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CAPÍTULO III. CMI PARA TI COMO HERRAMIENTA DE MEJORA CONTINUA DEL

3.4. Conclusiones del tercer capítulo

La investigación permite arribar a las siguientes conclusiones:

1. Para la implementación de un Cuadro de Mando Integral muchos han sido los autores que han propuesto infinidad de procedimientos, pero relacionados con las TI solo se encontró en la bibliografía estudiada el propuesto por Pérez Lorences y Bermúdez (2012) y que es adoptado en la presente investigación pues permite un diseño en correspondencia con la estrategia empresarial, lo que favorece la alineación estratégica necesaria.

2. Los objetivos trazados por el Departamento de las TI de la DTVC de ETECSA están acordes a la estrategia y los Objetivos estratégicos de la organización lo que sirve de base para el diseño del IT BSC.

3. El análisis de proactividad demostró que el IT BSC diseñado considera un número favorable de indicadores proactivos, lo que facilitará la evaluación del desempeño del proceso TI en el logro de los objetivos trazados.

CONCLUSIONES

1. En el análisis bibliográfico realizado, aunque se establecen estándares y marcos de trabajo relacionados con las Tecnologías de la Información, no se encontró evidencia documental sobre los elementos a considerar en un Sistema de Gestión enfocado a las Tecnologías de la Información.

2. El modelo y la estructura propuestos para la gestión de las TI contribuyen a la mejora continua del proceso TI al proponer como herramienta de control el IT BSC y a la implementación de un enfoque basado en procesos al considerar los dominios propuestos por el framework COBIT 5.0 alineados con la NC ISO 9000 para un SG.

3. El análisis de la especificación del proceso TI en la DTVC, tomando como punto de partida la NC ISO/IEC 20000-1 y el framework COBIT 5.0, demostró como principal problema deficiencias en el control pues no quedaron cubiertos los procesos de control considerados por estos estándares.

4. El CMI de las TI, como herramienta de control propuesta en el SGTI, permite medir el desempeño de cada proceso, prevenir y eliminar no conformidades a partir de los indicadores proactivos y mantener un proceso de mejora continua para dicho Sistema de Gestión.

RECOMENDACIONES

1. Continuar con el desarrollo de la aplicación de inteligencia de negocio como soporte informático del CMI para las TI propuesto en la investigación.

2. Desplegar el IT BSC estratégico propuesto en CMI de Desarrollo de TI, para aplicaciones y soluciones informáticas utilizando como base el dominio Adquirir, construir e implementar incluido en COBIT 5.0, y en CMI Operacional de TI para el soporte y entrega de servicios relacionado con el dominio Entregar, dar servicio y soporte.

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Anexo 1: Definiciones de TI aportadas por diferentes autores

Fuente: Elaboración propia.

No. Autor, (año) Aspectos significativos

1 Pavez Salazar, (2000)

Procesamiento, manejo y comunicación de información Almacenamiento de datos Sistemas de Información 2 Braz y Martins, (2005) Hardware Automatización de la información Software Sistemas de información

3 ATIA, (2008) Almacenar, procesar, transmitir y recuperar la información 4 Bologna y Walsh, (1997) Herramientas y métodos para manipular y distribuir la

información 5 Luftman, (1996)

Infraestructura (hardware, software)

Estrategia (ventajas competitivas, posición en el mercado) Información (aumento del control, información y calidad) 6 Berea, (2006) Hardware Procedimientos Software Factor humano 7 COBIT 4.1, (2007) Infraestructura Políticas y regulaciones Factor humano Análisis de información Recursos financieros

Procedimientos y métodos de trabajo

8 COBIT 5.0, (2012c)

Principios y políticas Factor humano

Estructuras organizacionales Infraestructura

Información para la toma de decisiones Soportan soluciones y servicios

Anexo 2: Definiciones de Gobierno aportadas por diferentes autores

No. Autor (es); (año) Definición Aspectos significativos

1 Sambamurthy y Zmud; (2000)

Patrón de autoridad asociado a las TI de una organización.

Patrón de autoridad

2 Schwarz y Hirschheim; (2003)

La estructura o arquitectura vinculada a las TI implementada para lograr exitosamente actividades en respuesta al imperativo ambiental y estratégico de una empresa.

Estructura para el logro de la estrategia.

3 Koshino; (2004) Un recurso para ganar control y conocimiento en TI.

Mecanismo de control

4 Rau; (2004)

Cómo la dirección de la empresa interactúa con los líderes de TI para asegurarse de que las inversiones en tecnología permiten alcanzar las estrategias de negocio de una manera eficaz y eficiente.

Relación empresa-líderes de TI para lograr estrategias del negocio.

5 Weill; (2004)

Precisa el marco de los derechos de decisión y rendición de cuentas para fomentar la conducta deseable en el uso de las TI.

Herramienta para establecer cómo debe ser el uso de las TI.

6 Weill y Ross; (2005)

Alineación estratégica de TI con el negocio con el propósito de obtener el máximo valor para desarrollar y mantener controles efectivos de TI, apuntando al control de costos, la gestión del retorno de las inversiones y de riesgos asociados.

Alineación con el negocio para obtener valor, controlar los costos, inversiones y riesgos.

7 Dahlberg y Kivijarvi; (2006)

Estructuras de dirección y de organización y procesos que aseguren que IT sostenga y extienda las estrategias y objetivos organizacionales.

Estructuras de dirección. Procesos que aseguran estrategias y objetivos organizacionales.

8 COBIT 4.1; (2007)

El gobierno de TI facilita que la empresa aproveche al máximo su información, maximizando así los beneficios, capitalizando las oportunidades y ganando ventajas competitivas. Asegura el valor de TI, la administración de los riesgos asociados a TI, el incremento de requerimientos para controlar la información. Integra e institucionaliza las buenas prácticas, consta de liderazgo, estructuras y procesos organizacionales, todo para garantizar que TI en la empresa sostenga y extienda las estrategias y objetivos organizacionales.

Obtención de beneficios, oportunidades y ventajas competitivas. Valor de las TI, riesgo, control, liderazgo, estructuras y procesos organizacionales. Uso de buenas prácticas. Cumplimiento de estrategias y objetivos organizacionales. 9 Xue, Liang y Boulton; (2008)

El derecho de distribución de la toma de decisiones y responsabilidades de TI entre las partes interesadas clave de la organización. Procedimientos y mecanismos para ejecutar y supervisar las decisiones estratégicas relacionadas con las TI.

Toma de decisiones y responsabilidades de TI de los interesados. Procedimientos y mecanismos para las decisiones.

10 Becker et al.; (2009)

Orientación de la utilización de la tecnología de información de todo tipo dentro de una empresa con el fin de que esté alineado con los objetivos generales, estrategias, valores y normas de una empresa.

TI para el cumplimiento de objetivos, normas, estrategias y valores. Alineación con el negocio.

Anexo 2: Definiciones de Gobierno aportadas por diferentes autores (continuación)

11 Van Grembergen y De Haes; (2009).

Definición e implementación de procesos, estructuras y mecanismos relacionales de la organización que habilitan el negocios y el personal TI para ejecutar sus responsabilidades. Soporta la alineación de TI con el negocio y la creación de valor para el mismo.

Procesos, estructuras y mecanismos. Alineación y creación de valor de TI para el negocio.

12 Mezzomo Luciano y Gregianin; (2011).

El gobierno de TI, que se refiere a la estructura de las relaciones y el proceso de toma de decisiones en TI, incluye las decisiones de inversión y priorización. Siendo estas decisiones de alto nivel para TI, el gobierno puede influir significativamente en el desempeño de la empresa a través de la creación de valor para el negocio y la gestión de riesgos en equilibrio con el retorno de la inversión

Estructura de relaciones, proceso de toma de decisiones en TI, decisiones de inversión y priorización, desempeño de la empresa, creación de valor, gestión de riesgo y retorno de la inversión.

13 COBIT 5.0; (2012a)

Garantiza las necesidades de los interesados (stakeholders), evalúa condiciones y opciones para determinar un equilibrio en los acuerdos para lograr los objetivos empresariales a través de la priorización y la toma de decisiones. Es además el monitoreo del desempeño y la estrategia trazada por la organización.

Necesidades de los interesados. Logro de objetivos, toma de decisiones. Monitoreo de desempeño y estrategia trazada.

Anexo 2: Definiciones de Gobierno aportadas por diferentes autores (continuación)

Anexo 3: Definiciones de CMI aportadas por diferentes autores

No. Autor,

(año) Definición Aspectos significativos

1 Bonnefoy, (2005)

Herramienta de gerenciamiento que permite traducir la estrategia de una organización en un conjunto completo de medidas de desempeño tal que informa a la alta gerencia sobre cómo la organización avanza hacia el logro de sus objetivos.

Herramienta que traduce estrategia en medidas de desempeño. Informa sobre el cumplimiento de sus objetivos. 2 CAJASTUR, (2010)

Sistema de información para la toma de decisiones, que entraña una metodología de gestión orientada la estrategia

Sistema de información para la toma de decisiones. Metodología orientada a la

estrategia.

3 Gouget, (2013)

Son múltiples indicadores sobre una serie de objetivos consistentes y mutuamente reforzantes. Incorpora el conjunto de relaciones causa efecto entre las variables críticas, mezclando medidas de resultado e inductores de actuación.

Indicadores basados en objetivos.

Relación causa efecto entre variables críticas.

4 Reo et al., (2013)

Marco estratégico que ofrece a la organización la

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