autónomos inmigrantes a la cultura de la calidad, en parte por propia mentalidad y, en parte, por los requerimientos de recursos humanos, materiales y financieros que, en muchas ocasiones, requiere la incorporación de la calidad a la operativa del negocio.
x Como consecuencia de estos factores, el nivel de implantación de sistemas de la calidad es aún bajo entre el colectivo. Percepción y relaciones con
la administración
x Uno de los principales preocupaciones es la obtención de permisos de trabajo y residencia, lo que condicionaría la dedicación en mayor o menor medida a la actividad autónoma por parte del colectivo de inmigrantes.
x En la actualidad, como se ha puesto de manifiesto en otros capítulos, no existe una regulación específica del colectivo de autónomos, lo que provoca problemas de indefinición en algunos aspectos y complejidad en la realización de trámites diversos, aspecto que se agrava probablemente pare el caso de los inmigrantes,
x Los autónomos se relacionan con las distintas administraciones en diversos grados y la opinión del colectivo sobre el funcionamiento de la administración es mayoritariamente negativa. Los inmigrantes unen a los trámites habituales comunes para todos los autónomos, los propios de la regulación
de residencia o actividad, lo que hace más complejas sus relaciones con la Administración.
x En términos generales, la existencia de un interlocutor único para el colectivo y la agilización de los trámites administrativos, son dos aspectos que, a juicio de los inmigrantes, contribuirían a facilitar sus relaciones con la Administración.
x De entre los diferentes ámbitos de la administración, las corporaciones locales son las administraciones con las que los autónomos inmigrantes mantienen una relación más frecuente. Resulta necesario establecer sistemas de atención y apoyos que contribuyan a mejorar la situación de los inmigrantes y a favorecer su integración socioeconómica.
Contratación de personal x El autónomo inmigrante no presenta, por lo general, una mentalidad orientada hacia los compromisos laborales, factor que, unido a la rigidez de la normativa laboral española y a su escasez de recursos, se traduce en bajos niveles de contratación de personal por parte del colectivo, contando generalmente con la familia o amigos de la misma nacionalidad.
x La imposibilidad de contratar a familiares directos en el Régimen General supone una restricción para el autónomo, no justificada a juicio del colectivo.
Problemática medioambiental
x Los autónomos inmigrantes presentan, en este ámbito, las mismas problemáticas y carencias que el resto de figuras y agentes económicos. La cuestión medioambiental no está vinculada con el tipo de organización económica sino con el sector de actividad.
Otros aspectos de interés x Los requisitos normativos y las carencias de recursos con los que habitualmente cuentan los autónomos dificultan el cumplimiento de las normativas en materia de prevención de riesgos laborales.
x La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la conciliación de la vida laboral y familiar son aspectos con una mayor incidencia entre el colectivo de autónomos que en las sociedades mercantiles, debido a las características organizativas de la actividad autónoma.
x Desde todas las organizaciones
representativas de los autónomos, se viene reivindicando históricamente la necesidad de estudiar alguna fórmula eficaz que permita limitar la responsabilidad patrimonial del autónomo frente a actuaciones de las que sea responsable dentro del ámbito del negocio.
4.4.3
Propuestas de líneas de actuación
En el presente apartado, y una vez identificadas las principales áreas de preocupación, se definen una serie de actuaciones que deben redundar en beneficio del colectivo de los inmigrantes autónomos.Dada la especificidad del colectivo el Gobierno Regional plantea una apuesta decidida por mejorar la situación de este colectivo, impulsando la actividad autónoma como vía para conseguir los mayores niveles de integración.
Las actuaciones planteadas pueden considerarse de especial relevancia para los autónomos inmigrantes, si bien las actuaciones mencionadas en el apartado general del Plan de Actuaciones del presente documento son de aplicación en su totalidad al caso de los inmigrantes.
Para una mejor comprensión del alcance de las actuaciones planteadas, se han agrupado en dos áreas de actuación:
Cuadro nº 14. Áreas de actuación del Gobierno Regional orientadas específicamente a inmigrantes autónomos
1 Fomento de la actividad autónoma, concertación social y red servicios a la actividad autónoma
2 Financiación
Área de Actuación 1: Fomento de la actividad autónoma,
concertación social y red servicios a la actividad autónoma
x Asistencia y asesoramiento para el autónomo inmigrante, en el marco de las Oficinas de Apoyo al Autónomo creadas en este Plan de Apoyo, a través de las OPT de IMADE, con especial incidencia en la mujer inmigrante.
Intensificación de las ayudas dirigidas al fomento de la actividad autónoma por parte de inmigrantes, impulsando el emprendimiento y la creación de nuevos negocios.
Área de Actuación 2: Financiación
x Creación de un área de Inmigración en AVALMADRID, con el apoyo de la Consejería de Inmigración y estableciendo un competitivo abanico de líneas de financiación orientadas específicamente a los inmigrantes y, más concretamente a los inmigrantes que desarrollen actividades autónomas. Este área se realizará dentro del marco general de financiación detallado en el apartado de exposición del Plan general, dentro del presente documento y contará con una estructura organizativa específica capaz de atender a las demandas financieras del colectivo.
x Estudio de un sistema de financiación en base a microcréditos, instrumentalizados a través de fondos sociales de las cajas de ahorro y en particulares condiciones para los inmigrantes, con especial incidencia en las mujeres inmigrantes.