CAPITULO II: MARCO METODOLOGICO Y PLANTAMIENTO DE LA
2.1 Características del sector o rama
2.2.3 Instrumentos
Es un documento formulado por un numero de preguntas que debe de estar redactadas de forma coherente, organizada, secuenciada y estructurada de acuerdo con una determinada planificación, a fin que su respuesta nos pueda ofrecer la información precisa y veras.
Interpretación de datos
Una vez aplicado el instrumento y recabado la información necesaria, se efectuó su tratamiento, procesamiento e interpretación, los resultados obtenidos permiten la verificación de la hipótesis e idea a defender, vincular los resultados de los análisis con las teorías y con conocimientos ya existentes y aceptados. Se debe cuidar que la interpretación no exceda a la información que adoptan los datos.
2.2.4 Población y muestra
Para la presente investigación se tomara en cuenta como población a los servidores públicos del Municipio del cantón Riobamba.
Población
La población para esta investigación se realizó a los Servidores Públicos del Municipio de Riobamba.
44
COMPOSICION POBLACION
Servidores Públicos del Municipio de Riobamba
311
2.2.5 Análisis e interpretación de datos encuestas realizada a los servidores públicos del Municipio del Cantón Riobamba.
N PREGUNTA ALTERNATIVA TABULACION
FRECUENCIA PORCENTAJE
1 ¿Cree usted que el
decreto ejecutivo No. 813 donde establece la figura de la compra
de renuncias
obligatorias para las y
los servidores
públicos, es un acto que atenta al Derecho al Trabajo?
SI 295 94.85%
NO 16 5.15%
TOTAL 311 100%
2 ¿Está de acuerdo
usted que el decreto
ejecutivo No. 813, vulnera el derecho a la estabilidad laboral de los servidores públicos. SI 303 97.43% NO 8 2.57% TOTAL 311 100%
3 Piensa usted que la figura de compra de renuncias obligatorias, establecidas en el Reglamento de la Ley Orgánica del Servicio Publico en su Art. 108 innumerado configura un disfrazado despido intempestivo? SI 293 94.22% NO 18 5.58% TOTAL 311 100%
4 ¿Considera usted que
la aplicación del
decreto ejecutivo 813,
SI 301 96.78%
45
atenta contra las
garantías laborales, establecida en la constitución y tratados y convenios internacionales de derechos humanos establecidos en el país? TOTAL 311 100%
5 ¿Cree usted que la
aplicación del decreto 813 de julio del 2011, causa graves consecuencias morales, económicas y psicológicas a las y los servidores
públicos que fueron
cesados de sus
funciones?
SI 300 96.46%
NO 11 3.54%
TOTAL 311 100%
6 ¿Cree usted que se
debe derogar el decreto ejecutivo 813, referente a las renuncias obligatorias, porque se vulnero su derecho al tener un trabajo digno y libremente escogido? SI 305 98.07% NO 6 1.93% TOTAL 311 100%
7 ¿Estima usted que se debe reformar el Art.
108 Reglamento
General de la Ley de Servicio Público en su
artículo innumerado
relacionado con las renuncias obligatorias
con indemnización,
para dar por
terminado con la compra de renuncias obligatorias? SI 307 98.71% NO 4 1.29% TOTAL 311 100%
46
Encuesta a los Servidores Públicos del Municipio del Cantón Riobamba Pregunta N.1
1.- ¿Cree usted que el decreto ejecutivo No. 813 donde establece la figura de la compra de renuncias obligatorias para las y los servidores públicos, es un acto que atenta al Derecho al Trabajo?
Cuadro N.1
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 295 94.85%
NO 16 5.15%
TOTAL 311 100%
Fuente: Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba
Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Fuente: Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Interpretación y análisis de resultado
El 94.85% está de acuerdo que la compra de renuncias obligatorias atenta el derecho al trabajo de los servidores públicos y el 5.15% de la población no está de acuerdo que atenta con los derechos del trabajo de los servidores públicos. Es un deber social del estado conjuntamente con sus gobernantes deben crear políticas públicas para garantizar el empleo y evitar el desempleo, y la finalidad del decreto 813 fue deshacerse del personal de las instituciones públicas, para que ingresen personal aliadas a las ideologías del gobierno.
Si; 94.85% No; 5.15%
si no
47 Pregunta N.2
2.- ¿Está de acuerdo usted que el decreto ejecutivo No. 813, atenta contra el derecho a la estabilidad laboral de los servidores públicos?
Cuadro N.2
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 303 97.43%
NO 8 2.57%
TOTAL 311 100%
Fuente: encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba
Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Interpretación y análisis de resultado
El 97.43% de esta de acuerdo que el decreto ejecutivo 813, atenta contra el derecho a la estabilidad laboral y el 2.57% no está de acuerdo, teniendo en consideración que el la estabilidad laboral es un privilegio que todas las personas queremos tener con este decreto anticonstitucional vulnera la estabilidad laboral de los servidores públicos que lo que hace es un daño moral, psicológico y físico a las personas que les compran la renuncia obligatoriamente.
Si; 97.43% No; 2.57%
si no
48 Pregunta N.3
3.- ¿Piensa usted que la figura de compra de renuncias obligatorias, establecidas en el Reglamento de la Ley Orgánica del Servicio Publico en su Art. 108 innumerado configura un disfrazado despido intempestivo?
Cuadro N.3
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 293 94.42%
NO 18 5.58%
TOTAL 311 100%
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba
Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Interpretación y análisis de resultados
De acuerdo con el 94.42% de los encuestados, están de acuerdo con el decreto ejecutivo 813 que este decreto esta disfrazado como un despido intempestivo. Y el 5.58% de la población no está de acuerdo. En el código de trabajo ecuatoriano existe la figura del despido intempestivo. Pero en este caso que hablamos de la administración pública tenemos que considerar que el decreto 813 esta disfrazado como un despido intempestivo siendo así obligatoriamente y con indemnización.
si; 94.42% No; 5.58%
si no
49 Pregunta N.- 4
4.- ¿Considera usted que la aplicación del decreto ejecutivo 813, atenta contra las garantías del servidor público, establecida en la constitución y tratados y convenios internacionales de derechos humanos establecidos en el país?
Cuadro N.4
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 301 96.78%
NO 8 3.22%
TOTAL 311 100%
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba
Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Interpretación y análisis de resultados
De acuerdo con el 96.78% de los encuestados, está de acuerdo con el decreto ejecutivo 813 ya que atenta con las garantías del servidor público establecidas en la constitución y en los tratados internacionales establecidos en el Ecuador. Y el 3.22% no está de acuerdo. La mayoría de los encuestados sabe que este decreto 813 es anticonstitucional el cual vulnera la Supremacía de la constitución y muchas leyes más vulnerando que los servidores públicos estén sin la estabilidad laboral que se merecen.
Si; 96.78% No; 3.22%
si no
50 Pregunta N.- 5
5.- ¿Cree usted que la aplicación del decreto 813 de julio del 2011, causa graves consecuencias morales, económicas y psicológicas a las y los servidores públicos que fueron cesados?
Cuadro N.5
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 300 96.46%
NO 11 3.54%
TOTAL 311 100%
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba
Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Interpretación y análisis de resultados
De acuerdo con el 96.46% de los encuestados, está de acuerdo con el decreto ejecutivo 813 causa graves consecuencias morales, económicas y psicológicas a las y los servidores públicos que fueron cesados y 3.54% no está de acuerdo. Tenemos que tener en cuenta que una persona trabajadora honrada y con ganas de seguir progresando le quiten o le cesen el puesto obligatoriamente lógicamente la moral la psicología de no poder comprender por q le compran la renuncia obligatoriamente pues causa daño físicamente y mentalmente.
Si; 96.46% No; 3.54%
si no
51 Pregunta N.- 6
6.- ¿Cree usted que se debe derogar el decreto ejecutivo 813, referente a las renuncias obligatorias e indemnizar a quienes fueron afectados con su aplicación, porque se vulnero su derecho al tener un trabajo digno y libremente escogido?
Cuadro N.6
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 305 98.07%
NO 6 1.93%
TOTAL 311 100%
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba
Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Interpretación y análisis de resultados
De acuerdo con el 98.07% de los encuestados, está de acuerdo que se derogue el decreto ejecutivo 813 porque se vulnera su derecho al tener un trabajo digno y libremente escogido y el 1.93% no está de acuerdo. Siendo aceptado por la mayoría que se derogue la compra de renuncias obligatorias por el daño evidente a los servidores públicos.
Si; 98.07% No; 1.93%
si no
52 Pregunta N.- 7
7.- ¿Estima usted que se debe reformar el Art. 108 Reglamento General de la Ley de Servicio Público en su artículo innumerado relacionado con las renuncias obligatorias con indemnización, para dar por terminado con la compra de renuncias obligatorias?
Cuadro N.7
Alternativa Frecuencia Porcentaje
SI 307 98.71%
NO 4 1.29%
TOTAL 311 100%
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba
Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Fuente Encuesta realizada a los Servidores Públicos del Municipio Riobamba Elaborado por: Danilo Fernando Sánchez Chávez
Interpretación y análisis de resultados
De acuerdo con el 98.71% de los encuestados, está de acuerdo con la reforma al artículo 47 literal k) del Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público relacionado con la renuncia obligatoria con indemnización ya que vulnera efectivamente la estabilidad laboral y el 1.29% no está de acuerdo. Siendo así la mayoría de los encuestados está de acuerdo que de por terminado con la compra de renuncias obligatorias con indemnización derogando mencionado artículo con su respectivo literal.
Si; 98.71 No; 1.29%
si no
53
2.4Conclusiones Parciales del segundo Capitulo
La mayoría de los Servidores Públicos del Municipio del cantón Riobamba encuestados manifiestan su desacuerdo con la Compra de renuncias obligatorias ya que efectivamente se está vulnerando el derecho a la estabilidad laboral y esta norma es anticonstitucional ya que no respeta la Supremacía de la Constitución.
El 94.85% está de acuerdo que la compra de renuncias obligatorias atenta el derecho al trabajo de los servidores públicos y el 5.15% de la población no está de acuerdo que atenta con los derechos del trabajo de los servidores públicos. Es un deber social del estado conjuntamente con sus gobernantes deben crear políticas públicas para garantizar el empleo y evitar el desempleo, y la finalidad del decreto 813 fue deshacerse del personal de las instituciones públicas, para que ingresen personal aliadas a las ideologías del gobierno.
El 97.43% de esta de acuerdo que el decreto ejecutivo 813, atenta contra el derecho a la estabilidad laboral y el 2.57% no está de acuerdo, teniendo en consideración que el la estabilidad laboral es un privilegio que todas las personas queremos tener con este decreto anticonstitucional vulnera la estabilidad laboral de los servidores públicos que lo que hace es un daño moral, psicológico y físico a las personas que les compran la renuncia obligatoriamente.
De acuerdo con el 94.42% de los encuestados, están de acuerdo con el decreto ejecutivo 813 que este decreto esta disfrazado como un despido intempestivo. Y el 5.58% de la población no está de acuerdo. En el código de trabajo ecuatoriano existe la figura del despido intempestivo. Pero en este caso que hablamos de la administración pública tenemos que considerar que el decreto 813 esta disfrazado como un despido intempestivo siendo así obligatoriamente y con indemnización.
De acuerdo con el 96.78% de los encuestados, está de acuerdo con el decreto ejecutivo 813 ya que atenta con las garantías del servidor público establecidas en la constitución y en los tratados internacionales establecidos en el Ecuador.
54
Y el 3.22% no está de acuerdo. La mayoría de los encuestados sabe que este decreto 813 es anticonstitucional el cual vulnera la Supremacía de la constitución y muchas leyes más vulnerando que los servidores públicos estén sin la estabilidad laboral que se merecen.
De acuerdo con el 96.46% de los encuestados, está de acuerdo con el decreto ejecutivo 813 causa graves consecuencias morales, económicas y psicológicas a las y los servidores públicos que fueron cesados y 3.54% no está de acuerdo. Tenemos que tener en cuenta que una persona trabajadora honrada y con ganas de seguir progresando le quiten o le cesen el puesto obligatoriamente lógicamente la moral la psicología de no poder comprender por q le compran la renuncia obligatoriamente pues causa daño físicamente y mentalmente.
De acuerdo con el 98.07% de los encuestados, está de acuerdo que se derogue el decreto ejecutivo 813 porque se vulnera su derecho al tener un trabajo digno y libremente escogido y el 1.93% no está de acuerdo. Siendo aceptado por la mayoría que se derogue la compra de renuncias obligatorias por el daño evidente a los servidores públicos.
De acuerdo con el 98.71% de los encuestados, está de acuerdo con la reforma al artículo 47 literal k) del Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público relacionado con la renuncia obligatoria con indemnización ya que vulnera efectivamente la estabilidad laboral y el 1.29% no está de acuerdo. Siendo así la mayoría de los encuestados está de acuerdo que de por terminado con la compra de renuncias obligatorias con indemnización derogando mencionado artículo con su respectivo literal.
Se ha llegado a la conclusión de este capítulo gracias a las encuestas se dio la existencia de vulneración del derecho a la estabilidad laboral de los servidores públicos con el artículo 108 del Reglamento General de la Ley Orgánica del Servicio Público en su artículo innumerado y por decreto ejecutivo numero 813 registrado en el registro oficial el 07 de julio del 2011.
55
Las encuetas realizadas resulto satisfactoriamente para la aceptación de la reforma al artículo 108 del Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Público el cual es la base de mi investigación y seguir con el desarrollo de la misma debido a que existe evidentemente un problema social en los Servidores Públicos.
La realización de las encuestas me permitió que mi investigación sea fundamental para ver la existencia de un problema, siendo así las personas servidoras y servidores públicos dieron su aporte positivo para la realización de la presente tesis. Teniendo en cuenta que la mayoría de los encuestados son profesionales y ocupan un puesto en el servicio público en este caso en el Municipio del cantón Riobamba.
56
CAPITULO III: VALIDACIÓN O EVALUACIÓN DE LA PROPUESTA