PREGUNTA1 : ¿Cuáles son los nombres y apellidos de cada uno(a) de los (las) enfermeros(as) que trabajan en el Establecimiento de Salud?
F1. DETALLE DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD
Diligenciamiento:
Encierre en un círculo el código 1 “No existe personal de Enfermería en el Establecimiento de Salud”, cuando en el Establecimiento de Salud no labore personal profesional en enfermería sea nombrado, contratado, SERUMS, etc. Esta información OBLIGATORIAMENTE debe ser corroborada con el Jefe o Responsable de Personal o de Recursos Humanos.
PREGUNTA1 : ¿Cuáles son los nombres y apellidos de cada uno(a) de los (las) enfermeros(as) que trabajan en el Establecimiento de Salud?
Objetivo: Identificar con nombres y apellidos a los profesionales asistenciales de Enfermería que laboran en los
Establecimientos de Salud.
Periodo de Referencia: Mes de entrevista, esto en razón a que el rol de turnos del personal profesional
asistencial para las diferentes áreas o servicios se programa de forma mensual.
Diligenciamiento:
Lea la pregunta, espere la respuesta y luego anote con letra imprenta clara y legible en cada renglón los nombres
y apellidos completos de cada una de las enfermeras que trabajan en el Establecimiento de Salud. Esta
información debe diligenciarse de forma vertical, es decir, anotando primero todos los nombres y apellidos completos del personal de enfermería.
Para registrar al personal de enfermería que presta servicios en el Establecimiento de Salud, solicite amablemente al informante que le proporcione el rol de turnos del mes de entrevista, firmado y sellado por el Jefe del Establecimiento de Salud o de Recursos Humanos.
Si el personal de enfermería tuviera dos nombres o apellidos compuestos anótelos de manera completa.
Ejemplo: JUAN JESUS PÉREZ DEL SOLAR PRADO, etc.
Si algún profesional de enfermería tuviera un solo nombre, en la parte superior del casillero correspondiente, anote el único nombre y en la parte inferior del mismo trace una línea diagonal.
Ejemplo: El 15 de agosto, El Evaluador Externos Rodrigo Díaz visita el Establecimiento de Salud Baños, la
responsable del área le proporciona el rol de turnos del mes de entrevista (agosto), en el cual se observa al personal de enfermería siguiente: María del Pilar Lizet Prado Chávez, Celia Cárdenas Pérez (no tiene segundo nombre) y Luis Enrique Rojas Medina de la Matta.
El diligenciamiento será el siguiente:
PREGUNTA 2 : ¿Cuál es el número de su Documento Nacional de Identidad (DNI)?
Objetivo: Verificar si el Establecimiento de Salud cuenta con documentos o registros oficiales que acrediten la
identificación del personal profesional asistencial.
Diligenciamiento: Lea la pregunta, espere la respuesta y luego anote los números del
DNI en los recuadros correspondientes.
Para verificar esta información, solicite amablemente al responsable de Recursos Humanos, que le muestre algún documento oficial donde figure dicha información. (Ejemplo: Directorio del personal asistencial, Nómina del personal asistencial, Formato Único de Atención del Seguro Integral de Salud (SIS), etc.).
MARÍA DEL PILAR PRADO LIZET CHÁVEZ
Evaluador Externo:
Tenga presente que debe considerar a todo el personal de enfermería del Establecimiento de Salud.
En el rol de turnos generalmente figura sólo un nombre, por lo tanto para completar dicha información, debe solicitar OBLIGATORIAMENTE al informante que le proporcione cualquier documento oficial donde figuren los nombres completos.
Los auxiliares, técnicos e internos en enfermería no deben considerarse en la sección F1.
Si en el rol de turnos una Enfermera está registrada dos veces (un mismo día y en el mismo turno), verifique la información para evitar la duplicidad de información.
CECILIA CARDENAS
PÉREZ LUIS ROJAS
ENRIQUE MEDINA DE LA MATTA
Ejemplo: Al preguntar el número del DNI de la Enfermera María del Pilar Lizet Prado
Chávez, la responsable de Recursos Humanos le proporciona la Nómina del personal asistencial donde su DNI es: 10421521. El diligenciamiento será de la siguiente manera:
PREGUNTA 3 : ¿Cuál es su condición laboral?
Objetivo: Identificar la condición laboral del personal profesional asistencial, en el
Establecimiento de Salud.
Diligenciamiento:
Lea la pregunta, espere la respuesta y luego anote solo un código de respuesta.
Si la respuesta del informante no corresponde a alguna de las alternativas de la 1 a la 3, entonces anote el código 4 (Otro) y especifique en el recuadro correspondiente. Ejemplo:
AD HONOREM, etc.
Ejemplo:
Al preguntarle su condición laboral a la Enfermera María del Pilar Lizet Prado Chávez, nos muestra un documento, donde se verifica que es contratada.
El diligenciamiento será de la siguiente manera:
Evaluador Externo:
Tenga presente que de no contar con la información de los números de DNI del personal asistencial en algún documento oficial del Establecimiento de Salud, por EXCEPCIÓN solicite a cada profesional de salud su número de DNI, por ningún motivo el dato debe quedar en blanco y anote estos casos en el recuadro “Observaciones” del cuestionario.
PREGUNTA 4 : La semana previa a la visita, del lunes……… al domingo………,¿En qué turnos y días laboró?
Objetivo: Conocer la disponibilidad del personal profesional asistencial del Establecimiento de Salud; para ello seregistrará los turnos programados de cada uno de ellos durante la semana previa a la visita.
Periodo de Referencia: Semana anterior al día de la entrevista, que comprende de lunes a domingo. Evaluador Externo:
Si el Responsable del área manifiesta que no tiene ningún documento donde figure la condición laboral de los profesionales y brinda la información de manera verbal, por EXCEPCIÓN acepte esta información y anote este caso en el recuadro “Observaciones” del cuestionario.
Si algún personal de enfermería fue destacado o reasignado de otro Establecimiento al Establecimiento de Salud entrevistado, verifique que se trate de personal nombrado, de ser así, anote el código 1 (Nombrado).
Si algún personal de enfermería es contratado por alguna de las siguientes modalidades: Contrato Administrativo de Servicios (CAS), Servicios No Personales o Servicios Personales, cuya fuente de financiamiento es por Recursos Ordinarios, Presupuesto Por Resultado (PPR): Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones (ESNI), Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y Control de Tuberculosis (ESN-PCT), Control de Crecimiento y Desarrollo (CRED), Salud Básica, Seguro Integral de Salud (SIS), Gobierno Municipal, Regional o Sub Regional, etc., entonces anote el código 2 (Contratado).
Día de Entrevista Periodo de Referencia
- Viernes 16 de agosto Del lunes 05 al domingo 11 de agosto - Miércoles 28 de agosto
- Martes 03 de setiembre - Miércoles 11 de setiembre
Del lunes 19 al domingo 25 de agosto
Del lunes 26 de agosto al domingo 01 de setiembre Del lunes 02 de setiembre al domingo 08 de setiembre
Diligenciamiento:
En las líneas punteadas de esta pregunta, anote en forma obligatoria el periodo de referencia que corresponde a la semana previa a la visita. Esta anotación debe hacerla en gabinete y no en campo.
Lea la pregunta, mencionando la semana de referencia, espere la respuesta y luego marque “X”, guión “-” o
“R”, según corresponda. Para ello, tenga en cuenta las siguientes instrucciones:
- Si en la semana previa a la visita, según la fuente utilizada, el personal de Enfermería laboró, anote “X”, en los turnos y días correspondientes.
- Si en la semana previa a la visita, según la fuente utilizada, el personal de Enfermería no laboró por encontrarse: con descanso médico, libre, vacaciones, licencia o capacitación, coloque un guión “-” en los turnos y días correspondientes.
- Si en la semana previa a la visita, según la fuente utilizada, el personal de Enfermería se encontraba de retén, anote “R” en los turnos y días correspondientes.
Para verificar los turnos y días en los que laboró el personal de Enfermería, la semana previa a la visita, debe solicitar al responsable el rol de turnos, el mismo que debe estar firmado y sellado por el Jefe del Establecimiento de Salud y/o Responsable de Recursos Humanos.
Ejemplo 1: El día 13 de agosto, la Evaluadora Externa visita el Establecimiento
de Salud Baños, donde el responsable del Área de Personal le proporciona el rol de turno del mes de agosto; donde identifica la información correspondiente a la semana previa a la visita (del 05 al 11 de agosto), donde se observa que la Enfermera María del Pilar Lizet Prado Chávez realizó atenciones CRED y vacunas en el Consultorio de la niña y el niño, de lunes a viernes en el turno de la mañana, el día sábado y domingo no fue a trabajar porque se encontraba con descanso médico.
Ejemplo 2: El día 11 de setiembre, la Evaluadora Externa visita el Establecimiento
de Salud Tantamayo, donde la responsable del Área de Recursos Humanos le proporciona el rol de turno del mes de agosto; donde identifica la información correspondiente a la semana previa a la visita (del 02 al 08 de setiembre), donde se observa que el Enfermero Telésforo Rosado Toscano estuvo de vacaciones.
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PREGUNTA 5 : ¿En qué servicios o áreas ha laborado:
Objetivo: Conocer la disponibilidad del personal profesional asistencial de enfermería, en el servicio de Atención
del Control de Crecimiento, Desarrollo y Vacunas en menores de un año, del Establecimiento de Salud.
Periodo de Referencia:
Primera semana del mes de setiembre: mes de agosto
Evaluador Externo:
Tenga presente que luego del diligenciamiento realizado, por ningún motivo los casilleros de días y turnos pueden quedar en blanco. De no tener programado uno o más turnos en los días de la semana previa, coloque un guión “_” en estos casilleros.
Si el personal profesional no tiene programación en la semana previa a la entrevista por encontrarse de vacaciones o licencia, antes de realizar el diligenciamiento, comuníquese inmediatamente vía RPM con su el área de metodología.
Solicite amablemente al informante una copia del Rol de Turnos del Establecimiento de Salud visitado. El cual debe estar sellado y firmado por el Jefe del Establecimiento de Salud y/o por el Responsable de Recursos Humanos. Esa copia debe ser adjuntada OBLIGATORIAMENTE al cuestionario para la verificación y análisis posterior de la información obtenida.
Diligenciamiento:
Lea la pregunta y cada una de las alternativas, espere la respuesta y luego anote uno o más códigos de respuesta.
Si la respuesta del informante corresponde a Promoción de la Salud (PROMSA), entonces verifique si la actividad fue dirigida a menores de 5 años o a las madres (o cuidadores) del menor de 5 años, de ser así anote el
código 4.
Si la respuesta del informante no corresponde a alguna de las alternativas de la 1 a la 9, anote el código 10 (Otro
servicio) y especifique en el recuadro correspondiente. Ejemplo: Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y Control de enfermedades metaxénicas (ESN - PCEM), Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y Control de Tuberculosis (ESN - PCT), etc.
Además, considere para el código 10 (Otro servicio) si ha realizado alguna actividad de Promoción de la Salud que no fue dirigida a menores de 5 años, madres o cuidadores del menor de 5 años y especifique en el recuadro correspondiente de la siguiente manera: PROMSA.
Para verificar en qué servicio o área ha laborado el personal de Enfermería, debe consultar el rol de turnos o cualquier otro documento que le brinde esta información, por ejemplo el “Registro diario de Atenciones”, Formatos HIS, “Cuaderno de asistencia”, las “Tarjetas de Asistencia”, Formatos SIS, Formato Único de Atención (FUA), etc. Si el personal de Enfermería, en el mes de entrevista se encuentra de vacaciones, licencia, etc., anote el código
11 (NINGUNO).
Ejemplo 1: En el Establecimiento de Salud Chinchil, se verifica que existe un
consultorio de CRED y VACUNAS en el mismo ambiente. La enfermera Pilar Flores García ha laborado en CRED y VACUNAS en el mes de la entrevista.
En este caso se diligenciará de la siguiente forma:
Evaluador Externo:
Si en el consultorio se realiza las actividades de CRED y VACUNACIÓN, considérelo como Consultorio de la niña y el niño y anote el código 1 en el recuadro correspondiente.
Si el Establecimiento de Salud cuenta con Consultorios independientes, uno para CRED y otro para VACUNAS, anote los códigos 2 y 3 en el recuadro correspondiente.
Para el código 4 “Promoción de la Salud (PROMSA)”, Solo considere actividades de Promoción de la Salud dirigidas a menores de 5 años o a las madres (o cuidadores) del menor de 5 años.
Tenga presente, de haber anotado el código 1 (Consultorio de la niña y el niño), NO DEBE registrar adicionalmente los códigos 2 y/o 3 para el mismo Establecimiento de Salud.
Ejemplo 2: En el Establecimiento de Salud Bella, se observa que existen 2 consultorios
exclusivos: uno para CRED y otro para VACUNAS. La enfermera Silvia Huerta Ampuero ha laborado en los consultorios de CRED y de VACUNAS en el mes de la entrevista de acuerdo a los documentos fuente como RUA, Formatos HIS, etc.
En este caso se diligenciará de la siguiente forma:
Ejemplo 3: El día 21 de Agosto, la Evaluadora Externa visita el Centro de Salud Pillao,
donde se observa que en el rol de turnos del mes de agosto, la Enfermera Elena Huamán Vega fue programada en los servicios de Consultorio de la niña y el niño y Hospitalización General y laboró en estos. El diligenciamiento será de la siguiente manera:
Evaluador Externo:
Si en el rol de turnos no figura el servicio en el que ha laborado el personal de enfermería, entonces debe solicitar otro documento que le permita verificar la información, por ejemplo puede recurrir al “Registro diario de Atenciones”, “Cuaderno de asistencia” o las “Tarjetas de asistencias”,”Formato SIS”, “Formato Único de Atención (FUA)”, “Formato HIS”, etc.
Tenga presente, que si el Establecimiento de Salud cuenta con un Área de Observación, se considerará como Hospitalización General; en el cual se pueden encontrar pacientes de Medicina Adultos, obstétrica, pediátrica y neonatal.
Si el Establecimiento de Salud cuenta con un Tópico, este se considerará como Emergencia General.
Objetivo: Conocer el tipo de atención profesional asistencial realizada por el personal de enfermería en el servicio
de Atención del Control de Crecimiento, Desarrollo y Vacunas en menores de un año, del Establecimiento de Salud.
Periodos de Referencia:
Primera semana del mes de setiembre: mes de agosto
Diligenciamiento:
Esta pregunta será diligenciada solo si en la pregunta anterior (pregunta 5) registró
algún código del 1 al 5.
Lea la pregunta y cada una de las alternativas, espere la respuesta y luego anote uno o más códigos de respuesta.
Tenga presente que el “Control del Recién Nacido” es una atención CRED. Si la respuesta no corresponde a alguna de las alternativas de la 1 a la 5, anote el
código 6 "Otra atención" y especifique en el recuadro correspondiente. Considere
solo las atenciones brindadas a menores de 5 años o las actividades de Promoción de la Salud dirigidas a las madres o cuidadores del niño menor de 5 años.
Ejemplo: Atención de Patologías Diversas, Sesión de Estimulación Temprana, Administración
suplementaria de Micronutrientes, Sesión Educativa en prevención de IRAS y EDAS, etc.
Si en la pregunta 5 registró más de un código, para la pregunta 6 considere el tipo de atención realizada en todos los servicios. Por lo tanto, para obtener el tipo de atención realizada por el personal de Enfermería, acuda
OBLIGATORIAMENTE a cada uno de los servicios o áreas en las que ha laborado en el mes de la entrevista.
Para verificar el tipo de atención realizada por el personal de enfermería, según el servicio o área en la que ha laborado, solicite amablemente al informante de cada uno de estos servicios, que le muestre aquellos documentos en los que figuran las atenciones realizadas. Ejemplo: Registro Único de Atención, (RUA), Registro de formatos HIS, Formatos SIS, Historias clínicas, Registro diario de control de crecimiento y desarrollo, Cuaderno de seguimiento, Registro diario de inmunizaciones, Tarjetas de seguimiento, actas de asistencias a sesiones demostrativas, entre otras, que correspondan al mes de la entrevista.
PREGUNTA 6 : En el servicio o área que ha laborado, ¿Qué tipo de atención ha realizado:
Evaluador Externo:
Si la entrevista se realiza la primera semana del mes de setiembre, para el diligenciamiento de esta pregunta usted deberá solicitar la documentación de las actividades correspondientes a CRED e Inmunizaciones del mes de agosto.
Si al revisar las fuentes de información como el Registro Único de Atenciones o el formato HIS se observa en la columna diagnóstico: Control CRED y además otras atenciones, en este caso solo anote el código 1 (Control de Crecimiento y Desarrollo).1
En el código 1(Control de Crecimiento y Desarrollo), considere la actividad extramural de seguimiento CRED.
En el código 2 (Vacunas), considere la actividad extramural de seguimiento en inmunizaciones en menores de 5 años.
Ejemplo 1: Al revisar el formato HIS en la columna “diagnóstico” el personal asistencial en el mes de entrevista
registró las atenciones que realizó durante un control CRED a un paciente de la siguiente manera:
En este caso se diligenciará de esta forma
Ejemplo 2: En la columna “diagnóstico” del formato HIS, el Lic. Andrés Sánchez ha registrado en el mes de
entrevista la atención de un paciente en: “Sesión de estimulación temprana” como se ve a continuación:
El diligenciamiento será de la siguiente manera:
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