CONDICIONES DE TRABAJO

Las condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas.

Lo primero que hay que hacer cuando se trata de mejorar los métodos en una industria, es crear condiciones laborales que permitan a los obreros ejecutar sus tareas sin fatiga innecesaria.

Las malas condiciones de trabajo figuran entre las causas productoras de tiempo improductivo por deficiencia de dirección. No solo se pierde tiempo si no que se origina una proporción excesiva de trabajo defectuoso, con desperdicio de materiales y perdida de producción consiguiente.

44  Los siguientes factores son fundamentales en las condiciones de trabajo:

• Limpieza.

• Agua potable e higiene.

• Orden.

• Calidad e intensidad de Iluminación.

• Ventilación, calefacción y refrigeración.

• Acondicionamiento cromático.

• Ruido y Vibraciones.

• Música Ambiental.

2.11.1. Limpieza

En cualquier actividad laboral, para conseguir un grado de seguridad aceptable, tiene especial importancia el asegurar y mantener el orden y la limpieza. Son numerosos los accidentes que se producen por golpes y caídas como consecuencia de un ambiente desordenado o sucio, suelos resbaladizos, materiales colocados fuera de su lugar y acumulación de material sobrante o de desperdicio. Ello puede constituir, a su vez, cuando se trata de productos combustibles o inflamables, un factor importante de riesgo de incendio que ponga en peligro los bienes patrimoniales de la empresa e incluso poner en peligro la vida de los ocupantes si los materiales dificultan y/u obstruyen las vías de evacuación.

Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo:

• Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y, en especial, las salidas y vías de circulación previstas para la evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento.

• Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio, y sus respectivos equipos e instalaciones, se limpiarán periódicamente y siempre

45  que sea necesario para mantenerlos en todo momento en condiciones higiénicas adecuadas. A tal fin, las características de los suelos, techos y paredes serán tales que permitan dicha limpieza y mantenimiento. Se eliminarán con rapidez los desperdicios, las manchas de grasa, los residuos de sustancias peligrosas y demás productos residuales que puedan originar accidentes o contaminar el ambiente de trabajo.

• Las operaciones de limpieza no deberán constituir por sí mismas una fuente de riesgo para los trabajadores que las efectúen o para terceros, realizándose a tal fin en los momentos, de la forma y con los medios más adecuados.

2.11.2. Agua Potable e Higiene

El agua es un elemento propio de la naturaleza, después del oxígeno, el agua es la sustancia indispensable para mantener la vida. Aproximadamente dos terceras partes del peso de una persona están constituidas por agua, siendo mayor la proporción en los varones (de 60 a 65 por ciento), debido al mayor volumen de masa muscular y menos en las mujeres (de 50 a 55 por ciento), por la cantidad de tejido graso característica del organismo femenino. A mayor proporción de grasa, menor contenido de agua. El porcentaje de agua en los riñones va del 70 al 83 por ciento de su peso corporal.

2.11.3. Orden

• Un Lugar Para Cada Cosa y Cada Cosa en su Lugar

• Ahorro de tiempo

• Ahorro de dinero

• Aumento de la productividad

• Mejoramiento de productos

• Máquinas y equipos trabajando continuamente

• Ahorro de materias primas

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• Control de riesgos de accidente

• Disminución de las lesiones en las áreas de trabajo

• Motivación hacia el trabajo

• Planeación y priorización adecuada de las tareas

• Conocimiento del trabajo

• Control de gastos.

2.11.4. Calidad e Intensidad de Iluminación

La fatiga visual se ocasiona si los lugares de trabajo y las vías de circulación no disponen de suficiente iluminación, ya sea natural o artificial, adecuada y suficiente durante la noche y cuando no sea suficiente la luz natural.

Las instalaciones de iluminación de los locales, de los puestos de trabajo y de las vías de circulación deberían estar colocadas de tal manera que el tipo de iluminación previsto no suponga riesgo de accidente para los trabajadores.

Los locales, los lugares de trabajo y las vías de circulación en los que los trabajadores estén particularmente expuestos a riesgos en caso de avería de la iluminación artificial deben contar con una iluminación de seguridad de intensidad suficiente.

A continuación presentamos algunas intensidades luminosas dependiendo el lugar:

• Sol de verano - de 10.000 a 50.000 lux

• Luz diurna en un día nublado - 5000 lux

• Luna llena - 0,5 lux

• Iluminación de trabajo - 500 a 1000 lux

• Iluminación del hogar (salón) - 150 lux

• Iluminación de las calles - 1 a 20 lux

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2.11.5. Ventilación Calefacción y Refrigeración

Se ha comprobado e manera experimental de las necesidades de oxígeno para la respiración humana aumentan casi proporcionalmente con la intensidad del trabajo.

Por eso es necesario dotar a los áreas donde se realiza la producción de ventilación natural adecuada,si esto no fuera posible, forzar por medio de ventiladores o extractores de aire, no solo para proporcionar a los obreros el aire puro necesario para la respiración, sino también para la renovación periódica de la atmosfera de la fábrica, viciada por los productos procedentes de la traspiración cutánea y pulmonar y por los gases y polvo procedentes de las operaciones que se realizan en el local.

Si en la fábrica existen polvos, gases y vapores, es recomendable eliminarlos, no solo para crear un ambiente agradable de trabajo, sino porque según sea la naturaleza y concentración puede ser tóxico y dañar seriamente la salud de los trabajadores.

Por otra parte pocas son las fábricas que no disponen de un sistema de calefacción si se encuentran emplazadas en regiones frías.

La calefacción mejora el ambiente de trabajo pues al eliminar el frio se mantiene el rendimiento de trabajo en las óptimas, lo cual compensa el gasto ocasionado por su instalación y su mantenimiento. Las temperaturas más adecuadas para el trabajo son:

Trabajo intenso y moderado 13ºc Trabajo sedentario 18ºc

A medida que la temperatura se aleja de las indicadas, el rendimiento del trabajador disminuye.

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2.11.6. Acondicionamiento Cromático

Los colores empleados al pintar las oficinas, talleres, maquinas, etc. influyen enormemente en el ambiente de trabajo. Los principales efectos producidos por los colores pueden clasificarse así:

Físicos: Poder de reflexión. Es muy alto para los colores claros y bajo para los oscuros. Esta propiedad se aprovecha para ahorrar energía eléctrica en el alumbrado, al pintar el techo de blanco y las paredes de tonalidades claras.

Legibilidad a distancia. El contraste existente entre un texto pintado con un color determinado y el fondo que lo soporta, establece una serie de combinaciones de dos tonalidades.

b) Sensaciones y efectos: Para crear un buen ambiente laboral a la vez que se mejora la productividad en los puestos, se pintan los locales industriales de trabajo basándose en los factores señalados en los puntos a) y en b).

• Informativos: Una de las aplicaciones utilizadas en la industria con el uso de los colores, es la dedicada al suministro de información a través de los llamados :

1.- Colores de seguridad: son el rojo, el amarillo y el verde, empleándose el azul para destacar la información que se quiere transmitir.

2.- Colores de señalización: identifican los gases, vapores, líquidos que existen en los recipientes a presión, los que circulan por las tuberías... o las fases de una corriente eléctrica.

2.11.7. Ruido y Vibraciones

El ruido es uno de los factores más perjudiciales en el ambiente laboral porque:

- impide la conversación.

49  - disminuye la productividad en los talleres.

- aumenta los accidentes laborales. - produce sorderas profesionales.

Tanta importancia adquiere el factor ruido en la industria que el propio Consejo de las Comunidades Europeas señala los criterios de aplicación, que aunque no sean de obligado cumplimiento, deben ser tenidos en cuenta. Algunos criterios son:

- Cuando la exposición ponderada al ruido sea superior a 85 dB(A), los operarios deberán estar informados de los riesgos profesionales y deberán usar protecciones(Research, 2011)

- Cuando la exposición ponderada sea superior a 90 dB(A): el operario deberá tomar medidas técnicas para reducir el ruido o el tiempo de exposición del trabajador. Se dotará a los operarios de elementos protectores y se la realizarán reconocimientos médicos periódicos de carácter obligatorio.

2.11.8. Música Ambiental

A partir de 1939 la música se utilizó en las industrias con el objeto de aliviar las pesadas jornadas impuestas por la guerra, y por los excelentes resultados en la actualidad muchas empresas utilizan esta técnica.

Se recomienda la utilización de la música en dos periodos, de 15 a 30 minutos por la mañana y 15 a 30 minutos por la tarde, en un rango de 50 a 58 dB, generalmente cuando se haya detectado que existe fatiga y aburrimiento.