PDF superior El enfoque de fortalezas en Trabajo Social

El enfoque de fortalezas en Trabajo Social

El enfoque de fortalezas en Trabajo Social

Veneklasen y Miller (2002) distinguen entre el poder “sobre”, el poder “con”, el poder “para” y el poder “dentro”. En el caso del Trabajo Social estas dos últimas formas de poder son las más útiles e interesantes ya que visualizan el potencial de cada persona para moldear su vida y su mundo y la capacidad para imaginar y esperar una reafirmación del valor que tienen como personas. La promoción del poder dentro supone el auto-conocimiento, auto-estima, auto-realización y conciencia crítica de las personas en una relación de respeto con las demás, está relacionado con la dignidad, la justicia social y el bien común. Ayuda a reafirmar el valor propio/personal y reconocer su poder con y para; supone encontrar espacios comunes para construir la fuerza colectiva, y que se apoya en la promoción de redes y alianzas. Se basa en el apoyo mutuo, la solidaridad y la colaboración, así como, en el respeto a la diferencia. La promoción del poder para abre las posibilidades para las acciones colectivas o poder con. Para que los esfuerzos obtengan incidencia, tienen que abordar y nutrir el poder de la gente para actuar (Aranguren, 2014)
Mostrar más

14 Lee mas

Concepción Arenal, un enfoque desde el trabajo social

Concepción Arenal, un enfoque desde el trabajo social

Por la perspectiva amplia con la que vio el campo de lo social, Concepción Arenal puede considerarse un precedente significativo del Trabajo Social en España. Sus primeros trabajos relativos a la cuestión le proporcionaron reconocimiento en su momento aunque sus iniciativas proyectistas no tuvieron el seguimiento necesario para alcanzar logros mínimos. Sus dos primeras obras sobre la cuestión social, Manual del visitador del pobre y La Beneficencia, la Filantropía y la Caridad recogen la esencia de lo que fue su pensamiento posterior sobre la beneficencia. Su enfoque propone la distribución de funciones entre Estado, sociedades filantrópicas y la caridad individual. Este último aspecto queda profundamente tratado en el Manual del visitador del pobre cuando aborda los valores y habilidades necesarios para ofrecer ayuda. En los propósitos y sugerencias que estas dos obras apuntan, se encuentran esbozadas las tendencias que han predominado en los enfoques teóricos y prácticos del Trabajo Social en las últimas tres décadas en nuestro país.
Mostrar más

16 Lee mas

Trabajo social y el enfoque sostenible 2030

Trabajo social y el enfoque sostenible 2030

La actual investigación tiene como propósito la revisión del trabajo social y el enfoque sostenible, esto permite conocer la tendencia del trabajo social como factor cooperativo en la consolidación de los objetivos de desarrollo sostenible, siendo pertinente diseñar políticas públicas que permitan promover acciones concretas en tal fin, para tal fin se ha empleado la revisión documental de 25 referencias bibliográficas, siendo el 99% pertenecientes a trabajos publicados en revistas arbitradas indizadas, para lo cual se aplicó la técnica de análisis de contenido para analizar los significados presentes en los documentos. Entre los principales aportes, se tiene que el trabajo social debe redescubrir su esencia desde la visión sujeto – sujeto como medio de contribución eficaz de cara al 2030, siendo que la formación de los nuevos profesionales de trabajo social, debe contar con las aristas necesarias para una formación compleja que les permita tener una visión global de ciudadanía planetaria.
Mostrar más

22 Lee mas

Hacia la creación de un enfoque de investigación en Trabajo Social

Hacia la creación de un enfoque de investigación en Trabajo Social

Resumen: Con el propósito de reflexionar sobre las posibilidades de ir hacia la creación de en- foques de investigación en Trabajo Social, se realizó una investigación documental a partir de una lectura crítica de literatura correspondiente a Trabajo Social e investigación en ciencias sociales. Estos materiales tratados mediante técnicas de subrayado y resumen dieron como resultado tres aspectos: Trabajo Social como práctica interactiva y reflexiva, emergencia de una nueva raciona- lidad investigativa en ciencias sociales y posibilidad de creación de un enfoque de investigación en Trabajo Social. Estos resultados, sometidos a discusión con estudiantes y profesionales de Trabajo Social en procesos formativos orientados por la autora, han sustentado trabajos de in- vestigación de pre y postgrado en contexto venezolano. Para llegar a conclusiones definitivas se requiere contrastar esta propuesta con nuevas reflexiones en otros escenarios, especialmente en aquellos que minados por discursos descolonizadores y emancipadores son coincidentes los planteamientos críticos, como el sugerido en la presente investigación.
Mostrar más

20 Lee mas

Construir desde las fortalezas: trabajo social y resiliencia

Construir desde las fortalezas: trabajo social y resiliencia

“ El enfoque de la resiliencia surge a partir de los esfuerzos por entender las causas y la evolución de la psicopatología”. (Infante, 2001). Los primeros estudios en esta línea fueron los realizados hace poco más de medio siglo por Emmy Werner y Ruth Smith, dos psicólogas especializadas en el desarrollo infantil que comenzaron un trabajo de campo longitudinal en la isla de Hawái con un efecto inesperado, existía un mayor porcentaje de personas que a pesar de estar expuestas a factores de riesgo no desarrollaban ninguna patología que los que si mostraban desajustes. Este trabajo supuso el germen de la aplicación del concepto de resiliencia en los seres humanos y sus resultados supusieron el comienzo de nuevas tesis, nuevos caminos de exploración hacia el estudio de las fortalezas de las personas y no solo de sus fragilidades, supuso la búsqueda de nuevos conceptos que contradijeran el determinismo de los factores de riesgo, la idea tan asentada en nuestras creencias de que la trayectoria vital de muchas personas está escrita por sus circunstancias, que no puede esperarse más final que desequilibrios emocionales, adicciones o exclusión. En este escenario comienza a construirse el camino hacia la RESILIENCIA.
Mostrar más

34 Lee mas

El Trabajo informal en las universidades como mecanismo de inclusión social y laboral: un enfoque desde el trabajo social

El Trabajo informal en las universidades como mecanismo de inclusión social y laboral: un enfoque desde el trabajo social

Con el fin de explicar el desempleo y el empleo informal desde la perspectiva de un trabajador social se debe entender en si el ejercicio profesional el cual requiere dominio teórico, metodológico, postura ética y habilitación técnica para desarrollar competencias y habilidades técnico-operativas atinentes al Trabajo Social, tales como: formular y ejecutar políticas sociales en órganos de la administración pública, empresas y organizaciones de la sociedad civil, relacionadas con la protección de los derechos humanos de los trabajadores informales; elaborar, ejecutar y evaluar planes, proyectos y programas en el área social; contribuir para viabilizar la participación de los usuarios en las decisiones institucionales; planificar, organizar y administrar beneficios y servicios sociales; realizar investigaciones que subsidien sustenten la formulación de políticas y acciones profesionales; brindar asesoría y consultoría a órganos de la administración pública, empresas privadas y movimientos sociales relacionados a las políticas sociales y a la garantía de los derechos humanos y sociales de la colectividad; orientar la población en la identificación de recursos para la atención y defensa de sus derechos y realizar estudios socioeconómicos para la identificación de demandas y necesidades sociales son algunas de las razones de estudio por la cual el trabajo social
Mostrar más

106 Lee mas

Actuaciones preventivas en contextos comunitarios: una oportunidad, ¿necesidad?, para el trabajo social con enfoque comunitario

Actuaciones preventivas en contextos comunitarios: una oportunidad, ¿necesidad?, para el trabajo social con enfoque comunitario

Algunos de estos sistemas quedan muy alejados de las posibilidades reales de influencia del/a trabajador social, por lo que será necesario ampliar nuestra mirada (en las distintas polí[r]

34 Lee mas

Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas

Gestión del recurso humano con enfoque en los talentos y las fortalezas

Siendo la perspectiva de los empleados la más importante, en donde lo básico es lograr empleados motivados y capacitados, así como gerentes o jefes excepcionales, se plantea una gestión del recurso humano en donde el éxito de la organización comienza en las buenas relaciones de trabajo (clima organizacional) y se sustenta en la satisfacción de las necesidades de los empleados, sobre todo generando la motivación trascendental que da sentido de pertenencia y permanencia del empleado en la organización.

25 Lee mas

El enfoque de capacidades para el Trabajo Social

El enfoque de capacidades para el Trabajo Social

La RB por sí misma no garantizaría un aumento cualitativo de las capacidades de los ciudadanos para que estos pudieran revertir en funcionamientos valiosos para ellos, ya que, según Sen, habría que tomar en consideración “las heterogeneidades personales, las diversidades en el ambiente físico, las variaciones en el clima social y las diferencias en perspectivas relacionales” (Sen, 2010: 285), pero sin duda sí que permitiría la satisfacción de las necesidades vitales o biológicas de los mismos en un umbral determinado, y per- mitiría a los profesionales de la intervención social llevar a cabo tareas de empoderamiento y de fortalecimiento del capital social que ampliara la esfera de libertad de las personas, facilitando que lograran acceder a metas o proyectos que consideraran importantes. Todos estos requisitos de comprobación para obtener la RMI, unido al gran aumento de sus solicitantes y al recorte de los tramitadores, conlleva que la Administración tar- de en resolver estos expedientes, según mi propia experiencia profesional, alrededor de un año. Ello obliga a intervenciones meramente paliativas y reproductoras a medio plazo de la exclusión y a la sensación de que las personas que acceden, después de tanto tiempo, ocupan algún lugar en el mercado sumergido.
Mostrar más

20 Lee mas

Diversidad familiar: una experiencia docente en el grado de trabajo social

Diversidad familiar: una experiencia docente en el grado de trabajo social

El estudio del cambio familiar, la diversidad fami- liar y sus implicaciones desde el ámbito asistencial y de los Servicios Sociales es una parte fundamental de la formación del Trabajador Social. Este trabajo propone una experiencia vinculada a la innovación docente que apuesta por el enfoque interdisciplinar y transversal en la formación del trabajador social y tiene por objetivos: (1) describir una actividad formativa investigadora sobre diversidad familiar desarrollada en el Grado de Trabajo Social; y (2) presentar los resultados de investigación de la ac- tividad formativa realizada. Un total de 216 estu- diantes participaron recopilando información de 258 personas con edades comprendidas entre los 22 y los 85 años con ayuda de un cuestionario que evalúa aspectos relacionados con el concepto de familia y la aceptación hacia los nuevos modelos familiares. Los resultados de esta actividad mostra- ron que las personas entrevistadas por el alumnado tomaron en cuenta para definir el concepto de fa- milia criterios funcionales y relacionales. Además, se observó que el grado de aceptación hacia las di- versas formas familiares era elevado, aunque se en- contraron diferencias en función del perfil del en- trevistado. Esta actividad favorece la toma de con- ciencia por parte del alumnado de la importancia de la investigación social en la práctica profesional así como la existencia de prejuicios ante determi- nadas situaciones familiares no convencionales.
Mostrar más

19 Lee mas

Algunas fortalezas a potenciar en las organizaciones de trabajo

Algunas fortalezas a potenciar en las organizaciones de trabajo

Mayo (1947) fue pionero en el estudios de la psicología en las organizaciones de trabajo, tam- bién fue un hito el posterior desarrollo de la Escuela de las Relaciones Humanas aplicadas a la ges- tión. Con esta base, surgió un enfoque que destacaba el valor y la influencia que podía llegar a tener el bienestar de los empleados en los beneficios y resultados productivos de las organizaciones de trabajo (Warren, 2010). Los lugares de trabajo positivos conducen mejores resultados para la orga- nización (López y Snyder, 2011). Investigaciones posteriores han ampliado el campo de trabajo, de modo que la investigación se ha centrado en considerar el bienestar laboral ya no solo como un medio para el logro de resultados productivos, sino como un fin en sí mismo (Moreno, Rivas, Álva- rez y Sanz, 2010).
Mostrar más

8 Lee mas

El cambio en los modelos del trabajo social en salud mental: del modelo rehabilitador al modelo social

El cambio en los modelos del trabajo social en salud mental: del modelo rehabilitador al modelo social

Durante largo tiempo el modelo imperante de atención en la salud mental, y por ende en el trabajo social en salud mental, ha sido el denominado modelo médico. Este se centra en el déficit, y pone el énfasis en una comprensión causal de los trastornos y en el sentido de un curso crónico de la patología mental (Mulvale y Bartram, 2015). El modelo médico o rehabilitador surgió a princi- pios del siglo XX como evolución de su predecesor, el modelo presidencialista, en el que se entendía la diversidad como un castigo divino, para así transformar esta concepción en enfermedades a las cuales no eran necesarias marginar de la sociedad (Palacios y Romañach, 2006). Desde este enfoque se responsabiliza al individuo de las dificultades de la adaptación al medio en el que habita, cen- trando su interés en la cura o el tratamiento de la diferencia (Victoria, 2013). Así, desde esta concepción, se pone de relieve la diferencia, estableciéndose políticas y actuaciones que tiene como finalidad la normalización de la persona que sufre una enfermedad mental (Asís, 2013), considerándose imprescindible que este colectivo sea rehabilitado como acción necesaria para su reincorpora- ción como parte de la sociedad de pertenencia (Velarde, 2012).
Mostrar más

12 Lee mas

El trabajo infantil un enfoque de proyección social para la seguridad social en Guatemala.

El trabajo infantil un enfoque de proyección social para la seguridad social en Guatemala.

En cuanto a las medidas de protección y capacitación en el trabajo los Menores enfrentan esas limitantes puesto que cuando llegan a un trabajo solo reciben instrucciones de lo que van a realizar, no así un proceso de inducción que le permita obtener conocimientos generales del tipo de trabajo que va a realizar con el fin de evitar accidentes en su trabajo, como por ejemplo: caerse de un andamio, sufrir intoxicaciones, o bien sufrir lesiones severas por no aprender a manejar bien una maquinaria. No existe un control eficaz por parte de los inspectores de seguridad é Higiene del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social de las empresas en donde trabajan sin medidas de precaución como el uso de guantes mascarillas, botas, cinturones y otros; esto lo demuestran los altos índices de accidentes laborales que según las estadísticas existe un total de 7,000 a 8,000 accidentes por año que se atienden en el Hospital General de Accidentes en donde aparecen también los Menores Trabajadores de Fincas, Obras de construcción, Maquiladoras etc. En donde no les interesa la seguridad del trabajador sino más que todo la producción ó mejor dicho la plusvalía que se traduce en ganancias para el empleador por lo que a continuación presentamos los resultados en lo que a seguridad é higiene en el trabajo se refiere:
Mostrar más

67 Lee mas

Por Ignacio Aldeanueva Fernández

Por Ignacio Aldeanueva Fernández

desarrolladas con los grupos de interés, la transparencia de los resultados o la incorporación de trabajadores ajenos a la familia propietaria de la empres A continuación, se expone el concepto de RSC, la evolución que ha experim las últimas décadas y los principios que la definen y sustentan. Posterio analizan los referenciales básicos para incorporar esta materia a la gest organizaciones. Una vez delimitada esta materia, nos ocupamos de la familiar, profundizando en el estudio de la misma a través de las múltiples d que arroja la literatura y analizando las fortalezas y debilidades que pres empresa. Seguidamente estudiam
Mostrar más

12 Lee mas

La mujer y la propuesta social.pdf

La mujer y la propuesta social.pdf

procesos de ayuda mutua y en los lazos de solidaridad de los sectores populares, etc. La vida familiar aparece como la estrategia “más económica” de la supervivencia de estos sectores. Al respecto, los estudios sobre la familia popular y el papel de las mujeres 30 llevados a cabo en los últimos años, son suficientemente esclarecedores. Ella, y las relaciones de parentesco, sirven de organizadores de las representaciones que dan sentido a las diversas prácticas de ayuda mutua en los sectores populares. 31 El matrimonio y la legitimidad de los hijos no representan lo mismo para las clases dominantes que para los pobres. Para aquellas, es la garantía de la transmisión “legítima” de la herencia (material y de poder); en éstos, la legalidad dominante no tiene significado alguno y los lazos de solidaridad se legitiman por otros significantes y se constituyen en el reaseguro de protección de cada uno de sus miembros, frente a la falta de recursos y acceso a la seguridad social. Por su parte, al Estado le preocupa hacer depositaria a la familia de la mayor parte de la responsabilidad de la reproducción de los trabajadores, restringiendo al mínimo su costo y la participación social en la misma.
Mostrar más

392 Lee mas

el-trabajo-cientifico

el-trabajo-cientifico

No puede decirse que todos los científicos utilicen un método de trabajo idéntico. La época en la que vivieron condicionó su forma de trabajar. Si algo caracteriza a un científico es su curiosidad y su tendencia a hacer hipótesis sobre cómo se comporta la naturaleza

18 Lee mas

33 1  Trabajo SocioProductivo

33 1 Trabajo SocioProductivo

°°°°° Reducción de la jornada de trabajo: Otra vía es, la reivindicación de “trabajar menos para que todos trabajen”, presupone la disminución de la jornada de trabajo sin disminución del salario. El eslogan designa un conjunto de políticas destinadas a redistribuir continuamente tanto las riquezas producidas socialmente como el trabajo necesario para producirlas. La reducción del tiempo de trabajo es no solamente un medio para lograr un salto cualitativo decisivo que reduzca el desempleo, sino que también es el medio para distribuir más equitati- vamente los incrementos de productividad que siempre son una obra colectiva. Y la reducción de la jornada de trabajo se relaciona con la posibilidad de pleno empleo, empleo para todas y todos. Y también es una medida para contrarrestar el sobretrabajo que impone el circuito de trabajo-consumo. Se debería trabajar menos y de otra manera, habría que crear nuevos espacios para nuevos proyectos de vida y dejar lugar para la expresión de nuevas formas de solidaridad y de sociabilidad, ya que los individuos necesitan poder disponer de tiempo libre para desarrollar su imaginación y sus capacidades cognitivas. ( Julio César Neffa, 2001).
Mostrar más

14 Lee mas

Antologia del trabajo social.pdf

Antologia del trabajo social.pdf

Además, el texto contiene tres artículos de mi autoría. Con respecto al capítulo “Apuntes para la Historia del Trabajo Social en Chile”, éste corresponde a un trabajo mío que será publicado próximamente en un Texto sobre la Historia del Trabajo Social en el Mundo, que está siendo elaborado por la Escuela Nacional de Trabajo Social de la Universidad de Nacional Autónoma de México. Este capítulo pretende destacar los hechos más importantes que han participado en la gestión del Trabajo Social Chileno e incluye un apartado sobre la Escuela de Servicio Social de la Universidad de Concepción. Me he tomado la libertad de destacar esta Unidad Académica, no porque considere que es más importante que otras, sino por una cuestión puramente afectiva, ya que soy egresado de la misma y, actualmente, me desempeño como docente en ella y por lo mismo, elaborar este capítulo no fue una cuestión fácil, ya que significaba reconstruir hechos en los cuales yo mismo he participado como alumno y como académico, y muchas personas que formaron parte de todo mi proceso de formación profesional. En este contexto, pido disculpas si omití a algún hecho o persona y si fui injusto con algunos o malinterpreté sus acciones. Sin embargo, como ya mencioné, desde una perspectiva constructivista, este capítulo no pretende ser la historia, sino una versión de la historia, con todo lo subjetivo y afectivo que tiene la naturaleza humana.
Mostrar más

223 Lee mas

Evaluacion de la intervencion social.pdf

Evaluacion de la intervencion social.pdf

ciudad presenta actualmente una dinámica regional compleja por la cantidad de variables socioculturales, políticas y económicas que intervienen en su configuración y evidencian una problemática marcada por diversidad de conflictos sociales, económicos y políticos, que alcanzan su mayor expresión en la confrontación entre distintos grupos armados (insurgencia-autodefensas-fuerza pública), convirtiendo la ciudad en un escenario de guerra con un control de micro territorios y con el consecuente dominio sobre las estructuras económicas generadas por el más diverso tipo de actividades ilegales (extorsión, secuestro, hurto calificado, narcotráfico, tráfico de armas, etc.), situación agravada por el fenómeno del desplazamiento forzado de la población, que hace de Medellín una ciudad receptora de un gran número de afectados por esta problemática, con graves consecuencias de orden social y territorial.
Mostrar más

141 Lee mas

Trabajo social en el campo de actuación de inmigración y refugio

Trabajo social en el campo de actuación de inmigración y refugio

El hecho social de la migración, señala J. Castillo Castillo 4 , «no se produce al azar, sino que acaece dentro del entramado conformador de una específica estructura social o, dicho c[r]

14 Lee mas

Show all 10000 documents...