(Con los elogios de la Cadillac Motor Car Co.)
En todos los campos del quehacer humano, el que es primero debe vivir perpetuamente en la luz blanca de la publicidad. Si la dirección a cargo de un hombre o en un producto manufacturado, la emulación y la envidia están siempre en el trabajo. En el arte, en la literatura, en la música, en la industria, la recompensa y el castigo son siempre los mismos. El premio es un reconocimiento generalizado, el castigo feroz negación y la maledicencia.
Cuando el trabajo de un hombre se convierte en un estándar para todo el mundo, también se convierte en un objetivo para los ejes de los pocos envidiosos. Si su trabajo es meramente
mediocre, que quedará gravemente solos - si lograr una obra maestra, se establecerá un millón de lenguas a-menea. Los celos no sobresale su lengua bífida en el artista que Pro
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No hay nada nuevo en esto. Es tan viejo como el mundo y tan viejo como las pasiones humanas - la envidia, el miedo, la codicia, la ambición y el deseo de superar. Y todo esto no vale nada. Si el líder conduce realmente, sigue siendo el líder!
Master-poeta, maestro pintor, maestro artesano, cada uno a su turno es asaltado, y cada uno tiene sus laureles a través de las edades. Lo que es bueno o grande se da a conocer, no importa qué tan fuerte el clamor de rechazo. Un verdadero líder no puede ser calumniado o dañada por las mentiras de la envidia, porque todos esos intentos sólo sirven para activar el punto de luz en su capacidad y posibilidades reales siempre encuentra un público generoso.
178 vivir, vive! Volvemos, ahora, a la discusión de la tercera etapa del procedimiento que debe seguir en el desarrollo de la iniciativa y el liderazgo. Este tercer paso nos lleva a una revisión del principio de esfuerzo organizado, tal como se describe en las lecciones anteriores de este curso. Usted ya ha aprendido que ningún hombre puede lograr resultados perdurables de una naturaleza de largo alcance sin la ayuda y la cooperación de los demás.
Usted ya ha aprendido que cuando dos o más personas se alían en una empresa, en un espíritu de armonía y entendimiento, cada persona en la alianza multiplica así sus propios poderes de logro. En ninguna parte es este principio más evidente que en una industria o negocio en el que no es perfecto trabajo en equipo entre el empleador y los empleados.
Dondequiera que usted encuentre este equipo funcione a encontrar la prosperidad y la buena voluntad de ambas partes. La cooperación se dice que es la palabra más importante en el idioma Inglés. Desempeña un papel importante en los asuntos de la casa, en la relación entre hombre y mujer, entre padres e hijos.
Desempeña un papel importante en los asuntos de Estado. Tan importante es este principio de cooperación que ningún líder puede llegar a ser de gran alcance o dura mucho tiempo que no entiende y lo aplican en su liderazgo.
La falta de cooperación ha destruido más empresas comerciales que tienen todas las otras causas combinadas. En mis veinte y cinco años de experiencia en el negocio activo y observación he sido testigo de la destrucción de todo tipo de empresas comerciales, debido a la discordia y la falta de aplicación de este principio de cooperación.
En la práctica de la ley he observado la destrucción de viviendas y de los casos de divorcio sin fin, como resultado de la falta de cooperación entre el hombre y la mujer. En el estudio de la historia de las naciones se vuelve alarmantemente obvio que la falta de esfuerzo cooperativo ha sido una maldición para la humanidad todo de vuelta de los siglos.
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Gire de nuevo las páginas de estas historias y estudiar ellas y aprender una lección de Cooperación, que impresionará a sí mismo de forma indeleble en su mente. Usted está pagando, y tus hijos y los hijos de sus hijos continuará pagando por el costo de la guerra más costosa y destructiva que el mundo jamás ha conocido, porque las naciones aún no han aprendido que una parte del mundo no puede sufrir sin daño y sufrimiento a todo el mundo.
SERVICIO: Sacrificio y el autocontrol son tres palabras, que deben ser bien entendidos por la persona que tiene éxito en hacer algo que sea de ayuda para el mundo. Esta misma regla se aplica, con decirle a efecto, en la conducción de los negocios y la industria modernas. Cuando una industria se vuelve desorganizada y desgarrada por huelgas y otras formas de desacuerdo, los empleadores y los trabajadores sufren una pérdida irreparable. Sin embargo, el daño no se detiene aquí, esta pérdida se convierte en una carga para el público y toma la forma de precios más altos y la escasez de las necesidades de la vida.
El pueblo de los Estados Unidos que alquilan sus casas están sintiendo la carga, en este mismo momento, la falta de cooperación entre los contratistas y los constructores y los trabajadores. Así
179 incierto tiene la relación entre los contratistas y sus empleados se convierten en que los contratistas no realizar un edificio sin aumentar el costo de una suma arbitraria suficiente para protegerlos en caso de problemas laborales.
Este suplemento aumenta los alquileres y coloca una carga innecesaria sobre las espaldas de
millones de personas. En este caso, la falta de cooperación entre unos pocos hombres pone pesadas cargas y casi insoportable y millones de personas. Existe el mismo mal en la operación de nuestros ferrocarriles.
La falta de armonía y cooperación entre la administración del ferrocarril y de los trabajadores se ha hecho necesario que los ferrocarriles para aumentar su carga y las tasas de pasajeros, y esto, a su vez, ha aumentado el costo de las necesidades de la vida hasta alcanzar proporciones casi
insoportables. Aquí, una vez más, la falta de cooperación entre unos pocos lleva a dificultades para millones de personas. Estos hechos se citan sin esfuerzo o deseo de colocar la responsabilidad de esta falta de cooperación, ya que el objeto de este Curso de Lectura es ayudar a sus estudiantes obtienen en hechos.
Puede ser verdad declaró que el alto costo de la vida que se manifiesta en todas partes hoy en día ha crecido a partir de la falta de aplicación del principio de liderazgo cooperativo.Aquellos que deseen denunciar los sistemas actuales de gestión de los gobiernos y la industria pueden hacerlo, pero en el análisis final se hace evidente para todos, excepto aquellos que no buscan la verdad de que los males del gobierno y de la industria han crecido a partir de la falta de co- operación.
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Tampoco se puede decir en verdad que todos los males del mundo se limitan a los asuntos del Estado y la industria.Echa un vistazo a las iglesias y se dará cuenta de los efectos perjudiciales de la falta de cooperación.
Ninguna Iglesia particular, se cita, pero analizar cualquier iglesia o grupo de iglesias en las que la falta de coordinación de esfuerzos prevalece y verás la evidencia de desintegración que limita el servicio de las iglesias podrían hacer.
Por ejemplo, tomemos la ciudad media o pequeña ciudad en la que la rivalidad ha surgido entre las iglesias y el aviso de lo que ha ocurrido, sobre todo los pueblos en los que el número de iglesias es fuera de proporción a la población. A través del esfuerzo armonizado ya través de la cooperación, las iglesias del mundo podía ejercer suficiente influencia para hacer la guerra imposible.
A través de este mismo principio del esfuerzo cooperativo de las iglesias y los líderes de negocios y la industria podrían eliminar bellaquería y prácticas desleales, y todo esto podría llevarse a cabo rápidamente. Estas posibilidades no son mencionados en un espíritu de crítica, pero sólo como un medio de ilustrar el poder de la cooperación, y para enfatizar mi creencia en el poder potencial de las iglesias del mundo.
Así que no habrá ninguna posibilidad de una mala interpretación de lo que quiero decir en la
referencia que he hecho aquí para las iglesias voy a repetir lo que he dicho tantas veces en persona, a saber, que si no hubiera sido por la influencia de las iglesias nadie sería seguro para caminar por la calle.
180 Los hombres estarían en la garganta de uno al otro como los lobos y de la civilización aún estaría en la era prehistórica. Mi queja no es contra el trabajo que las iglesias han hecho, pero el trabajo que se podría haber hecho a través del liderazgo que se basa en el principio de coordinación esfuerzo cooperativo que habría llevado a la civilización, al menos un millar de años antes de lo donde está hoy. Todavía no es demasiado tarde para que este tipo de liderazgo.
Eso es posible comprender más plenamente el principio fundamental del esfuerzo de cooperación se le instó a ir a la biblioteca pública y leer La ciencia de la alimentación, por Benjamin
Kidd. Fuera de decenas de volúmenes de algunos de los pensadores más sólidos del mundo que he leído durante los últimos quince años, no solo volumen me ha dado un conocimiento tan completo de las posibilidades de esfuerzo cooperativo que tiene este libro.
Al recomendar que lea este libro, no es mi propósito hacer suyo el libro en su totalidad, ya que ofrece algunas de las teorías con las que no estoy de acuerdo.
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Si lo lees, hacerlo con una mente abierta y tomar de ella sólo lo que usted siente que puede utilizar con ventaja en la consecución del objeto de su principal objetivo definido. El libro será estimular el pensamiento, que es el servicio más grande que cualquier libro puede hacer.Como cuestión de hecho, el principal objeto de este curso de lectura de la ley del éxito es estimular el pensamiento deliberado: en particular la marca de pensamiento que está libre de sesgos y prejuicios y se busca la verdad, no importa dónde ni cómo ni cuándo se puede encontrar . Durante la Primera Guerra
Mundial fue la suerte de escuchar el análisis de un gran soldado de cómo ser un líder.
Este análisis fue dado a los estudiantes-agentes del Segundo Campamento de Entrenamiento en Fort Sheridan, por el Mayor CA Bach, un lugar tranquilo, sin pretensiones oficial del ejército que actúa como instructor. He conservado una copia de esta dirección porque creo que es uno de los mejores lecciones sobre liderazgo jamás registrados.
La sabiduría de la dirección del Mayor Bach es tan vital para el hombre de negocios que aspiran al liderazgo, o el jefe de sección, o al taquígrafo, o al capataz de la tienda, o al presidente de la obra, que he conservado como una parte de este Curso de Lectura.
Es mi sincera esperanza de que a través de la agencia de este curso esta notable tesis sobre el liderazgo va a encontrar su camino en las manos de cada empleador y cada trabajador y cada persona ambiciosa que aspira al liderazgo en cualquier ámbito de la vida. Los principios en que se basa la dirección son tan aplicables para el liderazgo en los negocios y la industria y las finanzas, ya que están en el buen desarrollo de la guerra.
Major Bach habló de la siguiente manera: En un corto período de tiempo a cada uno de ustedes, los hombres controlarán la vida de un cierto número de otros hombres. Tendrá a su cargo los
ciudadanos leales, pero sin entrenamiento, que miran a usted para la instrucción y orientación. Tu palabra será su ley. Su observación más casual será recordado. Se imitaban sus gestos. Su ropa, su carro, su vocabulario, su forma de mando se puede imitar.
Cuando se une a su organización se encuentra que hay un cuerpo voluntario de los hombres que solicitan de usted nada más que las cualidades que inspire respeto, su lealtad y su obediencia. Son
181 perfectamente preparadas y con ganas de seguir tanto tiempo como usted puede convencerlos de que usted tiene estas cualidades. Cuando llegue el momento de que están satisfechos que no poseen los que también podría besar a ti mismo adiós. Su utilidad en la organización llega a su fin. [Cómo notablemente cierto es esto en toda clase de liderazgo.
Desde el punto de vista de la sociedad, el mundo se divide en líderes y seguidores.Las profesiones tienen sus líderes, el mundo financiero tiene sus líderes.
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En todo esto, el liderazgo es difícil, si no imposible, separar el elemento del liderazgo puro ese elemento egoísta del beneficio personal o ventaja para el individuo, sin la cual ningún liderazgo perdería su valor. Es en el servicio militar solamente, donde los hombres sacrifican libremente su vida por la fe, donde los hombres están dispuestos a sufrir y morir por la derecha o la prevención de un mal, que podemos esperar para darse cuenta de liderazgo en su sentido más elevado y desinteresado. Por lo tanto, cuando digo liderazgo, quiero decir el liderazgo militar. En pocos días la gran masa de ustedes, los hombres recibirán comisiones como oficiales. Estas comisiones no le harán los líderes, no harán más que haceros oficiales. Se le colocará en una posición en la que puede llegar a ser líderes, si usted posee los atributos adecuados. Pero usted debe hacer bien, no tanto con los hombres sobre vosotros como con los hombres bajo usted.
Excusar los defectos de los demás, si lo desea, pero mantenga a sí mismo a una estricta rendición de cuentas si usted desea alcanzar el liderazgo en una empresa. Los hombres deben y seguirán a los oficiales de combate que no son líderes, pero la fuerza motriz detrás de estos hombres no es entusiasmo, pero la disciplina.
Ellos van con la duda y el temblor que le pide la pregunta tácita: "¿Qué va a hacer ahora?" Tales hombres obedecen la letra de sus pedidos, pero no más. Por devoción a su comandante, el entusiasmo exaltado, que desprecia riesgo personal, de auto-sacrificio para asegurar su seguridad personal, no saben nada. Sus piernas a llevar adelante, ya que su cerebro y su formación les dicen que deben ir. Su espíritu no va con ellos. Los grandes resultados no se logran por el frío, soldados que no responden, pasivos.
No van muy lejos y se detienen tan pronto como les sea posible. El liderazgo no sólo exige sino que recibe los dispuestos, sin titubeos, inquebrantable obediencia y la lealtad de otros hombres, y una devoción que les causa, cuando llegue el momento, para seguir a su rey sin corona al infierno y de regreso, si es necesario. Se le preguntáis: "De igual qué, entonces, en qué consiste el liderazgo ¿Qué debo hacer para ser un líder ¿Cuáles son las cualidades de liderazgo, y cómo puedo cultivarlos???" El liderazgo es un compuesto de un número de cualidades. [Al igual que el éxito es una
combinación de los quince factores de los cuales este Curso Reading fue construido.] Entre los más importantes me enumerar Autoconfianza, Ascendency Moral, el sacrificio, el paternalismo, la
imparcialidad, la iniciativa, decisión, dignidad, valor. Resultados de la autoconfianza, en primer lugar, a partir del conocimiento exacto, en segundo lugar, la capacidad de impartir ese conocimiento, y tercero, el sentimiento de superioridad sobre los demás que sigue naturalmente.
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Todos ellos dan el porte oficial. Para liderar, usted debe saber!
Usted puede bluff todos sus hombres algunas veces, pero no puede hacerlo todo el tiempo. Los hombres no tendrán confianza en un oficial si no conoce su negocio, y él debe saber que a partir de cero.
El oficial debe saber más sobre el trabajo de papel que su sargento primero y secretario de la empresa elaborado, él debe saber más acerca de jugar a su sargento desastre; más acerca de las enfermedades de los caballos que su herrador tropa. Él debe ser al menos tan buen tirador como cualquier hombre en su empresa. Si el oficial no lo sabe, y demuestra el hecho de que él no sabe, es totalmente humano para el soldado que decir para sí: "¡Al diablo con él. Él no sabe tanto de esto como yo lo hago", y calma caso omiso de las instrucciones recibidas.
No hay sustituto para el conocimiento exacto!
Hacerme tan bien informados que los hombres cazarán hasta hacer preguntas, que sus hermanos oficiales se decían unos a otros: "Pedid Smith - que sabe." Y no sólo debe conocer a fondo cada oficial de los deberes de su grado, pero él debe estudiar las de los dos grados por encima de él al lado.
Un doble beneficio concede a este. Él se prepara para los deberes, que pueden caer en suerte
cualquier momento durante la batalla, él gana, además, un punto de vista más amplio que le permite apreciar la necesidad de la emisión de órdenes y unirse de manera más inteligente en su
ejecución. No sólo debe conocer el oficial, pero debe ser capaz de poner lo que sabe en gramática, interesante, Inglés contundente.
Debe aprender a pararse sobre sus pies y hablar sin vergüenza. Me han dicho que en los campos de entrenamiento británicos se requieren los estudiantes-agentes para ofrecer charlas de diez minutos sobre cualquier tema que elijan. Esa es una práctica excelente. Para decirlo con claridad hay que pensar con claridad, y el pensamiento claro y lógico expresa en definitiva, órdenes
positivas. Mientras que la confianza es el resultado de conocer más de sus hombres, Ascendency moral sobre ellos se basa en la creencia de que eres el mejor hombre.
Para conseguir y mantener este ascendiente debe tener control de sí mismo, la vitalidad física y la fuerza resistencia y moral. Debe tener usted tan bien en la mano que, a pesar de que en la batalla que será muerto de miedo, nunca mostrar miedo. Pues si por tanto como un movimiento apresurado o temblor de las manos, o un cambio de expresión, o una orden apresurada apresuradamente revocada, usted indica su estado de salud mental que se refleja en sus hombres en un grado mucho mayor. En el cuartel o campamento surgirán muchos casos para tratar de destruir la calma y la dulzura de su carácter.
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Si en esos momentos que "perder los estribos" no tiene sentido estar a cargo de los hombres. Para los hombres en cólera dicen y hacen cosas que casi siempre se arrepienten después. Un oficial no
183 debe pedir disculpas a sus hombres, también un cargo no debe ser culpable de un acto por el cual su sentido de la justicia le dice que debe disculparse.
Otro elemento en la obtención de Ascendencia Moral se encuentra en posesión de suficiente vitalidad física y resistencia para soportar las dificultades a las que usted y sus hombres están sometidos, y un espíritu intrépido que le permite no sólo a aceptarlos con alegría, pero para minimizar su