• No se han encontrado resultados

C ONSEJOS DE SALARIOS

In document INFORME SOBRE RECURSOS HUMANOS EN SALUD (página 30-36)

 

Hosting  offers  new  choices  for  enterprise  and  contact  center  managers,  as  it  expands  the  range  of  vendors  offering  viable  technology,  systems  and  applications.  As  always,  enterprises  should  first  decide  what  capabilities  they  need  and  then  decide  which  solutions  best  meet  their  needs.  Due  to  financial  constraints,  some  organizations  are  finding that the only way they can acquire new contact center solutions today is to use  the hosted model. In other situations, hosted offerings are simply strong alternatives to  premise‐based  licensable  offerings.  There  is  no  compelling  reason  to  transition  any  particular function in the contact center to a hosted environment, unless one of these  solutions or this acquisition model is more suitable or advantageous.           29   Business as Usual?  © 2008 DMG Consulting LLC 

V. 

Best Practices for Keeping a  

Contact Center Fully Operational  

  Contact centers are complex and often expensive operating areas that use people and  technology to deliver service to customers. While it is the people who interact with and  are most remembered by customers, it’s the technology that delivers the calls, emails,  chats,  faxes,  etc.,  to  agents.  When  the  technology  fails,  contact  centers  are  unable  to  service their customers. Most contact center system failures or service interruptions are  either  avoidable  or  can  be  mitigated  by  testing,  monitoring  and  planning.  A  contact  center manager cannot prevent a carrier network from failing, but there can be internal  systems  in  place  to  send  an  immediate  alert  when  the  call  volume  drops  below  the  expected level. A contingency plan can be enacted to allow the contact center to receive  its calls over an alternative carrier.  

 

It  can  be  somewhat  tedious  and  time  consuming  to  build  contact  center  monitoring,  contingency, disaster recovery and business continuity plans, but this preparation could  save millions of dollars in lost revenue, either by preventing or minimizing the impact of  negative  events.  Here  are  best  practices  for  keeping  the  contact  center  working  optimally during both normal and challenging times:  

 

Routine Monitoring   

• Use automation to test mission‐critical systems, processes and workflows daily.  • Test  non‐mission‐critical  systems,  processes,  workflows  and  all  of  their 

integrations monthly.   • Test for both overall performance and ability to meet departmental SLAs.   Change Management    • Build in sufficient time to thoroughly test any changes to systems, processes and  workflows.  

• Involve  both  IT  and  contact  center  business  managers  in  planning,  testing  and  approving test results.  

• Use  a  technology  lifecycle  or  comprehensive  approach  (addressing  all  internal  and external impacts) to test any new or enhanced application. 

• Unit‐test the enhanced or new system, process or workflow initially. 

   

30

• Conduct  integration  testing  once  the  new  or  enhanced  system,  process  or  workflow successfully completes unit testing.    Disaster Recovery/Business Continuity    • Contact centers of all sizes must have a DR and BC plan.  • Design the plan to keep contact center activities operational but at a lower SLA  during the duration of the incident.  • Develop a cost effective back‐up design using a combination of network routing,  automated failover,  remote  locations,  hosted  contact  center  infrastructure  and  outsourcers.  

• Assign a department DR manager to create, enhance, test and maintain the plan;  this  person  should  work  cooperatively  with  enterprise  DR  and  BC  planning  organization.   • Test the DR and BC plan monthly.              31   Business as Usual?  © 2008 DMG Consulting LLC 

VI. 

Final Thoughts 

 

Nobody likes to think about disasters, but whether they are “acts of God” or man‐made,  they  do  happen.  Not  every  company  will  be  hit  by  a  disaster,  but  all  contact  centers  have  to  be  prepared.  Contact  center  managers  must  have  disaster  recovery  and  business  continuity  plans  that  can  keep  them  in  operation,  albeit  at  a  lower  service  level, if service disruption occurs. Managers cannot prevent disasters from happening,  but they can limit the damage.  

 

Contact  centers  of  all  sizes,  all  over  the  world,  can  avoid  internally  caused  system  disruptions  by  implementing  solutions  and  best  practices  to  monitor  and  test  the  performance  of  their  essential  solutions  on  an  ongoing  and  consistent  basis.  Mission‐ critical systems, processes and workflows should be checked daily to ensure that they  are working properly. The rest of the contact center supporting applications, processes  and  best  practices  should  be  tested  monthly  to  identify  changes  that  could  result  in  service degradation.  

 

Lastly, the intricacy and complexity of contact center system integrations requires that  all new and enhanced applications be fully tested on a stand‐alone and integrated basis  prior  to  being  put  into  operation.  To  succeed  with  this  testing,  IT  and  contact  center  managers must work together to build and implement comprehensive test plans. 

 

   

32

Appendix A: DMG’s Research Methodology 

 

DMG’s  research  goal  is  to  obtain  an  unbiased  response  to  our  surveys  to  provide  readers  with  a  benchmark  of  how  other  companies  perform  or  handle  the  issues  addressed  in  each  study.  To  achieve  this  goal,  DMG  invites  contact  center  and  IT  managers, decision makers, leaders and executives to participate in our surveys. We use  a variety of outlets for inviting participants, including DMG’s highly qualified newsletter  list, online trade publications and newsletters that are read by our target audience and  other relevant lists, based on the content of our studies. 

 

DMG  strives  to  obtain  a  representative  group  of  participants  that  reflects  the  contact  center market. Therefore, we reach out to small, mid‐size, large and very large contact  centers.  And,  we  invite  contact  center  and  IT  leaders  and  managers  from  the  US,  Canada, and the rest of the world to participate. 

 

DMG requires a minimum of 100 complete responses in order to provide high quality,  representative results. To achieve this goal, we often receive input from as many as 200  participants,  some  of  whom  only  answer  a  portion  of  a  survey.  All  participants  are  invited to receive a copy of the survey Report to thank them for their participation.            33   Business as Usual?  © 2008 DMG Consulting LLC 

In document INFORME SOBRE RECURSOS HUMANOS EN SALUD (página 30-36)

Documento similar