DISCUSIÓN

NAME OF THE INITIATIVE: Directorate of Graduate Students, ALUMNI.

NUMBER OF VERSIONS: 9 (born on 2009).

DATE OF COMPLETION: Various initiatives throughout the year.

CAMPUS: Santiago, Viña del Mar and Concepción.

ORGANIZER: Directorate of Graduate Students, Alumni, Directorate General for Community Engagement.

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOAL: 04 - Quality Education.

RELEVANT ENVIRONMENT: People, Communities and Civil Organizations.

PARTNERS AND EXTERNAL ALLIES: none.

LEVEL: national.

COMMUNITY ENGAGEMENT INSTRUMENT: Alumni UNAB.

INTERNAL IMPACT: Undergraduate Teaching:

1. Evaluate the pertinence of the academic offer and the formulation and update of career graduation profiles.

2. Contribute to the achievement of learning results contemplated on the career graduation profiles.

EXTERNAL IMPACT: a contribution is made, through this project, to the generation of advanced human capital for companies and organizations.

Creada en agosto de 2009, la Dirección de Egresados UNAB es la red conformada por más de 65 mil ex alumnos de la Universidad Andrés Bello, cuyo objetivo es estrechar lazos colaborativos entre la institución, ex compañeros y profesores, a fin de potenciar vín-culos, compartir experiencias y generar mayores contactos con su entorno.

Se trata de un grupo diverso, multidisciplinario y unido que com-parte sus experiencias personales, profesionales y del mundo empresarial, creando un espacio único y colaborativo, necesario para enfrentar el mercado laboral con excelencia y potenciar el desarrollo profesional.

La vinculación con los exalumnos le permite a nuestra Casa de Es-tudios evaluar la pertinencia de la oferta académica, con la mirada directa de los exalumnos desde sus posiciones en el mercado la-boral, retroalimentando los perfiles de egreso y planes de estudio.

Asimismo, los egresados y titulados de la UNAB actúan como em-bajadores institucionales, al ser facilitadores para generar contac-tos con la sociedad e identificar nuevas oportunidades de nexos con entornos relevantes para nuestra Universidad.

Desde 2017, Alumni UNAB posee tres ejes estratégicos de vincula-ción con su comunidad:

Empleabilidad: La UNAB busca potenciar las herramientas de em-pleabilidad para que los recién egresados enfrenten el mercado laboral con excelencia. Para ello, la universidad dispone de diver-sos mecanismos, tales como ferias laborales, charlas y talleres de empleabilidad, encuentros de Networking y el Portal de Empleos.

En 2017 se creó el Programa de Empleabilidad, con el objetivo de fomentar el desarrollo profesional y la inserción laboral de los alumnos. El proyecto, organizado para alumnos de último año y para aquellos que van a iniciar su práctica profesional, busca pre-parar y desarrollar competencias relativas al empleo en los estu-diantes, de manera personalizada, y de acuerdo a sus necesidades.

En su primer año, el Programa de Empleabilidad realizó 47 sesio-nes, para un total de 1.421 alumnos en las tres sedes.

Asimismo, desde 2017 la Dirección de Egresados dispone de la he-rramienta Laureate Professional Assessment (LPA), una prueba de evaluación realizada de forma online y voluntaria para todos los participantes del Programa de Empleabilidad, para lograr un ma-yor autoconocimiento y mejora profesional. Una vez finalizado, el programa entrega un certificado de competencias que podrá ser incluido en el CV. Durante su primer año como proyecto piloto, se completaron 141 evaluaciones.

Fidelización: La universidad busca consolidar el sentido de per-tenencia entre los miembros de la comunidad de egresados y su Casa de Estudios. Para ello desarrolla diversas actividades, entre las que destacan los encuentros con exalumnos y empresas para compartir el desarrollo de la universidad, los desayunos/brunch

—mensuales o trimestrales—, para profundizar sobre diversas te-máticas de interés, y la Ceremonia de Premios Alumni, realizada anualmente desde 2012. Respecto de esto último, en 2017 y con la asistencia de más de 300 personas, fueron premiados los 23 mejores egresados UNAB en sus diferentes categorías. La mayor distinción de la noche, el Premio Alumni Universidad Andrés Bello, fue otorgado a la abogada UNAB, Deisy Machuca, quien fue la jueza a cargo del categórico dictamen contra los integrantes de la secta de Colliguay, un caso de alta connotación pública, cuya causa fue seguida ante el Juzgado de Garantía de Quilpué.

Dentro del eje de “Fidelización”, se incluye una amplia gama de charlas de exalumnos a estudiantes, la participación de exalum-nos en las bienvenidas a nuevos estudiantes, los talleres de actua-lización dictados por expertos a exalumnos que desean fortalecer sus redes, y los tradicionales encuentros de exalumnos, que pro-mueven la camaradería entre egresados y miembros de la comu-nidad académica.

Retroalimentación: Desde 2010, se realiza anualmente un Estudio Institucional de Empleabilidad que es aplicado a exalumnos con hasta cinco años de experiencia profesional, con el objetivo de evaluar su empleabilidad y factores de satisfacción de estado la-boral.

Los resultados del estudio retroalimentan a las Facultades y con-tribuyen a los planes de mejora, actuando como un mecanismo de aseguramiento de la calidad. En 2017, participaron 2.380 exalum-nos.

Junto a esta medición, la Vicerrectoría de Aseguramiento de la Ca-lidad realiza las Encuestas de Percepción de la CaCa-lidad, en la cual participaron 4.683 titulados en 2017.

Los Consejos de Exalumnos y los Consejos de Empleadores son otros valiosos mecanismos para obtener retroalimentación sobre el desempeño de egresados en el mundo laboral. Mientras en el primero participaron 280 personas en 16 sesiones llevadas a cabo en 2017, el segundo contó con la asistencia de 164 empleadores, a través de 13 consejos organizados durante ese mismo año.

El fortalecimiento de la Dirección de Egresados en el último año, se vio reflejado en un aumento significativo del número de beneficia-rios en este ámbito. Durante 2017 se desarrollaron 131 actividades con un total de 4.850 asistencias, casi quintuplicando la cifra del año anterior.

Número de actividades Numeros de beneficiarios

2016

NÚMERO DE ACTIVIDADES Y BENEFICIARIOS DE LA DIRECCIÓN DE EGRESADOS:

students from Universidad Andrés Bello. Its purpose is to forge clo-ser ties between the institution, former classmates and teachers, to strengthen their relationship, share experiences and generate further contacts within their surroundings.

It is a diverse, multi-disciplinary and cohesive group that share personal and professional experiences, as well as those related to the business world, creating a unique and collaborative space to face the work market with excellency and enhance their professio-nal development.

The engagement with former students allows our House of Study to evaluate the pertinence of the academic offer, through the di-rect point of view of former students as of their positions in the work market, and use the feedback in the graduation profiles and curricula.

Likewise, UNAB degree candidates and graduates act as institutio-nal ambassadors, by being enablers in the generation of contacts with society and by identifying new connection opportunities with environments that are relevant for our University.

Since 2017, UNAB Alumni has three strategic axes to engage its community:

Employability: UNAB seeks to enhance employability tools so stu-dents that have just finished their studies can face the work market with excellency. To do this, the university has several mechanisms, such as job fairs, employability talks and workshops, Networking meetings and a Job Portal. On 2017, the Employability Program was created with the purpose of promoting professional development and labor insertion among students. The project, organized for stu-dents in their last year and those about to start their professional internships, seeks to prepare and develop competences in relation to the students’ jobs, in a personalized manner and in accordance to their needs. During its first year of existence, the Employability Program held 47 sessions, reaching a total of 1,421 students in the university three campuses.

In addition, the Directorate of Graduate Students has the Laurea-te Professional Assessment tool (LPA) available since 2017. It is an evaluation test held voluntarily and online by all participants of the Employability Program, to achieve further self-knowledge and a professional improvement. Once finalized, the program delivers a competences certificate that can be included in their CVs. During its first year as pilot project, 141 evaluations were completed.

Study. To achieve this, it carries out various activities, among which stand out meetings between former students and companies to share the development of the university, breakfasts/brunches - monthly or every three months, - to go deeper into various topics of interest, and the Alumni Awards Ceremony, held annually since 2012. On this regard, on 2017, and with the presence of 300 people, 23 former students were awarded UNAB best graduate in their di-fferent categories. The highest award of the night, the Universidad Andrés Bello Alumni Award, was granted to UNAB lawyer Deisy Ma-chuca, who acted as judge during the categorical verdict against the members of the Colliguay sect, which was a high impact case tried before the Quilpué Supervisory Court in Preliminary Procee-dings.

The “Commitment” axis includes a wide variety of talks for students from former students, the participation of former students in the welcoming of new students, update workshops dictated by experts for former students wishing to strengthen their networks, and the traditional former students’ meetings that promote camaraderie between graduates and members of the academic community.

Feedback: Since 2010, an Institutional Employability Study is carried out annually on former students with up to five years of professio-nal experience, with the purpose of evaluating their employability and satisfaction factors regarding their work status.

The results of this study give feedback to Faculties and contribute to improvement schemes, acting as a mechanism to assure quality.

2,380 people participated on 2017.

In addition to this assessment, the Vice-Rectory of Quality Assuran-ce performs Quality PerAssuran-ception Surveys, in which 4,683 graduates participated on 2017.

The Former Students Councils and the Employers Councils are other valuable mechanisms to obtain feedback on the performan-ce of graduates in the work world. While in the first 280 people attended the 16 sessions held during 2017, the second saw the par-ticipation of 164 employers, through 13 councils organized during that same year.

The strengthening of the Directorate of Graduate Students in the last year can be seen in the significant increase of beneficiaries.

During 2017, 131 activities were carried out with the presence of a total of 4,850 people, increasing almost a fivefold from the previous year.

Number of activities Number of beneficiaries

2016

NUMBER OF ACTIVITIES AND BENEFICIARIES FROM THE DIRECTORATE OF GRADUATE STUDENTS: