95-98 De la seguridad y la higiene a la seguridad y la salud: 50 años de prevención de riesgos laborales en España Emilio Castejón, Fernando G. Recientemente, AEHI ha participado en la creación de la Plataforma Europea de Higiene Laboral (EPOH).
Bibliografía
Herramienta OiRA de evaluación de riesgos de la COVID-19 [acceso 2 feb 2021]
De la seguridad e higiene
Real Decreto del 1 de marzo de 1906, que organiza el Servicio de Inspección de Trabajo. Gaceta de Madrid nº 63 del 4 de marzo de 1906
Orden de 9 de marzo de 1971 por la que se aprueba el Plan de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Real Decreto 577/1982, de 17 de marzo, por el que se regula la estructura y competencias del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Evolución de lesiones oculares en el trabajo en las comunidades autónomas
Objetivos: Analizar las diferencias en la evolución de las lesiones oculares laborales entre las comunidades autónomas en España. Conclusiones: Durante el periodo 2008-2018 se produjo un descenso de la incidencia de lesiones oculares laborales en todas las comunidades autónomas con un cambio de tendencia a partir de 2013.
Introducción
Conclusions: We observed a statistically significant decrease in the incidence and relative risk of occupational eye injuries in all autonomous communities during the study period, although this trend has reversed since 2013.
Métodos
AA., se utilizaron los 2 primeros números del código postal provincial de la dirección de la base de datos de Mutua vinculándola con la comunidad respectiva. Se generó un cambio porcentual anual (PCA) mediante una regresión binomial negativa para estudiar la evolución de la incidencia durante el período de estudio.
Resultados
La incidencia total acumulada en España durante el periodo de investigación fue de 429,75 LOT por año. 100.000 asegurados, con gran variación entre las distintas CC. Si el desarrollo de la incidencia de LOT por Se analizan 100.000 asegurados a lo largo del periodo de estudio, se observa una disminución en todos los CC.
Discusión
En segundo lugar, cambios en el sector laboral predominante al que se dedican los trabajadores. Esta crisis redujo el número de empleados y, en consecuencia, el número de LOT en los sectores manufacturero y de la construcción(20).
Factores de riesgo psicosocial y molestias musculoesqueléticas en
Se observó correlación entre el nivel de riesgo psicosocial en la dimensión 'Reembolsos' y el número de regiones corporales afectadas por molestias musculoesqueléticas en cajeros bancarios (p<0,05). Se encontró asociación entre el género y el nivel de riesgo psicosocial en la dimensión “Beneficios” (p<0,05) (Tabla 4).
Conclusiones
Marsh R. Realidad en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo [Internet]
A critical review of epidemiological evidence for work-related musculoskeletal disorders of the neck, upper extremity and low back. Department of Health and Human Services, Public Health Service, Centers for Disease Control and Prevention, National Institute for Occupational Safety and Health; 1997 [cited 2020 Jun 4].
American Educational Research Association (AERA); American Psychological, American Psychological Association (APA), National Council on Measurement in
Examining the relationship between psychosocial work factors and musculoskeletal discomfort among Malaysian computer users - Work factors and musculoskeletal discomfort among computer users in Malaysia.
Necesidades y dificultades de los/
Real Decreto 843/2011, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de
Efectividad de las intervenciones muy tempranas en el lugar de trabajo para reducir las bajas por enfermedad: Eficacia de las intervenciones muy tempranas en el lugar de trabajo para reducir las bajas por enfermedad: una revisión sistemática de la literatura y un metanálisis. La calidad e idoneidad técnica de las normas para los exámenes de vigilancia de la salud y la idoneidad técnica de las normas para los exámenes de vigilancia de la salud de la población trabajadora en relación con su finalidad preventiva.
Beach J, Watt D. General practitioners and occupational health professionals
Dificultades identificadas por los participantes de los SPP en la primera ronda
Dificultad por parte de la propia empresa para aceptar la decisión de la SPP sobre si un trastorno es laboral o no. No está claro si el SPP debe intervenir en el control y seguimiento de la incapacidad temporal.
Necesidades identificadas por los participantes de los SPP en la primera ronda
Familiarizar las funciones, competencias y utilidad de la actividad sanitaria de SPRL para los diferentes actores: sociedad, médicos de familia, otros profesionales, etc. Participar en la planificación e implementación de la formación en prevención de riesgos laborales de los trabajadores.
Dificultades identificadas por los participantes de los SPA en la primera ronda
Consideración de los exámenes de salud como procedimiento administrativo por parte de los trabajadores. Falta de representación de la medicina del trabajo en los equipos directivos de los servicios de prevención.
Necesidades identificadas por los participantes de los SPA en la primea ronda
Mejorar los informes de vigilancia de la salud colectiva con herramientas específicas y valor estadístico. Mejorar los protocolos de vigilancia de la salud de acuerdo con la medicina basada en la evidencia.
Análisis del ajuste de mascarillas autofiltrantes en combinación con
Tienen estándares estrictos que evalúan las mascarillas quirúrgicas utilizadas en entornos sanitarios, es decir, la capacidad de la mascarilla para proteger al usuario de partículas infecciosas. Las mascarillas autofiltrantes están diseñadas para proteger al usuario de la exposición a contaminantes en el aire (partículas sólidas o líquidas en suspensión) mediante filtración y ajuste; cuando se ajustan correctamente, brindan una mejor protección en comparación con las mascarillas quirúrgicas.
Material y Métodos
Certificado de Calibrado
Usamos las mascarillas correctas para la COVID-19?
Norma UNE-EN 149:2001+A1:2010 Dispositivos de protección respiratoria
Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos labora- les frente a la exposición al SARS-Cov- (tabla 2 componentes del equipo de pro-
Una enfermería del trabajo con perspectiva holística
González J. Enfermería del Trabajo, un valor añadido en las organizaciones
Disponible en: https://osha.euro-pa.eu/es/publications/third-european-survey-enterprises-new-and-emerging-risk-ks-esener-3/view. Orden SAS/1348/2009, de 6 de mayo, sobre aprobación y publicación del programa formativo de la especialidad de Enfermería Profesional - aprueba y publica el programa formativo de la especialidad de Enfermería Profesional.
American Association of Occupational Health Nurses. Health promotion and productivity in the workplace: the occupational and environmental health nurse
Report of the Nursing Subcommittee on the Nurse's Contribution to Worker Health 1966-1969.
Wachs JE. The American Association of Occupational Health Nurses
Real Decreto 581/2017, de 9 de junio, sobre incorporación al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2013/55/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio, en noviembre de 2013, por la que se modifica la Directiva 2005/36/CE, sobre reconocimiento de la profesión cualificaciones y Reglamento UE n.º .
Revisión sistemática y metaanálisis sobre la relación entre la productividad
Sjögren
Resumen del artículo comentado
Comentario
Para reducir la incidencia se debe tener en cuenta que los factores de riesgo que contribuyen al desarrollo de EOS se pueden clasificar en modificables y no modificables. Asimismo, debido al progresivo envejecimiento de la población, se espera en el futuro un aumento en la incidencia de ojo seco.
Variations of dry eye disease prevalence by age, gender, and geographic characteristics in China: A systemic prevalence by age, gender, and geographic characteristics in China: A systematic review and meta-analysis. Prevalence of dry eye disease in visual display terminal workers: A systematic review and meta-analysis.
Sección de Medicina del Trabajo de la Unión Europea de Médicos
Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS) [página principal en Internet]
The Council for European Specialists Medical Assessment, CESMA [internet]
Documento de posicionamiento de la Sección de Medicina del Trabajo
Diagnóstico de COVID-19 como enfermedad profesional
Documento de posicionamiento para la Sección de Medicina del Trabajo. b) Debe haber indicios de exposición laboral suficiente. Todavía no conocemos el impacto total del COVID-19 en la salud mental de los médicos en un futuro próximo.
Secció de Medicina del Treball de la Unió Europea de Metges Especialistes
Unió Europea de Metges Especialistes (UEMS) [pàgina principal a Internet]
Document de posicionament de la Secció de Medicina del Treball de
La COVID-19 s'ha de reconèixer com a malaltia professional quan hi ha un major risc de patir la infecció per COVID-19 durant el treball, però aquest risc s'ha de tenir en compte cas per cas (risc epidemiològic, per exemple pitjor). que la població general). Encara no tenim informació sobre l'impacte total de la COVID-19 en la salut mental dels metges en un futur proper.
Prevalencia del síndrome visual informático (SVI) en trabajadores
Entrevista a Mar Sánchez-Brau
Sin embargo, se observó que la población objeto de este estudio (con una edad promedio de 54 años) también dedicaba mucho tiempo a PVD: en el trabajo una media de 6,5 horas diarias y en actividades de ocio una media de 2,1 horas diarias; lo que demuestra que la era tecnológica en la que vivimos afecta tanto a jóvenes como a mayores. El proceso de publicación fue muy rápido, ya que la revisión se realizó en un corto periodo de tiempo.
Resumen del artículo (1)
Novedades desde el Instituto Catalán De Seguridad y Salud Laboral
Al mismo tiempo, la falta de regulación de este tipo de trabajo ha supuesto que las administraciones hayan tenido que acelerar el proceso de elaboración y aprobación del pliego de normas para facilitar la implantación del trabajo en remoto, tanto por parte de la empresa privada como de la administración. sí mismo. En el desarrollo de este artículo queremos centrarnos en algunos de los aspectos que consideramos centrales en el trabajo remoto, abordaremos algunos de los retos que pueden surgir, introduciremos algunas reflexiones y finalmente haremos una proyección de futuro de cómo puede desarrollarse.
El concepto de teletrabajo
Las TIC y el teletrabajo
La accesibilidad y reducción del coste de los equipos informáticos y de la infraestructura para hacerlos funcionar, la estandarización de software de fácil uso para los usuarios, el desarrollo de la telefonía móvil y de la tecnología inalámbrica, así como el acceso generalizado a Internet a un precio asequible. costo y desde prácticamente cualquier lugar son parte de la clave para el cambio organizacional. Todos estos factores han permitido que el trabajo basado en las TIC se pueda realizar fuera del espacio físico de la empresa, permitiendo que el mismo trabajo realizado en la oficina se pueda realizar en el domicilio particular del empleado e incluso añadiendo algunas funciones nuevas.
Impacto de la pandemia en el teletrabajo
La implantación del teletrabajo en las empresas
Retos
Poner a la persona en el centro: en el contexto del teletrabajo, el teletrabajador deja de ser "visible" por la pérdida de presencia. La confianza de la empresa en la persona incluye darle autonomía, libertad y flexibilidad en el tiempo, fijar objetivos claros que puedan alcanzarse en forma y en tiempo, y eliminar el control permanente.
El teletrabajo y el enfoque en la prevención de riesgos laborales
También conviene planificar una serie de medidas preventivas, la denominada planificación de actividades preventivas. Por ello, la empresa debe garantizar a estas personas una adecuada vigilancia de la salud, teniendo en cuenta todos los riesgos a los que están expuestas.
Teletrabajo y precariedad laboral. Reto social
El futuro del teletrabajo
Valoració del teletreball en el context actual i en projecció de futur
Introducció
En el desenvolupament d'aquest article volem centrar-nos en alguns dels aspectes que considerem clau en el teletreball, tractarem alguns dels reptes que puguin sorgir, presentarem una reflexió i, finalment, farem una projecció de futur com pot evolucionar.
El concepte de teletreball
Les TIC i el teletreball
Tots aquests factors han facilitat i han permès realitzar treballs basats en les TIC fora de l'espai físic de l'empresa, permetent que els mateixos treballs que es feien a l'oficina es realitzen a casa de la persona treballadora i fins i tot generant un nou benefici. s'afegeix. .
Impacte de la pandèmia en el teletreball
La implantació del teletreball a les empreses
Reptes
La confiança de l'empresa en la persona inclou donar autonomia, llibertat i flexibilitat en el temps, fixar-se objectius clars i executables en forma i temps i eliminar el control permanent. I la confiança del treballador en l'empresa suposa una actitud proactiva davant la feina que cal fer, prenent la iniciativa en la memòria dels projectes en desenvolupament, transmetent amb transparència els dubtes, inquietuds o suggeriments i respectant els objectius assenyalats en el temps previst. .
El teletreball i l’enfocament en la prevenció de riscos laborals
La persona que treballa a distància ha de rebre formació sobre els riscos i condicions del lloc de treball on realitza la seva feina amb els equips de treball que utilitza. La planificació i disseny d'aquesta formació l'ha de fer l'organització preventiva de l'empresa, a partir dels resultats de l'avaluació de riscos del lloc de treball i tenint en compte la persona que l'ocupa.
Teletreball i precarietat laboral. Repte social
Pel que fa a la vigilància de la salut, les persones que treballen a distància tenen els mateixos drets que la resta del personal que treballa de manera presencial. Aquest fet, al seu torn, comportaria una major precarietat laboral per a les persones que acaben fent aquesta feina.
El futur del teletreball
El panorama actual de les empreses que han introduït el teletreball no serà, certament, definitiu, i és previsible que els canvis sorgiran un cop cessi el context actual. Segurament, i gràcies a la normativa establerta, aquest tipus de treballs esdevindran habituals a moltes empreses del país.
Noticias desde la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
La EU-OSHA lanza su Tesauro multilingüe con la principal terminología en materia de SST
Ampliar la difusión de la evaluación de riesgos en línea
Tenemos buenas noticias: de los 16 países afiliados a OiRA, diez ya hacen referencia a esta herramienta en su estrategia nacional de SST o en la legislación pertinente, mientras que otros dos países mencionan generalmente el uso de herramientas de evaluación de OiRA, riesgos en línea sin especificar el tipo de herramienta.
Napo vuelve para combatir los trastornos musculoesqueléticos en el lugar de trabajo
Conozca más sobre los TME en publicaciones especializadas
Día Internacional de la Mujer 2021 - Actuando por la igualdad en el lugar de trabajo
