5. Capítulo V: Estudio legal y organizacional
5.2. Estudio organizacional
5.2.3. Descripción de puestos de trabajo
Como nuestro organigrama nos muestra, cada puesto tiene un perfil diferente donde
la selección será exigente e inteligente, ya que dichos trabajadores que sean
seleccionados deben poseer habilidades y experiencias, respecto a las funciones
acogidas.
Administrador General: Aquella persona que esta lista para poder tomar
decisiones, que tenga mínimo 5 años de experiencia en dicha área, que sea
titulado y de preferencia que tenga la carrera de administración o ingeniería
industrial, con las habilidades importantes de liderazgo, comunicación y
gestión de talento, inteligencia emocional, etc. Estos requisitos son
importantes ya que puede liderar y comunicar al personal con facilidad y
seguridad, y así la empresa tenga con éxito con gente profesional y capaz.
Asistente administrativo y recursos: en este caso no es necesario el grado de
instrucción, lo que se requiere del Asistente Administrativo son las siguientes
habilidades:
Una buena comunicación.
Trabajo en equipo
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Jefe de producción y logística: la finalidad del jefe de producción es de
supervisar las actividades diarias, dirigir el equipo logístico y y establecer
objetivos, implementar mejoras (calidad, producción eficiencia), se encarga
también de las negociaciones con los proveedores con buenos acuerdos
monetarios ya q eso beneficia a la empresa.
Supervisor de planta: supervisa la planta de producción que no se presente
anomalías, para que no haya retrasos respecto al proceso de elaboración de
bebidas.
.
Operarios: se requiere dos años de experiencia laboral, capacidad de trabajo
en equipo, que sea organizado, que tenga una buena comunicación, dichos
requisitos son importantes ya que ellos se ocupan de la producción de los
productos en la planta con el fin de obtener buenos resultados respecto al
producto en sí.
Posición: Administrador general Competencias Grado de instrucción: Título: Profesión: Educación: Universitario egresadoLicenciado / maestría Ingeniería Industrial / Administración
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de 3 años como administrador
Otros
conocimientos:
Marketing – Idiomas extranjeros – Microsoft Office Avanzado
Habilidades: Liderazgo
Planificación y orientación estratégica Manejo de Recursos Humanos
Funciones y resultados esperados:
Administrar los recursos de la empresa.
Elaborar planes y estrategias para el desarrollo de la empresa. Identificar los posibles riesgos y las posibles amenazas, asimismo, encontrar soluciones de las mismas.
Ejecutar funciones y reportes financieros de la empresa. Planear, dirigir y coordinar las áreas de la empresa.
Coordinar reuniones con las demás áreas de la empresa con el fin de verificar los avances del plan de negocio anual.
Condiciones del Puesto Tipo de contrato: Contrato Indeterminado
Remuneración: S/. 3.000
Beneficios sociales:
Si
100
Horario: 08:00 am - 05:00 pmTipo de sueldo: Sueldo Fijo
Ubicación física: Administración
Figura 50.Perfil de Administrador General
Fuente: Elaboración propia
Posición:
Asistente administrativo Competencias
Grado de instrucción: Título: Profesión:
Educación: Universitario Bachillerato / Licenciador Administración / Economía / Contabilidad Experiencia Laboral: No se necesita Otros conocimientos:
Conocimientos en el manejo de ERP y programas como Microsoft Excel a nivel Intermedio.
Habilidades: Dinámico / proactivo Planificación estratégica Dirección de resultados
Funciones y resultados esperados:
Organizar y plantear estrategias para el desarrollo de la empresa frente al Administrador de la empresa.
Ser el encargado y apoyo del Administrador General
Ejecutar trámites que se encuentren relacionados con pagos a los proveedores.
Tramita y analiza las solicitudes de servicios de mantenimiento y reparación de equipos de las áreas.
Llevar el registro y el control de los recursos financieros de la empresa.
Condiciones del Puesto Tipo de contrato: Contrato Indeterminado Remuneración: S/. 1.500 Beneficios sociales: Sí Jornada: Diurna Horario: 08:00 am - 05:00 pm
Tipo de sueldo: Sueldo Fijo
Ubicación física:
Administración
Figura 51. Perfil Asistente Administrativo
Fuente: Elaboración propia
Posición:
Jefe de Marketing
Competencias
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Educación: Universitario Licenciatura Marketing /Administración
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de 3 años en el área de marketing y publicidad
Otros
conocimientos:
Marketing digital
Habilidades: Proactivo y sociable Alto poder de negociación Innovación
Creatividad
Funciones y resultados esperados:
Elaborar un programa sobre los proveedores y los nuevos clientes Establecer indicadores para poder mejorar los procesos de producción Promueve nuevas líneas de productos y entrega recomendaciones de estas.
Elabora la publicidad o lanzamientos adecuados para fidelizar a nu evos clientes.
Medir permanentemente los resultados de las actividades de marketing implementadas y el retorno de la inversión reflejada en el incremento de las ventas.
Condiciones del Puesto Tipo de contrato: Contrato Indeterminado Remuneración: S/. 2.200 Beneficios sociales: Sí Jornada: Diurna Horario: 08:00 am - 05:00 pm
Tipo de sueldo: Sueldo Fijo
Ubicación física:
Ventas
Figura 52. Jefe de Marketing
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Posición:Supervisor de Planta
Competencias
Grado de instrucción: Título: Profesión:
Educación: Universitario Bachiller / Licenciatura Ingeniería Industrial / Administración / Ingeniería Química
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de 4 años en el rubro o afines
Otros
conocimientos:
Conocimientos del BPM y HACCP. Carnet de sanidad.
Habilidades: Liderazgo Compromiso
Manejo y Administración de Recursos industriales y Plantas
Funciones y resultados esperados:
Elaborar planes y estrategias para el crecimiento de la empresa
Replantear el proyecto de s er necesario para lograr una mayor eficiencia Organizar y contratar el personal, roles y responsabilidades
Identificar los riesgos y amenazas y emplear posibles soluciones
Supervisar aquellos indicadores de producción que muestren desviaciones en los procesos e informar a los jefes a cargo.
Aplica y supervisa las líneas establecidas en cuanto a la seguridad industrial y el control de higiene en la planta.
Condiciones del Puesto Tipo de contrato: Contrato Indeterminado Remuneración: S/. 2.200 Beneficios sociales: Sí Jornada: Diurna Horario: 08:00 am - 05:00 pm
Tipo de sueldo: Sueldo Fijo
Ubicación física:
Producción
Figura 53. Supervisor de Planta
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Posición:Fuerza de ventas
Competencias
Grado de instrucción: Título: Profesión:
Educación: Universitario / Técnico Licenciado / Técnico superior
Marketing
Experiencia Laboral:
Experiencia mínima de 2 años en el rubro o afines
Otros
conocimientos:
Carnet de sanidad
Conocimientos básicos en marketing
Habilidades: Proactivo Ágil Trabajo en equipo Dinamismo Funciones y resultados esperados:
Cumplir con la meta de ventas de la producción
Registrar en bitácora e informar inconvenientes ocurridos en ventas Informar sobre las ventas diarias
Enviar a nuestros clientes nuestras campañas y promociones de lanzamiento por redes
Sociales
Buscará mayores clientes a través de un trabajo de campo Entregar informe de las inquietudes de nuestros clientes y de sus necesidades.
Condiciones del Puesto Tipo de contrato: Contrato Indeterminado Remuneración: S/. 1.200 Beneficios sociales: Sí Jornada: Diurna Horario: 08:00 am - 05:00 pm
Tipo de sueldo: Sueldo Fijo
Ubicación física:
Ventas
Figura 54. Fuerza de Ventas
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Posición:Operarios
Competencias
Grado de instrucción: Título: Profesión:
Educación: Secundaria completa / Técnico en curso
Técnico Técnico en carrera afines al rubro o puesto
Experiencia Laboral:
Mínimo 2 años en servicios de producción en planta
Otros
conocimientos:
Con carnet de sanidad
Procesos de BPM (Buenas prácticas de manufactura)
Habilidades: Responsable
Trabajo en equipo - trabajo bajo presión Mantener la limpieza y orden
Puntualidad Compromiso
Funciones y resultados esperados:
Manejar equipos de acuerdo a parámetros, procesos de trabajo y seguridad.
Encargado de la producción de bebidas anti-estrés. Alcanzar con la meta de la producción
Realiza las operaciones de transformación según el plan de fabricación que cuenta el producto.
Aplicar las normas de BPM, seguridad de la planta y el orden de esta. Asegura la conservación de los productos y de su almacenamiento que cuenta con las condiciones adecuadas según el plan de fabricación.
Condiciones del Puesto Tipo de contrato: Contrato Indeterminado Remuneración: S/. 930 Beneficios sociales: Sí Jornada: Diurna Horario: 08:00 am - 05:00 pm
Tipo de sueldo: Sueldo Fijo
Ubicación física:
Producción