La actual implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se desarrolló en la empresa de transporte y servicios generales Los Chasquis S.R.L., empresa dedicada al lavado, quemado y limpieza general de equipos mineros, el transporte de residuos sólidos, materiales, residuos que es peligroso y no peligroso. peligroso en la minería. Para el desarrollo de la implementación se realizó inicialmente un análisis de situación de la empresa de transporte y servicios generales Los Chasquis SRL, con el objetivo de identificar los sectores de sus actividades donde existen deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo.
INTRODUCCIÓN
- Trayectoria del autor
- Descripción de la empresa
- Reseña histórica de la empresa de transportes y servicios
- Datos generales de la empresa
- Descripción de la actividad económica
- Planeamiento estratégico
- Vehículos, máquinas y Equipos
- Organigrama de la empresa
- Áreas y funciones desempeñadas
Elaborar, mantener, distribuir y proteger la documentación del sistema de gestión CSMA de la empresa Los Chasquis S.R.L. Implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Los Chasquis S.R.L.
OBJETIVOS
Objetivo general
Realizar inspecciones internas de las áreas de trabajo de acuerdo al programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Objetivo específico
IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
Cronograma de implementación del SGSST
Concientizar a los colaboradores de la empresa Los Chasquis S.R.L sobre los riesgos asociados a cada actividad. Las fases para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo son: Ver tabla 3.
Etapa 0: Diagnóstico situacional actual de la empresa
- Diagnóstico línea base según la lista de verificación de la R.M. N°
Objetivos de una empresa, entidad pública o privada en materia de seguridad y salud en el trabajo. El operador de la actividad minera ha elaborado un programa anual de seguridad y salud ocupacional y cumple con todos los requisitos.
Etapa 1 (Planificar): Planificación del sistema de gestión de seguridad
- Alcance del sistema de gestión de seguridad
- Comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST)
- Política de seguridad y salud en el trabajo
- Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de
- Mapa de riesgos
- Requisitos legales
- Objetivos y metas
- Plan anual de seguridad y salud en el trabajo
- Identificación y evaluación de aspectos ambientales
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es una exigencia legal que tiene como objetivo involucrar a los trabajadores a través de sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en temas de seguridad y salud en el trabajo. Se ha implementado la Política (Integrada) de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual es suscrita por el gerente de la empresa comprometido con el cumplimiento de la SST, de conformidad con el artículo. La política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo implementada es revisada y aprobada por el máximo representante de la empresa y está a disposición de todas las partes interesadas.
IPERC fue desarrollado en consulta con el Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional y los representantes de los trabajadores (Comité de Seguridad y Salud Ocupacional). La realización de las metas y objetivos de seguridad y salud en el trabajo se produjo de tal manera que sean medibles, realistas y alcanzables en la sociedad con el objetivo de alcanzarlos. La mencionada implementación de metas y objetivos se llevó a cabo de conformidad con lo establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783, así como con el requisito especificado en el reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, art.
32 del D.S 005-2012-TR como documento del sistema de gestión del clima laboral que debe presentar la empresa. La estructura del plan anual de seguridad y salud en el trabajo que se ha implementado cumple con los requisitos de la R.M 050-2013-TR y el art.
Etapa 2 (Hacer): Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad . 77
- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
- Competencia y capacitación
- Documentación
- Control operacional
- Plan de emergencias
El plan de seguridad y salud en el trabajo que se ha implementado se basa en los resultados de la evaluación inicial o diagnóstico de situación de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, la cual se desarrolló con la participación de los representantes de los trabajadores a través de comités de seguridad y salud en el trabajo. , también de conformidad con lo establecido en la Ley de Ambiente de Trabajo, Ley 29783. Asegurar que cuenten con capacitación en temas de seguridad y competencia para el desempeño de sus tareas. Dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, MOF (manual de la organización y sus funciones).
El reglamento interno en materia de seguridad y salud en el trabajo es un requisito legal establecido en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley 29783, y es un documento del sistema de gestión de seguridad y salud que debe exhibir una empresa. La normativa implementada fue desarrollada de acuerdo con la estructura de la R.M 050-2013-TR y de acuerdo con el sector minero, según lo especificado en el art. Para realizar la capacitación, el Comité de Seguridad de supervisores junto con el gerente general y representantes de los trabajadores ( comité de seguridad y salud en el trabajo), deberá evaluar periódicamente las necesidades de formación del personal en función de las actividades que se desarrollen.
Se han implementado los documentos que debe tener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según se define en el artículo 32 del reglamento de la ley sobre seguridad y salud en el trabajo D.S 005-2013-TR. La frecuencia de distribución de los equipos de protección personal de los trabajadores se realiza según su duración o vida útil, y su entrega se registra en el registro de entrega de equipos de seguridad o emergencia.
Etapa 3 (verificar): Evaluación del sistema de gestión de seguridad y
- Indicadores para evaluación del desempeño
- Investigación de incidentes, incidentes peligrosos y accidentes de
- Auditoria interna
Se ha implementado un procedimiento de auditoría interna Ver Anexo 16 para la realización de auditorías de acuerdo al programa de auditoría de la empresa Ver Anexo 33 con el objetivo de determinar si el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo cumple o no con lo planificado y si existe o no implementados y mantenidos adecuadamente en el tiempo (si se siguen los programas, planes, procedimientos, normas, lineamientos, capacitación, difusión y cualesquiera documentos de la empresa relacionados con la seguridad y salud en el trabajo). empresa que requiere seguimiento) y si es eficaz o no para cumplir con las políticas y objetivos de la empresa. Se proporcionará información a la alta dirección sobre los resultados de las auditorías realizadas para dar seguimiento a las acciones correctivas y/o preventivas y a las no conformidades identificadas en el informe de auditoría. Ver anexo 26. La alta dirección también contrata una empresa de auditoría externa cuyo objetivo es verificar el cumplimiento legal del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, esta auditoría se realiza anualmente.
Etapa 4 (Actuar): Revisión por la dirección
- No Conformidad, acción preventiva y correctiva
Con el objetivo de identificar e investigar no conformidades, se desarrolló el Procedimiento de Acciones Correctivas, Preventivas y No Conformidades, el cual tiene como objetivo determinar la forma en que se propondrá, implementará y verificará la efectividad de las acciones correctivas y preventivas para eliminar el cumplimiento. comportamiento. -conformidades: causas de las no conformidades encontradas durante las auditorías internas y externas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y de los servicios en ejecución.
COSTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
Costo total de implementación
- Costo del responsable de implementación de SGSST
- Costo de útiles de oficina
- Materiales de implementación a instalaciones
- Exámenes médicos
1 Pintura para línea peatonal 02 80 2 Pintura para lugar de reunión. unidad) Costo (S/.) 1 Contenedores para residuos sólidos. Fuente: Servicios Médicos del Sagrado Corazón E.I.R.L. Los costos por exámenes médicos son de S/.195 por persona, según tarifa de la empresa Servicios Médicos Sagrado Corazón E.I.R.L - Ilo - Perú.
RESULTADOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
Evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el
El resultado obtenido luego de la implementación del sistema de gestión del ambiente laboral según RM 050 -2013-TR lista de verificación de lineamientos de gestión del ambiente laboral fue: 103 puntos SI la empresa cumple realizando un 90% de cumplimiento y 12 puntos NO cumple con la empresa realizando 10% de INCUMPLIMIENTO de un total de 115 ítems evaluados. Según la evaluación realizada por segunda vez según los lineamientos del checklist sobre seguridad y salud en el trabajo según R.M. El puntaje obtenido es de 103 puntos (90%), comparamos este resultado en la tabla 21, (tabla para determinar la calificación de.
Ítems SI cumplen ítems NO cumplen Gráfico 3. Representación gráfica del cumplimiento vs incumplimiento tras la implementación del SGSST según RM N° 050-2013-TR. 92. Estudio de línea base SGSST) según lista de chequeo resulta que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es MUY ACEPTABLE, ver tabla 21. Los accidentes del año 2018 y parte de 2019 mencionados en la tabla 22 (tabla de accidentes durante los últimos años) el recurso humano Se consultó la zona, la cual no contaba con el total de accidentes completo debido a que no existía registro de accidentes laborales.
Podemos observar desde el momento que se inició la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, que fue en febrero de 2019, hubo una reducción en el número de accidentes en la empresa, lo que demuestra la efectividad de la implementación del SGSST.
Galería fotográfica después de la implementación del SGSST
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusiones
La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo fue importante porque no solo garantiza que existan procedimientos y estándares que permitan a la organización controlar los riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, sino que también reduce potencialmente los tiempos improductivos y los costos asociados a los mismos. La implantación de este sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo contribuye a la mejora continua de la organización a través de la integración de la prevención en todos los niveles jerárquicos de la empresa y el uso de herramientas y actividades de mejora. Luego de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se evaluó por segunda vez con la lista de verificación de la resolución ministerial RM-050-2012-TR, la cual resultó MUY ACEPTABLE, demostrando así que el sistema de gestión de seguridad y salud a nivel el trabajo realizado es viable para la empresa.
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo implementado tiene una estructura básica que incluye: Política, organización, planificación, aplicación, evaluación y medidas de mejora continua.
Recomendaciones
ANEXOS
ANEXO N° 2: Cálculo de los costos de composición, instalación y capacitación del comité de seguridad y salud en el trabajo. APÉNDICE No. 3: Proceso electoral para la elección de miembros del comité de seguridad y salud en el trabajo. APÉNDICE No. 6: Procedimiento de gestión de requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo y otros requisitos.
Evaluación e identificación de los requisitos legales vigentes aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo. Decisión Suprema que aprueba el reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
