PDF superior Participación en el mercado de trabajo

Participación en el mercado de trabajo

Participación en el mercado de trabajo

Dinamarca presenta la tasa de empleo total más elevada de entre todos los países de la UE 15, a diferencia de España que ocupa el puesto número 10. Por ello el Consejo Europeo en el año 2006 propuso a los Estados Miembros que reformaran las políticas referentes al mercado laboral, basándose en la flexiguridad danesa. “La modalidad danesa de flexiguridad parece ser un ejemplo de cómo puede lograrse un equilibrio social en el que se compatibilicen el crecimiento económico, una elevada tasa de empleo y una Hacienda pública viable” (Comité Económico y Social Europeo (2006)). Cuando hablamos de flexiguridad tenemos que tener en cuenta dos conceptos:
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Adopción de actitudes igualitarias por parte de las mujeres en México a través de su participación en el mercado de trabajo

Adopción de actitudes igualitarias por parte de las mujeres en México a través de su participación en el mercado de trabajo

Adicionalmente, en esta investigación se encontró una relación negativa entre la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y las labores domésticas para todas las mujeres. Las reducciones en las labores domésticas causadas por la participación de las mujeres en la fuerza laboral entre las que cuentan con menos de 17 años de educación son mayores conforme ellas poseen niveles de educación más altos. En este caso, mujeres con mayores niveles de educación cuentan con mayor capacidad económica para financiar ayuda en los quehaceres domésticos cuando ellas se insertan al mercado de trabajo y por lo tanto, reportan mayores reducciones en las labores del hogar. Por su parte, para las mujeres con estudios a nivel de postgrado, el efecto del empleo femenino no es estadísticamente diferente del que se encuentra entre las mujeres con menos de seis años de educación. A pesar de que, como ya se mencionó, las mujeres con niveles de postgrado pueden contar con ayuda adicional independientemente del número de hijos, algunas de estas mujeres pueden continuar realizando una serie de quehaceres domésticos como una forma de sentir que no se desapegan de la vida familiar; no obstante, dicha realización de labores domésticas es baja comparada con las mujeres con menores niveles de educación. De esta manera, su inserción al mercado de trabajo les puede restringir llevar a cabo tales tareas domésticas con el mismo nivel de intensidad, pero dado que antes de entrar al mercado de trabajo las horas dedicadas a las tareas del hogar son bajas en comparación con las que realizan las mujeres con menores niveles de educación, la reducción en el involucramiento en las labores domésticas a causa de su inserción al mercado de trabajo no puede ser de la misma magnitud que en el caso de las mujeres con menos años de educación.
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Adopción de actitudes igualitarias por parte de las mujeres en México a través de su participación en el mercado de trabajo

Adopción de actitudes igualitarias por parte de las mujeres en México a través de su participación en el mercado de trabajo

Por otro lado, los resultados de los efectos indirectos son mixtos. El efecto indirecto mediado por las interacciones sociales entre las mujeres con menos de nueve años de educación es significativo únicamente cuando ellas tienen un número de hijos por encima de la media. Para el caso de las mujeres con menos de seis años de educación, dichos efectos significativos son positivos, y negativos para las mujeres con estudios de nivel secundaria. Entre las mujeres que trabajan fuera del hogar y a su vez tienen una alta cantidad de hijos, sus interacciones sociales se reducen notablemente para poder cumplir con ambas actividades. Aunque en esta investigación se encontró que cuando las mujeres trabajan fuera del hogar su participación en las labores domésticas se reducen, la evidencia señala que éstas no se reducen en la misma cantidad en la que se aumentan sus horas dedicadas al mercado de trabajo (Cerrutti, 2003; Del Tronco, 2008; Wainerman, 2003). Por lo cual, las mujeres que participan en la fuerza laboral y no cuentan con los recursos económicos para contratar ayuda adicional en el hogar tienen mayores probabilidades de enfrentar una doble carga de trabajo. Para el caso de las mujeres con menos de seis años de educación, dado dicho nivel educativo, puede esperarse que las interacciones sociales que mantenían antes de trabajar fuera del hogar tiendan a promover y estar influenciadas por actitudes tradicionales. Cuando estas mujeres reducen dichas interacciones para poder cumplir con la doble carga de trabajo que enfrentan, el empleo puede tener un efecto positivo en las actitudes de estas mujeres. Para el caso de las mujeres que cuentan con estudios de secundaria, se puede esperar que los años adicionales de educación conlleven a que ellas encuentren trabajos con mayores responsabilidades y una estructura menos flexible, en comparación con quienes únicamente tienen estudios de primaria, pero aún con condiciones menos favorables comparadas con las mujeres más educadas. Si, además de las condiciones de trabajo poco favorables y la doble carga de trabajo que estas mujeres enfrentan, la ganancia en años de educación de primaria a secundaria no se traduce en rendimientos significativos en su nivel de ingreso, las mujeres con este nivel educativo pueden experimentar situaciones poco satisfactorias en el mercado de trabajo. Mujeres que enfrentan experiencias poco satisfactorias para desempeñar sus actividades económicas son más propensas a incrementar su compromiso con la vida familiar (Gerson, 1987) y por lo tanto, a adoptar actitudes que refuercen los roles tradicionales de género.
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Participación de la mujer Nasa en el mercado de trabajo y cambios demográficos en el municipio de Toribío, Cauca

Participación de la mujer Nasa en el mercado de trabajo y cambios demográficos en el municipio de Toribío, Cauca

Para cumplir con los objetivos propuestos se optó por hacer un estudio descriptivo de tipo cuantitativo y cualitativo; como unidad de análisis fundamental esta la unidad doméstica 5 o el grupo familiar centrado en la inserción de la mujer en el mercado de trabajo. Se propone generar los datos empíricos a partir de los resultados que se obtengan de la Encuesta piloto experimental para una población indígena andina sobre la calidad de vida y participación en el mercado de trabajo, el pueblo Nasa en el norte del Cauca dentro del programa marco; se parte de la utilización de dicha encuesta porque ella nos permite dar cuenta de los dos primeros objetivos que son por un lado, identificar algunos cambios demográficos como el tamaño promedio del hogar, la composición de fuerza de trabajo, la estructura de edades, las tasas de fecundidad, de dependencia y de masculinidad, entre otros indicadores y por otro describir cuáles son las formas y condiciones de trabajo realizados por las mujeres Nasa del municipio de Toribío.
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Determinantes de la participación femenina en el mercado de trabajo en la Galicia rural y urbana de 1924

Determinantes de la participación femenina en el mercado de trabajo en la Galicia rural y urbana de 1924

de ocupados en el hogar, ocupación y salario del esposo. En primer lugar, la actividad de las casadas aumenta con la edad, tal y como queda reflejado en el coeficiente positivo de esta variable. En segundo lugar, el número de hijos y los hijos ocupados no provocaban una retirada de las mujeres del mercado laboral, tal y como hemos constatado en la es- tadística descriptiva (Gráfico 4). Estos resultados, que ya conocíamos para las industrias marítimas (Muñoz Abeledo, 2010), se pueden extender ahora a los municipios de este estudio que representan otros modelos económicos (agricultura e industrias de textil y de tabaco). En tercer lugar, tanto el número de personas que trabajan como el coeficiente de personas ocupadas sobre el total de miembros del hogar aumentaban la probabilidad de que las casadas trabajasen. Esto se explica porque en Galicia, tanto en la agricultura como en la industria, las estrategias laborales de las familias pasaban por la ocupación del máximo número de activos para asegurar su supervivencia. En cuarto lugar, el modelo indica que la ocupación del cabeza de familia influía en la actividad de la esposa. En con- creto, cuando este trabajaba en el sector primario (agricultores, jornaleros agrarios, pes- cadores, etc.) las mujeres también se ocupaban fuera del hogar. Además, el hecho de que el marido estuviese ausente –comúnmente en la emigración a ultramar– abocaba a las mu- jeres al trabajo; a la inversa, si el cabeza de familia era un trabajador cualificado (profe- sionales liberales, empleados, militares, etc.), esto incidía negativamente sobre la proba- bilidad de que las esposas trabajasen, tal y como indica el signo negativo de los coeficientes de las variables asociadas a estas profesiones. Por último, y en concordancia con lo ante- rior, el coeficiente de la variable salario diario del marido es negativo; es decir, que las mu- jeres de aquellos que tenían salarios más elevados permanecían inactivas 21 . Estos resul- tados fueron corroborados con un test de medias 22 donde se comprobó si los salarios de los maridos de las casadas que trabajaban y de las que no trabajaban eran iguales o no, concluyéndose que si el esposo ganaba siete pesetas diarias o más, la esposa permanecía inactiva. Todos estos resultados confirman una de las cuestiones clave que se planteaban
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Evolución e incidencia del empleo extranjero en el mercado de trabajo español

Evolución e incidencia del empleo extranjero en el mercado de trabajo español

Durante estos años se detuvo bruscamente la emigración hacia el exterior y retorna al país más de medio millón de emigrantes (la mayoría desde otros países europeos). Las migraciones interiores se ralentizaron en paralelo con el aumento del desempleo en las ciudades y la expansión de los sistemas de protección social (pensiones, subsidio agrario…) Además el índice de natalidad descendió aceleradamente hasta situarse en el más bajo de toda Europa. La estructura social sufrió variaciones de índole no coyuntural. Entre la población ocupada se registró el decrecimiento del proletariado industrial y de los empleados en la agricultura y una fuerte expansión del empleo en el sector servicios. Paralelamente se consolidó un paro estructural importante (del 1% en 1970 al 23% en 1993), se desarrolló la precarización del mercado de trabajo, así como la expansión económica sumergida; procesos que confluyen en un incremento de la polarización y fragmentación social con un crecimiento simultaneo de los puestas más cualificados.
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DT 13/12 - El efecto de las condiciones de ingreso al mercado de trabajo en los jvenes uruguayos Un anlisis basado en la proteccin de la seguridad social

DT 13/12 - El efecto de las condiciones de ingreso al mercado de trabajo en los jvenes uruguayos Un anlisis basado en la proteccin de la seguridad social

12 mercado de trabajo. Esta hipótesis no solo se desprende de la teoría de la segmentación laboral sino que también es consistente con la teoría de screening (Scherer, 2004). La primera, como ya señalamos, plantea que los trabajadores que ingresan en empleos de baja calidad (posiciones sub-óptimas) es más probable que se mantengan dentro del segmento secundario y por ende en posiciones desventajosas. Desde la teoría de screening se señala que en contextos de limitada información, el empleador puede basarse en los empleos previos del aspirante y si los mismos han sido de baja calidad, y si se asocia la misma a baja productividad, entonces estas personas pueden ser estigmatizadas. En conclusión, de cumplirse esta hipótesis, independientemente de cuál sea el mecanismo a través del cuál opere, estaríamos observando un estado de dependencia de los empleos previos (Berton et al, 2007). En ambos casos, la experiencia en el empleo previo (o estatus laboral) tiene un genuino efecto comportamental, ya que dos individuos idénticos en todos los aspectos salvo el hecho de haber pasado por una situación no óptima tendrán un comportamiento diferente en el futuro (Heckman y Borjas, 1980). 3
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TRABAJO DE FIN DE MÁSTER. Desarrollo hotelero en Brasil: panorama de mercado y perspectivas

TRABAJO DE FIN DE MÁSTER. Desarrollo hotelero en Brasil: panorama de mercado y perspectivas

Brasil vive un nuevo ciclo de expansión de la hotelería. Nuevamente con hoteles de bajo y mediano confort, destinados al mercado doméstico corporativo y de eventos, con probable predominio de alianzas estratégicas, modelo de desarrollo por condo-hotel y otras estrategias non-equity. La novidad es que ahora la expansión ocurre de manera más descentralizada, en ciudades de pequeño a gran porte y con perspectivas de participación, aún tímidas pero con potencial de crecimiento, de nuevos players, como fondos inmobiliarios y de inversión. Además, el país camina para condiciones de financiación más favorables, con queda real e intensa de las tasas de interés y menores exigencias de rentabilidad por el inversor. La hotelería del país ha dado un paso más hacia el desarrollo y dinamización del sector.
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WellerJurgen (2011) “Panorama de las condiciones de trabajo en América Latina”Nueva Sociedad No 232, www.nuso.org

WellerJurgen (2011) “Panorama de las condiciones de trabajo en América Latina”Nueva Sociedad No 232, www.nuso.org

Por otra parte, hay que mencionar una inclusión laboral negativa, reflejada en el empleo infantil y adolescente, y que refiere a personas que trabajan a pesar de que para sus propias perspectivas de vida sería preferible que estuvieran en el sistema educativo. Estas perso- nas habitualmente sufren la exclusión del tipo 3 (del empleo productivo). c) La exclusión del empleo productivo. A partir de 2003-2004, en el contexto de un crecimiento económico relativa- mente alto y prolongado para el contex- to latinoamericano, los sectores de pro- ductividad media y alta empezaron a generar puestos de trabajo en cantidad significativa, con lo cual aumentaron su participación en la estructura ocu- pacional urbana, de 48,8% en 2002-2003 a 52% en 2008-2009 23 . Al mismo tiempo, se frenó la ampliación de las brechas
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Estudio Condiciones de Competencia 2010

Estudio Condiciones de Competencia 2010

La producción de este importante cereal se encuentra en manos de pe- queños y medianos productores en el caso de la técnica de Secano; y en manos de los grandes productores con respecto a la técnica de Riego. Los productores arroceros de Riego poseen características más empresa- riales y están en su mayoría integrados verticalmente, esto quiere decir, que poseen trillos y comercializan directamente en el mercado mayorista. Tomando en cuenta estas condiciones más ventajosas y favorables que los productores de secano, éstos tienen sus propios centros de acopios, almacenamiento, medios de transporte (camiones para extraer las cose- chas de las fincas, para la venta y distribución del grano ‐ al mayorista o al detallista‐ y consumidor directamente) e incluso hasta trillos; en cambio los de Secano, tienen que pagar por todos esos determinados servicios. Actualmente, en el país el arroz se encuentra cultivado mayormente en los Departamentos de Matagalpa, Río San Juan, Granada y Boaco, los que producen arroz de Riego y de Secano, con una participación del 65% en el total de la producción nacional.
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Silveira, María Laura (2008)“Los territorios corporativos de la globalización” Geograficando. Año 3 No 3. Departamento de Geografía. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. UNLP, La Plata.

Silveira, María Laura (2008)“Los territorios corporativos de la globalización” Geograficando. Año 3 No 3. Departamento de Geografía. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. UNLP, La Plata.

Aquí vale decir una palabra sobre el mercado interno, sobre el cual de- bemos tener en cuenta dos aspectos. Por un lado, las teorías de la economía internacional, para las cuales el mercado nacional continúa siendo un dato residual y, por eso, se nos aconseja no darle tanta importancia porque, si cre- ciese, podría perjudicar nuestra participación en el mercado internacional. Por otro lado, parece que existen buenas intenciones en cuanto a la ampliación del mercado interno pero hay muchos problemas de interpretación. Frecuen- temente, la idea de desarrollarlo queda anclada a la cotización internacional de la moneda, a un único recurso natural o a una commodity y, como no tenemos total dominio sobre esas variables, la construcción no es sólida sino efímera. En otras ocasiones, el eje propuesto para el mercado interno es la integración entre países vecinos a partir de un sistema de objetos o inclusive de una empresa. No necesariamente robusteceremos el propio mercado o podremos integrarnos con los mercados vecinos por esa via. El riesgo de fracaso es recurrente cuando la idea de totalidad está ausente.
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DT 02/99 - El mercado bancario en el Uruguay de los noventa

DT 02/99 - El mercado bancario en el Uruguay de los noventa

A partir de la instauración del plan de estabilización a comienzos de la década, que utilizó al tipo de cambio como ancla nominal del sistema de precios, tuvo lugar una sensible alteración de los precios relativos, que implicó una evolución del tipo de cambio sustancialmente inferior a la de los precios internos de la economía. Este fenómeno introduce problemas metodológicos relevantes para medir el comportamiento de las principales variables financieras, cuyas trayectorias son sustancialmente diferentes según se las mida en dólares corrientes o en valores constantes, utilizando como deflactor el IPC. Dado que el principal objetivo de este trabajo es describir lo más precisamente posible la evolución del sector financiero de acuerdo con la relevancia que tienen los recursos que capta y coloca el sistema bancario según el poder adquisitivo que representan en la economía, se optó por presentar las series en valores constantes. 2
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Complementariedades y política macroeconómica

Complementariedades y política macroeconómica

Un aspecto fundamental del argumento presentado en el párrafo anterior es el referido a la forma en que especificamos la política fiscal a la que se compromete el gobierno. Procedimos (al estilo de “Ramsey”) asumiendo que el gobierno se compromete a la política fiscal ( τ *, g *). Sin embargo, tal política fiscal es, en realidad, sólo factible cuando las decisiones de participación de los agentes son tales que m = 1 . En un reciente trabajo, muy interesante, Bassetto (2005) argumenta que la forma correcta de especificar la política fiscal de compromiso es especificando una regla contingente que describe las acciones del gobierno, respetando la restricción presupuestaria, tanto cuando el resto de las variable endógenas (en este caso m) toman los valores conjeturados de equilibrio, como cuando esto no es así (es decir, en situaciones que, potencialmente, no constituyen un equilibrio). De hecho, Bassetto demuestra que cuando la política fiscal está
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Profesionalización femenina, entre las esferas pública y privada. Un recorrido bibliográfico por los estudios sobre profesión, género y familia en la Argentina en el siglo XX

Profesionalización femenina, entre las esferas pública y privada. Un recorrido bibliográfico por los estudios sobre profesión, género y familia en la Argentina en el siglo XX

En relación a los procesos de profesionalización, la definición de profesión no refleja un acuerdo entre quienes se interesan por estos temas. Es objeto de debate en las diversas tradiciones académicas (Panaia, 2006), cuya resolución suele responder a los intereses de investigación de quienes la utilizan, así como a los contextos geográficos, sociales e históricos de los mismos (Freidson, 2001). Sin embargo, existen ciertas coincidencias en los distintos abordajes, entre las cuales se cuenta la relación entre profesión y saberes especializados. En este trabajo, partiremos de allí y focalizaremos en el vínculo entre profesión y estudios universitarios. En el primer apartado, reuniremos los textos que abordaron la evolución de la participación de las mujeres en la universidad y en el mercado de trabajo. Luego, repasaremos aquellos que estudiaron las transformaciones en la vida doméstica. Por último, retomaremos lo expuesto en la introducción e intentaremos esbozar un balance de lo presentado.
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GUÌA PARA LA ELABORACIÔN DE BIBLIOGRAFÌA ESTILO VANCOUVER CLIQUEA AQUI

GUÌA PARA LA ELABORACIÔN DE BIBLIOGRAFÌA ESTILO VANCOUVER CLIQUEA AQUI

Algunos estudiantes tienden a citar un número elevado de autores en un mismo texto con el objetivo de obtener una lista de referencias más larga. Esta práctica debe ser evitada. Las fuentes de información deben citarse sólo si se refieren o están relacionas con el trabajo del alumno, y no para sustentar hechos conocidos.

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Nociones de familia en el discurso de profesionales de trabajo social en espacios escolares

Nociones de familia en el discurso de profesionales de trabajo social en espacios escolares

Con el propósito de relexionar sobre la noción de familia que circula entre estos pro- fesionales en el sistema educativo, adoptamos una perspectiva socio-histórica a partir de un diseño documental de campo en un proceso de complejidad creciente que implicó el desarrollo de varios momentos. Un primer momento, se dedicó a la recolección de infor- mación proveniente, por un lado, de la revisión de material bibliográico, y, por el otro, de los registros de campo llevados por las autoras con un grupo de trabajadoras sociales que contactó con familias en contextos educativos durante el Seminario de Relexión so - bre Trabajo Social Familiar organizado por las autoras en el contexto del doctorado en Ciencias Humanas.
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Keynes and the moderns

Keynes and the moderns

(Yes, a private actor. As some of us have pointed out, the argument that deficit spending by the government cannot raise income also implies that a decision by a private business to spe[r]

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el-trabajo-cientifico

el-trabajo-cientifico

No puede decirse que todos los científicos utilicen un método de trabajo idéntico. La época en la que vivieron condicionó su forma de trabajar. Si algo caracteriza a un científico es su curiosidad y su tendencia a hacer hipótesis sobre cómo se comporta la naturaleza

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TRABAJO DE GRADO CLIQUEA AQUI

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Debe haber una clara definición y operacionalización de variables, aquí vale la pena aclarar que variable es todo objeto, suceso o comparación que en observaciones sucesivas varía en cantidad y calidad. Debe aparecer la muestra, o sea la población con que se va a trabajar en forma directa, el procedimiento utilizado para llegar a ella, y también todos los instrumentos usados y los objetivos de cada uno con respecto al trabajo en general.

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Riesgo psicosocial en el trabajo, estrés autopercibido y cortisol en saliva en una muestra de urgenciólogos de Granada

Riesgo psicosocial en el trabajo, estrés autopercibido y cortisol en saliva en una muestra de urgenciólogos de Granada

medir y valorar la exposición a seis grandes di- mensiones de riesgo de naturaleza psicosocial pa- ra la salud en el trabajo, que son: a) exigencias psicológicas (volumen de trabajo en relación al tiempo disponible para realizarlo y a la transferen- cia de sentimientos en el trabajo); b) doble pre- sencia (necesidad de responder simultáneamente a las demandas del empleo y del trabajo domésti- co y familiar); c) control sobre el trabajo (margen de autonomía en la forma de realizar el trabajo y a las posibilidades que se dan de aplicar habilida- des y conocimientos); d) apoyo social y la calidad de liderazgo (apoyo de los superiores o compañe- ros en la realización del trabajo); e) estima (se re- fiere al reconocimiento personal y al respeto que obtenemos en relación al esfuerzo que realizamos en el trabajo); y f) inseguridad sobre el futuro (preocupación por los cambios de condiciones de trabajo no deseadas o su pérdida). Estos niveles de exposición se pueden clasificar cualitativamen- te como desfavorables, intermedios o favorables. Este criterio hace referencia al riesgo para la salud de naturaleza psicosocial que tiene su origen en la organización del trabajo.
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