Cooperativas de la muestra: ubicación geográfica de su sede y año de constitución de las cooperativas. Considerando el sector económico al que pertenecen la mayoría de las cooperativas de la muestra, se incluyen cinco sujetos del sector agrícola.
CASOS DE ESTUDIO
Introducción
Más de 4.000 colegios utilizan los servicios de la empresa, que facturó ese año 94,6 millones de euros y empleó a un total de 682 trabajadores, de los cuales 477 eran socios.
Modelo de actividad
La entidad se enorgullece de practicar sistemáticamente procesos de intercolaboración con diferentes entidades del ámbito en el que opera, con el fin de promover nuevas colaboraciones y emprender nuevos proyectos en los campos de la cultura, la educación y el cooperativismo. Las relaciones comerciales más estrechas de Abacus son con el grupo CLADE (principal grupo cooperativo catalán), con La Jordi Capell, cooperativa vinculada al Colegio de Arquitectos; y con Arç, un proyecto cooperativo especializado en ofrecer seguros al sector de la economía social y solidaria y las energías renovables, y en promover el consumo responsable de servicios personales.
La Responsabilidad Social en Abacus
La cooperativa desarrolla su actividad principalmente en Cataluña, donde desarrolló el 65,5% de su actividad en 2011; El 31% se realiza con el resto de España, y el 3,5% con países extranjeros. Abacus, por su parte, ofrece yogures y lácteos de La Fageda en un nuevo espacio frigorífico en su establecimiento de la calle Córcega de Barcelona.
Impacto social y reconocimientos
En 2011, la cooperativa Abacus también fue premiada por Foment de Terrassa (empresa del Consell Municipal de esta ciudad catalana) por la gestión responsable de su capital humano, dentro de la categoría de grandes empresas; y esto en el marco de las III Jornadas de Responsabilidad Social Empresarial, organizadas por la entidad que otorga el premio. Ya en 2012, la cooperativa Abacus recibió el XIII Premio Egarsat SP al lugar de trabajo más seguro y saludable.
Conclusiones
La cooperativa, por su parte, presenta desde 2005 sus propios Premios Ábacus, que actualmente van por su octava edición.
FICHA BÁSICA DE LA COOPERATIVA
Responsabilidad Social Empresarial
Además, la cooperativa forma parte de CEPES (Confederación de Entidades de la Economía Social y Autónomos de Extremadura), con el objetivo de convertirse en el máximo interlocutor regional de la Economía Social. El jurado destacó especialmente la capacidad de la cooperativa para generar empleo rural y mantener actividades agrícolas y ganaderas en zonas deprimidas de Extremadura.
FICHA BÁSICA DE LA ENTIDAD
Responsabilidad social empresarial
Este informe fue elaborado de acuerdo con la Guía G3 del Global Reporting Initiative (GRI). En 2008, la entidad reporta un 12,5% de empleo fijo, un 22,9% de empleo temporal y un 64,5% de personal temporal, lo que corresponde a las características laborales típicas de la producción y comercialización en el sector agroalimentario.
Impacto y reconocimiento social
La práctica de la responsabilidad social corporativa en Alimer se destaca en varios aspectos. FECOAM (2012): Poslovni imenik.Alimer.En www.fecoam.es. Director) (2011): Grandes Siglas de Entidades de Economía Social de la Región de Murcia.
Responsabilidad social en Caja Laboral
De especial interés es Gaztempresa (en español: empresa joven), una iniciativa de la Caja Laboral que tiene como objetivo promover el empleo y apoyar la creación de empresas. En el mismo año 2010, Caja Laboral recibió el Premio Fundación Corresponsables, en la categoría de 'Gran Empresa', por su iniciativa 'Gestiona T en Gaztempresa'.
FICHA BÁSICA DE CAJA LABORAL
Responsabilidad social en Cajamar
La entidad define su responsabilidad social corporativa como el compromiso voluntario de Cajamar Caja Rural de contribuir a la mejora de la sociedad, el medio ambiente y, en general, la economía y los sectores económicos y sociales con los que coopera. El código de conducta de la entidad se basa en los valores fundamentales de respeto a las personas, desarrollo personal y profesional, gestión activa de la diversidad, igualdad de oportunidades, objetividad profesional y protección de derechos esenciales. El aspecto económico de la responsabilidad social de Cajamar tiene varias dimensiones, entre las que destaca su especial peso en las pequeñas comunidades rurales.
FICHA BÁSICA DE CAJAMAR
Responsabilidad social en Consum
A través del Plan de Igualdad, promueve y evalúa medidas que contribuyan a avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la organización. Por otro lado, la entidad está especialmente abierta al desarrollo de actividades de interacción con otras empresas de la economía social. La responsabilidad social corporativa de Consum pone de relieve su capacidad para crear empleo de calidad, su política de armonización de la vida familiar y profesional de los trabajadores y su política de prevención, reducción y reciclaje de residuos nocivos para el medio ambiente.
FICHA BÁSICA DE CONSUM
Responsabilidad Social de la Empresa
Cuando la actividad de la cooperativa genera beneficios (21 mil euros en 2011, por ejemplo), estos se reinvierten en el crecimiento de la empresa fortaleciendo sus proyectos. La responsabilidad social de la cooperativa se ha hecho explícita y puesta en práctica, especialmente como resultado de su participación en el programa de RSE. Actualmente, según informes de la empresa, la participación de la cooperativa supera las 14.000 personas.
Responsabilidad social en Eroski
La responsabilidad de la cooperativa hacia la sociedad en su conjunto se muestra a través de una amplia variedad de acciones. La cooperativa también actúa para promover la igualdad y la integración en todos los niveles de las personas con discapacidad. Un tercer ejemplo es el premio TAW a la accesibilidad web concedido a Eroski Consumer, el canal de información electrónica de la cooperativa.
FICHA BÁSICA DE EROSKI
Responsabilidad social en Fagor
La cooperativa aborda las tareas de reciclaje y gestión de residuos como una tarea más que hay que optimizar dentro de la empresa. Por otro lado, Fagor Eljuegos ganó el Premio ONCE Euskadi Solidarios en 2007 en la categoría de organización solidaria por su labor por la integración de las personas con discapacidad y por su sensibilidad social. Entre los reconocimientos adquiridos por la cooperativa destacan los relacionados con la aplicación en sus filiales internacionales de los principios de responsabilidad social corporativa establecidos y defendidos por la matriz.
FICHA BÁSICA DE FAGOR
Responsabilidad social en FLORIDA
En el caso de Florida Universitaria, la cooperativa cuenta con un comité de garantía de calidad y un sistema interno de garantía de calidad (SGIC) que ha recibido una evaluación positiva de una agencia nacional. La Fundación Florida, constituida en 1997 por iniciativa de la cooperativa, es la entidad que gestiona los fondos que Florida dedica a su labor social y cultural. En cuanto a los aspectos medioambientales de la RSE, Florida Training Center actualmente no proporciona información en el informe anual disponible en su sitio web.
FICHA BÁSICA DE FLORIDA
Responsabilidad social en Gredos San Diego
En el ámbito de la educación en valores destaca que Gredos San Diego colabora con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, ACNUR, desde hace siete años. En el aspecto educativo-ambiental de la RSC, cabe destacar que en 2004 Gredos San Diego se registró en la red de Ecoescuelas (una campaña a nivel. Es un proyecto que integra las iniciativas de educación ambiental llevadas a cabo por GSD en las aulas, en naturaleza la Vía Láctea en Casavieja (Ávila), el Albergue de Educación Ambiental Sendas del Riaza en Valdevacas (Segovia) y a través de la implantación del programa Ecoescuelas en los colegios de la cooperativa.
FICHA BÁSICA DE GREDOS SAN DIEGO
Responsabilidad social en Kairós
Otro aspecto de la actividad de Kairós a destacar está relacionado con su intensa presencia en las redes y foros de la economía social y solidaria. Los elementos más importantes de la dimensión económica de la responsabilidad social de Kairós destacan las certificaciones de calidad y la carta de servicios, que garantizan la solvencia profesional. También es destacable el cumplimiento del Pacto Mundial de Naciones Unidas.
FICHA BÁSICA DE KAIRÓS
Responsabilidad social en Koopera
El alcance social de la red Koopera es verdaderamente significativo: la entidad tiene entre sus colaboradores a un total de 142 ayuntamientos, 140 empresas y 1,8 millones de particulares que se benefician de una forma u otra de los servicios del grupo. Por otro lado, y con el objetivo de hacer más visible ante la sociedad la necesidad de un cambio de modelo medioambiental y la utilidad de las actividades de la red Koopera, en junio de 2012 se celebró la primera edición de los premios Koopera Saria- (Saria significa Otorgar). en euskera). La Red Social Koopera está liderada por una cooperativa de segundo nivel, de iniciativa social, que actúa preferentemente en Vizcaya en el ámbito de la formación y empleo de personas en situación de vulnerabilidad y el activismo medioambiental.
FICHA BÁSICA DE KOOPERA
Responsabilidad social en La Fageda
La sostenibilidad social, ambiental y económica es la principal lección que se puede extraer de una experiencia tan original como la de La Fagede. Sostenibilidad ambiental, ya que el proyecto fortalece los recursos naturales de la zona y contribuye a su desarrollo. Sostenibilidad económica, que se refleja en la evolución positiva de los ingresos, balance y superávit de la cooperativa.
FICHA BÁSICA DE LA FAGEDA
Responsabilidad Social Empresarial de la cooperativa
El Código Ético y de Conducta, aprobado por el Consejo de Administración en 2009 y revisado en 2010, tiene como finalidad informar a los grupos de interés de la entidad sobre los valores y principios generales de Nafarco y de las personas que la integran, con el fin de garantizar un comportamiento ético y responsable en el desarrollo de su actividad, además del preceptivo cumplimiento de la ley. En la aplicación del código ético, la empresa define anualmente su plan de RSC, que necesariamente debe integrarse en el plan de acción de la empresa. La verificación de la conformidad del sistema de gestión ética y del cumplimiento de las obligaciones y planes debe realizarse cada seis meses a través de un comité de auditoría interna.
