MENTIRA: Ley de Igualdad, Equidad y Eliminación de la Discriminación contra la Mujer MAG: Ministerio de Agricultura y Ganadería. SNIS: Sistema Nacional para la Igualdad Sustantiva SPSU: Sistema de Protección Social Universal STP: Secretaría Técnica de la Presidencia.
Presentación
Hacemos un llamado a las mujeres de todo el país, y especialmente a aquellas que defienden los derechos, necesidades y oportunidades de las mujeres a través de su trabajo, a continuar con su importante labor cívica. Este Primer Plan constituye la base para la generación de instrumentos que impulsen cambios en la cultura institucional del Estado y de todo el país en esta materia.
Introducción
Este proceso nos permitió enriquecer la definición de objetivos estratégicos en cada una de las áreas de planificación. Analizar el contexto en cada una de las áreas de desarrollo del Plan Nacional de Igualdad e Igualdad de la Mujer Salvadoreña, a partir de la identificación y estudio de los obstáculos y brechas para la igualdad.
M arco Referencial / enfoques del plan
Se refiere a la prohibición de discriminación legal o de facto, directa o indirecta, contra la mujer. Durante la actual administración gubernamental se han logrado avances significativos a favor de la igualdad.
O bjetivos del
PNIEMS por áreas estratégicas
En el marco mencionado anteriormente se sustenta el Primer Plan Nacional de Igualdad y Justicia para las Mujeres Salvadoreñas (PNIEMS). Garantizar el cumplimiento del principio constitucional de igualdad y la obligación del Estado de eliminar toda forma de discriminación que impida a los salvadoreños el pleno ejercicio de su ciudadanía.
PLAN NACIONAL DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Para lograrlo, el plan define una serie de setenta acciones estratégicas que permitirán a las instituciones avanzar progresivamente hacia una administración pública que incorpore el principio de igualdad y no discriminación de las mujeres. Los siguientes dos apartados desarrollan la justificación, estadísticas y objetivos y acciones de cada una de las áreas estratégicas y áreas transversales para alcanzar el gran objetivo de desarrollo propuesto.
MÁS IGUALES
El artículo 11(1) establece que “los Estados Partes tomarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en el ámbito del empleo a fin de garantizar, en condiciones de igualdad entre los hombres, los mismos derechos”. Además, el artículo 13 establece: “Los Estados Partes tomarán todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en otras áreas de la vida económica y social, a fin de garantizar la igualdad de derechos sobre la base de la igualdad entre hombres y mujeres…”.
Justificación
En ese año, aproximadamente el 30% de las mujeres estaban en la categoría de empleadoras y más de la mitad (53%) en la categoría de trabajadoras por cuenta propia. Desarrollar medidas positivas en el mundo del trabajo que aseguren la estabilidad de las mujeres en el lugar de trabajo.
Objetivos y acciones
Las desigualdades también son evidentes en el acceso de las mujeres a los recursos y en su control sobre ellos. En este sentido, se define un marco de medidas prioritarias para avanzar hacia la autonomía económica de las mujeres.
Justificació n
Promover la igualdad y la no discriminación en el acceso y desarrollo de la formación técnica, profesional y superior. Promover la participación de las mujeres en el diagnóstico, planificación, implementación y supervisión social de los procesos de gestión ambiental. Crear mecanismos que garanticen la incorporación de la igualdad y la no discriminación en la atención de emergencias, y contribuyan a reducir el impacto negativo en la vida de las mujeres.
Desarrollar medidas para promover la no discriminación en la prestación de servicios dentro de la red integral e integrada de salud de las mujeres durante todo su ciclo de vida. La Ley para la Igualdad, Igualdad y Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (LIE) establece la promoción y protección de la igualdad y la no discriminación en el derecho a la participación política. El Cuadro 4 muestra datos estadísticos que revelan la situación de las mujeres en el marco de la participación política y cívica.
Establecer mecanismos de seguimiento para medir los avances en la participación de las ciudadanas a nivel municipal y nacional. Lograr la igualdad entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida personal compartida, así como Desarrollar el seguimiento de la implementación efectiva de estrategias transversales de igualdad.
Promover y difundir el papel de la mujer en el desarrollo histórico, social, cultural y científico de la humanidad y del país en los procesos educativos y de investigación.
S istema Nacional para la
Escuela de Formación para la Igualdad Sustantiva Parte integrante del SNIS será la Escuela de Formación
El objetivo de la escuela será contribuir a la reducción de la desigualdad y discriminación de género, a través de la institucionalización de una política de formación que fortalezca la capacidad de respuesta de las instituciones del Estado salvadoreño, relacionadas con sus obligaciones de respeto, protección y garantía de las mujeres. derechos humanos y en la promoción de la igualdad sustantiva. Ofrecerá cursos básicos con contenidos sobre el ABC de la Igualdad Sustantiva y el ABC de una vida libre de violencia para las mujeres que las funcionarias deben conocer y gestionar en su desempeño profesional. También se desarrollarán cursos de especialización en modalidades que respondan a la demanda de capacitación de personal de las instituciones implementadoras de la Política Nacional de las Mujeres y del Reglamento Nacional para la Igualdad de Género.
Con el objetivo de incrementar las capacidades y competencias de los servidores públicos para garantizar la implementación de políticas públicas orientadas a la igualdad y no discriminación de las mujeres, se ofrecerán módulos de capacitación para la creación y funcionamiento de Unidades de Género de las instituciones públicas con responsabilidades de seguimiento y la evaluación de acciones institucionales para el cumplimiento del Reglamento Nacional para la Igualdad de Género. Las actividades de la Plataforma Pedagógica Abierta se iniciarán con el Programa Nacional de Alfabetización sobre los Derechos de la Mujer. Este programa se desarrollará en alianza con organizaciones de mujeres del país, y consistirá en una campaña nacional de alfabetización sobre los derechos de las mujeres, utilizando metodologías de aprendizaje que permitan a las mujeres ejercer su liderazgo.
Sistema de Monitoreo y Evaluación del PNIEMS El Sistema de Monitoreo y Evaluación (SME) se sustenta
- Presupuestos públicos para la igualdad
Este subsistema dará cuenta de la efectividad y eficiencia de las instituciones gubernamentales en el cumplimiento de las obligaciones alcanzadas en el marco legislativo nacional para la igualdad sustantiva. Medir el impacto de las acciones de las instituciones gubernamentales en la implementación del marco legislativo nacional para la igualdad de género. Sistema de seguimiento y evaluación del sistema nacional de seguimiento y evaluación de la igualdad de género.
Información sobre los avances y resultados de: (a) el PNM, (b) el Plan Nacional de Igualdad y Justicia para las Mujeres Salvadoreñas; (c) presupuestos institucionales para la igualdad efectiva; d) unidades institucionales para la igualdad. Informes de rendición de cuentas sobre los avances en el cumplimiento de la normativa nacional en materia de igualdad. Información sobre avances y resultados: (a) PNM; b) un plan nacional de igualdad y justicia para las mujeres salvadoreñas; (c) presupuestos institucionales para la igualdad efectiva; d) Unidades institucionales para la igualdad.
Asimismo, se ha incorporado en las PYMES el mecanismo de presupuestos institucionales para la igualdad. Garantizar que las instituciones públicas que destinan presupuestos para el cumplimiento del marco normativo para la igualdad sean ejecutados y gastados en acciones a favor de la igualdad.
Gestión territorial para la igualdad
Los presupuestos son extremadamente importantes porque determinan cómo los gobiernos movilizan y asignan los recursos públicos. En este sentido, son un indicador del compromiso del gobierno con los objetivos de empoderamiento y autonomía de las mujeres y la igualdad de género. Por lo tanto, el ISDEMU -de conformidad con el mandato de la Ley para la Igualdad, Igualdad y Erradicación de la Discriminación contra la Mujer, en su artículo 13, que ordena la elaboración de presupuestos con enfoque de género- será la institución responsable del seguimiento de los presupuestos.
Para esto, ISDEMU coordinará con el Ministerio de Hacienda, a través de la Dirección General de Presupuesto, para determinar los lineamientos en las políticas presupuestarias anuales que se utilizarán en la formulación de presupuestos para la igualdad en las instituciones del sector. . El Tesoro, a través de la Dirección General de Presupuesto, elabora los lineamientos para la formulación, ejecución y evaluación de los presupuestos públicos para la igualdad, los cuales deben ser incluidos en las políticas presupuestarias anuales y luego implementados en los presupuestos de las instituciones públicas. Para 2014, coordinación con la Dirección General de Presupuesto para la creación de una unidad presupuestaria, con el fin de visibilizar los gastos para el cumplimiento del marco normativo para la igualdad.
Presupuestos institucionales para la Igualdad Unidades Institucionales para la Igualdad Sistema Nacional de Estadística Coordinación General. Nota para la igualdad No. 1, en el marco del proyecto “Superando Obstáculos a la Transversalidad de Género en América Latina y el Caribe”, págs.
Bibliografía
Anexos
Avanzar hacia la eliminación de las desigualdades y discriminaciones contra las mujeres en el ámbito económico y laboral, con vistas a promover el alcance real de su autonomía económica.
AUTONOMÍA ECONÓMICA
- Educación incluyente no sexista
- Cuidado y protección social
- Medio ambiente y gestion de riesgos
- Vida libre de violencia para las mujeres
- Participación política y ciudadana
Instalé y operé mecanismos para prevenir y sensibilizar sobre la discriminación y violencia contra las mujeres en el sistema educativo. Garantizar la participación activa y la toma de decisiones de las mujeres en el proceso de atención de emergencia, y asegurar que se reduzca la carga reproductiva y la expresión de violencia. Implementar la detección y atención de la violencia física, psicológica y sexual contra las mujeres en los servicios integrales de salud durante todo su ciclo vital.
Promover intersectorialmente la realización de los derechos sexuales y reproductivos en el marco de la salud sexual y reproductiva según el ciclo vital. Garantizar la vigencia y realización del derecho de las mujeres a vivir sin violencia. Integrar criterios de igualdad de género en las políticas, programas y proyectos públicos para la participación cívica de las mujeres.
La participación cívica de las mujeres en los espacios de toma de decisiones nacionales y municipales está aumentando. Las instituciones estatales a nivel nacional y local promueven la igualdad y la recuperación de la memoria histórica de las mujeres en El Salvador a nivel nacional y local.
