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Academic year: 2021

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(1)

La experiencia del PRICEV

La construcción de una política pública desde una perspectiva transversal

r

Soc. Cristina Tello Coordinadora PRICEV ATN/OC-10923-UR

(2)

I.

La construcción de una política pública

o El PRICEV ATN/OC-10923-UR

II.

La gestión transversal

III.

La evaluación de la situación actual

IV.

Lecciones aprendidas

V.

Desafíos

(3)

Instituciones productoras de información relativa a la identidad e identificación de las

personas:

Dirección General del Registro del Estado Civil (MEC) Dirección Nacional de Identificación Civil (MI)

Estadísticas Vitales y Sistemas de Información (MSP)

(4)

El subregistro e indocumentación

Las estadísticas vitales (oportunidad y

calidad)

La invisibilidad

El acceso tardío a los derechos sociales de

los recién nacidos en situación de

vulnerabilidad

La identificación

del problema:

(5)

 Las carencias en los organismos productores de información relativa a las personas físicas, repercuten en todos los organismos públicos y privados que manejan bancos de datos de personas

 Falta de información de buena calidad y oportunidad para la programación de políticas públicas

 Falta de información integral de las personas en el Estado

(6)

Programa de

Interconexión y Modernización de los Procesos de Registro e Identificación

Civil de las Personas Físicas y de Generación de Información para las

Estadísticas Vitales en Uruguay ATN/OC/10923-UR

(7)

 Es coordinado por la Oficina de

Planeamiento y Presupuesto con la asesoría técnica de la AGESIC (Agencia de Gobierno Electrónico)

 Está financiado por una donación del Fondo Social del BID (ATN/OC-10923-UR)

(8)

 FIN: Contribuir a la inclusión social de los sectores más desfavorecidos de la sociedad como una forma de mejorar el nivel de la cohesión social del País

 PROPOSITO: Interconectar y modernizar los procesos de identificación civil, de registro de estado civil y de generación de la información de base de las estadísticas vitales.

(9)

 Componentes:

1. Conectividad interinstitucional

2. Emisión electrónica de los certificados de nacido vivo y de defunción

 Asignación de N° único de identidad desde el

nacimiento

3. Digitalización del Registro Civil

4. Digitalización de todas las oficinas de Identificación Civil en el país.

(10)

Ocurre un nacimiento MSP CI madre Nombre NV Fecha, hora y lugar de N CI Madre Nombre NV Fecha y hora nacimiento Principales beneficiarios BPS - MIDES Todas las Maternidades

Confirma datos madre Asigna Nº al NV Abre

legajo virtual

Cuando se presentan los padres con el niño/a emite Cédula Identidad Comunica el hecho al resto del sistema

Confirma datos

filiatorios del niño/a

Envía datos NO médicos del CNV Confirma datos para emisión CNVE con N° de CI asignado Registra la identidad y emite la partida de nacimiento. DGREC DNIC

(11)

MSP, DNIC, DGREC SIIAS MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL BANCO PREVISIÓN SOCIAL ADMINISTRACIÓN SERVICIOS SALUD ESTADO INSTITUTO NIÑO Y ADOLECENTE ADMINISTRACIÓN NACIONAL ENSEÑANZA PÚBLICA INSTITUTO NACIONAL DE ALIMENTACIÓN MINISTERIO DE VIVIENDA FONDO NACIONAL DE SALUD PROGRAMA ADUANA ATENCIÓN DE SALUD DE 0 A 3 AÑOS TARJETA URUGUAY SOCIAL – REFUERZO RUBRO ALIMENTACIÓN SISTEMA NACIONAL DE CUIDADOS ASIGNACIONES FAMILIARES

(12)

“Necesitamos nuevas formas de

pensamiento para resolver los problemas creados por las antiguas formas de

pensamiento”

Albert Einstein LA TRANSVERSALIDAD

(13)

 Lo importante no es la atribución de funciones y

responsabilidades a un determinado nivel de gobierno o a cierto ente público o privado, sino la política que se pretende impulsar y los objetivos que ésta persigue.

 Alrededor de esta política, los diferentes actores

y las diversas instancias gubernamentales comparten responsabilidades y funciones. (Brugué, 2005)

(14)

 La gestión estratégica transversal intenta que las estructuras sectoriales verticales compartan, sinérgicamente, la consecución de un objetivo común, que puede no ser específico de cada una de las organizaciones participantes. (Serra 2004)

(15)

Antes:

Cada Institución atendía la parte del proceso de

su competencia

Ahora:

Se atiende la seguridad de todo el proceso desde

el nacimiento hasta la identificación Los resultados

(16)

Antes:

Teníamos sub-registro y dificultades para

establecer con confianza el binomio madre-hijo, había CNV que nunca llegaban al Registro Civil.

Ahora:

Tenemos información confiable sobre el recién

nacido y su madre para proceder al registro en forma inmediata al nacimiento.

Los resultados obtenidos

(17)

Antes:

Los niños que nacían en condiciones de mayor

vulnerabilidad accedían en forma tardía a sus

derechos sociales por falta de información para su trazabilidad

Ahora:

Los organismos públicos responsables de la

administración de las políticas sociales reciben on

line la información sobre todos los recién nacidos

Los resultados obtenidos

(18)

Antes:

El inicio y seguimiento de la historia clínica del

recién nacido se hacía dificultoso por las múltiples formas de identificarlo

Ahora:

Los recién nacidos tienen su número único de

identificación asignado desde el momento en que nacen

Los resultados obtenidos

(19)

Antes:

Los datos clínicos de los certificados de Nacido

Vivo y de Defunción eran visibles para varios funcionarios

Ahora:

Los datos clínicos sólo son accesibles por

quienes están debidamente autorizados para ello Los resultados

(20)

Antes:

La carga de la base de datos para el cálculo de las

estadísticas vitales de nacimiento y defunción se realizaba en forma manual y a partir de los

certificados que llegaban al MSP

Ahora:

La base de datos para el cálculo de las

estadísticas vitales se construye en tiempo real Los resultados

(21)

Antes:

Las oficinas expedidoras de documentos de

identidad del interior del país trabajaban en forma manual

Ahora:

Las oficinas expedidoras de documentos de todo

el país están en condiciones de trabajar en forma digital sobre una única base de datos nacional

Los resultados obtenidos

(22)

 Construir una visión compartida es mucho más que un ejercicio de planificación estratégica

(23)

 Tensiones entre lo vertical-sectorial y lo

transversal-programático

 Se puede “vivir” como una intromisión de lo transversal en las competencias sectoriales, la línea es difusa.

 Existe una pérdida de poder en la toma de decisiones sectoriales.

 Es imprescindible un fuerte liderazgo político

estratégico.

(24)

 A menudo los proyectos de cambio de gestión quedan “atrapados” dentro de una lógica bipolar entre la Administración y las corporaciones de funcionarios estatales.

 Las estrategias de gestión y sensibilización para el cambio no siempre son exitosas, dependen de la composición de los cuerpos directivos y de los funcionarios de las unidades en cuestión.

(25)

 Involucrar a la ciudadanía y mantenerlos informados sobre la dirección y el sentido de los cambios.

 Comunicar cómo los cambios propuestos pueden impactar sobre su vida cotidiana.

 Puede convertir a la ciudadanía en el necesario impulso a las fuerzas del cambio.

Apropiación por parte de

La Ciudadanía

(26)

 Generar estrategias de descentralización puede significar controlar, parcialmente, recursos de poder corporativos.

 Pensar estos procesos sobre la base de los organismos estatales existentes en el territorio

 Generar sinergia entre organismos y funcionarios polifuncionales.

Descentralización

Operativa

(27)

Es importante buscar el equilibrio entre:

 la mejora en la provisión de servicios telemáticos y

 la mejora interna de los procesos,

La introducción de tecnología actúa como catalizador del cambio, no puede esperarse que por sí sola genere cambios radicales en el funcionamiento de la Administración.

Sobre la introducción

de tecnología

(28)

EL CAMBIO CULTURAL ES EL CAMBIO

 Toda inversión en gestión del cambio,

sensibilización y capacitación, es pertinente

 La inyección de capital humano con las

competencias necesarias en estructuras tradicionales es cardinal

(29)

Nuevos procesos, con nuevos saberes, en nuevas culturas y nuevos paradigmas

 Gestión estratégica

 Orientación al ciudadano  Gobierno electrónico

 Accesibilidad

 Efectividad y eficiencia

 Revalorización del servidor público  Cooperación interinstitucional

(30)

 Implantar el Sistema de Gestión del Registro

Civil

 Generar y ejecutar la estrategia de

descentralización del Registro Civil

 Crear la base de datos digital de hechos y actos

históricos de estado civil

Lograr todos los

(31)

 Avanzar hacia un cambio institucional que

nuclee los registros de personas físicas

 Crear la base de datos de personas físicas del

Estado Uruguayo

 Ir hacia un Sistema Integral de Gestión de la

Identidad que construya y custodie una Identidad Legal única, segura e inviolable.

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