Cambio organizacional -- Argentina -- Administración -- Casos de estudio.
Aprendizaje organizacional como factor de cambio en la Facultad de Enfermeria de la Universidad de Cartagena
... Esencialmente el aprendizaje activo es el método que pretende alcanzar el desarrollo de las capacidades del pensamiento crítico y del pensamiento creativo. La actividad de aprendizaje está centrada en el educando. ...
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Consideraciones en la Administración del Cambio Organizacional como Parte de una Iniciativa Mayor: Un Caso de Estudio Edición Única
... En el presente trabajo, se desea utilizar el cambio organizacional para modificar la cultura de PROBAMEX S.A. de C.V., con problemas de calidad, a una empresa con una cultura de calidad. La cultura de ...
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Análisis de la gestión estratégica y su relación con el cambio organizacional en la municipalidad provincial de Pasco – 2016
... estructura organizacional es una etapa útil en la implementación estratégica, debido a que obliga a los administradores a considerar los efectos de la estructura en las tareas que deben ser ...muchos casos, ...
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Procesos de cambio organizacional en la academia. El caso de la Facultad de Administración de la Universidad del Rosario, 2002-2012.
... un estudio que pretende comprender las formas de participación de los distintos estamentos presentes en una organización durante los procesos de transformación que en ella se viven, así como los principales ...
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Una primera aproximación al cambio organizacional (Borrador de administración No.53)
... Por otra parte, surge la pregunta: ¿cómo iniciar el proceso de descongelamiento con éxito? Tal y como lo sostiene John Kotter (1997, pp. 37-53), lo primero que se debe hacer es generar un sentido de urgencia, una ...
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ANÁLISIS DEL CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA RELEVANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES COMO HERRAMIENTAS PARA GESTIONAR EL CAMBIO
... cultura organizacional en relación con el liderazgo, el poder, el conflicto y la manera de gestionarlo; procurando establecer relaciones con varias aproximaciones a diferentes modelos de cultura ...
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Entrepreneurship universitario en Argentina y Chile a partir de un estudio de casos
... vista organizacional, la universidad pasa de tener un gobierno colegiado de académicos, con liderazgo muchas veces rotativo electo entre pares, a un gobierno que toma a la empresa privada como modelo de gestión y ...
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Consideraciones en la Administración del Cambio Organizacional como Parte de una Iniciativa Mayor: Un Caso de Estudio -Edición Única
... En el presente trabajo, se desea utilizar el cambio organizacional para modificar la cultura de PROBAMEX S.A. de C.V., con problemas de calidad, a una empresa con una cultura de calidad. La cultura de ...
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Aproximacin terica a la evolucin, teoras, enfoques y caractersticas que han sustentado el desarrollo de las organizaciones
... un estudio donde se aplicó el método cualitativo, mediante una revisión bibliográfica y documental sobre el tema en fuentes de datos digitales indexadas Scielo, EBSCO y material disponible en el repositorio de la ...
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LA GESTIÓN DEL CAMBIO A TRAVÉS DEL APRENDIZAJE COLECTIVO EN LAS ORGANIZACIONES: Estudio en casos
... denominado organizacional-sistémico, se caracteriza por un relato novelado, donde el investigador construye el mismo sobre la base de los diferentes acontecimientos comunicativos que experimenta un determinado ...
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DT 12/12 - Demandas de turismo Argentina y Brasilea en Uruguay
... presente estudio se estiman las demandas de turismo argentina y brasileña en Uruguay por ...de cambio real ...ambos casos, confirmando la hipótesis de que el turismo es un bien de ...demanda ...
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EL PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
... - Los intereses comu- nes de los miembros del equipo, que se pretende cubrir con el cambio en cues- tión y los que podrían usarse como motiva- dores externos. Son frecuentes los intere- ses de interacción so- ...
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Cambio organizacional y otros itinerarios
... En el mundo moderno, el ser humano ha descubierto que su entorno no es estático ni permanente, al parecer el medio en el cual se desarrolla la cultura, las organizaciones, las políticas, sus economías y las mismas ...
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Cambio organizacional y cambio en los paradigmas de la administración
... pueden ser analizados a través de los objetos, a partir de los cuales ese saber adquiere materialidad. Por objeto enten- demos todas las formas concretas, ma- teriales o gráficas que son producidas para el apoyo de un ...
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Análisis del cambio de clima organizacional que se generó en una empresa colombiana de contact center a partir de la fusión con una empresa multinacional
... clima organizacional que son el resultado del quehacer diario, como lo son los conflictos, donde muchas veces los grupos se preocupan por hacer su trabajo y cumplir con sus responsabilidades desconociendo la ...
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ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
... desarrollo organizacional debe ser un proceso dinámico, continuo, de cambios planeados donde se utilicen estrategias, métodos e instrumentos orientados a mejorar la organización caracterizado además por: la ...
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Hipercalcemia sintomática en urgencias: estudio de 19 casos - II
... 5 casos la estirpe de la neo plasia era hematológica (3 mielomas múltiples, un sín drome linfoproliferativo crónico tipo T y un sarcoma inmunoblástico) y en el resto epitelial (tres carcinomas escamosos de ...
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El aprendizaje organizacional para el cambio educativo en una escuela pública de nivel medio superior
... d) Incertidumbre valorativa.- se requiere de valores como: la solidaridad, la igualdad, la democracia, la tolerancia ante el individualismo, lo efímero, el placer, cuidado de nuestro cuerpo, el deseo de mantener la ...
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Las Funciones Administrativas de los Directores de Escuelas Primarias -Edición Única
... la administración porque hay mucho flujo poblacional en la tarde, tengo durante tres años, y veo una movilidad aproximada de 40 bajas y 55 altas en promedio en tres años, y son situaciones adversas al proceso ...
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Modelo para el análisis del cambio institucional y organizacional MACIO: una aplicación en el sector bancario colombiano [recurso electrónico]
... la administración Bush vio como la más adecuada fue la de inyectar capital a los bancos, pero pese a que la idea original era que dicha inyección fuera revertida en forma de crédito a las empresas y personas de ...
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