DERECHO AL TRABAJO

Al principio le fue difícil, por el típico motivo de la discriminación, ella estuvo trabajando en una casa haciendo aseo tres veces por semana, y no se de repente la señora le dijo que le iba a llamarla cuando la necesite, y nunca más le volvió a llamar, no le contactó de nuevo porque ella era Colombiana, porque como hizo algo que para ella era algo mal, y para ella fue algo que estaba bien, en el trabajo que tiene ahora, pues ella ha notado que no valoran lo que hace. (Participante 2, mujer de 40 años, grupo focal)

De acuerdo con los grupos focales de hombres y mujeres realizados para esta investigación, se encontraron algunos casos, donde se continúan violentando los derechos laborales, a pesar de que la constitución señala de manera clara la igualdad de derechos. Según el testimonio de una mujer colombiana, existen aún formas de discriminación en el trabajo, que pueden ser producto de diferencias culturales entre empleador y trabajador, pero que influye en la pérdida de su trabajo.

En el trabajo a ella le iba bien mal, cuando llegó comenzó a trabajar en un almacén de celulares, ahí trabajo solo un mes porque el dueño del almacén mencionó que el pago iba ser de 70 dólares, que eso iba empezar a pagarle mientras aprendía, también ella estuvo trabajando en restaurantes por días, no le pagaban por el solo hecho de ser colombiana; decían en esta semana le pago y nunca le pagaban, no le daban el dinero porque como los colombianos son ladrones. (Participante 3, mujer de 37 años, grupo focal)

Al realizar este grupo, uno se puede dar cuenta que las personas Ecuatorianas tienen temor de contratar a la población refugiada, por el sólo hecho de ser Colombianas, además esta población es encasillada, se les tacha como ladrones, son rechazadas por la sociedad receptora y son discriminados de manera constante.

Ella dice que la discriminación nunca acaba, prácticamente, como dicen sus compañeras si se busca trabajo le preguntan de dónde es, ella dice que es Colombiana, lo que le responden: a no que pena ya dimos el trabajo, durante estos 4

años ha trabajado en varias partes, pero la discriminación sigue ahí, sobre todo los jefes llegan a propasarse con ella por el hecho de ser Colombiana, y cuando les ponen un alto entonces le dicen que no te la tires de santa, le dicen con palabras soeces y feas, entonces más bien ella dice que tiende abrirse camino independiente, porque no le dan trabajo fijo. (Participante 5, mujer de 42 años, grupo focal)

Es difícil para algunas personas refugiadas adaptarse en un nuevo país, donde la cultura, costumbres y tradiciones es distinta a la suya, no es fácil integrarse en un medio que es cerrado, entorno que le cuesta abrirse a los cambios y a la población que está en situación de movilidad humana.

Si se ha topado con gente buena, pero la mayoría le discriminan, en especial la semana pasada ella estuvo con sus compañeras en Socio Empleo, (la participante 2, ella dice si me acuerdo con una cara de decepción), les fue pésimo, ella manifiesta que si terminó el curso de manicure y pedicure no quiso darse por vencida tan fácilmente, pero la mayoría de sus compañeras eran Ecuatorianas, le colaboraron mucho y salieron a su favor, hasta varias de sus compañeras se disgustaron y la defendieron, a ellas les pisoteaban por el hecho de ser Colombianas. (Participante 5, mujer de 42 años, grupo focal) La discriminación que la población refugiada: tiene que vivir constantemente se debe principalmente porque son de nacionalidad Colombiana, hay población Ecuatoriana que aún no aceptan a los refugiados colombianos, los estereotipan como delincuentes y narcotraficantes.

Una profesora quiteña se cogió solo con las colombianas, les empezó a tratar mal, les dijo primero Ecuador. (Participante 4, mujer de 52 años, grupo focal) La señora se llama Consuelo es de Quito, les dijo a las Ecuatorianas debían ponerse las pilas que para que no contraten a gente extranjera, que primero Ecuador. (Participante 3, mujer de 37 años, grupo focal)

Varias colombianas, entraron a formar parte de un grupo integrado también por personas ecuatorianas, para trabajar como productoras que

anual de 50 dólares, y mensual dan una cuota de 4 dólares, o sea que prácticamente hacen la empresa ellas mismas, tienen seguro y todos los beneficios, cuando empezaron iniciaron con el básico, les pagaban por horas, tienen contrato, están seguras tienen todo, pero les pagan por horas porque trabajan para el municipio, el municipio paga un porcentaje por alimentación de los niños, ellas manejan un salón y ahí hacen comidas para vender, es un proyecto productivo. (Participante 7, mujer de 50 años, grupo focal)

A otras personas, en cuanto al tema laboral están bien ya que han podido ser parte de un proyecto productivo que les permite crecer, seguir adelante, tener todos los beneficios de ley, perciben un sueldo fijo que les permite solventar los gastos del hogar, además este proyecto les motiva, incentiva, les impulsa a valerse por sí mismos y a ser más proactivos.

Manifiesta que está muy bien, trabaja para una empresa de ventas que es de Quito, se abrió una oficina aquí la cual se hace cargo, esta dos años laborando, dice que a él le pagan todos los beneficios de ley, no ha tenido ningún problema en el campo laboral, está muy contento por tener un trabajo formal y bajo dependencia, le tratan bien y le pagan puntual, dice que más puede pedir. (Participante1, hombre de 33 años, grupo focal)

Según el testimonio receptado a la población masculina, sus derechos laborales son menos vulnerados, debido a que han podido conseguir trabajo, perciben una remuneración justa, ya que el empleador cumple con lo que está dispuesto en la ley, además el buen trato que da el empleador es esencial para que la población refugiada, se sienta a gusto con el trabajo.

Es lamentable saber que existen personas que maltraten a otro ser humano, las personas deberían apoyar a la población refugiada ya que necesitan protección y que sus derechos sean garantizados de manera efectiva. Es importante que fomentar la integración local de estas personas para que puedan tener una vida digna, y así puedan disfrutar de los servicios sociales a los cuáles tienen pleno derecho.

Persona Indocumentada con dificultades en cuanto al acceso al trabajo:

Si ha tenido problemas en el trabajo, esencialmente en lo que respecta al tema de documentación, él se dedica al comercio informal, esto es a la venta de cds con lo cual le ha ido bien, prefiere trabajar independientemente; ya que de esta manera se raja laborando para poder tener una vida digna, además así el dinero le llega directamente a él con su esfuerzo y dedicación, sin tener que estar esperando el sueldo de un empleador que quien sabe cuándo le pagará, y si será explotado. (Participante2, hombre de 28 años, grupo focal)

Realizar este grupo focal, nos permite tener una visión más clara en lo que respecta al ejercicio de los derechos de la población refugiada en la ciudad de Cuenca, hay personas que no han tenido inconvenientes en el campo laboral, existen personas que si han tenido problemas y explotación en el trabajo, hay otro grupo que les va mejor trabajando de manera independiente sus ingresos son mejores y no están esperando un sueldo que posiblemente sea poco para el trabajo que desempeñan, las mujeres presentan mayores problemas laborales que los hombres ya que son mayormente intimidadas, amenazadas y acosadas por sus empleadores.