ENCUESTA DIRIGIDA A LOS DIRECTIVOS DE LA COMPAÑÍA LECHERA DEL MORTIÑO LTDA

1) Conoce que es la responsabilidad social interna

SI NO

Grafica 1

Los directivos de la Compañía Lechera de el Mortiño Ltda., en su mayoria conocen que es la responsabilidad social interna, devido a que el 83% de las personas encuestadas contestaron que si conocian que era la responsabilidad social interna pero el 17% contestaron que no sabian que era la responsabilidad social interna.

2) Con cuál frase asocia mejor el concepto de la Responsabilidad Social Empresarial

a) Las organizaciones deben ser responsables del impacto que deben tener sus acciones sobre la sociedad

b) Un compromiso inteligente por el bienestar de la sociedad pero teniendo en cuenta primero el desempeño económico de la organización

d) Las obligaciones que tienen los accionistas con la comunidad en general

Grafica 2

El 83% de las personas encuestadas asocian la responsabilidad social empresarial con la frase, Las organizaciones deben ser responsables del impacto que deben tener sus acciones sobre la sociedad, esto nos muestra que si tienen conocimiento acerca de la responsabilidad social, mientras que el 17% asocian la responsabilidad social empresarial con la frase, Un compromiso inteligente por el bienestar de la sociedad pero teniendo en cuenta primero el desempeño económico de la organización, de acuerdo a esto las organizaciones deben velar primero que todo por el bienestar sus trabajadores. 3) ¿Se siente motivado (a) con la labor que desempeña en la organización?

SI NO

Todos los directivos contestaron que se sienten motivados con la labor que desempeñan dentro de la Compañía Lechera de el mortiño, devido a que tienen una proyeccion laboral, el buen trato que reciben los beneficios que les brinda la empresa, reconocimiento de su trabajo, los directivos depositan confianza.

4) ¿La empresa le brinda algún tipo de incentivo y/o oportunidades?

SI NO

Grafica 4 incentivos y oportunidades

El 83% de los directivos encuestados respondieron que la compañía si les brinda incentivos y el 17% de los directivos respondieron que la compañía no les brinda incentivos, esto es relevante ya que ayuda a la motivación de las personas.

5) ¿Qué incentivo y/o oportunidades le brinda la empresa?

Los incentivos que le brinda la compañía a los directivos son; reconocimiento, leche, subsidio de alimentación, capacitación, buen trato, reconocimiento, prestamos.

6) ¿Su sitio de trabajo cumple con las normas de seguridad e higiene?

Grafica 5 Seguridad e higiene

Los directivos encuestados respondieron que su sitio de trabajo si cumple con las normas de seguridad e higiene porque, tiene adecuada luminosidad, no hay ruido, la silla es ergonomica, es comodo, se exijen los implementos de seguridad necesarios.

7) Las personas son el activo intangible más importante de la organización, ya que sin ellas no sería posible llegar al cumplimiento de los objetivos fijados por la organización, por esta razón es indispensable administrar el recurso humano de la organización.

a) Totalmente en desacuerdo b) En desacuerdo

c) De acuerdo

Grafica 6

El 83% de los directivos encuestados están totalmente de acuerdo que, Las personas son el activo intangible más importante de la organización, ya que sin ellas no sería posible llegar al cumplimiento de los objetivos fijados por la organización, por esta razón es indispensable administrar el recurso humano de la organización. Y el 17% de los directivos encuestados están de acuerdo.

8) ¿Considera que en la compañía existe la igualdad, sin importar el rango de cada trabajador?

SI NO

Grafica 7

Todos los directivos encuestados respondieron que si existe igualdad en la compañía sin importar el rango que tengan dentro de la compañía. Esto ayuda a motivar a las personas, debido a que también existe un buen trato hacia las personas.

9) ¿Alguna vez ha sabido de un caso de acoso moral a alguno de sus compañeros dentro de la organización?

Grafica 8

A la pregunta alguna vez ha sabido de un caso de acoso moral a alguno de sus compañeros dentro de la organización, los directivos de la compañía encuestada respondo el 100% que no ha sabido de un caso de acoso moral dentro de la compañía.

10)¿En la compañía existe algún manual contra el riesgo de accidentes?

SI NO

Grafica 9

El 83% de los directivos encuestados respondieron que si existe un manual contra riesgo de accidentes, y el 17% dijeron que no existe un manual contra riesgo de accidentes. El manual contra riesgo de accidentes debe darse a conocer a todos los miembros de la compañía sin importar el cargo que ocupen ya que a todos los miembros las atañe dicho manual, debido a puede ayudar a disminuir el riesgo de accidentalidad en el puesto de trabajo.

11) ¿Con que termino denotaría usted responsabilidad social empresarial? a) Capital humano

b) Tecnología c) Motivación

d) Ninguna de las anteriores

Grafica 10

El 67% de los directivos encuestados denotan el termino de responsabilidad social empresaria, con el capital humano, el 17% lo denota con ningun termino de los dados en la encuesta y el 16% lo denota con el termino motivacion. De los terminos escogidos capital humano y motivacion los dos nos pueden conducir a la responsabilidad social ya que estos dos son elementos de la responsabilidad social empresarial.

12) La empresa lo trata como: a) Un ser humano

Grafica 11

El 67% de los directivos encuestados contestaron que la compañía los trata como un ser humano, y el 33% contesto que la compañía los trata como un trabajador.

4.4 ENCUESTA DIRIGIDA A LOS EMPLEADOS DE LA COMPAÑÍA