Derechos humanos

Se evidencia entre los textos la crítica que denuncia la forma en que ciertas empresas respaldadas por sus marcas crean productos que se conciben como una amenaza para la salud, también como a través de sobornos o de distorsiones en la información logran poner en circulación productos nocivos para las personas, mencionando también la forma en que desde sus desechos de producción las empresas crean un impacto negativo sobre las personas que se exponen a ellos. Se destaca igualmente la manera en que las grandes compañías violan los derechos humanos, esencialmente al momento de: operar en condiciones de trabajo perjudiciales para los empleados, contratar menores de edad en sus plantas, imponer largas jornadas laborales, propiciar condiciones de esclavitud, ignorar derechos civiles, e incluso hacer caso omiso de la legislación regente en el lugar donde operan; creando entonces una serie de condiciones que atentan contra la vida e integridad de las personas.

La fábrica tiene muy mala ventilación. Una transpira y el cuerpo se reseca. El polvo te tapa la nariz. Para ir al baño o a tomar agua hay que pedir permiso. El personal de seguridad te controla el pase, ya que no se puede ir más de una o dos veces al día. Los sanitarios están sucios, no hay papel higiénico. Tampoco hay agua potable. Cuando nos íbamos de la fábrica, teníamos que soportar unos controles humillantes. El personal de seguridad

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femenino que nos revisaba a las mujeres nos manoseaba por todos lados. (Werner& Weiss, 2008, p. 110)

Muchas de las violaciones a los derechos humanos que denuncian los autores tiene que ver con las condiciones de producción bajo las que operan estas grandes corporaciones, se puede ver que, la actividad productiva se convierte en una promesa o incluso un discurso común en el mundo empresarial, donde, alrededor de las marcas se crean imaginarios de mundos laborales perfectos, dotados de magia y oportunidades, es decir, la promoción de ciertos logos plantea que el todo el proceso productivo de una organización obedece a unas condiciones óptimas para el desarrollo y bienestar de los trabajadores, siendo común proponer la creación de mundos utópicos56 por medio de aquella actividad de producción, esto en procura de incentivar el trabajo en las personas de una determinada compañía y buscar la aceptación de la misma por parte del público consumidor; sin embargo, a pesar de los discursos repetitivos alrededor del trabajo en estos centros de producción de bienes marcados, se evidencian una serie de condiciones que no necesariamente gestionan la realización de tan mencionadas utopías, sino que por el contrario, inducen a las personas a centrar sus vidas exclusivamente en el trabajo, a la espera de un mundo feliz que probablemente no habrá de llegar, y en el cual se violan continuamente los derechos de los trabajadores.

Enuncian los textos como la presente época es llamada la era del trabajo, donde existen una gran cantidad de personas dedicadas a la actividad productiva o prestadora de servicios, siendo posible decir, irónicamente, que la era del mayor trabajo es, de manera coincidencial, la era del mayor hambre en el mundo, una época donde unas 1200 millones de personas sufren de malnutrición (FAO, 2011)57, la cual es generada precisamente por el accionar de tales industrias que se suelen escudar bajo una determinada marca. De ahí que la violación de derechos como subcategoría abarque entre sus juicios el accionar riesgoso y

56 _{Entendiendo para este aspecto, una promesa común del mundo empresarial que propone que el} esfuerzo productivo ayuda a construir una mejor sociedad y unas mejores condiciones para el general de la población.

57 _{Sigla en ingles de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura,} datos extraídos el 09 de Marzo de 2012 desde http://www.fao.org/news/story/es/item/92592/icode/

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perjudicial asumido por estas corporaciones, las cuales promueven la optimización de las condiciones de vida de las personas y en donde se evidencia por medio de las denuncias de dichos textos una relación inversa a la que estas empresas plantean, donde no necesariamente hay una mejora significativa en las condiciones de vida de los trabajadores sino una degradación de dichas realidades, las cuales suelen incluir la explotación, el maltrato, la exposición a materiales y condiciones peligrosas, los abusos de autoridad e incluso la muerte. A esto se vincula la frecuente tendencia entre los empresarios para demeritar u omitir los derechos laborales, lo cual afecta a las personas que directa o indirectamente forman parte de dicha actividad de producción, pues tales acciones no solo implican un efecto sobre quienes trabajan en la organización, sino también sobre sus familias y la comunidad en que estos habitan. Como describe Julio Silva Colmenares del Centro de Investigaciones sobre el Desarrollo, el cual cita a Ricardo Bonilla, “lo que se observa es que los empresarios empezaron a cambiar las modalidades de contratación con el fin de no pagar parafiscales, cesantías, primas o seguridad social” (Silva Colmenares, s.f., p.18), evidenciado la disminución en las condiciones de trabajo de los empleados, alejándose entonces de tal construcción de mundos utópicos planteada en el imaginario de ciertas marcas, y promoviendo, por el contrario, un aumento en la explotación y las desigualdades laborales, obstaculizando las condiciones para un adecuado desarrollo de los individuos.

Una de estas denuncias comunes respecto a la violación de derechos humanos, desde lo laboral, está dada por la forma en la cual la tecnología desplaza a los trabajadores, supuestamente impidiendo su derecho a un empleo digno. Las nuevas condiciones tecnológicas, plantean los autores, posibilitan remplazar mucho más fácil a los empleados, además, esta condición permite que los ingresos se vean disminuidos debido a la escases de oferta, la cual reduce los salarios, comenta De Vries sobre la reducción salarial, “es posible que los trabajadores que sufren una disminución en sus ingresos opten […] por romper la

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trayectoria de ésta58 y ofrecer significativamente más trabajo que antes en cualquier nivel salarial dado” (De Vries, 2003, p. 144), ello lleva a disminuir considerablemente sus posibilidades de superación y mejoramiento, y lo inducen a intensificar su trabajo para poder obtener unas condiciones iguales o inferiores a las que poseía con anterioridad. Sin embargo, se evidencia cómo estas condiciones no son propiamente un ataque a las marcas per se, sino al constructo

bajo el cual esta tecnología es empleada59 _{para el beneficio de la empresa por}

encima del trabajador.

Otra de las observaciones recurrentes entre los textos tiene que ver con la forma en la cual las marcas comerciales, como representaciones simbólicas de las empresas, suelen operar con total desinterés por los daños a la salud que su accionar y su afán de lucro puedan ocasionar, pues aparecen continuamente alusiones a la forma en que ciertos productos o servicios amparados bajo una marca son altamente peligrosos para las personas, y como las grandes empresas optan por omitir, minimizar o demeritar dicha información. Mencionan al respecto Molina, González y Carvajal. “La búsqueda de ventas condujo a relegar las observaciones que sobre daños colaterales tenían estos medicamentos; tal ambición por vender provocó daños severos en los pacientes que usaron los productos mencionados” (Molina, González y Carvajal, 2008, p. 498). No solo son recurrentes las denuncias sobre el impacto causado por los productos, sino también por los distintos procesos de producción, los cuales pueden generar daños bastante nocivos a las personas que entren en contacto directo o indirecto con tales procesos productivos.

Plantea el entrevistado EEFR-05: “los seres humanos no controlamos el cien por ciento de los efectos que pueda tener una acción, y aunque parte del ejercicio científico es prever y60 controlar esos resultados es prácticamente imposible

controlarlos en un cien por ciento” (EEFR-05), tanto, la falta de control sobre tales

58 _{La curva de oferta de mano de obra que mide la cantidad de trabajadores disponibles para} laborar en un mercado.

59 _{Entendiendo dicho constructo como el sistema económico neoliberal.} 60 _{Las cursivas son propias.}

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efectos hace que las personas se vean cada vez más expuesta a los riesgos inherentes de la actividad productiva, pues están expuestos a agentes patógenos, materiales nocivos, peligros de accidentes, abusos de autoridad, explotación laboral, etc., lo que implica que aquellas personas que forman parte de tales procesos de producción se vean seriamente afectados por la operación de las empresas en las cuales trabajan, las cuales, según se denuncia en los textos estudiados, no les brindan a sus empleados unas condiciones adecuadas de seguridad que les permitan el adecuado desarrollo de sus actividades. “Las entidades de derechos humanos coinciden en que los derechos de los empleados están siendo más pisoteados que nunca” (Werner& Weiss, 2008, p. 109), se evidencia cada vez más cómo la violación de derechos humanos se convierte en una cuestión recurrente en el día a día del quehacer de aquellas empresas que se escudan bajo un determinado signo representativo.

La ausencia de presupuesto de los países en desarrollo para invertir en educación superior le ha abierto la puerta a las megas corporaciones en los espacios académicos, con la finalidad de recaudar fondos para garantizar su funcionamiento. Sacrificando derechos como la libre expresión cuando esta se contrapone a la opinión de los patrocinadores. (Jurado Grisales, 2000, p. 7).

Por último, cabe destacar como muchos derechos referentes a la educación, una vida digna, la información, la seguridad, etc., se ven violentados por las distintas formas de proceder de estas industrias, las cuales suelen priorizar el incremento en las utilidades en detrimento de la adecuada preservación de tales derechos, por parte de las personas que habitan o no en el territorio donde opere dicha empresa. Por tanto, respecto a los derechos humanos es meritorio considerar la forma en la cual los autores de la literatura de la crítica a las marcas pretenden hacer especial énfasis en dichas temáticas con el fin de crear más y mejores procesos de concientización por parte de los distintos lectores que abordan sus diferentes textos.