Aspectos Laborales:

FORMA DE CONTRATACIÓN: Debido a los puestos de trabajo, tendremos en cuenta los dos tipos de contratos que existen; los contratos definidos, los cuales son los más comunes en las empresas, estos tienen como características; un tiempo específico de contrato, renovación a evaluar y duración definida.

Mientras que los contratos indefinidos, son diferentes a las mencionadas anteriormente, operan de otra manera en cuanto al tiempo de contrato, son indefinidos y también la empresa tiene más compromisos con el empleado, y sólo dejan de estar vigentes por una causa justificada.

Así mismo, cualquiera de estos dos contratos se puede diluir si es que el empleado renuncia. RÉGIMEN LABORAL: El Hostel según los miembros que laboran dentro del establecimiento estamos en acorde a optar por el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE).

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Hostel Vida al ser una pequeña empresa se rige a la norma de este régimen, el cual permite una venta anual como mínimo de 1700UIT hasta y como máximo de 2300 UIT43_.

Para inscribir la empresa al registro de micros y pequeñas empresas, se tiene que seguir los siguientes pasos:44

1. Ingresar a www.trabajo.gob.pe

2. “Servicios en Línea” > “Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa REMYPE”

> con tu clave sol y número de RUC.

3. Confirmar datos de la empresa.

4. Ingresar datos de los empleados y su forma de contrato.

5. Esperar 7 días para imprimir la constancia de inscripción de MYPE.

REMUNERACIÓN: La remuneración es sujeta al puesto de trabajo.

HORARIO DE TRABAJO: Los horarios de trabajo que estableceremos en el Hostel es rotativo, es decir, nuestro sistema de asistencia de nuestros empleados varía por mes y tendrán facilidades en ciertas oportunidades. En el establecimiento, las personas que tendrán mayor frecuencia laboral presencialmente son las recepcionistas (3), los houseekeeping (2) y un volante, que, a decir verdad, tendrá que aprender las funciones de los dos otros empleados. 43 _{https://www.sunafil.gob.pe/regimenes-especiales.html#i-marco-legal-3} 44 _{https://legis.pe/regimen-laboral-micro-pequena-empresa/} 1 GERENTE GENERAL S/. 4.000 1 ADMINISTRADOR S/. 2.500 1 ASISTENTE S/. 930 1 ENCARGADO DE ALOJAMIENTO S/. 1.200 1 ENCARGADO DE SERVICIOS S/. 1.200 3 RECEPCIONISTAS S/. 930 2 HOUSEKEEPING S/. 930 1 VOLANTE S/. 930

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A continuación, detallamos los horarios del primer mes para las recepcionistas:

HORA Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

7:00 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Volante 1 Recep 1 Recep 1 8:00 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Volante 1 Recep 1 Recep 1 9:00 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Volante 1 Recep 1 Recep 1 10:00 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Volante 1 Recep 1 Recep 1 11:00 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Volante 1 Recep 1 Recep 1 12:00 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Volante 1 Recep 1 Recep 1 13:00 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Volante 1 Recep 1 Recep 1 14:00 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Recep 1 Volante 1 Recep 1 Recep 1 15:00 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Volante 1 Recep 2 16:00 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Volante 1 Recep 2 17:00 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Volante 1 Recep 2 18:00 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Volante 1 Recep 2 19:00 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Volante 1 Recep 2 20:00 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Volante 1 Recep 2 21:00 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Volante 1 Recep 2 22:00 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Recep 2 Volante 1 Recep 2 23:00 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Volante 1

0:00 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Volante 1 1:00 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Volante 1 2:00 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Volante 1 3:00 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Volante 1 4:00 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Volante 1 5:00 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Volante 1 6:00 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Recep 3 Volante 1

Las recepcionistas, a diferencia de los housekeeping, cuentan con un horario de atención de 24 horas, es por ello, que tendremos tres horarios rotativos entre ellas distribuidas con la misma cantidad de horas, se le suma un volante para cubrirla en su día libre.

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Los housekeeping, quienes se encargan de mantener las habitaciones impecables y ordenadas, solo cuentan con un horario de empleo hasta las 10 pm, sin embargo, al igual que a las recepcionistas un volante brindará su apoyo una vez a la semana, donde tal día será el día libre para el housekeeping. Contarán con el siguiente horario durante el primer mes:

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

7:00 House 1 House 1 Volante 1 House 1 House 1 House 1 House 1 8:00 House 1 House 1 Volante 1 House 1 House 1 House 1 House 1 9:00 House 1 House 1 Volante 1 House 1 House 1 House 1 House 1 10:00 House 1 House 1 Volante 1 House 1 House 1 House 1 House 1 11:00 House 1 House 1 Volante 1 House 1 House 1 House 1 House 1 12:00 House 1 House 1 Volante 1 House 1 House 1 House 1 House 1 13:00 House 1 House 1 Volante 1 House 1 House 1 House 1 House 1 14:00 House 1 House 1 Volante 1 House 1 House 1 House 1 House 1 15:00 House 2 Volante 1 House 2 House 2 House 2 House 2 House 2 16:00 House 2 Volante 1 House 2 House 2 House 2 House 2 House 2 17:00 House 2 Volante 1 House 2 House 2 House 2 House 2 House 2 18:00 House 2 Volante 1 House 2 House 2 House 2 House 2 House 2 19:00 House 2 Volante 1 House 2 House 2 House 2 House 2 House 2 20:00 House 2 Volante 1 House 2 House 2 House 2 House 2 House 2 21:00 House 2 Volante 1 House 2 House 2 House 2 House 2 House 2 22:00 House 2 Volante 1 House 2 House 2 House 2 House 2 House 2

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Contaremos con un volante, quien, tiene una labor también importante dentro del Hotel, pues será quien colabore en todas las actividades, ayudando a las recepcionistas, a los housekeeping. El volante asistirá a laborar 6 veces por semanas, en horario rotativo Aquí detallamos el primer mes del volante:

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo

7:00 Volante 1 Volante 1

8:00 Volante 1 Volante 1

9:00 Volante 1 Volante 1 Volante 1

10:00 Volante 1 Volante 1 Volante 1

11:00 Volante 1 Volante 1 Volante 1

12:00 Volante 1 Volante 1 Volante 1

13:00 Volante 1 Volante 1 Volante 1

14:00 Volante 1 Volante 1 Volante 1

15:00 Volante 1 Volante 1 Volante 1

16:00 Volante 1 Volante 1 Volante 1

17:00 Volante 1 Volante 1 18:00 Volante 1 Volante 1 19:00 Volante 1 Volante 1 20:00 Volante 1 Volante 1 21:00 Volante 1 Volante 1 22:00 Volante 1 Volante 1 23:00 Volante 1 0:00 Volante 1 1:00 Volante 1 2:00 Volante 1 3:00 Volante 1 4:00 Volante 1 5:00 Volante 1 6:00 Volante 1

pág. 82 BENEFICIOS SOCIALES: Según el régimen al cual estamos establecidos (REMYPE), los trabajadores tendrán los siguientes beneficios45_:

● 15 días de vacaciones por año laboral.

● CTS

● Gratificaciones

● Asignación Familiar

● Elección entre ONP o AFP.

● En caso de despido, beneficio a indemnización.

pág. 83 CAPÍTULO VIII: ASPECTOS ECONÓMICOS - FINANCIEROS

8.1. Inversiones 2018-2023