• No se han encontrado resultados

INCLOURE LA PERSPECTIVA DE GÈNERE EN EL DISSENY DE LA CIUTAT I EL TERRITORI

In document Pla d Igualtat per a la ciutadania (página 57-76)

positius

-

Des d’educació s’implementen diverses accions en clau de gènere, com la participació en el 25 de novembre, els tallers de prevenció de violència i els tallers adreçats a famílies.

Aspectes a Millorar

- La coeducació és un aspecte molt poc treballat a les escoles.

- Els problemes particulars que presenten les dones immigrades, especialment d’origen magrebí, en quan a alfabetització i aprenentatge no reben el tractament específic per part de l’escola d’adults.

Propostes - Promoure la coeducació des de l’escola Bressol.

- Mediació: cal un servei efectiu de mediació intercultural que obri camí a la permeabilització de les cultures d’origen i de la cultura receptora a l’Escola d’adults. A més a més, cal incloure la perspectiva de gènere i la paritat entre mediadors i mediadores.

- Cal incrementar les accions de sensibilització i conscienciació adreçades a l’adolescència.

LÍNIA 6: INCLOURE LA PERSPECTIVA DE GÈNERE EN EL DISSENY DE LA CIUTAT I EL TERRITORI Aspectes

positius

- Existeix el projecte d’elaboració d’una memòria d’urbanisme en clau de gènere.

- El Pla d’Accessibilitat inclou la perspectiva de gènere. Aspectes

a

Millorar

- La implicació de l’Àrea de Serveis Territorials en les reunions de seguiment del Pla d’Igualtat ha estat molt reduïda.

LÍNIA 7: PROMOCIÓ DE LA SALUT Aspectes

positius

- La comissió de seguiment de la mutilació genital femenina des de l’Àrea de Pediatria.

- Pla de promoció de la salut de les treballadores sexuals a nivell comarcal.

- Atenció a la salut sexual des del SIAD.

- L’execució del Pla Català per l’esport inclou la perspectiva de gènere. En aquest marc es fan accions per la immersió de les dones a la pràctica esportiva.

Aspectes a Millorar

-

La formació en vers la prevenció de la violència de gènere en el col·lectiu sanitari es rep des del Institut Català de la Salut, el Col·legi de Metges de Família de Catalunya, etc. Però no hi ha incidència municipal en la sensibilització en tema de violència de gènere.

-

Des de l’àrea d’esports la dificultat està en incidir en el col·lectiu de

dones adultes per la immersió a la pràctica esportiva.

Propostes - Caldria revisar el protocol de mutilació genital femenina i adaptar-lo a la realitat demogràfica de Manlleu.

- Sensibilitzar per la igualtat de gènere des de l’àmbit de salut.

- Emfatitzar en el treball sobre la salut psicològica (afectivitat, autoestima, etc.).

4. PLA D’ACCIONS

Línia 1: IMPULS DE LES POLÍTIQUES DE GÈNERE

Objectiu 1:Potenciar el compromís institucional per part de l’Ajuntament per promoure les polítiques d’igualtat i per incorporar la perspectiva de gènere en totes les seves actuacions.

Acció 1.1. Fomentar els valors d’igualtat a totes les polítiques municipals. Calendari: Immediat i permanent. A partir de l’aprovació del Pla d’Igualtat.

Indicador d’Avaluació: - Polítiques revisades.

- Integració de la igualtat en polítiques aprovades.

Àrees implicades Totes

Coordinació: Alcaldia

Acció 1.2. Elaboració del pressupost amb perspectiva de gènere a totes les àrees i regidories del Consistori.

Calendari: A partir de l’aprovació dels següents pressupostos.

Indicador d’Avaluació: -Variació en els pressupostos a partir de l’aplicació de la perspectiva de gènere.

Àrees implicades Totes

Objectiu 2:Transversalitat del principi d’igualtat. Fomentar els instruments de col·laboració entre les diferents administracions públiques i els agents socials, les associacions de dones i altres entitats privades. (L.O. 3/2007 Art.14)

Acció 2.1. Crear un espai i un grup de coordinació de tots els àmbits de l’Ajuntament per a l’aplicació del Pla d’Igualtat, liderat pel SIAD i l’agent d’igualtat. La Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat. Calendari: Immediat. A partir de l’aprovació del Pla d’Igualtat.

Indicador d’Avaluació: Funcionament de la Comissió:

- nombre d’àrees i departaments implicats - nombre de reunions i nombre d’assistents

- Avaluar els tipus de canals utilitzats: xarxes socials, web institucional, mitjans locals, comunicats interns de l’ajuntament, difusió publicitària. funcionament dels canals comunicatius

Àrees implicades Totes

Coordinació: agent d’igualtat

Acció 2.2. Aplicació d’accions de comunicació interna que difonguin les polítiques d’igualtat que es duen a terme.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Eines i canals creats per la difusió i aprofitant els ja existents - L’indicador basic de la comunicació interna serà el grau de transversalitat de les accions d’igualtat a les àrees municipals.

Àrees implicades - SIAD i agent d’igualtat

- Comunicació

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat

Acció 2.3. Elaboració d’un manual específic per a nous membres de l’Ajuntament d’introducció al Pla d’Igualtat.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Ús del manual amb totes les noves incorporacions de totes les àrees.

Àrees implicades - SIAD i agent d’igualtat

- Comunicació

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat

Objectiu 3:Potenciar els serveis específics existents per a dones.

Acció 3.1. Mantenir els recursos necessaris pel SIAD, i cadascun dels seus serveis.

Calendari: A partir de l’aprovació dels següents pressupostos.

Indicador d’Avaluació: -Nombre d’usuàries

-Com a indicador qualitatiu s’elaboraran enquestes de satisfacció de les usuàries sobre el funcionament del SIAD i els seus serveis, per avaluar els recursos necessaris.

Àrees implicades - SIAD i agent d’igualtat - Serveis Econòmics

-Millora dels Serveis Públics

Coordinació: Serveis Econòmics i Gestió i Millora dels Serveis Públics.

Objectiu 4:Implantar l’ús del llenguatge no sexista en l’àmbit administratiu i promoure’l en la totalitat de les relacions socials, culturals i artístiques de

l’Ajuntament. (L.O. 3/2007 Art. 14)

Acció 4.1. Donar continuïtat a la formació en ús no sexista del llenguatge. Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: -Presència de llenguatge no sexista a la comunicació interna de la corporació.

Àrees implicades Totes

Acció 4.2. Adaptació de la comunicació externa amb llenguatge no sexista i perspectiva de gènere, que tingui en comte els diferents col·lectius de dones.

Calendari: Llarg termini: 2012 – 2014

Indicador d’Avaluació: Presència de llenguatge no sexista a la informació adreçada a la ciutadania.

Àrees implicades Totes

Coordinació: Comunicació

Objectiu 3: Tenir cura del tractament de la Igualtat als Mitjans de Comunicació. “Transmetre una imatge igualitària, plural i no estereotipada de dones i homes a la societat, i promoure el coneixement i la difusió de principi d’igualtat entre dones i homes” (L.O. 3/2007 Art. 36)

Acció 3.1. Implementar formació per a la transmissió de la informació amb perspectiva de gènere en els mitjans de comunicació locals. Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Nombre de cursos implementats. - Durada dels cursos en hores - Nombre d’assistents

- Coneixements adquirits (enquestes a les persones assistents)

Àrees implicades - Mitjans de comunicació

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat

Objectiu 4:Adequar les estadístiques i estudis per incloure la perspectiva de gènere en la visió de la realitat municipal (L.O. 3/2007 Art. 20)

Acció 4.1. Elaborar i publicar informes d’impacte de gènere de les polítiques municipals (L.O. 3/2007 Art. 19)

Calendari: Mig termini: 2012-2013

Indicador d’Avaluació: -Nombre de polítiques avaluades amb perspectiva de gènere.

Àrees implicades Totes

Acció 4.2. Recollir i treballar amb dades estadístiques per sexes Calendari: Mig termini: 2012-2013

Indicador d’Avaluació: -Nombre de categories segregades per sexes en el recull de dades de la població.

Àrees implicades - Totes les àrees que recullen dades de població.

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat.

Línia 2: LLUITAR CONTRA LA VIOLÈNCIA DE GÈNERE

Objectiu 1: Difondre el marc competencial actual en relació a la violència de gènere pel que fa a l’atenció, la prevenció i sensibilització social.

Acció 1.1. Perfeccionar el funcionament del Protocol de Violència Domèstica i de Gènere, incloent-hi la mediació intercultural. Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Efectivitat en el tractament de casos de violència domèstica, adequant-los a la realitat cultural de la víctima.

- Enquestes de satisfacció de les àrees implicades. -Enquestes de satisfacció de les usuàries.

Àrees implicades - Policia Local de Manlleu

- Mossos ‘Esquadra - Àrea Bàsica de Salut - Serveis Socials

Coordinació: Comissió de treball del Protocol de Violència de

Gènere i Domèstica.

Acció 1.2. Perfeccionar el funcionament del Protocol de Violència Domèstica i de Gènere, creant una base de dades conjunta de casos de violència de gènere.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Efectivitat en l’accés a dades de persones que han entrat en el circuit d’atenció.

- Enquestes de satisfacció de les àrees implicades.

Àrees implicades - Policia Local de Manlleu

- Mossos ‘Esquadra - Àrea Bàsica de Salut - Serveis Socials

Coordinació: Comissió de treball del Protocol de Violència de

Gènere i Domèstica.

Objectiu 2:Potenciar els serveis específics existents per a dones.

Acció 2.1.

Mantenir els recursos necessaris pel servei d’atenció psico-social i assessorament jurídic per a dones, i altres actuacions

d’acompanyament a dones víctimes de violència masclista. Calendari: A partir de l’aprovació dels pressupostos.

Indicador d’Avaluació: -Nombre d’usuàries que pateixen la violència masclista al municipi. - Com a indicador qualitatiu, s’elaboraran enquestes de satisfacció i de necessitats de les usuàries sobre el funcionament del SIAD i els seus serveis, per avaluar la incorporació dels recursos necessaris.

Àrees implicades - SIAD

- Serveis Econòmics

-Millora dels Serveis Públics

Coordinació: Serveis Econòmics i Gestió i Millora dels Serveis

Públics.

Objectiu 3:Treballar la prevenció de la violència de gènere entre la joventut. Acció 3.1. Ampliar els tallers preventius amb joves, i ampliar-los a primària. Calendari: Mig termini: 2012-2013

Indicador d’Avaluació: - Nombre de centres participants

-Nombre d’alumnes participants.

-Joventut

Coordinació: Educació

Acció 3.2. Crear una campanya de sensibilització i prevenció de violència de gènere que tingui presència al medi obert i als espais d’educació no formal.

Calendari: Mig termini: 2012-2013

Indicador d’Avaluació: - Recursos destinats

- Espais involucrats

- Impacte de la campanya: enquestes de percepció de la informació a joves.

Àrees implicades -Centre Cívic -Biblioteques -Espais esportius

Coordinació: Joventut

Línia 3: FOMENTAR LA PARTICIPACIÓ SOCIOPOLÍTICA DE LES DONES

Objectiu 1:Promoure la participació de les dones a les entitats i associacions, i constituir-les com a agents socials i polítics en tots els àmbits (cultural, polític, social i econòmic). Potenciant la incorporació de les dones a tots els nivells de responsabilitat i presa de decisions.

Acció 1.1.

Donar continuïtat i impuls als projectes de Mares Món, com a espai de rebuda a les persones nouvingudes on les dones hi juguen un paper principal d’agent culturitzador.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Nombre d’usuàries.

-Sorgiment de nous projectes.

Àrees implicades - SIAD

- Mares Món

Coordinació: Mares Món

Acció 1.2.

Donar continuïtat i impuls a la participació de Mares Món al Consell Municipal de Benestar Social. Consolidar aquest espai com a plataforma política dels problemes específics de les dones en Benestar social.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Nombre de participants de Mares Món sobre el total de membres del Consell.

- Nombre de temes a debatre relatius específicament a dones.

Àrees implicades - SIAD

- Mares Món

Coordinació: Benestar Social

Acció 1.2.

Impulsar la participació de les entitats juvenils, i incloure-hi la perspectiva de gènere en les actuacions que duen a terme i en la pròpia organització.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Activitats de les entitats juvenils amb perspectiva de gènere. -Tallers formatius o assessories per l’organització interna i

l’actuació en clau de gènere: nombre de participants, duració dels tallers i enquestes de coneixements adquirits.

Àrees implicades -Joventut -Entitats juvenils

Coordinació: Joventut

Objectiu 2: Crear xarxa entre els diferents grups i associacions de dones al territori, i dotar-los d’un centre de trobada, posada en comú i coordinació en accions conjuntes.

Acció 2.1.

Crear una plataforma de coordinació de les entitats de Manlleu, que es constitueixi com a eina per estendre els valors d’igualtat de gènere a les organitzacions.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Nombre de reunions de coordinació.

- Canals comunicatius creats.

- Sorgiment de projectes conjunts en clau de gènere.

Àrees implicades - Joventut - Esports

- Barris i participació ciutadana - Entitats

Coordinació: Entitats

Acció 2.2. Crear un espai de trobada d’entitats de dones a nivell comarcal Impulsar les sinergies.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Nombre de trobades de col·lectius de dones de diferents

municipis (jornades, reunions, etc.). - Nous projectes conjunts.

- Utilització de canals de comunicació inter-grups.

Àrees implicades - SIAD - Mares Món

- Ordit

Línia 4: PROMOURE CANVIS EN EL REPARTIMENT DE TREBALLS I USOS DEL TEMPS

Objectiu 1: Establir mesures que assegurin la conciliació del treball i de la vida personal i familiar de les dones i els homes, així com el foment de la corresponsabilitat a les tasques domèstiques i en l’atenció a la família (L.O. 3/2007 Art. 14)

Acció 1.1.

Aprofundir en el Programa de sensibilització sobre conciliació del temps laboral, personal i social, per assolir una implicació major de l’empresariat.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: -Nombre d’empreses que implementen accions de conciliació a partir de l’assessoria.

Àrees implicades -Oficina de Promoció Econòmica

-Manlleu Associació de Botiguers

Coordinació: Promoció Econòmica i de la ciutat i SIAD

Objectiu 2: Assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’accés al treball, la formació, la promoció professional i les condicions de treball. (L.O. 3/2007 Art. 5)

Acció 2.1.

Donar continuïtat als cursos en perspectiva de gènere als Plans d’Ocupació, donant prioritat als temes que afecten a l’accés al treball en igualtat d’oportunitats.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Nombre de cursos realitzats. - Durada dels cursos en hores. - Nombre de participants.

- Coneixements adquirits (enquestes a les persones assistents).

Àrees implicades - Plans d’Ocupació de l’Ajuntament de Manlleu.

- Mòduls de Serveis personalitzats a la comunitat.

Acció 2.2.

Promoure el Programa “Dona Activa’t”, connectant el seu paper integrador per a persones nouvingudes amb el recurs que representa per a l’accés al món laboral.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: -Nombre de dones beneficiàries. -Recursos destinats.

-Nombre de derivacions a altres serveis d’inserció.

Àrees implicades Coordina: SIAD – PGDM- Benestar Social

Acció 2.3.

Oferir cursos de formació a la ciutadania per sensibilitzar homes i dones en els rols establerts i la seva relació amb l’àmbit laboral. En els programes d’inserció laboral activa es comprendran tots els nivells educatius i edats de les dones. (L.O. 3/2007 Art.42) Calendari: Llarg termini: 2012- 2015

Indicador d’Avaluació: - Nombre de cursos realitzats - Durada dels cursos en hores - Nombre d’assistents

- Coneixements adquirits (enquestes a les persones assistents)

Àrees implicades -Educació -Benestar Social -Joventut -SIAD

Coordinació: SIAD

Objectiu 3: Promoure la presència de les dones en l'àmbit empresarial. Acció 3.1. Crear un servei d’assessoria per la creació d’empreses adreçat

especialment a dones emprenedores. Calendari: Llarg termini: 2012 – 2015

- Nombre d’empreses creades a partir del servei.

Àrees implicades Coordinació: Oficina de Promoció Econòmica

Objectiu 4: Promoure accions que tendeixin a la Igualtat en l’ocupació pública. Acció 4.1. Promoure a dones per càrrecs de responsabilitat a les

administracions locals. Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Proporció de dones respecte al total de càrrecs de responsabilitat.

Àrees implicades Coordinació: Gestió de Recursos Humans

Objectiu 5: Promoure usos del temps solidaris i sostenibles.

Acció 5.1. Impulsar el Programa “Temps x temps”, com a eina de foment dels usos del temps en igualtat. Fomentar la participació d’homes.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: -Nombre de participants disgregats per sexes.

-Satisfacció de les persones usuàries del servei com a eina de conciliació.

Àrees implicades -Programa “Temps x temps” -SIAD

Coordinació: Temps X Temps i Pla de Gestió de la Diversitat de

Manlleu

Línia 5: FOMENTAR LA COEDUCACIÓ, LA FORMACIÓ I LA PRODUCCIÓ CULTURAL DE LES DONES

Objectiu 1: Formular propostes per la coeducació i l’educació en valors per tal de promoure la igualtat en tots els nivells educatius, i en els sistemes reglats i no reglats. (L.O. 3/2007 Art. 23)

Acció 1.1. Dur a terme formació de suport en coeducació al personal docent dels CEIPs i els IESs.

Calendari: Mig termini: 2012-2013

Indicador d’Avaluació: - Cursos realitzats

- Durada dels cursos en hores - Nombre d’assistents

- Coneixements adquirits (enquestes a les persones assistents) -Canvis en els continguts curriculars

Àrees implicades -Educació -SIAD

Coordinació: Educació

Acció 1.2. Aprofundir en el servei d’assessoria per a centres educatius en matèria de coeducació, a totes les etapes educatives des de l’escola bressol.

Calendari: Mig termini: 2012-2013

Indicador d’Avaluació: - Nombre d’assessoraments realitzats. - Projectes de centre coeducatius aprovats.

Àrees implicades -Educació -SIAD

Coordinació: SIAD

Acció 1.3. Potenciar els tallers de prevenció i sensibilització en temes de gènere, i estendre’ls a tots els CEIPs i IESS.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Tallers realitzats

- Durada dels tallers en hores - Participants

Àrees implicades Coordinació: Educació

Acció 1.4. Estendre l’educació per la igualtat a les famílies a través del treball conjunt d’escoles i AMPAs, d’una forma coherent amb els projectes de centre coeducatius.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Tallers realitzats

- Durada dels tallers en hores - Participants disgregats per sexes

- Coneixements adquirits (enquesta a persones participants)

Àrees implicades Coordinació: Educació

Acció 1.5. Implantar la coeducació i la mediació cultural a l’Escola d’Adults. Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Introducció d’un servei de mediació per cohesionar l’alumnat de diferents procedències culturals.

- Canvis en el projecte de centre amb perspectiva de gènere.

Àrees implicades Coordinació: Educació

Acció 1.5. Donar continuïtat a la campanya “Regalem Igualtat, per un consum no sexista. Tu pots decidir”. Educar en la igualtat fora de l`àmbit escolar.

Calendari: Curt termini: 2012 – 2012

Indicador d’Avaluació: - Presència de la campanya al poble: nombre de cartells, fulletons,

adhesius, xapes, i altres mitjans de difusió.

Objectiu 2: Fomentar la presència de les dones com a creadores actives de la cultura i visibilitzar les seves aportacions.

Acció 2.1. Promoure la difusió de la revista EntreDones. Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: -Nombre d’exemplars de la revista que arriben a Manlleu. -Punts on es pot adquirir.

-Participació de manlleuenques al consell de redacció.

Àrees implicades Coordinació: SIAD

Acció 2.2. Crear un concurs o beca per la realització d’estudis sobre dones adreçat al jovent.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Nombre de participants - Recursos destinats

Àrees implicades -Joventut

-Centre de documentació del SIAD

Coordinació: Joventut

Acció 2.3. Crear un concurs o beca per la realització d’estudis sobre dones adreçat a persones adultes.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: - Nombre de participants - Recursos destinats

Àrees implicades Coordinació: Centre de documentació del SIAD

Acció 2.4. Donar continuïtat al Premi de narrativa Frederica Montseny. Calendari: Llarg termini: 2012-2015

-Nombre de dones que participen al jurat

Àrees implicades Coordinació: Cultura

Línia 6: INCLOURE LA PERSPECTIVA DE GÈNERE EN EL DISSENY DE LA CIUTAT I EL TERRITORI

Objectiu 1: Potenciar una cultura institucional vers el disseny, la planificació, i l’organització del municipi que integri la perspectiva de gènere.

Acció 1.1. Elaborar propostes formatives per al personal tècnic municipal per incloure la perspectiva de gènere a l’urbanisme.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Cursos realitzats

- Durada dels cursos en hores - Nombre d’assistents

- Coneixements adquirits (enquestes a les persones assistents)

Àrees implicades -Serveis Territorials -Planificació Territorial -Espai i Serveis Urbans -Habitatge

-Medi ambient

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat

Acció 1.2. Integrar plenament les àrees d’urbanisme, territori, medi ambient i habitatge en el Pla d’Igualtat.

Calendari: Curt termini: 2012

Indicador d’Avaluació: - Assistència a la Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat. -Accions realitzades en clau de gènere.

Àrees implicades -Serveis Territorials -Planificació Territorial

-Espai i Serveis Urbans -Habitatge

-Medi ambient

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat

Acció 1.3. Elaborar estudis urbanístics i memòries amb perspectiva de gènere.

Calendari: Llarg termini: 2012 – 2014

Indicador d’Avaluació: - El nombre de estudis i documents d’anàlisi urbanística on es tingui en compte la perspectiva de gènere

-La repercussió que l’indicador anterior pugui tenir en la gestió urbanística de Manlleu

Àrees implicades -Serveis Territorials -Planificació Territorial -Espai i Serveis Urbans

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat

Acció 1.4. Promoure el nomenclàtor amb noms femenins a les noves construccions del municipi.

Calendari: Llarg termini: 2012 – 2014

Indicador d’Avaluació: - Nombre de carrers amb noms de dones

Àrees implicades -Serveis Territorials -Planificació Territorial -Espai i Serveis Urbans

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat

Objectiu 2: Aportar propostes que afavoreixin la sostenibilitat dels espais i equipaments municipals i que responguin a les necessitats de les persones.

Acció 2.2. Millora l’accessibilitat de la ciutat , i incorporar la perspectiva de gènere al Pla d’Accessibilitat.

Calendari: Mig termini: 2012 – 2013

Indicador d’Avaluació: -Nombre de barreres arquitectòniques eliminades. - Revisions de l’espai urbà des de la perspectiva de gènere - Nombre de millores de l’espai urbà dutes a terme

Àrees implicades -Serveis Territorials -Planificació Territorial -Espai i Serveis Urbans -Habitatge

-Medi ambient

Coordinació: Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat

Objectiu 3: Fomentar l’accés a l’habitatge a les dones en situació de necessitat o de risc d’exclusió, així com les que hagin estat víctimes de violència de gènere, en

In document Pla d Igualtat per a la ciutadania (página 57-76)

Documento similar