Pregunta 1. ¿Cuáles de los siguientes puestos laborales son los que buscan con mayor demanda nuevos trabajadores en su industria?
Tabla 14. Búsqueda de Puestos Laborales
Respuesta Frecuencia Porcentaje Ventas y Comercialización 4 18% Gerencia, Administración y Sistemas 6 27% Personal especializado en producción 12 55% Total 22 100% Nota: Resultado de la Investigación
Ilustración 17. Búsqueda de Puestos Laborales
Nota: Resultado de la Investigación
En los resultados de la pregunta 1 se determinó que las principales áreas de empleo que se busca en el sector textil es el de la producción con un 55% de aprobación, mientras que el 27% para gerencia, administración y sistemas, el 18 % para Ventas, esto demuestra que muchos de los ecuatorianos que buscan en estas áreas no son profesionales.
Pregunta 2. ¿Cuántos empleados de producción y fabricación constan en su nómina como fijos los últimos 6 meses?
Tabla 15. Empleados Fijos
Respuesta Frecuencia Porcentaje De 1 a 20 empleados 6 27% De 20 a 50 empleados 10 45% De 50 o más empleados 6 27% Total 22 100% Nota: Resultado de la Investigación
Ilustración 18. Empleados Fijos
Nota: Resultado de la Investigación
En la pregunta 2 se observó que los empleados que se mantienen fijos por 6 meses van de 20 a 50 empleados con un 45% en la mayoría de las empresas encuestadas, que en varias de estas no conservan más de 50 empleados con un 27%.
Pregunta 3. ¿Cuántos de sus empleados de todas las áreas se han mantenido fijos por los últimos 5 años?
Tabla 16. Empleados Fijos
Respuesta Frecuencia Porcentaje
De 1 a 10 empleados 15 68%
De 10 a 30 empleados 5 23%
De 30 o más empleados 2 9%
Total 22 100%
Ilustración 19. Empleados Fijos
Nota: Resultado de la Investigación
En la pregunta 3 se demuestra que los empleados que se han mantenido fijos durante los últimos 5 años, son de 1 a 10 empleados por empresa con un 68% de aprobación, que de 10 a 30 empleados fijos se obtuvo solamente un 23% de aprobación, además se demuestra que muy pocas empresas tienen más de 30 personas como personal fijo con una aprobación de un 9% para este rango.
Pregunta 4. ¿Cuál es la duración promedio del contrato de trabajo que ofrece esta empresa?
Tabla 17. Tiempo de Contratación
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Cada 3 meses 3 14%
Cada 6 meses 13 59%
Cada 12 meses o mas 6 27%
Total 22 100%
Ilustración 20. Tiempo de Contratación
Nota: Resultado de la Investigación
En la pregunta 4 se evidencia que la mayoría de estas empresas ofrecen a los empleados contratos por un tiempo de 6 meses con un 59% de participación, el 14% de ellas lo hacen por 3 meses, mientras que aquellas que contratan por un año o más son el 27%.
Pregunta 5. ¿En qué temporada del año la empresa tiene niveles más altos de producción y comercialización de los productos que tiene en su gama?
Tabla 18. Temporada de Producción
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Temporada Escolar 6 27%
Temporada Playera 2 9%
Temporada Navidad y Fin de Año 14 64%
Total 22 100%
Ilustración 21. Temporada de Producción
Nota: Resultado de la Investigación
En la pregunta 5 se determinó que la temporada del año en las cual más producen las empresas textiles es navidad y fin de año con un 64%, en segundo lugar, está la temporada escolar que se da en abril en la región costa y en septiembre en la región sierra con un 27%, dejando a la temporada playera en tercer lugar con un 9%.
Pregunta 6. ¿Considera incrementar puestos laborales en su empresa con el fin de fortalecer su crecimiento?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 8 36%
No 14 64%
Total 22 100%
Nota: Resultado de la Investigación
Ilustración 22. Incrementar Puestos Laborales
Nota: Resultado de la Investigación
En la pregunta 6 se evidencio que solo el 36% de las empresas tienen en sus proyectos la creación de nuevos puestos laborales, el 64% de ellas indico que no, muchas se justifican en la situación económica que vive el país, están conscientes de la necesidad de plazas de empleo, pero su situación o solvencia en la mayoría no se los permite.
Pregunta 7. ¿En caso de que su respuesta anterior sea un sí, en cuál de las siguientes áreas sería el incremento a realizar?
Tabla 20. Puestos a Incrementar
Respuesta Frecuencia Porcentaje Producción 5 63% Comercialización 2 25%
Administración 1 13%
Otros 0 0%
Total 8 100% Nota: Resultado de la Investigación
Ilustración 23. Puestos a Incrementar
Nota: Resultado de la Investigación
De las empresas que respondieron positivamente a la pregunta 6, extendieron su respuesta con la pregunta 7 de, cuáles serían los posibles puestos laborales a incrementar, un 63% se volcó al área de la producción, el 25% a comercialización, es decir a la venta de sus productos, y un 13% al área administrativa.
Pregunta 8. ¿Conoce esta empresa sobre la circular NAC-DGECCGC17- 00000009 emitida por el Servicio de Rentas Internas el 26 de Octubre del 2017 que hace referencia a la deducción adicional del 100% del impuesto a la renta por incremento de empleo?
Respuesta Frecuencia Porcentaje
Si 5 23%
No 17 77%
Total 22 100%
Nota: Resultado de la Investigación
Ilustración 24. Conocimiento o desconocimiento de la Circular
Nota: Resultado de la Investigación
Los resultados de la pregunta 8 indican que el 77% de las empresas no conocían de la circular emitida por el Servicio de Rentas Internas, solo un 23% tenía el conocimiento, aunque todos saben del uso del beneficio y lo utilizan, indican que esta información debería ser infundida por más medios para el conocimiento colectivo.
Pregunta 9. ¿Hace uso de este beneficio tributario cuando ingresa personal nuevo que se mantiene por más de 6 meses?
Tabla 22. Utilización del Beneficio
No 3 14%
Total 22 100%
Nota: Resultado de la Investigación
Ilustración 25. Utilización del Beneficio
Nota: Resultado de la Investigación
El 86% de las empresas hacen utilización del beneficio de la deducción adicional por incremento neto de empleo, mientras que el 14% indican que no lo hacen, que sus empleados se mantienen fijos como mínimo 3 años, y si utilizan el beneficio lo hace en el lapso del tiempo antes mencionado.
Pregunta 10. ¿En caso de que su respuesta a la pregunta anterior sea un sí por cuales de las siguientes razones hace uso del este beneficio tributario?
Tabla 23. Razones de uso del beneficio
Respuesta Frecuencia Porcentaje Crecimiento y desarrollo 4 18% Mas utilidad 5 23% Cultura tributaria 3 14%
Menos impuestos 5 23% Niveles de desempleo 2 9% Matriz productiva 3 14% Total 22 100%
Nota: Resultado de la Investigación
Ilustración 26. Razones de uso del beneficio
Nota: Resultado de la Investigación
En la pregunta 10 se muestra que de las posibles razones por la cuales estas empresas utilizan este beneficio tributario, en primero lugar con un 23% es pagar menos impuestos y obtener más utilidad, en segundo lugar con 18% tenemos el crecimiento y desarrollo del país, ayudar a incrementar la matriz productiva y fomentar la cultura tributaria, se encuentra en un tercer lugar con un 14%, mientras que en último lugar tenemos disminuir los niveles de desempleo con un 9%.