Análisis en interpretación de datos de las encuestas

Tabla 1 Libertad de Asociación Sindical

RESPUESTA FRECUENCIA PORCENTAJE

SI 50 89%

SOLO EN PARTE 4 7%

NO 2 4%

TOTAL 56 100%

Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

Al preguntar a los trabajadores acerca de la libertad de asociación, se observa que el 89 % conoce del tema, el 7% conoce solo en parte y tan solo el 4% tiene total desconocimiento de lo que es la libertad de asociación en una relación laboral.

89% 7% 4%

SI SOLAMENTE EN PARTE NO

2. ¿Cree usted que es importante la existencia de sindicatos de trabajadores en las relaciones laborales?

Tabla 2 Sindicatos de trabajadores en las relaciones laborales

RESPUESTA FRECUENCIA PORCENTAJE

SI 54 96%

NO 2 4%

TOTAL 56 100%

Figura 2 Sindicatos de trabajadores en las relaciones laborales Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

En relación a la pregunta 2 se puede dar cuenta que, del total de los trabajadores, la mayoría considera que es necesario e importante la existencia de sindicatos de trabajadores en una relación laboral, mientras que un mínimo por ciento de trabajadores no considera significativa la existencia de dicha organización sindical.

96% 4%

3. ¿Cree usted que las organizaciones sindicales son una representación del derecho de libertad de asociación?

Tabla 3 Organizaciones sindicales representación de libertad de asociación

RESPUESTA FRECUENCIA PORCENTAJE

SI 52 89%

NO 4 11%

TOTAL 56 100%

Figura 3 Organizaciones sindicales representación de libertad de asociación Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

Con relación a esta pregunta 52 trabajadores que equivalen al 89% de los encuestados indican que las organizaciones sindicales son la representación del derecho de libertad de asociación y 4 trabajadores que equivale al 11% indican todo lo contrario.

91% 9%

4. ¿Conoce usted cual es el número mínimo de trabajadores que se requiera para conformar un sindicato?

Tabla 4 Número de trabajadores para conformar un sindicato

RESPUESTA FRECUENCIA PORCENTAJE

SI 40 71%

NO 16 29%

TOTAL 56 100%

Figura 4 Número de trabajadores para conformar un sindicato Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

De la población encuestada el 71% que equivale a 40 trabajadores manifiestan que conocen que con treinta trabajadores pueden conformar una organización sindical, a su vez el 29% equivalente a 16 trabajadores indican que no conocen con cuántos de ellos pueden conformar dicha organización.

71% 29%

5. ¿Considera usted que actualmente el número de 30 trabajadores como requisito para conformar un sindicato en nuestro país es excesivo en relación a la realidad empresarial?

Tabla 5 Treinta trabajadores para conformar un sindicato es excesivo

RESPUESTA FRECUENCIA PORCENTAJE

SI 55 98%

NO 1 2%

TOTAL 56 100%

Figura 5 Treinta trabajadores para conformar un sindicato es excesivo Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

Con relación esta pregunta el 98% de los encuestados equivalente a 55 trabajadores, indican que el número de treinta trabajadores como requisito para conformar un sindicato en las empresas es excesivo, a su vez el 2% de encuestados equivalentes a 1 trabajador manifiesta que el número de treinta trabajadores es el normal.

98% 2%

FRECUENCIA

6. Cree usted que debe reducirse como requisito el número de 30 trabajadores para conformar una asociación sindical

Tabla 6 Reducirse el número de trabajadores para conformar un sindical

RESPUESTA FRECUENCIA PORCENTAJE

SI 55 98%

NO 1 2%

TOTAL 56 100%

Figura 6 Reducirse el número de trabajadores para conformar un sindical Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

Al verificar los resultados de las encuestas aplicadas, con relación a esta pregunta el 98% de encuestas equivalentes a 55 trabajadores manifiestan su deseo de que se debe reducir el número de trabajadores para conformar una asociación sindical, mientras que el 2% de encuesta equivalente a una persona señala que está de acuerdo con el número de treinta trabajadores para conformar dicha asociación.

98% 2%

FRECUENCIA

7. ¿Con que número de trabajadores usted considera que debe conformar una asociación sindical?

Tabla 7 Número de trabajadores para conformar una asociación sindical

RESPUESTA FRECUENCIA PORCENTAJE

15 trabajadores 42 75%

20 trabajadores 11 20%

25 trabajadores 3 5%

TOTAL 56 100%

Figura 7 Número de trabajadores para conformar una asociación sindical Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

De los resultados de la tabulación de las encuestas elaboradas, con relación a esta pregunta se deduce estadísticamente que 42 trabajadores que equivalen un total de 75% de encuestados indican que con quince trabajadores se debe constituir un sindicato siendo la mayoría de trabajadores, 11 de ellos que equivale al 20% de encuestados señalan que con veinte trabajadores se debe constituir dicha organización y tan solo 3 trabajadores que equivale al 5% manifiestas que con veinticinco trabajadores se debe constituir una asociación sindical.

75% 20%

5%

FRECUENCIA

8. ¿Cree usted que se ha disminuido la conformación de sindicatos de trabajadores a partir de la Ley Reformatoria 133 en donde se establece el número mínimo de 30 trabajadores para constituir un sindicato?

Tabla 8 Disminución de sindicatos a partir de la Ley Reformatoria 133

RESPUESTA FRECUENCIA PORCENTAJE

SI 54 96%

NO 2 4%

TOTAL 56 100%

Figura 8 Disminución de sindicatos a partir de la Ley Reformatoria 133 Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

Luego de las encuetas realizadas a los trabajadores de la ciudad de Ibarra con relaciona esta pregunta plateada, 54 personas que equivalen 96% de los encuestados responden que a partir de la Ley Reformatoria 133 se ha disminuido la creación de sindicatos de trabajadores, a su vez dos trabajadores encuestados que equivale el 4% responde que la disminución de sindicatos no se ha dado en base a las Ley Reformatoria 133.

96% 4%

9. ¿Cree usted necesaria una reforma al Código del Trabajo en donde se disminuya el número de 30 trabajadores para constituir un sindicato? Tabla 9 Reforma al Código del Trabajo

FRECUENCIA PORCENTAJE

Si 55 98%

NO 1 2%

TOTAL 56 100%

Figura 9 Reforma al Código del Trabajo

Elaborado por: Verónica Guadalupe Ortiz Sandoval

Análisis e interpretación

De la población encuestada el 98% equivalente a 55 trabajadores manifiestan que están de acuerdo en que se realice una ley reformatoria donde se disminuya el número de trabajadores para la conformación de sindicatos y el 2% equivalente a un trabajador señalan su total desacuerdo respecto a dicho artículo.

98% 2%

FRECUENCIA

Conclusiones parciales del Capítulo II 2.5.

 En este proyecto de investigación realizado se utilizaron los métodos analítico-sintético, inductivo-deductivo, e histórico-lógico, los cuales sirvieron para obtener información a partir del estudio realizado de la materia y sobre todo conocer la realidad de los hechos y el estado actual del tema de investigación.

 Las técnicas que se aplicaron en el desarrollo del presente proyecto son la encuesta y la entrevista en donde la mayoría supieron manifestar que el derecho a la libertad de asociación se encuentra vulnerado debido al número amplio requerido para la conformación de sindicatos y el cual debería ser disminuido.

 En las entrevistas realizadas a autoridades administrativas de carácter laboral y a dirigentes de las organizaciones de trabajadores, fue indudable su aspiración de reformar el Código del Trabajo para disminuir el número de trabajadores en la creación de sindicatos, ya que ellos consideran importante la existencia de los mismos en las empresas.

 La encuesta es muy importante ya que en el momento en que se realizó las encuestas a los trabajadores fue evidente su deseo de disminuir el número para la conformación de sindicatos en vista a que el número de treinta trabajadores es amplio en relación al estado actual en el que vivimos.

 El cuestionario que fue utilizado está conformado de nueve preguntas en su mayoría cerradas, tomando en cuenta que a las personas a las que se las realizo tenían conocimiento del tema a tratarse. El cuestionario está elaborado en base a parámetros específicos de la temática de estudio.

CAPITULO III DESARROLLO DE LA PROPUESTA Propuesta del presente trabajo de investigación