CONSIDERA QUE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST ES NECESARIA E IMPRESCINDIBLE EN LA UNAS

Alternativas f %

Si 84 82.35

No 0 0.00

No sabe 18 17.65

Total 102 100.00

Fuente: Elaboración propia.

GRÁFICO Nº 24

CONSIDERA QUE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST ES NECESARIA E IMPRESCINDIBLE EN LA UNAS

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INTERPRETACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

Según el cuadro y gráfico estadístico que antecede, se observa que el 82.35% de los trabajadores administrativos nombrados de la sede central de la Universidad Nacional de San Agustín, consideran que la implementación del SGSST si es necesaria e imprescindible en la UNSA. Por otro lado, en un menor porcentaje de 17.65 % considera que no sabe sobre la importancia del SGSST.

Al respecto, los resultados obtenidos en cuanto a importancia del SGSST, son favorables para seguir gestionando los temas de SST. Es responsabilidad de todas las entidades sean públicas o privadas afrontar los continuos desafíos de salud y seguridad en el trabajo con el fin de desarrollar respuestas efectivas y estrategias para una gestión responsable de la entidad en mantener condiciones sanas y seguras para los trabajadores.

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CONCLUSIONES

--- PRIMERA. - La mayoría de los trabajadores administrativos nombrados encuestados de la sede central de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, si conocen el marco legal básico de la seguridad y salud en el trabajo, es decir la Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su reglamento el DS. Nº 005-2012-TR y sus modificatorias; por lo que se concluye que el personal es consciente y está informado de las normas, obligaciones y derechos que se rigen en cuanto a seguridad y salud en el trabajo y prevención de riesgos laborales.

--- SEGUNDA. - Los trabajadores administrativos nombrados de la sede central de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, refieren que si conocen lo referente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo contemplado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento, pero desconocen sobre su funcionamiento por lo que los trabajadores al estar desinformados sobre este tema no cumplen con las medidas necesarios de prevención al momento de realizar su labor ya que cada puesto y función en específico poseen riesgos distintos que dependen de la labor diaria que cumplen y condiciones de trabajo.

--- TERCERA. - La Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, no

viene cumpliendo satisfactoriamente con la

implementación de los lineamientos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en el Anexo 3 de la Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR, lo cual demuestra un estado deficiente en su cumplimiento. El éxito de un Sistema de Gestión de

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Seguridad y Salud en el Trabajo dependerá del cumplimiento de los lineamientos.

--- CUARTA. - De los resultados obtenidos se establece que la línea base del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, no son los mejores, y ha permitido conocer las deficiencias existentes en materia de SST, y consecuentemente proporcionar alternativas de solución para su implementación en busca de la mejora continua.

--- QUINTA. - Se concluye que la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa, no tendría implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de conformidad con las normas establecidas, o si lo tiene implementado, es de manera parcialmente, apreciación que se manifiesta por los resultados obtenidos; de allí que se hace sumamente necesario por su importancia, que este sistema sea implementado, tomando como base la RM. Nº 050-2013-TR y/o se realicen los reajustes necesarios a fin de superar las deficiencias encontradas.

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SUGERENCIAS

--- PRIMERA. – Se recomienda ser constantes en las evaluaciones del SGSST cada cierto periodo, para conocer la situación real. Además de recopilar información y tener conocimiento del sistema que se aplica en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa y tomar las medidas preventivas para lograr el éxito del SGSST.

--- SEGUNDA. – Examinando los resultados estadísticos respecto a los lineamientos que se debe cumplir para la implementación del SGSST. En base a ello se recomienda mejorar la difusión del sistema en toda la organización para que los trabajadores se mantengan informados sobre el SGSST y se manifieste más la información sobre el sistema y su aplicación en las entidades públicas. Manteniendo una constante evaluación sobre la información de los lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que deben realizar el personal responsable a los trabajadores de la universidad. Con respecto a las capacitaciones que reciben los trabajadores de la universidad se recomienda que estos sean cuatro veces al año y en materia de seguridad y salud en el trabajo.

--- TERCERA. – Buscar la participación integra de los trabajadores en relación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para que sea eficaz en la universidad. El empleador debe asumir el rumbo de las actividades. Conjuntamente la participación de sus representantes en materia del SGSST sean consultados, informados y capacitados en todos los aspectos del SGSST, verificando que dispongan de tiempo y recursos para participar activamente en los procesos de la organización,

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planificación y aplicación del sistema en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa.

--- CUARTO. – Cumplir con las normas legales como requisitos en seguridad y salud en el trabajo y La seguridad y salud en el trabajo aumenta la productividad en una organización, Cultura preventiva en el trabajo.

--- QUINTO. – Se sugiere verificar si la política del SGSST está fijada en un lugar visible y de fácil acceso para los trabajadores de la entidad municipal, logrando de estar forma incrementar la información a los trabajadores que tengan poco conocimiento del sistema que se aplica en la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa siendo específica para la organización y apropiada a su tamaño y la naturaleza de sus actividades, estando redactada con claridad y hacerse efectiva mediante la firma del empleador o de la persona de mayor rango con responsabilidad en la organización.

--- SEXTO.– En coordinación con el CSST, se concientice permanentemente a los trabajadores, en cuanto a las buenas prácticas de trabajo, hasta lograr crear una cultura de seguridad que permitan prevenir accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

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