De carácter internacional

Son numerosos los instrumentos internacionales suscritos por el Estado colombiano que establecen el compromiso expreso de trabajar por la igualdad entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos de la economía, el trabajo y la sociedad. Entre los más importantes se encuentran:

 Declaración Universal de Derechos Humanos. Adoptada y proclamada por la Asamblea General del CIDH en su resolución 217 A de 10 de diciembre de 1948

 La Organización Internacional del Trabajo - OIT, en el Convenio 111. Entrada en vigor el 15 junio 1960, sobre la discriminación en materia de empleo y ocupación, establece que “Todo miembro para el cual este Convenio se halle en vigor, se obliga a formular y llevar a cabo una política nacional que promueva, por métodos adecuados a las condiciones y a la práctica nacionales, la igualdad de oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupación, con objeto de eliminar cualquier discriminación a este respecto”. De igual manera, en otros Convenios de la OIT tales como el 100 y el 156, se ha trabajado también la promoción y protección de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral

 Protocolo Facultativo del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Adoptado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea General del CIDH en su Resolución 2200 A (XXI), de 16 diciembre de 1966

 Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Adoptado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea General del CIDH en su Resolución 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966

 Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Adoptado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea General del CIDH en su Resolución 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966

 Convención Americana Sobre Derechos Humanos “Pacto de San José de Costa Rica”. Suscrita en la Conferencia Especializada Interamericana sobre Derechos Humanos, San José, Costa Rica, 7 al 22 de noviembre de 1969

 En el marco de la Organización de Naciones Unidas – ONU. El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, entrado en vigor el 3 de enero de 1976, que en el artículo 3 establece que: “Los Estados Partes (…) se comprometen a asegurar a los hombres y a las mujeres igual título a gozar de todos los derechos económicos,

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sociales y culturales enunciados en el presente Pacto”; así mismo reconoce, en el artículo 7, “el derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias”

 Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Adoptada y abierta a la firma y ratificación, o adhesión, por la Asamblea General del CIDH en su resolución 34/180, de 18 de diciembre de 1979

 La Convención para la Eliminación de Todas las formas de Discriminación contra la Mujer – CEDAW, ratificada por el Estado Colombiano mediante la Ley 51 de 1981, tiene carácter vinculante y exige al Estado eliminar la discriminación de las mujeres en el campo laboral (Artículo 11) y en otras áreas de la vida social y económica (Artículo 13)  "Protocolo de San Salvador". Protocolo adicional a la Convención Americana sobre

Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Adoptado en San Salvador, El Salvador, el 17 de noviembre de 1988, en el decimoctavo período ordinario de sesiones de la Asamblea General del CIDH

 Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer. Resolución de la Asamblea General del CIDH 48/104 del 20 de diciembre de 1993

 "Convención de Belem Do Para". Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer. Adoptada y abierta a la firma, ratificación y adhesión por la Asamblea General de la Organización de Estados Americanos, en su vigésimo cuarto periodo ordinario de sesiones, del 9 de junio de 1994, en Belem do Para, Brasil

 Cuarta Conferencia Mundial Sobre La Mujer, Beijing. Beijing, 4 al 15 de septiembre de 1995

 Naciones Unidas, Consejo de Seguridad, Resolución 1325 de 2000. Aprobada por el Consejo de Seguridad en su sesión 4213ª, celebrada el 31 de octubre de 2000

 Declaración del Milenio, adoptada por los gobiernos del mundo en el año 2000, formuló los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). En Colombia, mediante el Documento CONPES Social 091 de 2005, se establecieron las Metas y Estrategias de país para el logro de los ODM; en relación con el objetivo 3 referente a “Promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer” se definieron metas en materia de violencia intrafamiliar, mercado laboral y participación política.

 Protocolo Facultativo de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer. Adoptada por la Asamblea General del CIDH en su

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resolución A/54/4 de 6 de octubre de 1999 y abierta a la firma el 10 de diciembre de 1999

 Observaciones finales del Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer. CEDAW/C/PAN/7. 5 de febrero de 2010. Panamá

 Objetivos de desarrollo del Milenio. Compromiso de los 189 Estados Miembros de las Naciones Unidas para el año 2015. www.un.org/millenniumgoals

 Lineamientos de la Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres31_.

El proceso de diseño, elaboración y de participación de la sociedad civil en esta Política contó con el apoyo de ONU Mujeres, Agencia Española de Cooperación Internacional (AECID), Proyecto Prodemujer de la Agencia Alemana de Cooperación (GIZ), Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Agencia de la las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), Programa Integral de Violencias de Género, Programa Ventana de Paz, Agencia del Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID), Embajada de Canadá, Embajada Real de los Países Bajos, Embajada de Noruega y Embajada de Suecia. 2012

 Objetivos de Desarrollo Sostenible. 2016 - 2030. En septiembre de 2015, representantes de 193 países adoptaron un compromiso histórico al aprobar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible que, a diferencia de sus predecesores, fueron consensuados después de más de 3 años de negociaciones y con la participación de todos los países miembros de la ONU, ONG y otros agentes. Como la era de los Objetivos de Desarrollo del Milenio termina al final del año, en 2016 se ha puesto en marcha oficialmente la audaz y transformadora Agenda 203032 para el Desarrollo Sostenible. En líneas generales, los ODS pretenden acabar con la pobreza, combatir la desigualdad y luchar contra el cambio climático para los próximos 15 años, desde 2016 hasta 2030, con el fin de lograr una vida digna para todos sin que nadie se quede atrás.

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LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA PÚBLICA NACIONAL DE EQUIDAD DE GÉNERO PARA LAS MUJERES. Alta Consejería Presidencial para la equidad de la mujer. Documento PDF. Bogotá D.C. Septiembre de 2012.

http://atlantico.gov.co/images/stories/mujer/documentos_interes/lineamientos.pdf

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Objetivos de Desarrollo Sostenible. 2016 http://www.un.org/es/comun/docs/?symbol=A/RES/70/1 http://www.un.org/sustainabledevelopment/es/objetivos-de-desarrollo-sostenible/

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