El presente estudio determinó la prevalencia del síndrome de burnout entre los trabajadores de salud del Centro de Salud Progreso de Chimbote que realizaron labores de salud entre abril y septiembre de 2020. El síndrome de burnout se define como un estado de estrés psicológico y emocional medido en tres dimensiones: Disminución del sentido de autoestima realización, agotamiento emocional y despersonalización (Nevardo et al., 2020). Si revisamos la literatura publicada, hay mucha información sobre el síndrome de burnout en trabajadores sanitarios, pero los estudios realizados al respecto durante la pandemia de Covid-19 aún son escasos, y la información recopilada se detalla a continuación.
Valdivieso, Noroña y Vega (2021) en Riobamba, Ecuador, realizaron un estudio descriptivo en 101 trabajadores con el objetivo de identificar la presencia de burnout en trabajadores de la salud que brindaron asistencia durante la pandemia de COVID-19. Los predictores de agotamiento emocional y despersonalización fueron el sexo. mujer, enfermera, trabajo hospitalario, contacto con pacientes con Covid-19. El estudio concluye que los profesionales de la salud experimentaron altos niveles de agotamiento y síntomas psicológicos durante la emergencia de Covid. Realizaron un estudio descriptivo transversal en un hospital del este de Taiwán, que suspendió los servicios ambulatorios y de emergencia para evitar un brote. Durante el brote de SARS en 2003, fueron investigados 338 trabajadores de la salud, entre profesionales y personal administrativo.
Se ha comprobado que el bienestar mental de los profesionales de la salud de primera línea se ve comprometido en tiempos de pandemia debido a niveles moderados a altos de ansiedad, depresión, irritabilidad e insomnio y, en menor medida, estrés. Entre los resultados, las necesidades y situaciones urgentes de los trabajadores sanitarios de primera línea se revelaron en la escala específica de autoinforme de estrés agudo. 2020), con el fin de brindar información actualizada sobre los riesgos potenciales para la salud mental asociados con la exposición de los profesionales de la salud a la pandemia de Covid-19, realizaron un estudio narrativo considerando variables de epidemias anteriores de SARS-CoV. 1 de 2003 y H1N1 de 2009.
Los investigadores informaron que las características de la pandemia de Covid-19 crearon un ambiente de sospecha e incertidumbre debido a variables como la rápida propagación de la enfermedad, la gravedad de los síntomas, el desconocimiento sobre la enfermedad y la muerte de los trabajadores de la salud. ..
Justificación de la investigación
El estado moderado también se acompaña de los síntomas ya mencionados de alteraciones del sueño, relaciones interpersonales inadecuadas, déficit de atención, baja libido, actitud pesimista y variaciones de peso que los demás notan. La forma severa se caracteriza por una marcada disminución de la actividad laboral, una marcada disminución de la autoestima, una actitud de estar siempre molesto, el ausentismo es evidente y es común la ingesta de alcohol y otros estimulantes (Arrogante & Aparicio, 2020; de Moura et al., 2019). En el agotamiento extremo se encuentran el aislamiento, los sentimientos de ansiedad y tristeza, los sentimientos de fracaso, la pérdida de dirección en el trabajo y la falta de sentido en el trabajo.
El tema del Covid-19 es de importancia mundial y ocupa diariamente las portadas de todos los medios de comunicación del mundo desde hace más de 9 meses, y las noticias no son nada alentadoras. La presente investigación surge de la necesidad de conocer cuáles son las consecuencias de la pandemia Covid-19 en los trabajadores de la salud del primer nivel de atención en relación al estrés en sus dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y disminución del sentido de realización personal. Se sabe que este grupo de trabajadores ya está expuesto a situaciones estresantes, lo cual se sabe por muchas publicaciones, y dado que el síndrome de burnout existe como medida de estrés laboral y agotamiento psicológico, este estudio define el estado de burnout de los cuidadores de primer nivel. en Chimbote.
La información obtenida será útil porque no sólo proporcionará datos que se conocen por razones académicas, sino que también proporcionará cifras que hasta el momento se desconocen y que, de ser el desconocimiento y la imposibilidad de abordarlas, podrían ser la causa de no gestionarlas adecuadamente. La crisis sanitaria y para tener una idea del estado de burnout, se puede ayudar a combatirlo con programas destinados a mitigarlo y prevenirlo. La realización de este estudio servirá de base para otros estudios que tengan como objetivo determinar el estado de burnout, y contribuirá a ampliar los datos sobre éste y sobre los diferentes estudios relacionados con sus variaciones. El Centro de Salud Progreso Nivel I – 4 de la Secretaría de Salud en la ciudad de Chimbote es la segunda entidad de salud en reportar casos de Covid-19, superado sólo por el Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón e incluso reportando.
Problema
Conceptualización y operacionalización de las variables
Hipótesis
Objetivos
Tipo y diseño de investigación
Tipo de investigación: fundamental, es característica porque parte de un marco teórico y permanece dentro del mismo. Diseño de investigación: Por su finalidad, el estudio determinó el estado de burnout, por lo que es descriptivo, pero a la vez quise conectar los niveles de burnout con variables sociodemográficas y laborales, para que tenga un nivel de correlación.
Población y muestra
Técnicas e instrumentos de investigación
Para la confiabilidad se evaluó a 20 trabajadores en una muestra previa no probabilística de 20 trabajadores de la salud que trabajan personalmente en la microrred Progreso y se obtuvo un puntaje de 0,82.
Procesamiento de la información
Distribución del nivel de burnout según agotamiento emocional en trabajadores del centro de salud Progreso durante la pandemia de Covid-19. Distribución del nivel de burnout según despersonalización en trabajadores del centro de salud Progreso durante la pandemia de Covid-19. Distribución según percepción personal entre los trabajadores del centro de salud Progreso durante la pandemia de Covid-19.
La distribución de variables sociodemográficas entre los trabajadores del Centro de Salud Progreso durante la pandemia de Covid-19. El sexo femenino tiene una gran mayoría con el 80,8% del total de trabajadores que estuvieron presentes durante la pandemia de COVID-19. La distribución de variables laborales entre los trabajadores del Centro de Salud Progreso durante la pandemia de Covid-19.
Asociación de niveles de burnout en sus dimensiones con variables sociodemográficas de trabajadores del Centro de Salud Progreso durante la pandemia de Covid-19. Asociación del nivel de burnout en sus dimensiones con variables laborales en trabajadores del Centro de Salud Progreso durante la pandemia Covid-19. En un estudio multicéntrico en 85 países, Azoulay y otros (2020) encontraron que el agotamiento o la fatiga ocurrían en el 51% de los trabajadores de primera línea contra el COVID-19.
Estrés, respuestas emocionales, factores de riesgo, psicopatología y manejo de los trabajadores de la salud durante la pandemia de COVID-19. ¿Qué tan común es el Síndrome de Burnout en empleados del Centro de Salud Progreso en Chimbote durante la pandemia por Covid-19 en el año 2020? Determinar la ocurrencia del Síndrome de Burnout en empleados del Centro de Salud Progreso en Chimbote durante la pandemia por Covid-19. año 2020.
56 trabajadores del Centro de Salud Progreso que tuvieron actividad personal durante la pandemia de Covid-19. Evaluar el agotamiento emocional en trabajadores del Centro de Salud Progreso durante la pandemia de Covid-19. Evaluar la reducción del sentido de realización personal en trabajadores del Centro de Salud Progreso durante la pandemia de Covid-19.
Determinar las variables sociodemográficas entre los empleados del Centro de Salud Progreso durante la pandemia Covid-19. Determinar la condición laboral y profesional de los empleados del Centro de Salud Progreso durante la pandemia de Covid-19.
DATOS GENERALES
CUESTIONARIO DE MASLACH BURNOUT INVENTORY
