equitativa de los miembros de la sociedad. Un trabajo relacionado con factores electorales es el de Moreno Jaimes (2007), quien analiza la incidencia de la competencia electoral, la participación y el cambio de partido en la creación de capacidad institucional en los municipios mexicanos.
El modelo 1 muestra un coeficiente de determinación R2 de 64,8% lo que explica los cambios en la capacidad institucional municipal. Al inicio de esta investigación y de manera general se planteó la pregunta: ¿Cómo afecta la competencia y participación electoral en las elecciones de 2011 y 2015 la capacidad institucional municipal medida como componente económico de los municipios del departamento de Punilla? Análisis envolvente de datos aplicado en la medición y evaluación de la eficiencia de los Municipios de Bolivia.
Los límites políticos de la capacidad institucional: un análisis de los gobiernos municipales de México.
EL FENÓMENO DE LA VIOLENCIA Y EL ACOSO LABORAL: UNA MIRADA
Expresiones de violencia y acoso Es un gran desafío poder describir las características que las situaciones de violencia y acoso en el trabajo toman forma en las definiciones que aparecen en cada norma, norma o protocolo individual. Ataques no accidentales al cuerpo de la víctima mediante fuerza física (golpes, empujones) o mediante un objeto. Los fenómenos de violencia y acoso en el lugar de trabajo tienen una determinación social, económica, política y cultural que moldea las formas de organización y división del trabajo en las instituciones y organizaciones.
Es el eje y marca el cambio de la violencia de sociedades disciplinarias a una sociedad de performance. Existe un perfil o una determinada estructura de personalidad de los acosadores en contextos laborales. Los fenómenos de violencia y acoso en el lugar de trabajo tienen una determinación social, económica, política y cultural.
Violencia y acoso en el mundo del trabajo en el marco de la ratificación de convenio No Aportes de la negociación colectiva.
ESTADO DEL ARTE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN MARKETING Y EL
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
En este artículo realizaremos una revisión bibliográfica del estado actual de la IA aplicada al marketing, su impacto en el comportamiento del consumidor y los avances de los últimos años para determinar posibles vías futuras a explorar. Los niveles de evolución de la IA son diversos, rápidos y acordes con las diferentes necesidades que requieren los sistemas para aumentar su eficiencia. Existe una clara tensión entre los beneficios que ofrece la IA implementada y la compensación negativa que ofrece al consumidor.
En este artículo se han seleccionado diversas publicaciones con la idea de explorar el estado del arte en inteligencia artificial y las tecnologías que la sustentan con la siguiente fórmula booleana. Al definir las áreas para investigaciones futuras que relacionan la IA con la gestión de datos y los resultados de marketing, (D'Arco et al., 2019) sugiere las 10 áreas más importantes donde grandes cantidades de datos e IA están involucradas en el mapeo de la experiencia del usuario. La IA juega un papel fundamental a la hora de crear distancias tras la experiencia del COVID 19 y los efectos de la pandemia.
A través de la robótica, la IA propone un concepto diferente de experiencia de usuario, cuyo eje central es la seguridad, el bienestar y la supervivencia saludable.
NOTAS DE OPINIÓN
REFLEXIONES AL FINAL DEL AÑO
NECESIDAD DE UNA MAYOR
ORIENTACIÓN AL SER HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
Personalmente vi esto en un estudio realizado en el sector hotelero del sureste de México (Aceves-Martínez & Barroso-Tanoira, 2016), donde encontramos que lo que ayudaba a los egresados a prosperar en las empresas no era tanto el conocimiento, sino el hecho de que se diera por sentado porque estudiaron en una universidad acreditada, pero sobre todo su capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, pensamiento flexible y negociación. Se prestará especial atención a la reducción del estrés, lo que sin duda mejorará el entorno laboral. Es necesario aprovechar el talento de la fuerza laboral, en lugar de acumularlo, lo que subraya la importancia del empoderamiento, dando al empleado la libertad de tomar decisiones de acuerdo con sus funciones y directrices.
Los estudiantes deben estar formados en visión, disciplina, dedicación y entusiasmo, lo que significa un alto nivel de educación. Los estudiantes que no estén preparados para cumplir con el alto nivel de exigencia no serán dignos de ser estudiantes de la institución y tendrán que irse a otra parte. El sentido antropológico responde a la pregunta de qué lugar ocupa el hombre en lo que enseñamos.
Finalmente, tenemos el significado de la vida, que pregunta cómo encaja lo que estamos aprendiendo en la vida del estudiante.
EL LIDERAZGO EMPRENDEDOR EN NUESTRA MODERNIDAD LÍQUIDA
Luego, en nuestra actual modernidad, y especialmente desde la década de 1990, se deben tener en cuenta las competencias digitales (e-skills), que determinan el nivel de seguridad y eficiencia en el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones. La aparición de una institución en este espacio la transforma”. La institución está frente a nosotros, nos sitúa y nos inscribe en sus conexiones y sus discursos…. Además, "esta línea, que tiende a deshacerse de lo difícil, a manipular lo transitorio, a realizar una liposucción de la memoria, ataca directamente la identidad del individuo y de las instituciones".
En la aldea global, ya no es necesario que todos los miembros de la institución conozcan y busquen sus significantes en su historia oficial y latente. Además, el techo de excelencia en cualquier aspecto de nuestras vidas está dado por el techo del grado de liderazgo que somos capaces de construir. Recorre la empresa para encontrar a nuestros asociados y equipos y subir, de la mano de todos ellos, las escaleras que conducen a la organización inteligente, la gestión del Dominio Personal, los Modelos Mentales, la Visión Compartida y el Aprendizaje en Equipo.
Instituciones al borde de la modernidad líquida. https://iinnuar. wordpress.com las instituciones-al-borde-de-la-modernidad-liquida/).
ENTREVISTAS
INTELIGENCIA ARTIFICIAL, APRENDIZAJE Y TRANSFERENCIA
A lo largo de la historia de la inteligencia artificial, que comenzó a mediados del siglo pasado, han surgido diversos enfoques sobre cómo generar máquinas capaces de representar nuestras capacidades. Podemos clasificar la experiencia adquirida y hacer predicciones, así como las personas más conocedoras de cualquier industria. En el comercio minorista, en la publicidad personalizada, en todas las etapas de la logística, en el control de calidad y cada vez más en la línea de producción.
Hay que coordinar los esfuerzos de los gobiernos, la academia y el sector productivo para ayudar a implementar la inteligencia artificial también en los sectores más delicados, ya que les resulta más difícil competir en el mercado internacional, se ven muy afectados por los avatares de la actual crisis económica. crisis y son grandes productores de empleos de calidad. Desde el punto de vista académico, tenemos el potencial para hacer esto, no en una institución, sino en muchas. Necesitamos integrar nuevos objetivos y competencias en el sistema, ya que el conocimiento es hoy el motor para mejorar la calidad de vida de las sociedades.
Requiere inversión del Estado nacional, los estados provinciales y actores clave del sector privado.
ECONOMÍA CIRCULAR, DESAFÍOS Y OPORTUNIDADES PARA LAS
REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA O REVOLUCIÓN
- Industry Technological revolution o strategic revolution?
La fabricación aditiva, que cambia enormemente los procesos industriales de producción de bienes, se incluye entre los facilitadores de la Industria 4.0. Cuando nos referimos al impacto que tienen los habilitadores tecnológicos de la Industria 4.0 en las organizaciones, especialmente en las empresas, hablamos de proyectos o planes de transformación digital. Para ello siempre se sugiere realizar una etapa de diagnóstico de la madurez digital de la organización en todos los niveles.
Pero los cambios que proponen los planes de transformación digital en línea con los postulados de la industria 4.0 impactan en toda la organización, y por tanto se requiere una dosis de confianza y compromiso. La organización debe ganar confianza para crear nubes híbridas y tecnología de seguridad basada en la información que gestiona. Buenos socios y buenas prácticas de trabajo en sistemas en la nube son la primera recomendación para lograr seguridad y eficiencia en el uso de la infraestructura tecnológica necesaria.
Algunos de los habilitadores tecnológicos que forman parte de la Industria 4.0 SET podrían en realidad conducir a cambios significativos en algunos sectores tradicionales de la economía, que están encontrando nuevos lugares para trabajar en la aplicación de estos habilitadores.
REVISTA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
DE CÓRDOBA
MANAGEMENT SCHOOL
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- Los temas de interés principal de los contenidos a publicar son: Administración,
- Los artículos a publicar en la revista, serán ensayos más bien breves, que hagan un
- Una vez recibido el texto, el equipo editorial de la revista lo revisa en los siguientes quince
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