OTRAS FUENTES
PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN
DIAGNÓSTICO Y PLANEAMIENTO SI NO NO
SABE
18 Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico participativo del estado de la Salud y Seguridad en el trabajo
19 La UNSA ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos (IPER).
20
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicación.
21 La UNSA aplica medidas para gestionar, eliminar y controlar riesgos.
22
La UNSA aplica medidas para el diseño de ambientes y puestos de trabajos, seleccionar equipos y métodos de trabajo que garanticen la seguridad y salud del trabajador
23 La UNSA actualiza la evaluación de riesgo una (01) vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. SI NO NO
SABE
24 Existe un programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
25 Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los objetivos. 26 Se definen responsables de las actividades en el programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
27 Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento periódico.
28 Se señala dotación de recursos humanos y económicos.
29 Se establecen actividades preventivas ante los riesgosque inciden en la función de procreación del trabajador.
IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN
ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD SI NO NO
SABE
30 El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo está constituido de forma paritaria (Representantes del Empleador y Trabajador).
31 La UNSA considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
32 La UNSA controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de alto riesgo.
33 La UNSA prevé que la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales no generen daño al trabajador o trabajadora. 34 La UNSA asume los costos de las acciones de Seguridad y Salud ejecutadas en el
centro de trabajo.
CAPACITACIÓN SI NO NO
SABE
35 La UNSA toma medidas para transmitir al trabajador información sobre los riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que corresponda.
36 La UNSA imparte la capacitación dentro de la jornada de trabajo.
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38
Se han realizado capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo al momento de la contratación, durante el desempeño de la labor y cuando se producen cambios en las funciones o en la tecnología.
39 La capacitación se imparte por personal competente y con experiencia en la materia.
MEDIDAS DE PREVENCIÓN SI NO NO
SABE
40 Se conoce los riesgos laborales a los que se encuentra expuesto.
41 Se realizan acciones preventivas para la eliminación de peligros y riesgos. 42 Se realiza el tratamiento, control o aislamiento de peligros y riesgo.
43 Se facilitan equipos de protección personal adecuados, asegurándose que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.
PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS SI NO NO
SABE
44 La UNSA ha elaborado planes y procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.
45 Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios, evacuación, rescates u otros.
46
La UNSA ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
CONSULTA Y COMUNICACIÓN SI NO NO
SABE
47
Los trabajadores han participado en la elección de sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, su conformación y reconocimiento de sus representantes por parte del empleador.
48 Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la organización.
EVALUACIÓN NORMATIVA
REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO SI NO NO
SABE
49
La UNSA tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al Sistema de Gestión de seguridad y Salud en el Trabajo y se mantiene actualizada.
50 La UNSA ha elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
51
La UNSA adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la utilización de equipos de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
52 La UNSA toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
VERIFICACIÓN
SUPERVISIÓN, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO SI NO NO
SABE
53
La supervisión permite, iidentificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y aadoptar las medidas preventivas y correctivas.
54 Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
SALUD EN EL TRABAJO SI NO NO
SABE
55 El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores.
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56
Los trabajadores son informados de las razones para los exámenes de salud ocupacional y sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de su salud.
CONTROL DE LAS OPERACIONES SI NO NO
SABE
57 La UNSA ha identificado las operaciones y actividades que están asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas.
58
La UNSA ha establecido procedimientos para el diseño del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organización del trabajo que incluye la adaptación a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.
GESTIÓN DEL CAMBIO SI NO NO
SABE
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Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos, método de trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la seguridad, cambios tecnológicos, adaptándose las medidas de prevención antes de introducirlos.
AUDITORIAS SI NO NO
SABE
60 El UNSA realiza auditorías internas periódicas para comprobar la adecuada aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.