Conclusiones parciales del capítulo

La experiencia obtenida por parte de profesionales expertos en la administración empresarial: El Msc Sócrates Dueñas Montero, y el Msc. Ángel Baños Garófalo, se concluye que la propuesta es válida para la Microempresa “Mary Carmen” de la parroquia Ricaurte, que en la medida adecuada las autoridades de dicha microempresa pongan en ejecución esta propuesta para el mejoramiento de los procesos administrativos.

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CONCLUSIONESGENERALES

 Con el estudio de la evolución de la Administración permitió analizar a través de los principales acontecimientos ocurridos en los diferentes periodos el desarrollo evolutivo de las teorías administrativas, el por qué han tenido relevancia en su época y las aportaciones que han dado administrativamente a lo largo del tiempo.

 La gestión y la toma de decisiones diarias en una empresa hacen necesario centrar la atención en la forma de administrar las actividades de negocio, por lo cual se demuestra la necesidad de un modelo administrativo para contribuir a eliminar las deficiencias detectadas en la microempresa que permita mejorar su cultura organizacional.

 Se evidencia que el modelo administrativo es el medio para lograr los objetivos planteados a través del cumplimiento y la óptima aplicación del proceso administrativo: planificar, organizar, dirigir, controlar, dándole participación efectiva al todo el personal para conducir al desarrollo productivo de dicha microempresa.

 El diseño del modelo administrativo para la microempresa Mary Carmen de la Parroquia Ricaurte estructurado en cuatro procesos que detallan sistemáticamente tareas, etapas y herramientas proporciona un medio fácil de implementar para el logro efectivo de la gestión administrativa en dicha microempresa.

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RECOMENDACIONES GENERALES

 Se recomienda a la microempresa Mary Carmen socializar el modelo administrativo propuesto con las máximas autoridades de la Diócesis de Babahoyo encargadas del ministerio laical de mujeres.

 Se propone que el siguiente modelo administrativo sea socializado a todos los colaboradores de la microempresa Mary Carmen para que exista una responsabilidad mutua de trabajo en función a las nuevas metas que se desea alcanzar.

 Implementar el modelo administrativo, lo cual aportara efectivamente al crecimiento de las actividades dentro de la microempresa y promoverá el fortalecimiento interno alcanzando una visión clara y específica.

 Desarrollar un sistema en la cual permita el trabajo en equipo y de empoderamiento para la toma de decisiones y ejecución de tareas.

 Realizar un análisis periódico mediante el sistema de medición de resultados en la cual ayudara a evaluar las actividades realizadas, corregir las desviaciones y tomar las medidas correctivas para que los resultados cumplan con los parámetros dados.

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Universidad Regional Autónoma de Los Andes Uniandes

Encuesta empleada al personal de la Microempresa Mary Carmen

1.- ¿La microempresa cuenta con alguna herramienta de planificación de sus actividades?

2.- ¿Se establecen objetivos dentro de la empresa?

3.- ¿Cuenta la microempresa con políticas establecidas?

4.- ¿La microempresa utiliza programas para el desarrollo de sus actividades?

5.- ¿La microempresa cuenta con un programa de capacitación para el personal?

6.- ¿La microempresa cuenta con un organigrama?

7.- ¿En que se basa la microempresa para realizar la contratación del personal?

8.- ¿El personal recibe algún tipo de incentivo además de su sueldo por el desempeño de sus actividades? SI NO SI NO SI NO SI NO A VECES SI NO A VECES SI NO CONOCIMIENTO EXPERIENCIA LABORAL OTROS SI NO A VECES

9.- ¿De qué manera evalúan las actividades realizadas?

Gracias por su colaboración

REUNIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO SESIÓN GENERAL DE TRABAJO NINGUNA DE LAS ANTERIORES

ROL DE PAGOS

MICROEMPRESA MARYCARMEN ROL DE PAGOS

Del 01 al 30 de Septiembre del 2015 CARGO DÍAS LABORADOS SUELDO UNIFICADO HORAS LABORADAS HORAS EXTRAS VALOR HORAS EXTRA SUBTOTAL 1 DESCUENTOS _TOTAL DESCUENTOS VALOR A PAGAR IESS 9,45% Director General 30 $ 400,00 240 0 $ 0,00 $ 400,00 $ 37,80 $ 37,80 $ 362,20 Costurera Confeccionista 30 $ 354,00 240 10 $ 14,75 $ 364,00 $ 33,45 $ 33,45 $ 330,55 Costurera Confeccionista 30 $ 354,00 240 10 $ 14,75 $ 364,00 $ 33,45 $ 33,45 $ 330,55 Costurera Confeccionista 30 $ 354,00 240 10 $ 14,75 $ 364,00 $ 33,45 $ 33,45 $ 330,55 Costurera Confeccionista 30 $ 354,00 240 10 $ 14,75 $ 364,00 $ 33,45 $ 33,45 $ 330,55 Costurera Confeccionista 30 $ 354,00 240 10 $ 14,75 $ 364,00 $ 33,45 $ 33,45 $ 330,55 Cortadora 30 $ 300,00 240 0 $ 0,00 $ 300,00 $ 28,35 $ 28,35 $ 271,65 Deshilachadora 30 $ 300,00 240 5 $ 6,25 $ 305,00 $ 28,35 $ 28,35 $ 276,65 Bordadora 30 $ 354,00 240 15 $ 22,13 $ 369,00 $ 33,45 $ 33,45 $ 335,55 Supervisora de Acabados 30 $ 400,00 240 0 $ 0,00 $ 400,00 $ 37,80 $ 37,80 $ 362,20 Bordadora 30 $ 354,00 240 5 $ 7,38 $ 359,00 $ 33,45 $ 33,45 $ 325,55 Planchadora 30 $ 300,00 240 0 $ 0,00 $ 300,00 $ 28,35 $ 28,35 $ 271,65 TOTALES $ 3.858,18

SÓCRATES DUEÑAS MONTERO

Estudios- preparación profesional Primaria

Escuela Gabriel García Moreno Secundaria

Colegio Liceo Naval – Guayaquil Universitarios

 Ingeniería Electrónica – especialidad Electrónica

 Postgrado

 Maestría en Administración de Empresas

 Certificaciones Internacionales Actuales

 Auditor Certificado de Sistemas de Información – CISA

 Profesional Certificado en Itil V3 Foundation Cargos Ejecutivos

KRESTON ECUADOR

 Director Asociado (2012 hasta la fecha) INTERPROF

 Cargo: Director y Consultor de Negocios BANCO DE GUAYAQUIL

 Cargo: Vicepresidente DELOITTE / TOUCHE

 Cargo: Gerente Nacional de la división de consultoría de negocios, riesgos, y tecnología.

INSTITUTO DE AUDITORES INFORMÁTICOS DEL ECUADOR (ISACA – ECUADOR)

 Cargo; Vicepresidente (2009-2011)

CÁMARA ECUATORIANA AMERICANA DE COMERCIO – GUAYAQUIL

 Cargo: Miembro de la Comisión de Comercio Exterior (2 años) DOCENCIAS- PROFESOR DE MAESTRÍAS Y DIPLOMADOS.

 Maestría en Administración de Empresas – Universidad Católica Santiago de Guayaquil.

 Maestría en Administración de Empresas – UEES

 Diplomado de auditoria Informática – ESPOL

 Diplomado en Contaduría Pública - ESPOL

CONSULTORÍAS Y TRABAJOS REALIZADOS EN:

 Andec  Banco Guayaquil  Banred  Kimberly Clark  Difare  Mamut Andino

 Favorita Fruit Company

 Banco Pacífico

 La Fabril

ÁNGEL BAÑOS GARÓFALO

DATOS PERSONALES

Cedula de Identidad: 1206120154

Dirección: Eduardo Obando y Malecón

Teléfono: 0980494122

Correo electrónico: [email protected]

Nacionalidad: Ecuatoriano

ESTUDIOS Primaria

Escuela Gabriel García Moreno Secundaria

Colegio Técnico Ricaurte Universitarios

 Contador Público Autorizado

 Postgrado en Dirección y Gestión de Microempresas

 Master en Administración de Empresas

PREPARACIÓN PROFESIONAL

 Programa de Asuntos Públicos.

 Contabilidad Computarizada y su información útil en las empresas.

 Control y Administración de Bienes en el Sector Público.

 Emprendimiento.

 Productividad Propia.

 Jornadas Tributaras

EXPERIENCIA PROFESIONAL

 GAD PARROQUIAL RICAURTE

Cargo: Contador – Tesorero (2012 hasta la fecha)

 La Chocolatera – Productora de dulces a base de cacao Cargo: Administrador- socio (2009 – 2013)

 Banco Nacional de Fomento

FOTOS DE CADA ÁREA DE LA MICROEMPRESA MARY CARMEN

Encuesta a la Sra. Teodosia Vera encargada del área de corte de la Microempresa Mary Carmen.

Encuesta a la Sra. Santha Muñoz quién se encarga de la confección de la ropa deportiva.

Junto a la Sra. Estela Cedeño quién es la encargada del Área de Confección.

Sra. Amparo Zapata encargada del Área de Confección junto a la Sra. Santha Muñoz y la Sra. Estela Cedeño.

Sra. Ana Benavides quién realiza junto a la Sra. Teodosia Vera el corte de las telas para su debida confección además se encarga del estampado y empaquetado de las prendas.

En el área de bordado y estampados la Sra. Mónica Salvatierra se encarga de darle el acabado respectivo a las prendas.