Creación de un Índice de Prácticas de RSE y Desempeño de la RSE en 20 Países”, en Revista Responsabilidad Social Corporativa, N° YSA, “Qué pueden hacer los gobiernos para promover la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Roca, “Los actores de la responsabilidad social empresarial: los caso”, en La responsabilidad social de las empresas en Europa..., op.
24, “En España, el desarrollo de la RSC era todavía muy temprano y embrionario hasta 2003. Alonso Soto “Estrategia Europea de Responsabilidad Social Corporativa”, Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración 2006, núm. Finalmente, nos gustaría destacar cómo en julio de 2006, tras una importante comunicación de la Comisión (2005), se revisó la Estrategia Europea para el Desarrollo Sostenible (EDS).
Constituye un objetivo general de la Unión Europea que figura en el Tratado, y que rige todas las políticas y actividades de la Unión. El objetivo es la mejora continua de la calidad de vida y el bienestar de los habitantes del planeta y de las generaciones futuras. Se debe alentar a las empresas a adoptar un enfoque proactivo hacia el desarrollo sostenible en sus operaciones, tanto dentro como fuera de la Unión Europea”.
Abordar cuestiones de RSE como la transparencia, los derechos humanos y los requisitos de la cadena de suministro.
LA ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS ESPAÑOLES 1. La actuación de los Poderes Públicos a nivel estatal
40 Por ejemplo, la propuesta de Non-Leya sobre medidas para promover la responsabilidad social empresarial (RSE), para su discusión en la Comisión de Economía y Finanzas. Exigencia de estas buenas prácticas a proveedores, contratistas y concesionarios para promover el desarrollo sostenible y erradicar las formas de explotación del trabajo infantil y el trabajo forzoso”. 44 Los motivos de la oposición de los entonces grupos parlamentarios mayoritarios Ljudska i Katalonska, Konvergenčna y Unió se encuentran en el Diario de las sesiones del Congreso de los Diputados núm.
45 Solicitud de constitución de una subcomisión para el estudio de la responsabilidad social empresarial. Jauregui, auténtico inspirador de la propuesta en su intervención final durante la discusión y aprobación del informe de conclusiones en la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales —DS. El Grupo Mixto destacó la necesidad de la constitución de una subcomisión para el estudio de la responsabilidad social ya en VII. Comisión de Asuntos Sociales, subcomisión especial para el fortalecimiento y promoción de la responsabilidad social de las empresas a instancias del Grupo Parlamentario de Socialdemócratas46.
Finalmente, el último de los documentos de este Foro abordó el papel de las políticas públicas para la promoción y desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa en España, profundizando así en las ideas ya elaboradas en su primer documento61. En definitiva, y como puede apreciarse, un amplio abanico de medidas que concordaban claramente con las recogidas en el Informe de la Subcomisión del Congreso y que forman y deben constituir el referente de las políticas de promoción de la RSC en nuestro país. La promoción jurídica de la RSC: en especial la Ley de Contratos del Sector Público y la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres.
Para simplificar mucho las cosas, podemos señalar que esta directiva parece permitir que se incluyan requisitos ambientales y/o sociales en las especificaciones técnicas y en la verificación de la competencia y selección de los participantes66, en el momento de la ejecución del contrato67 o en los criterios -. Ballester Pastor “El distintivo de calidad empresarial como manifestación de la responsabilidad social empresarial y su impacto en las prácticas empresariales que defienden la igualdad de oportunidades. D-151 de y Propuesta Extraordinaria de Adopción de Medidas para Fomentar la Responsabilidad Social Empresarial — BOCG.
La aprobación del texto transaccional del primero -en gran parte con el segundo- en DS. 86 Como foro de encuentro de todas las partes interesadas manteniendo un diálogo multilateral permanente sobre Responsabilidad Social Empresarial y proponiendo al Gobierno acciones para promover la RSC. Además, estará integrado por catorce miembros en representación de las organizaciones empresariales más representativas; catorce miembros en representación de las organizaciones sindicales más representativas; catorce vocales en representación de otras organizaciones e instituciones de reconocida representatividad e interés en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.
En cuarto lugar, analizar el desarrollo de la RSC en España, la Unión Europea y terceros países, e informar sobre actuaciones en este ámbito. 98 Sobre la situación de la RSC en las Illes Balears, véase el estudio La Responsabilidad Social Corporativa en las Illes Balears. En cualquier caso, una de las actuaciones más llamativas ha sido la reciente Ley 11/2009, de 20 de noviembre, de ciudadanía corporativa de la comunidad autónoma de Valencia99.
Y en el muy reciente VII Convenio de Coordinación Social, los firmantes acordaron continuar con el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como elemento estratégico de un “nuevo modelo de negocio” que impulsaría un cambio en el actual modelo productivo. y elementos ambientales en las actividades y funciones tradicionales de las empresas andaluzas.
LA OPINIÓN DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES
Asimismo, en relación con las políticas públicas, se incluyen diez propuestas que contemplan mejorar el conocimiento sobre la RSE y que parten de su conexión con factores como la competitividad, la creación de empleo, la cohesión social y el medio ambiente, y se centran en el análisis y difusión de buenas prácticas. ; consumo responsable; promover las capacidades y competencias de los interlocutores sociales, entre otras cosas promover la creación de foros y redes de cooperación; modernización y ajuste de las condiciones de trabajo; promover el desarrollo sostenible; la convocatoria a empresas para la memoria de RSC y su promoción en el ámbito de las pymes. La convención colectiva interconfederal del año 2005104 -prorrogada hasta el año 2006- abordó este tema en su Capítulo I, en el que señaló cómo “en los últimos años se ha producido un amplio debate en el ámbito internacional sobre los llamados derechos sociales responsabilidad". Y todo ello sin olvidar su voluntad de "formular algunos aportes que continuarán en el diálogo tripartito con el Gobierno", en un tema donde se reclamaba "un protagonismo más intenso de las empresas, los trabajadores y sus organizaciones". representante".
En él, tras definir la RSE como “aquella conducta de las organizaciones que voluntariamente, y además del cumplimiento de la ley, refleja el compromiso de adoptar determinados valores que existen en el ámbito social, económico o medioambiental”, la necesidad de profundizar en ella forma de gestión en el marco del diálogo social. Así, y sin ánimo de ser exhaustivo, basta con mencionar cómo los convenios en algunas ocasiones abordan esta cuestión como una de las posibles materias a las que se extendería la actividad de los observatorios sectoriales107, mientras que en otros casos se vincula explícitamente a la consecución de determinadas mejoras contenidas en el convenio, en materias relacionadas con la calidad del empleo o la conciliación de la vida laboral y familiar108. 112 del Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria Textil y de la Confección —BOE de 9 de octubre de 2008, núm.
64—: “y en la manifestación, una vez más, de la responsabilidad social en el desarrollo de la empresa y del trabajo, se han establecido compromisos para la creación de empleo y estabilidad en el mismo, adecuando algunos de los contenidos de este acuerdo para permitir su cumplimiento”; Acuerdo de la comisión negociadora del convenio colectivo del personal trabajador de la Comunidad Autónoma de Canarias — BO. 80 - al que se dedica todo el capítulo XIV - I del convenio colectivo nacional de los servicios preventivos externos - BOE de 11 de septiembre de 2008, núm. Según este mandamiento, la RSC sería “esencialmente un concepto por el que las empresas deciden voluntariamente contribuir a la consecución de una sociedad mejor y un medio ambiente más limpio.
Esta responsabilidad se expresa en presencia de los empleados y, en general, en presencia de todos los interlocutores de la empresa, quienes pueden a su discreción. Un quinto ángulo sería el que abordaría la RSC como una herramienta de control de calidad en la contratación de subcontratistas o, en concreto, de servicios112, sin olvidar que estas medidas de RSC en ocasiones están explícitamente contempladas en los planes de viabilidad113. Las empresas deben informar sobre cómo cumplen con sus responsabilidades hacia el conjunto de personas y grupos involucrados y/o afectados por sus actividades y decisiones a través de la participación de los trabajadores o sus representantes legales, así como la forma en que participan los trabajadores, sus representantes, consumidores e inversores. ; con especial énfasis en la aplicación de buenas prácticas laborales, la no colaboración con empresas o entidades que vulneren los derechos humanos y el fomento de la aplicación integral de la prevención de riesgos laborales”.
207-- “Las empresas del sector químico velarán especialmente por la responsabilidad social de las empresas de servicios, verificando, entre otras cosas, que no sólo estén al tanto de sus aportes sociales y que cumplan con todos los derechos y obligaciones de la relación laboral. (salarios, salud y seguridad, etc.), sino también la pertenencia a su plantilla de un número significativo de trabajadores fijos”. De acuerdo con la primera de las citadas directivas “las organizaciones firmantes recomiendan a las empresas del sector de la prensa, especialmente las sociales responsabilidad de las empresas de servicios, verificando, entre otras cosas, que no sólo estén al corriente de sus contribuciones a la seguridad social y que cumplan con todos los derechos y obligaciones de la relación laboral (salarios, salud y seguridad, etc.), sino también que un número importante de trabajadores fijos forman parte de su plantilla 113 Véase, por ejemplo, el Acuerdo de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Medianas Superficies de Distribución de Alimentación de la comunidad autónoma de Castilla y León por el que se suprimen las Tablas Salariales de los empresa Pascual Hermanos., S.L.
LAS PERSPECTIVAS DE FUTURO. EL PROYECTO DE LEY DE ECONOMÍA SOSTENIBLE
