Notoria ausencia de intervenciones que enfaticen la perspectiva de igualdad en el ámbito laboral 15 3.4. 2 Ver en ANEXO: ANEXO 3. Revisión de proyectos aprobados en España dentro de la iniciativa comunitaria EQUAL 2001-2003 y ANEXO 4. Actuaciones encaminadas a la integración sociolaboral de inmigrantes en la Comunidad de Madrid.
Resultados
Se trata de poner en práctica una de las líneas básicas de la nueva política social europea, como veremos a continuación, que es la llamada cohesión social. En esta perspectiva, se hace un llamado a la movilización de recursos sociales desde todos los frentes de la sociedad para la lucha contra la exclusión.
SEGUNDA FASE DE INVESTIGACIÓN
Proceso de selección de programas/intervenciones de interés
Listado de iniciativas y programas de mayor interés
Programas localizados en la búsqueda bibliográfica
Programas propuestos por Informantes Cualificados
- APRÓXIMATE (1A)
- ITUN (1 A)
- FILOXENIA (1 B)
- ARENA, AD MOSAICO
- EMPRENDEDORES POR LA IGUALDAD
- RESEM-SENET
- ACCORD
Criterio: amplia agrupación de instituciones de la región: ayuntamientos, sindicatos, asociaciones empresariales, instituciones de formación y empleo. Criterios: Servicio Único Coordinado de Intermediación Laboral (SUCIL) en la provincia para demandantes de empleo y demandantes de empleo.
Proyectos seleccionados del Programa Operativo Objetivo 3 del F.S.E en la Comunidad de Madrid
FEDERACIÓN DE SORDOS DE LA CAM Ámbito: Comunidad de Madrid
Observación y valoración de programas
INTERVENCIÓN MUNICIPAL PARA
- INSER-IM. Proyecto para la inserción sociolaboral de los inmigrantes de África del norte (Magreb)
- Proyecto INSER-IM en el municipio de Santa Coloma de Gramenet
- Presentación del Proyecto
- Nuevos desarrollos
En resumen, se trata de un plan de acción específico para educar a los inmigrantes de (sic) recursos normalizados, pero dentro de los esfuerzos integrados en el municipio contra el paro. En otras palabras, se negocia de manera abierta dentro de un marco predeterminado; Se supone que el objetivo de inserción social laboral de los inmigrantes es universalmente aceptable y que los recursos de formación profesional (preformación y educación) se adaptan a las necesidades de cualificación de estos sectores (a partir del bajo nivel de cualificación laboral que conllevan). y de la desigualdad de oportunidades que tienen para acceder a los recursos sociales por su diferencia cultural). En definitiva, es crear puestos de trabajo a partir de la influencia del ayuntamiento en la oferta de trabajo local.
Consejería de Educación y Cultura de la Región de Murcia - Escuela Superior de Trabajo Social (Universidad de Murcia). La importancia de los SIOS radica en que se conciben como la “puerta de entrada” de la población atendida por el proyecto. Investigación sobre la exclusión social a la luz de las nuevas formas de pobreza.
La puesta en marcha del observatorio de la discriminación y las buenas prácticas en el ámbito laboral. Cooperar con entidades públicas (ayuntamientos, educación y mercado laboral), ONG y asociaciones para asegurar el enriquecimiento de la oferta educativa en el territorio. En la presentación se explicitó la línea política de acción en el tema de la inmigración.
De esta forma, la ASSOC y la red CITE se convierten en sujetos colaboradores de la Generalitat para la formación e inserción laboral de los inmigrantes. Se denominan "modelo catalán de formación" y se están extendiendo a otros puntos de España a través de la red CITE.
CONSORCIO DE ENTIDADES PARA
Dentro de la formación interna -por parte de los propios miembros de la red- se ha ido definiendo el marco metodológico de trabajo (reunión de Málaga, 2000): se debe proporcionar orientación profesional en los centros de la red; acompañamiento en procesos independientes; Instrumentos de intervención: (son protocolos o métodos de trabajo): . a) la conversación profesional: para descubrir la formación, experiencia y demanda del usuario de la red de centros y recursos; Los integrantes de Cepaim valoran positivamente el trabajo "interno" realizado en el consorcio, consistente en el despliegue de recursos y la creación de una red que supere los problemas derivados de la heterogeneidad de los integrantes.
La Agrupación de Desarrollo (AD) es la entidad central y directora de los nuevos proyectos de la iniciativa comunitaria EQUAL. Este nuevo proyecto propone consolidar el funcionamiento de la Red de Centros de Atención a Inmigrantes con fondos públicos. El objetivo es la creación de un único centro, mediante la aplicación de la intranet en todos los centros de la Red de Recursos; De esta forma, se podría obtener de forma inmediata los datos de las intervenciones asistenciales en todos los centros de la red.
Es decir, la red de recursos de sensibilización debe servir para establecer estrategias de diálogo con todos los actores locales de un territorio: ayuntamientos, empresas y recursos de iniciativa social. No se trata, por tanto, sólo de un saber hacer entre los centros de la red, sino también con otros agentes y con otros lugares. Además, la red de centros, como recurso fundamental para el DA, debe establecerse como apoyo a los procesos de integración personal y familiar de los inmigrantes, lo que aumenta la necesidad de cubrir el alojamiento residencial y de barrio junto con el laboral.
- Presentación
Los municipios allí se comprometerían a llevar a cabo proyectos comunitarios y de desarrollo sostenible para canalizar las fuentes de remesas de los inmigrantes a la zona; Los ayuntamientos aquí se comprometerían, además de la acogida, la inclusión social (vivienda) y el trabajo (cualificación y empleo) de los inmigrantes, a aportar recursos a las zonas de origen bajo la modalidad de cooperación al desarrollo. En definitiva, los ayuntamientos de la región de Extremadura, ante la demanda-necesidad de nuevos trabajadores inmigrantes para el sector de la construcción, buscarán y gestionarán la llegada de nuevos flujos, ofreciéndoles un adecuado empleo y formación en el sector de la construcción. Por lo tanto, se pretende que lleguen a la zona con documentos reglamentados, reciban formación profesional y trabajen calificados en el sector de la construcción, cuenten con vivienda adecuada del municipio, ahorren una parte de sus salarios y los inviertan. (a través de remesas periódicas o al momento del regreso) al país de origen para generar riqueza allí.
La experiencia de la Asociación Pro-empleo en el campo de la formación e inserción laboral de sectores indígenas sin recursos, hace que se excluya el término inserción laboral, como recurso para un sector social específico, ya sea inmigrante o autóctono. El tipo de empleo previsto será normalizado para todos los trabajadores y dentro de la modalidad habitual de trabajo. En la base de la propuesta diseñada, existen algunos principios centrales que los municipios de ambos polos que realicen los convenios deben asumir: .. a) la necesidad de establecer el flujo poblacional por razones laborales y regularlo por consenso, de acuerdo a las similitudes municipales ;
Por tanto, el aporte que se está haciendo en este momento es la redacción de la articulación de varios elementos, entre los que destacan la demanda y regulación de los flujos migratorios por motivos de trabajo, la formación y la inserción social y laboral en el mercado común, el papel de los nativos destacar. corporaciones y vincular el proceso con proyectos locales de codesarrollo. De acuerdo con la pretensión operativa de la propuesta de investigación, esta última sección describe algunos resultados generales derivados de los programas previstos y los relaciona con las líneas base de la política social de la comunidad. Para ello, se expone en primer lugar el contexto general de la política social en la UE.
El contexto general de la Política Social en la U.E
Para ello, se expone en primer lugar el contexto general de la política social en la UE. lo que permite reflexionar sobre lo expuesto en cada una de las intervenciones previstas. Para el desarrollo de ambos Marcos Comunitarios se elaboraron Programas Operativos regionales o plurirregionales, en los que se programaron ayudas para el objetivo específico de integración de personas amenazadas de exclusión del mercado laboral. Los Marcos Comunitarios de Apoyo para los objetivos 1 y 3 definen la medida de “garantía social” como prioridades de gasto de la FME, dentro del eje de fortalecimiento de la educación.
Las medidas que lo materializan priorizan la preparación de la transición hacia una economía competitiva y la modernización del modelo social europeo. El Consejo de Niza (diciembre-2000) da un nuevo impulso al aspecto social, tomando como base el anterior Consejo de Lisboa y la Comunicación de la Comisión (junio-2000), por la que se aprueba la Agenda Social Europea, que incluye para el período 2001- 2005 los lineamientos estratégicos en todos los ámbitos de la política social. El Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España (PNAin)31 se presenta como resultado del esfuerzo coordinado e integrado de diversas administraciones públicas y de las aportaciones de diversas entidades cívicas (fundaciones y asociaciones) y agentes sociales (patronales y sindicatos) ). ; también se presenta como una apuesta por una nueva forma de trabajar en la solución de los problemas de los más desfavorecidos.
En este proceso, el Comité de Protección Social (establecido en 2000) elaboró un informe sobre objetivos relevantes (julio-2002) para apoyar la preparación de la segunda ronda de planes nacionales de acción contra la pobreza y la exclusión en 2003. 34 Ver , RODRÍGUEZ CABRERO, G ., 'Políticas sociales de desarrollo en la Unión Europea', en RODRÍGUEZ CABRERO, G. y SOTELSEK, D., Apuntes sobre Seguridad Social, Servicio de Publicaciones de la Universidad de Alcalá, Madrid, 2002, p. Al mismo tiempo, este desarrollo del estado de bienestar se interpreta en el contexto de las nuevas dinámicas económicas del capitalismo global, aunque en contextos nacionales de intervención.
Resultados para la reflexión
Uno de los colectivos considerados 'en riesgo' de exclusión es el de hombres y mujeres procedentes de la inmigración. En ese sentido, se distancia de la posición de la ASSOC y se adhiere al principio de inclusividad de las políticas sociales y laborales. Las iniciativas europeas proponen la 'innovación' como un elemento importante, ya sea en términos de metodología, organización, introducción al territorio, integridad de las políticas, etc.
En esencia, corresponde a la propuesta de la política social europea considerar la exclusión como un proceso y con carácter multidimensional. Se trataría de la efectividad de la propuesta neoliberal en términos de intervención social. El resultado de la implementación del proyecto debe conducir a una decisión conjunta al respecto.
COLECTIVO IOÉ, Alto a la discriminación laboral de los inmigrantes: proyecto español de la iniciativa comunitaria EMPLEO-INTEGRA. CONSEJERÍA DE SERVICIOS SOCIALES, Plan Regional de Inmigración de la Comunidad de Madrid Madrid, Madrid, 2001. RODRÍGUEZ CABRERO, G., "El desarrollo de la política social en la Unión Europea", en RODRÍGUEZ CABRERO, G.
