En primer lugar, el contenido de la encuesta estuvo dirigido a obtener información sobre las estrategias de las empresas. La población de referencia de la ESEE son las empresas de 10 o más empleados en la industria manufacturera. En primer lugar, se intentó reducir al máximo el deterioro de la muestra inicial (desgaste) y evitar que la cooperación entre las empresas decaiga.
El análisis presentado se realizó en función de la muestra viva de empresas de la ESEE.
LA EVOLUCIÓN DE LAS EMPRESAS INDUSTRIALES EN 1999
Las empresas industriales en 1999
El año 1999 se caracterizó por una ralentización del ritmo de crecimiento de la actividad económica en España. En 1999, las empresas industriales mantuvieron una percepción favorable de los mercados en los que operan. De hecho, casi la mitad de ellos mostró una caída en la actividad de las empresas en uno de los dos tramos de tamaño.
Como consecuencia de la evolución de los costes unitarios y de los precios, los márgenes de las empresas industriales mostraron un moderado debilitamiento, que fue significativo sólo en el caso de las más grandes.
Actividad, empleo e inversión
- Actividad
- Empleo
- Inversión
El Gráfico 2 presenta las tasas de crecimiento de la producción en términos reales para 18 ramas de actividad y diferenciadas por el tamaño de las empresas. Las importaciones de las empresas industriales de 200 o menos trabajadores experimentaron un crecimiento más lento que en 1998. Sin embargo, las importaciones de las empresas de más de 200 trabajadores crecieron a un ritmo muy superior al observado.
En 1999, la jornada normal de trabajo de las empresas se mantuvo prácticamente constante, confirmando la tendencia hacia la estabilidad para el resto de la década.
Financiación
A continuación se examinan los cambios en la composición de la estructura financiera de las empresas. No hubo cambios visibles en la composición de los medios financieros utilizados por las empresas, especialmente en las grandes empresas. Las pequeñas empresas han aumentado la participación del capital en las fuentes totales de financiamiento.
El aumento de la participación del capital social en la estructura de capital de las pequeñas empresas tuvo como contrapartida fundamental la reducción de la participación de otros préstamos a largo plazo y de los fondos a corto plazo en manos de las entidades de crédito.
Costes y precios
La disminución de los costos por unidad de producto en las empresas de más de 200 empleados es resultado de una desaceleración en el crecimiento de los salarios por empleado y En 1999, los precios de venta fijados por las empresas mantuvieron estabilizado su ritmo de crecimiento en niveles muy moderados. En 1999, las empresas descubrieron que la principal razón para revisar sus precios de venta en sus mercados eran las fluctuaciones de precios de los competidores.
La corrección de precios en estos mercados fue en promedio al alza (0,5 por ciento) para las empresas más pequeñas, ya la baja (-1,3 por ciento) para las más grandes.
Resultados de las empresas
Por un lado, como hemos observado en años anteriores, el movimiento de los costes laborales por unidad de producto fue menos favorable que el año anterior. Básicamente, esto fue el resultado de un crecimiento de la productividad cada vez menor, que incluso disminuyó en las empresas por primera vez en la década de 1990. Esta evolución de los costes laborales unitarios estuvo acompañada de una evolución igualmente desfavorable de las contribuciones por costes unitarios de los consumos intermedios.
1 En 1998, la contribución de la productividad laboral a la variación del margen fue de un punto porcentual tanto en las empresas pequeñas como en las grandes.
Actividades tecnológicas
Estos datos se recogen en la Tabla 20 para las empresas industriales de la muestra que realizaron actividades tecnológicas en 1998 y 1999. El tercer factor que incide en la capacidad innovadora de las empresas es el nivel de formación del personal para el desarrollo del desarrollo tecnológico. actividades. Por otro lado, cabe señalar que el nivel de cualificación del personal era superior en las grandes empresas que en las pequeñas.
En este caso, el esfuerzo inversor de las empresas de más de 200 empleados supera claramente a la inversión de las empresas de 200 o menos empleados.
Notas metodológicas
- Muestra
- Variables, deflactores y medias
- Variaciones en el empleo y cambios en
- Variaciones de precios y costes
- Descomposición de la variación del
La primera es que el análisis de la evolución de las empresas se realiza tomando como referencia su tamaño y sector de actividad en el primero de los años comparados. Por su parte, los deflactores muestrales se obtienen por cociente entre los agregados muestrales nominales y reales, por lo que equivalen a un promedio de las variaciones de precios ponderado por los pesos, en términos reales, de la variable deflactada. La comparación de los datos de un grupo de empresas en dos momentos temporales plantea la cuestión de la elección del tipo de recurso a utilizar.
La primera consiste en comparar la diferencia de las dos medias de los ratios o la media de las diferencias de los ratios individuales. Este método en ocasiones se completa con la descomposición del cambio total en las contribuciones de los elementos que pasan de presentar relaciones positivas a cero y viceversa. Para comparar algunas tasas de incremento o tipos de un año a otro se utilizan promedios simples de los datos individuales de cada año.
Este modelo es estimado por OLS con las observaciones disponibles de todas las empresas para el período, utilizando la variación de los precios de las empresas como variable dependiente y la variación de los costos unitarios variables (costos de personal y consumo en la producción) como variable independiente. Cuando a las empresas en el período 1993-1999 se les permite realizar los pagos por concepto de cesantías y licencias de incentivo, se incluye para esos años la proporción que estos pagos representan sobre los costos totales en el año en curso a modo de comparación con los suyos. probable falta de transmisión a los precios. La expresión (2) indica que la contribución de los costos de personal y del consumo en la producción, ambos como parte del valor de la producción, a las variaciones en el margen operativo será.
Según la expresión (3), una contribución positiva (negativa) de los costes de personal y de los consumos intermedios a la variación del margen implica que su crecimiento, por unidad producida, es inferior (superior) al crecimiento de los precios. Para facilitar su interpretación, se ha sumado la contribución del término gξ a la contribución de los precios de consumo intermedio (gPCI).
RESULTADOS DE LA ENCUESTA SOBRE ESTRATEGIAS
Notas aclaratorias
Para conocer el diseño muestral y su representatividad, el lector debe remitirse a las Notas Estadísticas y Metodológicas, recogidas como capítulo 12 de la publicación MICYT Panorama de la industria española (Madrid, 1992), que corresponde a los resultados de la ESEE-90. No obstante, y para facilitar la interpretación de las tablas, conviene recordar algunas características básicas del procedimiento para su elaboración. Las variables se calculan cuando la empresa ha respondido a cada una de las preguntas del cuestionario implícitas en la tabla en la que aparecen, lo que significa que, en general, cada variable está disponible para un conjunto de empresas ligeramente diferente.
Cada tabla se ordena a su vez con el conjunto de empresas para las que se dispone de valor para cada una de las variables involucradas, apareciendo el número de empresas en la parte inferior de la tabla. En los pocos casos en que una tabla se refiere a una submuestra específica de empresas, o representa alguna otra unidad básica de la empresa (mercados, respuestas registradas), la forma en que debe interpretarse la tabla queda clara a partir de las leyendas que la acompañan. Para no violar el secreto estadístico, la información en algunas celdas de las tablas se reemplaza por un asterisco.
Este número se alcanza con las 1.630 empresas que conformaron la muestra central de las tablas de la ESEE-98, de la siguiente manera. La clasificación por actividad y tamaño de las 1.594 empresas resultantes se muestra en el cuadro adjunto a estas explicaciones. Las tarjetas de puntuación ESEE-99 difieren significativamente de las que aparecen en la publicación Industrial Enterprises de 1998 porque el cuestionario de este año no incluye las preguntas de los cuatro años.
Por lo tanto, las tablas de esta sección son básicamente las mismas que las de la publicación Industrial Companies de 1997, excepto que se han agregado tablas que se refieren a variables tecnológicas y se ha cambiado la numeración. Para facilitar la comparación con otros informes, a continuación del Índice de Tablas de Resultados ESEE-99 se incluye una tabla de correspondencia de dichas tablas con las referentes a ESEE-97 y ESEE-98.
Clasificación sectorial
Forma jurídica de la empresa por sector (Porcentaje y número de empresas) Empresas de 200 o menos trabajadores 1.1 b. Forma jurídica de la empresa por sector (Porcentaje y número de empresas) Empresas de más de 200 trabajadores 1.2. Cuota de mercado media ponderada, por sector y tamaño (incluidas las empresas que declaran "participación no significativa").
Participación de mercado promedio ponderada por sector y tamaño (excluye empresas que reportan "participación insignificante"). Cuotas de mercado medias y concentración, por sector (incluye empresas que declaran "participación insignificante") Empresas de 200 o menos empleados. Cuotas medias de mercado y de concentración, por sector (incluye empresas que indican "participación no significativa") Empresas de más de 200 trabajadores.
Cuotas de mercado medias y concentración, por sector (excluidas las empresas que declaran "participación insignificante") Empresas de 200 o menos empleados. Razón de la variación de precios en los mercados, por sector (Porcentaje y razones expresadas) Empresas de 200 o menos empleados. Motivo de la variación de precios en los mercados, por sector (Porcentaje y motivos declarados) Empresas de más de 200 empleados.
Cambios en los mercados, por sector (sólo mercados cuya variación de precios se debe a "cambios en el mercado") (porcentaje y número de mercados). Propensión promedio a exportar, por sector y por participación de capital extranjero Empresas de 200 o menos empleados. Propensión promedio a exportar, por sector y por participación de capital extranjero Empresas de más de 200 empleados.
Intensidad importadora promedio por sector y según participación de capital extranjero Empresas de 200 o menos empleados. Intensidad media de importaciones por sector y según participación de capital extranjero Empresas de más de 200 empleados. Margen bruto de explotación por sectores (porcentaje y número de empresas) Empresas de más de 200 empleados 14.4.
Índice de tablas de resultados
