deberá también ser igualmente adaptada a cada rama.
Ésta es una de las líneas de futuro que se perfila para la continuación de este trabajo: se trataría de un análisis en profundidad, adaptando y definiendo indicadores y rúbricas por ramas de conocimiento. De forma complementaria, puede también llevarse a cabo un análisis más amplio en extensión, analizando las competencias transversales elegidas en los Grados propuestos por otras Universidades en cada una de las ramas de conocimiento. Una muestra significativa permitiría el uso de técnicas estadísticas con las que extraer conclusiones fiables sobre el grado de dependencia e interrelación entre las competencias seleccionadas por los diversos Grados y la rama de conocimiento a que se han adscrito, elemento que se ha tomado como hipótesis de trabajo en este artículo. 6. BIBLIOGRAFÍA. Estapé, G., Rullan, M., López, C., Márquez, M.D., Monforte, C., Pons, J., Tena, D., Broto, C., (2010). Les guies docents en els Treballs Fi de Grau. Ponencia presentada en el VI Congreso Internacional Docencia Universitaria e Innovación. Nuevos espacios de calidad en la educación superior, Barcelona, 30 junio‐2 julio 2010.
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La evaluación de competencias transversales en la materia Trabajo Fin de Grado Revista de Docencia Universitaria, Vol.8 (n.1) 74‐100 ISSN:1887‐4592
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ACERCA DE LAS AUTORAS MERCEDES RULLÁN AYZA Escuela de Ingeniería de la Universitat Autònoma de Barcelona Departamento de Microelectrònica i Sistemes Electrònics Teléfono: 93‐581 3553 Mail: [email protected] Licenciada en Ciencias (Sección: Informática) y doctora en Informática por la Facultad de Ciencias de la UAB. Titular de universidad del Dpto. de Microelectrónica y Sistemas Electrónicos de la Escuela de Ingeniería de la UAB y vinculada a las líneas de investigación de diseño y test de circuitos integrados y microsistemas. Coordinadora de estudios de Grado de Ingeniería Informática de la Escuela de Ingeniería de la UAB y co‐coordinadora del GI‐IDES: TFG, grupo de interés en innovación docente focalizado en los Trabajos Final de Grado. MÒNICA FERNÁNDEZ‐RODRÍGUEZ Universitat Autònoma de Barcelona Facultat de Traducció i d’Interpretació Departament de Traducció i d’Interpretació Teléfono: 93 581 33 71 Mail: [email protected]Licenciada en Traducción e Interpretación (lenguas: francés y portugués; itinerario: traducción especializada) por la UAB en 1996, Máster en E‐Learning por la URL en 2003 y Doctora en Teoría de la traducción por la UAB en 2004. Profesora lectora del Departament
de Traducció i d’Interpretació de la UAB. Vinculada a las líneas de investigación sobre la
adquisición de competencias y las tecnologías de la traducción. Miembro del GI‐IDES: TFG de la UAB, grupo de interés en innovación docente focalizado en los Trabajos Final de Grado.
Rullan Ayza,M.; Fernández Rodríguez, M.; Estape Dubreuil, G. Y Márquez Cebrian, M.D. Revista de Docencia Universitaria, Vol.8 (n.1) 74‐100 ISSN:1887‐4592
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GLÒRIA ESTAPÉ‐DUBREUIL Universitat Autònoma de Barcelona Facultat d’Economia i Empresa Departament d’Economia de l’Empresa Teléfono: +34 93 728 77 33 Mail: [email protected] Licenciada en Ciencias Matemáticas por la Universidad de Barcelona y doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la UAB, premio extraordinario de doctorado. Actualmente catedrática de Escuela Universitaria, con docencia en asignaturas del área de métodos cuantitativos, y líneas de investigación en torno a la economía social; a las que debe añadirse, con carácter amateur, algunas relacionadas con la innovación docente. Coordinadora del grado de Empresa y Tecnología de la UAB, y co‐coordinadora del GI‐ IDES: TFG, grupo de interés en innovación docente focalizado en los Trabajos Final de Grado. M. DOLORES MÁRQUEZ CEBRIÁN Universidtat Autònoma de Barcelona Unidad de Innovación Docente en Educación Superior (IDES) Teléfono: 935814207 Mail: [email protected]Doctora en Ciencias Matemáticas por la Universidad Politècnica de Catalunya (2002) y Licenciada en Ciencias (Sección: Matemáticas) por la UAB, 1989. Titular de universidad del Dpto. de Economía y Historia Económica UAB y vinculada a la línea de investigación análisis de series temporales y modelos de volatilidad. Coordinadora para la Formación del Personal Docente y Investigador, y la Innovación de la UAB es responsable del (IDES) y miembro del grupo GI‐IDES: TFG, grupo de interés en innovación docente focalizado en los Trabajos Final de Grado.
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REPOSITORIO DE ACTIVIDADES PARA ENSEÑAR COMPETENCIAS TRANSVERSALES REPOSITORY OF ACTIVITIES TO TEACH TRANSFERABLE COMPETENCES Joe Miró Antoni Jaume‐i‐Capó Universitat de les Illes Balears RESUMENUna competencia es genérica si no está directamente relacionada con los conocimientos de la carrera en la que se imparte, pero se considera importante para la educación del alumnado. Suelen recibir el nombre de competencias transversales porque no tienen una asignatura propia, sino que se adquieren a lo largo de las otras asignaturas. El problema principal es que desconocemos cómo enseñar estas competencias y cómo integrarlas en nuestra docencia. Una forma de resolver esta dificultad es con el esfuerzo colaborativo de todos los profesores: casi todos tenemos alguna experiencia o hemos trabajado alguna de estas competencias en clase.
Para facilitar la inclusión y evaluación de competencias transversales en la docencia, hemos creado un repositorio de actividades que pueden usarse en asignaturas concretas. Este repositorio permite que los profesores con más experiencia compartan con los menos experimentados las actividades que han creado para impartir comunicación oral y escrita, trabajo en equipo, uso de idiomas extranjeros, etc. Accediendo al repositorio cualquier profesor encontrará actividades concretas que se ajusten a su asignatura, método docente y circunstancias. Algunas las podrán utilizar directamente, otras requerirán pequeñas adaptaciones. Este repositorio permite que con poco esfuerzo cualquier profesor pueda introducir competencias transversales en su docencia. PALABRAS CLAVE Competencias transversales, Repositorio, creación colaborativa. ABSTRACT
A competence is said to be generic if it is not directly related to the body of knowledge of the studies in which it is taught. It is usually taught across curriculum, and does not have its own subject, but is taught within other subjects. Our main difficulty is that this competences are alien to many professors and they do not know how to teach
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them. One way of solving this difficulty is through the cooperative effort of all professors as we all have at least some experience with some of these competences. To help with the teaching and assesment of these competences we have created a repository of activities that can be used in subjects. This repository allows more experienced professors to share with the least experienced how to teach communication skills, teamwork, use of foreign languages, and other competences. Through the repository any professor will find activities that are adequate to their own subjects, teaching methods, and circumstances. She will be able to use some directly, although others will need to be adapted. Through the repository professors are able to include generic competences within their teaching with little effort. KEYWORDS Soft skills, respository, cooperative creation. 1. INTRODUCCIÓNLos nuevos planes de estudio enfatizan la formación integral del alumno: un graduado además de aprender los contenidos propios de su especialidad, también tiene que aprender cuestiones de método, relaciones sociales, trabajar en equipo, comunicarse oralmente y por escrito, tener iniciativa y capacidad de liderazgo, etc. Estas son las llamadas competencias transversales o genéricas, es decir, aquellas que son necesarias en un titulado con ese nivel académico, pero no relacionadas con sus conocimientos técnicos Corominas Rovira, E. (2001). Estas competencias no sólo completan la formación del estudiante sino que mejoran su valoración en el mundo laboral Fernández Sanz, L. (2004).
Suelen recibir el nombre de competencias transversales porque no tienen una asignatura propia, sino que deben irse adquiriendo a lo largo de las otras asignaturas. Por su propia naturaleza las competencias transversales son responsabilidad de todos los profesores del centro: todos deben enseñarlas y exigirlas, cada uno dentro de las características de la materia que esté enseñando y al nivel que corresponda al curso donde se imparta su asignatura. Esto hace que sea difícil empezar a impartir las competencias transversales en nuestra docencia, especialmente para profesores con poca experiencia en este campo.
Al ser conocimientos transversales, impartir bien las competencias genéricas requiere de planificación por parte de la institución —sea escuela, facultad, departamento o universidad— y requiere de conocimientos por parte de los profesores. El primer problema ha sido discutido por Miró, J. (2007) y en una Jornadas organizadas por la Asociación de Enseñanza Universitaria de la Informática y el Comité de Decanos de Informática AENUI, CODDI (2008). En este artículo presentamos una manera de enseñar
Repositorio de actividades para enseñar competencias transversales
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