4.3 Causas-accidente
4.3.2 Causas trabajo no habitual
El 14,2 % de los trabajadores accidentados estaba desarrollando un trabajo diferente al habitual, no habien- do apenas diferencias entre los cuatro sectores de actividad (ver Tabla 43).
TABLA 42. Distribución de las causas específicas de accidentes mortales investigados en 2003-2004 ocurridos en otro centro de trabajo
LUGAR DEL ACCIDENTE
OTROS CENTROS DE
TRABAJO
TOTAL ACCIDENTES
PRINCIPALES CAUSAS ESPECÍFICAS % %
MÉTODO DE TRABAJO INEXISTENTE O INADECUADO 8,5 8,2 FALLO O INEXISTENCIA DE ACTIVIDADES DIRIGIDAS A LA
DETECCIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS 6,8 5,0 FORMACIÓN/INFORMACIÓN INADECUADA, INEXISTENTE SOBRE
RIESGOS O MEDIDAS PREVENTIVAS 5,1 5,3
ABERTURAS Y HUECOS DESPROTEGIDOS 4,3 2,1 INSTRUCCIONES INEXISTENTES, CONFUSAS,
CONTRADICTORIAS O INSUFICIENTES 4,3 2,6
OTROS FACTORES INDIVIDUALES 4,3 4,8 AUSENCIA/DEFICIENCIA DE PROTECCIONES COLECTIVAS
FRENTE A CAÍDAS DE PERSONAS 3,8 4,0
NO UTILIZACIÓN DE PRENDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PUESTAS A DISPOSICIÓN POR LA EMPRESA Y DE USO OBLIGATORIO
3,4 2,3
DEFECTOS DE ESTABILIDAD EN EQUIPOS, MÁQUINAS O SUS
COMPONENTES 3,0 2,3
INEXISTENCIA O INSUFICIENCIA DE PROCEDIMIENTOS PARA LA COORDINACIÓN DE TRABAJADORES (DE UNA O VARIAS EMPRESAS)
3,0 1,4
TABLA 43. Distribución de los accidentes mortales investigados en 2003-2004 según si estaban realizando un trabajo habitual
Frecuencia Porcentaje
Trabajo habitual 424 83,3
Trabajo no habitual 72 14,2
No consta 13 2,5
En el trabajo actual cada vez es más frecuente la plurifuncionalidad, de manera que un mismo trabajador debe realizar tareas más diversas, y ello requiere un aprendizaje previo que le aporte el conocimiento necesa- rio, ya que la realización de un trabajo no habitual para quien lo realiza requiere la adopción de unas medidas preventivas especiales, al no poder contar con el conocimiento que aporta la experiencia.
Ante una situación desconocida es más necesario aún disponer de las protecciones y señalizaciones nece- sarias, ya que no se puede contar con el conocimiento previo ni con la adopción de otro tipo de precauciones diferentes de las establecidas. En el caso de la realización de un trabajo inhabitual, esas deficiencias tienen más trascendencia, por eso casi se dobla su frecuencia de aparición respecto de la situación de realización de un trabajo habitual.
También destaca, aunque con menos diferencia, el bloque de causas ligadas a comportamientos del traba- jador accidentado, que es más probable que recurra a improvisaciones ante una situación nueva.
Ambos bloques de causas reclaman la necesidad de extremar las precauciones cuando se encarga a un tra- bajador la realización de un trabajo diferente al habitual.
TABLA 44. Distribución por bloques de causas de las causas de accidentes mortales investigados en 2003-2004 según la variable “trabajo habitual”
BLOQUES DE CAUSAS POR TRABAJO HABITUAL. TODOS LOS SECTORES
Trabajo habitual
Trabajo no
habitual Total
(%) (%)
Causas relac. con la prevención intrínseca 13,2 14,6 13,6
Causas relac. con la protección o señalización 8,6 15,8 9,7
Causas relac. con materiales, productos o agentes 5,1 2,0 4,6 Causas relac. con los espacios y superficies de trabajo 11,1 9,5 10,9 Causas relac. con la organización del trabajo y la tarea 30,0 27,7 29,6 Causas relac. con la gestión de la prevención 18,8 14,2 17,9
Causas relac. con factores individuales 11,3 13,8 11,7
Otras causas 1,8 2,4 1,9
Total 100,0 100,0 100,0
(Nº de accidentes) (424) (72) (509)
TABLA 45. Distribución por bloques de causas de las causas de accidentes mortales investigados en 2003-2004 para los trabajos no habituales y por sector
TRABAJO NO HABITUAL TOTAL
TOTAL AGR. IND. CONSTR. SERV AT
Causas relac. con la prevención intrínseca 14,6 18,2 21,2 12,4 7,5 13,6 Causas relac. con la protección o señalización 15,8 4,5 19,7 11,4 25,0 9,7 Causas relac. con materiales, productos o agentes 2,0 13,6 - 1,0 2,5 4,6 Causas relac. con los espacios y superficies de
trabajo 9,5 4,5 6,1 13,3 2,5 10,9
Causas relac. con la organización del trabajo y la
tarea 27,7 36,4 31,8 23,8 27,5 29,6
Causas relac. con la gestión de la prevención 14,2 13,6 10,6 17,1 20,0 17,9 Causas relac. con factores individuales 13,8 4,5 10,6 18,1 10,0 11,7
Si nos centramos exclusivamente en el grupo de accidentados que realizaban un trabajo no habitual (Tabla 45), vemos que el número de casos en cada sector es muy reducido, lo que dificulta la obtención de conclu- siones suficientemente asentadas. No obstante, se pueden apuntar algunas tendencias que se podrán precisar más adelante, cuando la base de datos sea más amplia.
Así, siempre refiriéndonos a los accidentes acaecidos durante la realización de un trabajo no habitual para la víctima, vemos que: las deficiencias de prevención intrínseca fueron más frecuentes en la Industria, las de protección y señalización y gestión de la prevención, en los Servicios; las de materiales y productos junto a las de organización del trabajo, en la Agricultura; y, finalmente, las relativas a espacios y superficies de traba- jo y a factores individuales tenían una mayor presencia relativa en la Construcción.
Las conclusiones anteriores se ven reforzadas al analizar las causas específicas en las que los accidentes ocurridos durante la realización de un trabajo no habitual destacan respecto del resto.
Vemos en la tabla la relevancia que tienen en estas circunstancias las deficiencias de resguardos y disposi- tivos de protección, así como las de sectorización de áreas de riesgo, de especial trascendencia en trabajado- res no familiarizados con la situación en la que estaban trabajando.
Junto a las anteriores, encontramos la falta de cualificación para la tarea realizada, en sus dos vertien- tes, organizativa e individual. El código de causas utilizado las diferencia con el fin de separar dos deficien- cias diferentes. La deficiencia organizativa se refiere al supuesto en el que la organización del trabajo no asegura que la tarea sea realizada por personas con la cualificación adecuada, pudiendo ser debido a razo- nes variadas, como la de no contemplar su necesidad, no proporcionarla, no comprobarla, etc. Por otro lado, la falta de cualificación, entendida como causa individual, es decir, asignada al trabajador accidentado, hace referencia a limitaciones profesionales propias, a deficiencias en el ejercicio de la tarea de las que él es res- ponsable.
Ambas deficiencias coinciden en este colectivo especial, reforzadas asimismo por otra deficiencia preven- tiva muy importante, como es la existencia de deficiencias en el sistema de asignación de tareas.
Otras causas 2,4 4,5 - 2,9 5,0 1,9
(N) 72 8 17 31 10 509
TABLA 46. Distribución de las causas específicas de los accidentes mortales investigados en 2003-2004 según la variable trabajo habitual
REALIZA
INEXISTENCIA, INSUFICIENCIA O INEFICACIA
DE SECTORIZACIÓN DE ÁREAS DE RIESGO 2,0 0,2 0,5
FALTA DE CUALIFICACIÓN Y/O EXPERIENCIA PARA LA TAREA REALIZADA (deficiencia organi-
zativa) 2,0 0,6 0,8
FALTA DE CUALIFICACIÓN O EXPERIENCIA PARA LA TAREA REALIZADA (deficiencia indivi-
dual) 2,4 1,2 1,5
SISTEMA INADECUADO DE ASIGNACIÓN DE
TAREAS 1,6 0,5 0,7
CAUSAS CON MAYOR INCIDENCIA RELATIVA
EN LOS TRABAJOS NO HABITUALES Trabajo no habitual
Trabajo
habitual Total
(TODOS LOS SECTORES) (%) (%) (%)
AUSENCIA O DEFICIENCIA DE RESGUARDOS Y
DE DISPOSITIVOS DE PROTECCIÓN 5,5 1,4 2,1
INHABITUAL PARA EL OPERARIO QUE LA
Por su especial relevancia en el sector, vamos a analizar las causas específicas en trabajos no habituales en la Construcción.
En la Tabla 47 vemos que hay una mayor incidencia de un aspecto organizativo fundamental, como es el carácter inhabitual de la tarea para el operario que la realiza, seguido de otros de carácter individual, entre los que destaca el incumplimiento de órdenes expresas de trabajo. Le siguen las deficiencias de protección y las de cualificación individual.
El conjunto de las causas anteriores ofrece una visión de un colectivo necesitado de atenciones preventi- vas especiales.