de equipo pesado del Perú
Rony Lizandro Huaraca Borda, de Cerro Rony Lizandro Huaraca Borda, de Cerro Ver- Ver- de es el ganador del primer Concurs
de es el ganador del primer Concurso “El Me- o “El Me- jor Técnico
jor Técnico de Equipo de Equipo Pesado del Pesado del Perú”. VPerú”. Via- ia- jará a Brasil,
jará a Brasil, con un con un acompañante, para acompañante, para visi- visi- tar la planta de Caterpillar en Sao Paulo, un tar la planta de Caterpillar en Sao Paulo, un premio de S/. 10,000 y una beca para
premio de S/. 10,000 y una beca para optar aoptar a un programa de certifcación.
un programa de certifcación.
Con más de 1,800 inscritos de todo el país, el primer Con más de 1,800 inscritos de todo el país, el primer Concurso
Concurso“El Mejor Técnico de Equipo Pesado del Perú”“El Mejor Técnico de Equipo Pesado del Perú”
ya
ya tiene a tiene a su su ganador: Rony ganador: Rony Lizandro Huaraca Lizandro Huaraca Borda, Borda, dede Arequipa, técnico de Sociedad Minera Cerro Verde, tras Arequipa, técnico de Sociedad Minera Cerro Verde, tras realizarse la Gran Final de la competencia. El certamen, realizarse la Gran Final de la competencia. El certamen, organizado por Ferreycorp a través de sus subsidiarias Fe- organizado por Ferreycorp a través de sus subsidiarias Fe- rreyros, Unimaq y Orvisa, busca resaltar la labor y contri- rreyros, Unimaq y Orvisa, busca resaltar la labor y contri- buir al desarrollo de los técnicos de servicio.
buir al desarrollo de los técnicos de servicio.
Rubén
Rubén Darío Darío Jordán Jordán Rivera Rivera (Tacna), (Tacna), técnico técnico de de MineraMinera Chinalco Perú, ocupó el segundo lugar del concurso, y Chinalco Perú, ocupó el segundo lugar del concurso, y Pau-Pau- lo César Rojas Coz (Huánuco), de Electrocar, se ubicó en lo César Rojas Coz (Huánuco), de Electrocar, se ubicó en el tercer puesto.
el tercer puesto. Nueve destacados participantes compitie-Nueve destacados participantes compitie- ron este 25 de noviembre en la Gran Final, la última de tres ron este 25 de noviembre en la Gran Final, la última de tres etapas eliminatorias, en la que
etapas eliminatorias, en la que se evaluó competencias ense evaluó competencias en mantenimien
mantenimiento, inspección técnica, armado to, inspección técnica, armado de componen-de componen- tes y diagnóstico de fal
tes y diagnóstico de fallas.las.
El
El ganador ganador del del concurso concurso vivirá vivirá la ela experiencia xperiencia de de viajar viajar aa Brasil, con un acompañante, para visitar la planta de Cater- Brasil, con un acompañante, para visitar la planta de Cater- pillar en Piracicaba, Sao Paulo; recibirá una beca para op- pillar en Piracicaba, Sao Paulo; recibirá una beca para op- tar a
tar a un Programa un Programa de Certificación de Certificación de Mantenimiento dede Mantenimiento de Equipo Pesado Caterpillar, para promover su formación; y Equipo Pesado Caterpillar, para promover su formación; y 10 mil soles. Al mismo tiempo, el segundo y el tercer lugar 10 mil soles. Al mismo tiempo, el segundo y el tercer lugar también serán
también serán acreedores a otacreedores a otras becas de capacras becas de capacitación yitación y premios en efectivo.
premios en efectivo.
“Al igual que lo
“Al igual que lo venimos haciendo con los operadores devenimos haciendo con los operadores de maquinaria, esta iniciativa de responsabilidad social bus- maquinaria, esta iniciativa de responsabilidad social bus- ca visibilizar e impulsar el valioso trabajo de
ca visibilizar e impulsar el valioso trabajo de los técnicoslos técnicos de servicio a lo largo del país. El concurso es una de las de servicio a lo largo del país. El concurso es una de las actividades centrales de nuestro nuevo Club de
actividades centrales de nuestro nuevo Club de TécnicosTécnicos de Equipo Pesado, al que están invitados a unirse todos de Equipo Pesado, al que están invitados a unirse todos los técnicos del país”,
los técnicos del país”, destacó Mariela García de Fabbri, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.
gerente general de Ferreycorp.
La Gran Final contó con la participación de un experimen- La Gran Final contó con la participación de un experimen-
tado jurado calificador, que tuvo como jueces principal tado jurado calificador, que tuvo como jueces principales aes a
Carlos Gutiérrez, Consultor en Entrenamiento de Servicio Carlos Gutiérrez, Consultor en Entrenamiento de Servicio de Caterpillar, a Luis Carpio y
de Caterpillar, a Luis Carpio y Roger Ramón, ambos Consul-Roger Ramón, ambos Consul- tores Senior de F
Con una
Con una longitud delongitud de 160,96 kilómetros a dos ca- 160,96 kilómetros a dos ca- rriles y con un ancho de rriles y con un ancho de 9,30 metros, la carretera 9,30 metros, la carretera fronteriza permitirá el pro- fronteriza permitirá el pro- greso comercial y producti- greso comercial y producti- vo de los pobladores de Ca- vo de los pobladores de Ca- tamayo, Gonzanamá, tamayo, Gonzanamá, Caria-Caria-
manga, Sozoranga y Maca- manga, Sozoranga y Maca- rá, en la provincia de Loja, al rá, en la provincia de Loja, al sur del Ecuador; asimismo, sur del Ecuador; asimismo, fomentará el turismo y co- fomentará el turismo y co- mercio con los pueblos de mercio con los pueblos de las ciudades del norte de las ciudades del norte de Perú, como Tumbes y Piura. Perú, como Tumbes y Piura. Este proyecto enlazará ex- Este proyecto enlazará ex- tensos
tensos sectores sectores agrícolas,agrícolas, ganaderos, turísticos y co- ganaderos, turísticos y co- merciales, beneficiando de merciales, beneficiando de manera directa a 98,000 manera directa a 98,000 personas. Asimismo, impul- personas. Asimismo, impul- sará el intercambio comer- sará el intercambio comer- cial agrícola entre ambos cial agrícola entre ambos países.
países. El
El avance avance actual actual del del pro-pro- yecto es
yecto es de un de un 53% según53% según afirma la empresa respon- afirma la empresa respon- sable, la asiática Sinohydro sable, la asiática Sinohydro Corporation Limited. Corporation Limited.
Demanda de alta
Demanda de alta
tecnología
tecnología
LaLa construcción construcción vial vial estáestá diseñada para el tránsito li- diseñada para el tránsito li- viano y
viano y pesado con pesado con una du-una du- rabilidad del asfalto de 10 rabilidad del asfalto de 10 años, en una primera etapa años, en una primera etapa la carpeta asfáltica será de la carpeta asfáltica será de 7.5 cm y progresivamente 7.5 cm y progresivamente deberá duplicarse. Para cum- deberá duplicarse. Para cum- plir con estas exigencias téc- plir con estas exigencias téc- nicas las empresas involu- nicas las empresas involu- cradas en la ejecución del cradas en la ejecución del proyecto decidieron invertir proyecto decidieron invertir en las pavimentadoras y ro- en las pavimentadoras y ro- dillos de Atlas Copco, solu- dillos de Atlas Copco, solu- ciones tecnológicas produ- ciones tecnológicas produ- cidas en distintas fábricas cidas en distintas fábricas alrededor del mundo. alrededor del mundo.
Las
Las ventajas ventajas de de estosestos equipos radican en un me- equipos radican en un me- jor
jor acabado acabado y y mayor mayor dura-dura- bilidad del pavimento, opti- bilidad del pavimento, opti- mización de recursos, me- mización de recursos, me- nos personal para el tendi- nos personal para el tendi- do de asfalto, menor con- do de asfalto, menor con- sumo y visualización de da- sumo y visualización de da- ños en tiempo real, menos ños en tiempo real, menos consumo de combustible dié- consumo de combustible dié- sel de acuerdo al rendimien- sel de acuerdo al rendimien- to.
to. Además, Además, poseen poseen todastodas las certificaciones de cali- las certificaciones de cali- dad respecto a procesos de dad respecto a procesos de fabricación, gestión y medio fabricación, gestión y medio ambiente que exige el mer- ambiente que exige el mer- cado. cado.
Atlas Copco
Atlas Copco
presente en
presente en
construcción
construcción
de carretera
de carretera
fronteriza
fronteriza
Perú - Ecuador
Perú - Ecuador
La obra, que se inició La obra, que se inició en julio de 2014 y que en julio de 2014 y que tendrá una duración tendrá una duración de 30 meses, está va- de 30 meses, está va- lorizada en US$ 151’ lorizada en US$ 151’ 573, 949.
573, 949. Cabe destacar que el personal de Atlas Copco tiene presencia en los momentos
Cabe destacar que el personal de Atlas Copco tiene presencia en los momentos críticos del proyecto, como puesta en
críticos del proyecto, como puesta en marcha, instrucción de operadores, reso- marcha, instrucción de operadores, reso- lución de inquietudes de aplicación y operación, además del suministro de infor- lución de inquietudes de aplicación y operación, además del suministro de infor- mación técnica y repuestos requeridos. De modo que el
mación técnica y repuestos requeridos. De modo que el mantenimiento preventi- mantenimiento preventi- vo y correctivo está garantizado.
vo y correctivo está garantizado.
Atlas Copco, a trav
Atlas Copco, a través de su distribuidor és de su distribuidor Mavesa, dotó de pavimMavesa, dotó de pavimentadoras y ro- entadoras y ro- dillos de alta tecnología para la construcción de esta carretera. Simar, es la em- dillos de alta tecnología para la construcción de esta carretera. Simar, es la em- presa que ejecuta la obra como subcontratista de Sinohydro Corporation Limi- presa que ejecuta la obra como subcontratista de Sinohydro Corporation Limi- ted ambas firmas apostaron por las soluciones de Atlas Copco gracias a las ted ambas firmas apostaron por las soluciones de Atlas Copco gracias a las gestiones de su distribuidor Mavesa.
33
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Mundo Minero Mundo Minero EDICIÓN 336 - DICIEMBRE 2016 EDICIÓN 336 - DICIEMBRE 2016Rotativa
Rotativa
Energética
Energética
Rotativa
Rotativa
Energética
Energética
Cantuarias, ha sido vicepre- Cantuarias, ha sido vicepre- sidente de Planeamiento y sidente de Planeamiento y
Asun
Asuntos tos CorpoCorporativorativos ds de Ce Cer- er-
vecerías Peruanas Backus vecerías Peruanas Backus S.A.; vicepresidente senior S.A.; vicepresidente senior de Asuntos Corporativos pa- de Asuntos Corporativos pa- ra América Latina de SAB ra América Latina de SAB Miller; vicepresidente Co- Miller; vicepresidente Co- mercial y Asuntos Corpora- mercial y Asuntos Corpora- tivos de Compañía Minera tivos de Compañía Minera Antami
Antamina S.A.; na S.A.; jefe de jefe de gabi- gabi- nete de la Presidencia del nete de la Presidencia del Consejo Ministro de Perú en- Consejo Ministro de Perú en- tre mayo de 1996 y junio tre mayo de 1996 y junio de 1998.
de 1998.
de hidrocarburos en el país. de hidrocarburos en el país.
“Para
“Para mí mí es es un un honorhonor
recibir este importante en- recibir este importante en-
cargo. Conozco el trabajo cargo. Conozco el trabajo incansable que realiza la incansable que realiza la
SPH para impulsar la imple- SPH para impulsar la imple- mentación de una nueva po- mentación de una nueva po- lítica de desarrollo pa lítica de desarrollo para elra el sector y mi deseo es con- sector y mi deseo es con- tribuir a alcanzar esa me- tribuir a alcanzar esa me- ta. El Perú tiene un poten- ta. El Perú tiene un poten- cial hidrocarburífero muy cial hidrocarburífero muy importante sin explorar y importante sin explorar y
esa es una oportunidad que esa es una oportunidad que
no podemos dejar pasar”, no podemos dejar pasar”,
comentó Cantuarias quien comentó Cantuarias quien
tiene como función ser el vo- tiene como función ser el vo-
cero de la sociedad. cero de la sociedad.
La
La misión misión de de la la SPH SPH eses ayudar al Estado y a las em- ayudar al Estado y a las em-
presas a promover la indus- presas a promover la indus-
tria
tria de de gas gas y y petróleo petróleo enen beneficio del desarrollo del beneficio del desarrollo del país.
país. El
El gremio gremio impulsa impulsa un un paquete paquete de de medidas medidas parapara que el Perú vuelva a ser un país petrolero, cuya que el Perú vuelva a ser un país petrolero, cuya producción pueda abastecer al mercado nacio- producción pueda abastecer al mercado nacio- nal, revirtiendo la balanza comercial deficitaria, y nal, revirtiendo la balanza comercial deficitaria, y conseguir ser un país exportador de petróleo. conseguir ser un país exportador de petróleo.
Trayectoria profesional Trayectoria profesional
Cantuarias,
Cantuarias, ha ha sido sido vicepresidente vicepresidente de de Planea-Planea-
miento y Asuntos Corporativos de Cervecerías Pe- miento y Asuntos Corporativos de Cervecerías Pe- ruanas Backus S.A.; vicepresidente senior de Asun- ruanas Backus S.A.; vicepresidente senior de Asun-
tos
tos Corporativos Corporativos para para América América Latina Latina de de SABSAB Miller; vicepresidente Comercial y Asuntos Miller; vicepresidente Comercial y Asuntos Corpo-Corpo- rativos de Compañía Minera Antamina S.A.; jefe rativos de Compañía Minera Antamina S.A.; jefe de gabinete de la Presidencia del Consejo Minis- de gabinete de la Presidencia del Consejo Minis- tro de
tro de Perú enPerú entre mayo tre mayo de 1996 de 1996 y junio y junio de 1998.de 1998. Es
Es licenciado licenciado en en derecho derecho por por la la UniversidadUniversidad Pontificia Católica del Perú, cuenta con
Pontificia Católica del Perú, cuenta con una maes-una maes- tría en
tría en leyes leyes en la en la universidad universidad de Harvard de Harvard con unacon una especialización en Finanzas Corporativas. Tiene especialización en Finanzas Corporativas. Tiene estudios en Negociación Avanzada en la univer- estudios en Negociación Avanzada en la univer- sidad de Harvard; llevó el Programa de Gestión sidad de Harvard; llevó el Programa de Gestión de CEOs en Kellogg School of Management y el de CEOs en Kellogg School of Management y el Programa d
Programa de Alta e Alta Dirección Dirección en IE en IE & & ChicagoChicago Booth.
Booth.