Cultura organizativa
Estilos de liderazgo, cultura organizativa y eficacia: un estudio empírico en pequeñas y medianas empresas
... sobre cultura organizativa ha sugerido que el estilo de lide- razgo desempeña un papel fundamental para crear y mantener determinados tipos de cultura (por ejemplo, Schein, 1992; Ogbonna y Harris, ...
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La vertiente actitudinal de la gestión de las relaciones internas: El desarrollo de las competencias profesionales como base para la cohesión de la cultura organizativa
... Las buenas relaciones humanas o internas en un entorno empresarial o similar son indisociables del modelo comunicativo. De aquí la impor- tancia fundamental de la comunicación interna. La comunicación inter- na es un ...
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Las Infocomunicaciones y la nueva cultura organizativa
... modo de concebir el papel y las posibili- dades de actuación de la persona en la empresa. Las Escuelas han pasado desde el «hombre económico», que se entiende motivado por incentivos puramente eco- nómicos, hasta el ...
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Estructura orgánica y OM: una aproximación a la cultura organizativa del mercado minorista del gas y la electricidad
... Más aún, aquellos directivos que realmente comprendan la cultura de su organización podrán trabajar para cambiarla, aunque como opina Schein (1992), el cambio cultural rara vez viene acompañado. Por su parte ...
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“Análisis del nivel de profesionalización y su influencia en la cultura organizativa del sector empresarial del cantón Tulcán.”
... la cultura organizacional como un conjunto de normas, hábitos y valores practicados por los individuos de una organización permite el comportamiento de los mismos al interior de la organización, de poder ...
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Anlisis de redes y cultura organizativa: una propuesta metodolgica
... valores distintivos atribuibles a una organización y compartidos por sus miembros —e.g., E. S CHEIN , La cultura empresarial y el liderazgo, Plaza y Janés, Barcelona, 1988 (1.ª ed.: Organi- zational culture and ...
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Cultura organizativa: participación y cambio Análisis de un caso
... ”La cultura influye poderosamente en la vida organizativa”, cumpliendo diversas y diferentes ...La cultura posibilita la unificación del pensamiento y la convergencia en la acción ...
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El periódico escolar : un acercamiento a la cultura organizativa del centro
... logran contagiar a un grupo de alumnos, sin que exista una mínima vinculación con el Proyecto o Plan de Centro y el apoyo de la dirección y órganos colegiados. Este forma de actuación o la contraria (es decir, una ...
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The influence of organizational culture on intellectual capital
... “cultura organizativa” para explicar las diferencias entre resultados empresariales de forma cualitativa (Pettigrew, ...la cultura organizativa como motor de la organización y definiéndola ...
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Innovación Organizativa en organismos de investigación
... El trabajo multidisciplinar precisa de una nueva visión estratégica y también nuevas actitudes, valores y com- portamientos (Jackson, 1996), que entran en conflic- to con las nociones más convencionales de lo que supone ...
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Competencias de igualdad de género: capacitación para la equidad entre mujeres y hombres en las organizaciones
... derando estos procesos, hemos clasificado las competencias en competencias técnicas, competencias metodológicas, competencias sociales y competencias participativas. Las competencias de conocimiento en materia de ...
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Factores Determinantes del Desarrollo de la Carrera Profesional de la Mujer Directiva
... la cultura organizativa donde persisten estos valores masculinos y creencias estereotipadas de género de forma que las mujeres con hijos comprendidas en esa edad, son consideradas mujeres que no van a ...
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Implementaciòn de un modelo de gestiòn de fortalecimiento a las comunidades de tolatuz, Shuid y Cherlo, de la parroquia Guasuntos, cantòn Alausì, provincia Chimborazo
... ANÁLISIS.- En este sentido se puede apreciar que la situación socio-organizativa se encuentra debilitada y no responde a las expectativas de los pobladores sino en muy escasos aspectos como el formalismo de tener ...
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Poder público y esfera privada : la responsabilidad social de la empresa : el poder de la Dirección de Recursos Humanos / tesis doctoral presentada por Cristóbal Paus Moscardó ; dirigida por [el] Dr Manuel Menéndez Alzamora
... clubs de élite, Bruce Cronin, “Networks of corporate power revisited”, Procedia Social and Behavioral Sciences, núm. 10, 2011, pp. 43-51. Y sobre las élites en general, entre otros, vid., C. Wright Mills, La élite del ...
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Articulación organizativa y estado compuesto
... articulación organizativa entre las distintas partes constitutivas de una estructura estatal carac- terizada por su complejidad, pero que, al mismo tiempo, debe perseguir la más eficaz y eficiente actuación de los ...
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Neumona organizativa criptgena
... Paciente masculino de 74 años de edad, con antecedentes patológicos personales de obesidad, hipertensión arterial, diabetes mellitus y bloqueo de rama izquierda del haz de His. Comenzó con disnea y tos seca que no mejoró ...
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Modelos de inteligencia organizativa y recomendaciones para el desarrollo de la inteligencia organizativa
... inteligencia organizativa va más allá de la simple integración de herramientas y sistemas y tecnológicos y debe estar orientada a la consecución de un fin determinado, 2) la implicación del factor hu- mano, ...
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TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN PROCESOS DEL CICLO DE VIDA DEL SOFTWARE
... El Proceso de Aseguramiento de la Calidad es un proceso para proporcionar la seguridad apropiada de que los productos y procesos software del ciclo de vida del proyecto son conformes a sus requisitos especificados y se ...
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La Plataforma Social Usme (PSU); una propuesta organizativa entre la comprensión de su espacialidad y la formación como apuesta organizativa
... la cultura desarrollada al interior de la organización o el movimiento hacia una identidad, la que dota a los agentes la posibilidad de construcción de sí mismos, en la interacción con los otros (Santamaría ...
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En la búsqueda de un nuevo paradigma económico social: Diseño de un orden económico social orientado al desarrollo de las personas y de las instituciones
... En cuanto al papel de la mujer en los procesos de dirección puede apreciarse en los resultados que se presentan en la figura 25, la significación de la misma y su diferenciación dentro de los distintos campos con un rol ...
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