Riesgos por covid-19 y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Clínico Quirúrgico Regional Daniel Alcides Carrión – Huancayo,. Los riesgos asociados con la COVID-19 también aumentan la vulnerabilidad existente de los trabajadores pobres de la economía informal, incluidos los trabajadores domésticos informales” (3). Carroña; en el siguiente capítulo: Origen y definición del problema, objetivos, justificación, limitaciones.
Identificación y determinación del problema
En América Latina, estudios en Ecuador reportan que "la calidad de la atención médica está directamente relacionada con el ambiente laboral adecuado y la satisfacción de los trabajadores de la salud" (2). Con la llegada de la COVID-19, el clima laboral en muchas instituciones de salud y el esfuerzo laboral se han visto vulnerados (2). 2 (COVID-19), condiciones clínicas evidentes en la naturaleza física, psicológica y emocional del individuo, la familia y la sociedad.
Delimitación de la investigación
Conocer el nivel de satisfacción del personal de enfermería respecto a las condiciones que presenta el Covid-19 en los servicios hospitalarios es importante para evaluar y mejorar las medidas de protección no sólo física, sino también psicológica y emocional del personal de enfermería como profesionales en primera línea de esta pandemia. . Por esta razón decidimos firmemente estudiar Riesgos frente al covid-19 y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Clínico Quirúrgico Regional Daniel Alcides Carrión - Huancayo, 2020.
Formulación del problema
Problema General
Problemas Específicos
Formulación de objetivos
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación de la investigación
De la misma manera, creará conciencia sobre los cuidados y medidas que debe implementar la institución, el servicio, el personal para evitar la contaminación y/o ser foco de propagación a la comunidad; La investigación considera en su implementación políticas de salud en materia de salud y seguridad en el trabajo, incluyendo organismos como la OIT, OMS, OPS; dentro del marco legal de nuestro país, como la Ley N° 29783, D.S. No. 005-2012-TR, asimismo, decretos ministeriales de salud, guías de procedimiento frente a la pandemia Covid-19 y políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Limitaciones de la investigación
- Bases teóricas – científicas
- Definición de términos básicos
- Formulación de hipótesis
- Hipótesis General
- Hipótesis Específicos
- Identificación de variables
- Definición operacional de variables e indicadores
Por su parte, Riascos Ibarra (2021) en la ciudad de Medellín – Colombia, en su investigación cuyo objetivo fue "Caracterizar la percepción de los empleados sobre las estrategias implementadas para mantener la satisfacción laboral en el contexto de la pandemia Covid-19". de la ciudad de Medellín.” Conclusiones: Los trabajadores sanitarios menores de 56 años rara vez recibieron EPI. Profesionales de atención médica, incluidos "médicos, enfermeras, dentistas, paramédicos, técnicos en emergencias médicas) que realizan procedimientos que generan aerosoles (por ejemplo, intubación, procedimientos de inducción de tos, broncoscopias, algunos procedimientos y exámenes dentales o recolección de muestras invasivas) en pacientes, conocidos o Se sospecha que tiene COVID-19".
- Método de investigación
- Diseño de investigación
- Población y muestra
- Población
- Muestra
- Técnicas e instrumentos de recolección de datos
- Técnicas de procesamiento y análisis de datos
- Tratamiento estadístico
- Selección, validación y confiabilidad de los instrumentos de investigación
- Orientación ética filosòfica y epistèmica
Por otro lado, Tamayo y Tamayo (2003) se refieren a seleccionar la muestra de investigación “a partir de la población cuantificada para un estudio, cuando no es posible medir cada una de las entidades poblacionales; Esta muestra se considera representativa de la población” (23). Por tanto, en nuestro estudio la población es un número finito; y habiendo establecido como contexto de investigación la Unidad de Cuidados Intensivos, adoptamos lo planteado por Hernández-Sampieri et al., 2014) indican que el “proceso cuantitativo” debe estar definido y delimitado con precisión de antemano, y además debe ser representativo de la población. (26). La muestra para este estudio está formada por 50 enfermeras que trabajan en cuidados intensivos.
Personal de enfermería con contrato vigente que labora dentro de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión-Huancayo. Personal de enfermería con al menos 6 meses de experiencia laboral en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión-Huancayo. Personal de enfermería no laborable dentro de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión-Huancayo.
Personal de enfermería con experiencia laboral menor a 6 meses en la unidad de cuidados intensivos del Hospital Regional Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión-Huancayo. De igual forma, se utiliza otro cuestionario para evaluar el nivel de riesgo al que está expuesta la enfermera. Este instrumento consta de 8 ítems, contiene alternativas dentro de la escala de calificación de respuesta de 1: Nunca, 2: Rara vez, 3: A veces, 4: Casi siempre y 5: Siempre.
Para verificar la validez y confiabilidad de los instrumentos, estos fueron confirmados mediante juicio de expertos (validación) y sometidos a pruebas de confiabilidad con el coeficiente alfa.
Presentación, análisis e interpretación de los resultados
Frecuencia y porcentaje de la variable riesgo Covid-19 en la dimensión riesgo de contaminación. Coeficiente de correlación relacionado con los riesgos contra el Covid-19 y la satisfacción laboral entre el personal de enfermería del Hospital Regional Clínico Quirúrgico Docente Daniel Alcides Carrión-Huancayo, 2020. Ho: No existe relación significativa entre los riesgos contra el Covid-19 y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión – Huancayo, 2020.
Ha: Existe una relación significativa entre los riesgos frente al covid-19 y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Clínico Quirúrgico Docente Daniel Alcides Carrión – Huancayo, 2020. Correlación entre los riesgos de contagio frente al covid-19 y la satisfacción laboral en el personal de enfermería. Área crítica de la correlación entre los riesgos de infección por covid-19 y la satisfacción laboral en el personal de enfermería d.
Existe una correlación estadísticamente significativa, negativa y moderada entre la dimensión Riesgo de infección por Covid-19 y la satisfacción laboral. Correlación entre riesgos físicos frente al covid-19 y satisfacción laboral entre el personal de enfermería. Área crítica de la conexión entre riesgos físicos frente al covid-19 y satisfacción laboral del personal de enfermería d.
Correlación entre riesgos psicológicos frente al covid-19 y satisfacción laboral en personal de enfermería. Área crítica de la correlación entre riesgos psicológicos frente al covid-19 y satisfacción laboral en el personal de enfermería. Título de la tesis: “Riesgos frente al covid-19 y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Clínico Quirúrgico Docente Daniel Alcides Carrión – Huancayo, 2020”.
Autores Título de tesis: “Riesgos frente al covid-19 y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional. Autores Título de tesis: “Riesgos frente al covid-19 y satisfacción laboral en el personal de enfermería del hospital”.
Prueba de hipótesis
Discusión de resultados
En cuanto a los antecedentes que nos muestra la realidad de este contexto pandémico, en nuestro estudio, a través de la tabla y gráfico 1, se muestran los resultados obtenidos en relación a nuestra primera variable de estudio, los riesgos ante el Covid-19. La mayoría de los profesionales de enfermería que trabajan en el servicio de UCI, que fueron encuestados como muestra de estudio, el 42,0% considera la presencia de riesgos moderados frente al Covid-19; En nuestro estudio, de igual manera, a través de la tabla y gráfico 2, se muestran los resultados obtenidos respecto a la variable Riesgos ante el Covid-19 en la dimensión de riesgos contagiosos, en ella podemos observar que la mayoría de los enfermeros. de los profesionales que laboran en el servicio UCI que fueron encuestados como muestra de estudio, el 50,0% evidenció alto riesgo de contagio. Siguiendo el análisis de nuestra primera variable, a través de la tabla y gráfico 3, se presentan los resultados obtenidos en relación a la variable Riesgos ante el Covid-19 en la dimensión de riesgos físicos; Se observa que la mayoría de
Así, a través de la tabla y gráfico 6, se presentan los resultados obtenidos en relación a la variable satisfacción laboral en la dimensión interna; Se observa que la mayoría de los profesionales de enfermería que laboran en el servicio UCI que fueron encuestados como muestra de estudio, 62,0%. De la misma manera, en relación a esta variable, en la tabla y gráfico 7 se muestran los resultados obtenidos en relación a la variable satisfacción laboral en la dimensión externa; En él se observa que la mayoría de los profesionales de enfermería que trabajan en el servicio de UCI, que fueron encuestados como muestra de estudio, el 58,0% evidencia una moderada satisfacción laboral externa; mientras que el 22,0% expresa baja satisfacción externa; y el 20,0% expresa alta satisfacción externa. Con un rs = - 0.533 y un valor de p = 0.000 (< 0.05), se confirma la existencia de una correlación estadísticamente significativa, negativa y moderada entre la dimensión Riesgo de Infección a Covid-19 y la satisfacción laboral en el personal. de enfermería del Hospital Regional Docente Clínico Quirúrgico Daniel Alcides Carrión - Huancayo, 2020.
Con un rs = - .543 y un valor p = .000 (< .05), se confirma la existencia de una correlación estadísticamente significativa, negativa y moderada entre la dimensión Riesgos físicos frente al Covid-19 y la satisfacción laboral en el personal de enfermería. del Hospital Regional Clínico Quirúrgico Docente Daniel Alcides Carrión – Huancayo, 2020. Con un rs = - .677 y un valor p = .000 (< .05), se demostró la existencia de una correlación negativa moderada, estadísticamente significativa, entre los riesgos versus el Covid-19 y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Regional Clínico Quirúrgico Docente Daniel Alcides Carrión - Huancayo, 2020. En el Hospital evaluar permanentemente las condiciones laborales de cada uno de los miembros del personal de enfermería para garantizar la seguridad de garantizar la atención, la salud en trabajo y satisfacción laboral.
Impacto del COVID-19 en el ambiente laboral de los trabajadores de la salud en el Ecuador. Percepción de los empleados sobre las estrategias implementadas para mantener la satisfacción laboral en el contexto de la pandemia Covid-19 por parte de una empresa de transporte de la ciudad de Medellín [Internet]. Satisfacción laboral del enfermero(o) profesional en el servicio de urgencias de un hospital nacional [internet].
