Departamento de Remuneraciones

4.1. Finiquitos

Entre enero y diciembre de 2005, se efectuaron un total de 734 finiquitos, de los cuales 439 correspondieron a funcionarios de la universidad y 295 a la Facultad de Medicina, datos desglosados de la siguiente forma:

Causal Nº Fallecimientos 8 Plazos fijos 231 Renuncias 289 Términos de contrato 201 Reducción de jornada 3 Mutuo acuerdo 2 TOTAL 734

4.2. Contratos

Entre enero y diciembre de 2005, se emitió una cantidad de 13.113 documentos de contratos y modificaciones de contratos de funcionarios administrativos y académicos sólo de la universidad, según el siguiente detalle:

Mes Nº Enero 620 Febrero 15 Marzo 3.020 Abril 450 Mayo 170 Junio 280 Julio 300 Agosto 1.470 Septiembre 205 Octubre 270 Noviembre 175 Diciembre 238 Actualización de contratos 5.900 TOTAL 13.113 4.3. Certificados

Entre enero y diciembre de 2005 se emitió un promedio de 1.050 certificados mensuales de diversos tipos, lo que dio un total anual de 11.550 certificados, incluyendo a la Facultad de Medicina.

4.4. Certificado de impuesto a la renta

En enero de 2006 se emitieron aproximadamente 9.550 certificados de impuesto a la renta correspondientes al año 2005.

4.5. Licencias médicas (enfermedades)

Durante 2005, se tramitaron licencias médicas tanto de la universidad como de la Facultad de Medicina del siguiente modo:

Mes Universidad Hospital Total

Enero 147 263 410 Febrero 79 384 463 Marzo 221 535 756 Abril 262 525 787 Mayo 347 648 995 Junio 351 689 1.040 Julio 310 661 971 Agosto 333 613 946 Septiembre 322 558 880 Octubre 3 607 910 Noviembre 221 568 789 Diciembre 246 582 828 TOTAL 3.142 6.633 9.775

4.6. Área de licencias médicas maternales

Durante el 2005, se tramitaron licencias maternales tanto de la universidad como de la Facultad de Medicina del siguiente modo:

Mes Universidad Hospital Total

Enero 44 73 117 Febrero 46 69 115 Marzo 63 52 115 Abril 44 81 125 Mayo 43 59 102 Junio 39 54 93 Julio 42 55 97 Agosto 28 78 106 Septiembre 35 64 99 Octubre 35 68 103 Noviembre 44 86 130 Diciembre 41 77 118 TOTAL 504 816 1.320

Nota: El número mensual de licencias maternales puede considerar licencia prenatal, prolongación del prenatal y post-natal de una misma persona.

III. Dirección de Infraestructura y Desarrollo Físico

Durante el año 2005, la Dirección de Infraestructura y Desarrollo Físico se mantuvo en la línea de otorgar los servicios necesarios a la labor docente de la universidad.

En el área de servicios, el cambio más importante desde el punto de vista organizacional lo constituye la agrupación en una subdirección de las actividades de la anterior Subdirección de Servicios y de cada una de las respectivas administraciones, cambio que se espera contribuya a una mejor administración de los diferentes campus. Respecto de su actividad, se contribuyó en cada uno de los proyectos de obras de la universidad, asesorando a las unidades académicas en la habilitación de sus nuevos recintos, y se avanzó en el equipamiento de salas de clases y de estudio, con la implementación del nuevo proyecto de instalación de equipos audiovisuales y la creación de espacios de estar de alumnos.

Como una forma de mejorar la calidad de los servicios al interior de las administraciones de campus, se efectuó una completa revisión de los contratos de servicios externos a la universidad, poniendo especial énfasis en las condiciones contractuales del personal externo, en empresas concesionarias y de servicio, de modo de mejorar el control de sus condiciones de trabajo al interior de la universidad. Se realizaron encuestas de servicio a los locales de alimentación en cada campus, de modo de detectar falencias y efectuar las correcciones que se juzguen necesarias para el futuro.

Respecto de planificación, se realizaron los anteproyectos preliminares para una serie de proyectos futuros, entre los cuales destacan la nueva sede para la Facultad de Derecho en Casa Central, el Centro de las Artes en el campus Oriente, el proyecto Centro de Medición de la Escuela de Psicología y una serie de obras de mejoramiento en la Facultad de Ingeniería en el campus San Joaquín (como el Centro de Convenciones Escuela de Ingeniería, la propuesta de mejoramiento del patio central y la remodelación del Departamento de Ingeniería Mecánica). Adicionalmente, se hicieron los estudios para la instalación de salas de capacitación en Afunalhue, sede Villarrica, y de la primera etapa de desarrollo de la Estación Costera Las Cruces.

En cuanto a proyectos, se completó la remodelación del nuevo edificio de alumnos de la Escuela de Ingeniería, y se trasladó a la Facultad de Filosofía. Se completaron los proyectos para la ubicación de invernaderos en la zona de experimentación agrícola de la Facultad de Agronomía e Ingeniería Forestal y del nuevo edificio para la Facultad de Teología.

Se abordó una serie de estudios preliminares, entre los cuales destaca el plan maestro para el área de Deportes del campus San Joaquín, el plan de mejoramiento físico de la Escuela de Construcción Civil, el estudio de estacionamientos para el mismo campus, el plan de restauración del edificio principal de Casa Central y el plan maestro de regulación de alturas y capacidad edificatoria para Casa Central. Todos estos estudios buscan un ordenamiento y priorización de tareas futuras.

Se invirtió un total de 6.708 millones de pesos en obras, monto que corresponde al total de los trabajos en marcha del período, con financiamiento central, de las unidades y diversos fondos concursables como los del programa para el desarrollo de la educación superior (Mecesup).

De las principales obras realizadas durante 2005, se destacan el nuevo edificio de excelencia docente (ex Citeduc), la construcción de la tercera etapa del proyecto para la Facultad de Ciencias Sociales y la nueva piscina temperada en el campus San Joaquín.

En Casa Central se habilitaron nuevos espacios para alumnos en el nuevo hall universitario, y se trabajó en las obras de remodelación para la instalación de la atención unificada (DARA, DASE y Matrícula) en el patio principal, dándose inicio además al proyecto de un nuevo edificio para la Facultad de Ciencias Biológicas, proyecto que permitirá resolver parte importante de las necesidades de espacio de las unidades académicas de la Casa Central al desocupar parte sus actuales instalaciones para ser destinados a la Facultad de Derecho.

En el campus Oriente se dio término al espacio de actividades extraprogramáticas asociadas al casino, espacio que ha permitido una serie de actividades de ex alumnos, especialmente la celebración de matrimonios, y se concluyó la última etapa del Mecesup de la Facultad de Arte (Escuela de Teatro e

En el campus Lo Contador se dio inicio al proyecto de Mecesup de Arquitectura, obra que da término al edificio de la biblioteca Sergio Larraín García Moreno y rehabilita para talleres de Arquitectura y Diseño el antiguo edificio de la Escuela de Arte.

Finalmente, en la sede Villarrica, se dio término a las obras de remodelación para el nuevo casino, salas de computación y baños en la ex biblioteca.

Respecto del Departamento de Casinos, en 2005 se hizo entrega del local que administraba la dirección en Casa Central, como parte de un proceso de externalización de los servicios de alimentación, proceso que debiera quedar concluido a más tardar en diciembre de 2006. con lo cual la universidad mantendría sólo la supervisión de los locales de alimentación, los que alcanzan en este momento a 30 locales en toda la universidad, sin contar con las instalaciones de Villarrica.

Respecto de otras actividades del departamento, se mantuvo la asesoría al proyecto «UC Vive tu equilibrio» de la dirección de la Escuela de Enfermería, y se cumplió con el programa de capacitación programado.