CONSI DERANDO

QUE l a As a mbl ea Naci onal debe contri buir a erradi car l a di scri mi nación s oci al, l a vi ol aci ón de l os pri ncipi os Constit uci onal es consagrados en l a Cart a Ma gna que ocasi ona el acoso sexual en el trabaj o, co mo s on el derecho a l a I nt egri dad personal, al respet o, a l a di gni dad, el derecho al trabaj o, a l a libert ad sexual.

QUE la Legi sl aci ón del t rabaj o se sust ent a en l os pri nci pi os del derecho s oci al, y por l o mi s mo, debe asegur ar al t rabaj ador su est abili dad, seguri dad, sal ud y el desarr oll o de sus acti vi dades dentr o de un a mbi ent e sano li bre de val enci as y abusos.

QUE el acoso sexual l abor al es una de l as experi enci as más degr adant es y of ensi vas que un t rabaj ador pueda sufrir, por cuant o cr ea un a mbi ent e i nti mi datori o, hostil y hu mill ant e, que puede provocar baj o r endi mient o, enfer medades t ant o psí qui cas co mo físi cas, una seri e de sit uaci ones que cul mi ne con l a r enunci a o el abandono del puest o de trabaj o.

QUE en el Códi go del Tr abaj o y en el Códi go Penal no exi st en nor mas expr esas que regul en y sanci onen el acoso sexual l aboral, l o que ocasi ona l a i ndefensi ón de l as

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ví cti mas, l a i mpuni dad de est os act os y l a conti nuaci ón de est os abusos, perj udi cando a mi l es de trabaj ador es en el Ecuador.

QUE el acoso Sexual en el trabaj o, desatienden y desconocen l os conveni os i nt er naci onal es de trabajo, l os i nstrument os i nt er naci onal es de derechos huma nos.

QUE es i mper ati vo ti pificar y sanci onar el acoso sexual l aboral si n que ello perj udi que l os derechos del trabaj ador en l a act ual rel aci ón de dependenci a.

En uso de sus atri buci ones y facult ades:

ACUERDA

Art. 1.- Introdúzcanse l as si gui ent es modi fi caci ones en el Códi go Penal: Mo di fí quese el art. 511. 1, del si gui ent e modo:

1) Eli mínese después de la pal abra ―superi ori dad‖ la pal abra ―l aboral ‖. 2) Int ercál ese el si gui ent e i nci so sext o, nuevo:

―El e mpl eador que, abusando de su j erarquí a o vent aj as en el or den l aboral acosare sexual ment e al trabaj ador o a l a trabaj adora baj o cual qui er circunstanci a o medi ant e a menazas u of ert as de mej oras de l as condi ci ones de t rabaj o sal ari al es, será sanci onado con pena de prisi ón de uno a ci nco años.

3) Int ercál ese el si gui ent e inci so sépti mo, nuevo:

―En i gual i nfracci ón i ncurrirá el trabaj ador o trabaj adora que acosare sexual ment e a s u co mpañer o o co mpañer a de t rabaj o, medi ant e a menazas u of ert as o r eco mpensas en general abusando de s u superi ori dad j erár qui ca o de s u cercaní a ci ert a o supuest a con el e mpl eador, o por cual qui er ot r o me di o i nti mi dat ori o, per o l a pena se reducirá de sei s meses a dos años de prisi ón‖.

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Art. 2.- Ref ór mese el Códi go del Trabaj o en el si gui ent e senti do:

1) Introdúzcase en el Tít ul o Pr eli mi nar, Di sposi ci ones Funda ment al es, después del artí cul o 3 el si gui ent e artícul o i mnu mer ado:

―Las rel aci ones l aboral es deberán si e mpre f undarse en un trat o co mpati bl e con la di gni dad del trabaj ador y t rabaj ador a. Es contrari o a ell a, entre ot ras conduct as, el acoso sexual, ent endi éndose por t al el que una persona r eali ce en for ma i ndebi da, por cual qui er medi o, requeri mient os de caráct er sexual , no consenti dos por qui en l os r eci be y que a menacen o perj udi quen s u sit uaci ón laboral o sus oport uni dades en el e mpl eo".

2) Int ercál ense l os si gui entes nu mer al es nuevos, después del nu mer al 11 del artí cul o 42:

―Esti pul ar en el Regl a ment o I nt erno l as nor mas que se deben observar para garanti zar un a mbi ent e l abor al di gno y de mut uo respet o entre l os trabaj adores‖ ―To mar l as medi das necesarias en t ant o haya t eni do conoci mient o de act os de acoso sexual en contra de un trabaj ador o trabaj ador a. ‖

―Los e mpresari os que no di eren cu mpli mient o a est a obli gaci ón serán sanci onados con mult a equi val ent e a di ez r emuner aci ones bási cas mí ni mas unificadas del trabaj ador en general ‖.

3) Agr éguese en el artí cul o 44 un lit eral que di ga:

―Se pr ohí be el acoso sexual en contra del trabaj ador o trabajadora. Co mpr endi éndose l os act os co meti dos di rect a ment e por el e mpl eador o por qui enes a su no mbr e ej ercen funci ones de direcci ón y ad mi ni straci ón‖

4) Agr éguese en el artí cul o 46 un lit eral que di ga: ―Se prohí be el acoso sexual entre trabaj adores‖.

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― Art. I nnu merado.- En caso que el e mpl eador hubi ere dado por t er minadas l as rel aci ones l aboral es por l a denunci a de acoso sexual, deberá i ndemni zar al trabaj ador o trabaj adora con el equi val ent e a cuatro años de re muneraci ones.

Si el e mpl eador es condenado a pri si ón por l a i ndi cada i nfracci ón, deberá en est e caso, si n perj ui ci o de la sanci ón penal, pagar al trabaj ador o t rabajador a l a i nde mni zaci ón respecti va equi val ent e a cuatro años de re muner aci ón.

― Art. I mnu merado. - El empl eador t a mpoco podrá dar por t er minadas l as rel aci ones laboral es con el trabaj ador o t rabaj ador a que parti ci pe co mo t esti go dentr o de l a denunci a de acoso sexual, si así l o hi ci ere será condenado al pago de l as i nde mni zaci ones equi valent e a dos años de re muneraci ón.

― Art. I nnu merado.- Si empr e que el e mpl eador sea condenado al pago de l as i nde mni zaci ones que pr eceden, se l e condenará t a mbi én al pago de l a boni fi caci ón por desahuci o‖.

Da do suscrit o,

173 D. M, Quit o, 01 de oct ubre del 2011

Señor Ar quit ect o

Fer nando Cor der o Cueva