Administración y gestión eficiente y de calidad
6.1 Legislación y normatividad
Disponer de un marco normativo que garantizara el pleno funcionamiento de la Universidad y atendiera las exi- gencias de la comunidad universitaria fue un compromiso de la administra- ción. En este sentido se elaboraron, revisaron y actualizaron 23 instru- mentos normativos correspondientes a dependencias y áreas universita- rias superando la meta fijada, para el periodo que se informa, en el PRO- PLADI 2015-2019. Esto favoreció la eficiencia y transparencia en la opera- ción de procesos académicos, técnicos y administrativos.
Destaca en lo anterior la expe- dición y publicación del Reglamento de la Defensoría de los Derechos Uni- versitarios para promover el respeto, proteger y garantizar los derechos
humanos de toda la comunidad uni- versitaria. Con ello se da cumplimien- to a lo establecido en el Artículo 39 de la Ley Orgánica de la Universidad, en concordancia con el nuevo paradigma a nivel nacional, toda vez que tales derechos constituyen garantías esen- ciales inherentes a la dignidad del ser humano.
6.1.1 Actualización
de la normatividad
La revisión y actualización constan- te de la normatividad universitaria es fundamental para tener cimientos firmes para el sano crecimiento y ope- ración de las áreas que conforman la Universidad. Las diferentes depen- dencias universitarias y la Oficina del Abogado General y trabajaron en la creación de documentos normativos
que incorporan cambios y nuevas disposiciones internas, así como aquellas que, siendo expedidas por órganos externos, son aplicables a las instituciones públicas de educación superior. Entre las acciones más relevantes de formulación y actua- lización, destacan:
Tabla 6.1.1
Formulación y actualización de la normatividad universitaria, 2018-2019
Elaboración, revisión y actualización
Reglamento de Convivencia de la Universidad Autónoma de Baja California Sur Reglamento de Vinculación de la Universidad Autónoma de Baja California Sur Reglamento del Consejo Externo de Vinculación y Pertinencia
Reglamento de Propiedad Intelectual de la Universidad Autónoma de Baja California Sur
Reglamento de Responsabilidades del Personal de la Universidad Autónoma De Baja California Sur Reglamento para la Obtención de Doble Titulación de la UABCS
Reglamento General de Biblioteca
Reglamento de Investigación de la Universidad Autónoma de Baja California Sur
Reglamento General de Programas de la Dirección de Docencia e Investigación Educativa
Reglamento de Planeación, Programación, Presupuestación, Contabilidad y Control del Ingreso y el Gasto Universitario
Reglamento General de Publicaciones
Reglamento General de la Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios de la Universidad Autónoma de Baja California Sur y sus Extensiones
Reglamento de Laboratorios de la Universidad Autónoma de Baja California Sur
Reglamento para el manejo, tratamiento y almacenamiento temporal de residuos peligrosos genera- dos en la Universidad Autónoma de Baja California Sur
Reglamento de Radio de la Universidad Autónoma de Baja California Sur Lineamientos de Centros de Cómputo
Lineamientos del Uso de Servicios de Red Lineamientos de Servicios Multimedia
Lineamientos Macrocentro de Cómputo–Aula SINED Lineamientos de Talleres Culturales Universitarios Lineamientos de Educación Continua
Lineamientos para el Diseño, Modificación y Actualización de Planes de Estudio de Posgrado de la Universidad Autónoma de Baja California Sur
6.1.2 Seguimiento y atención
a procesos administrativos
y jurisdiccionales
Mediante los juicios laborales se des- ahogaron todos los procesos ordina- rios de los conflictos individuales de naturaleza jurídica y económica, in- cluyendo los recursos de revisión, or- dinarios y extraordinarios. El trabajo de defensa jurídica del interés institu- cional evitó el pago, bajo el dictamen de resoluciones definitivas, de 67 mi- llones 280 mil 12 pesos; 180 por ciento más de ahorro que en el periodo del informe anterior. Mediante las re- soluciones emitidas a favor de la UABCS, se establecieron criterios que marcan la tendencia jurisdiccional en la solución de los conflictos laborales universitarios.
Actualmente, la Oficina del Abogado General estudia, diseña y da seguimiento a estrategias jurídicas para 36 juicios laborales y 5 juicios de amparo que se encuentran en trámite. Por otra parte, la disposición y la con- fianza consolidada con los sindicatos académico y administrativo permi- tieron la negociación satisfactoria y oportuna durante el mes de diciembre de 2018 –en un plazo sin preceden- tes– de ambos contratos colectivos de trabajo (2019-2020), lo que, sin duda, favorece la estabilidad institucional.
Respecto al trabajo de registro de los signos distintivos institucio- nales, en 2018 se obtuvo el registro de marca de la mascota institucional “Gatos Salvajes UABCS” ante el Ins- tituto Mexicano de la Propiedad In- dustrial (IMPI). Asimismo, a raíz de la
adhesión al Decreto 2018, se renovó el Título de Concesión de Uso de Aguas Nacionales para Uso Agrícola y Pe- cuario ante la Comisión Nacional de Agua, lo que garantiza su extracción para cultivos con fines de docencia e investigación en el Área de Conoci- miento de Ciencias Agropecuarias.
Por último, en el marco del com- promiso institucional para integrar medidas inclusivas que promuevan, respeten, protejan y garanticen los derechos humanos de toda la comu- nidad estudiantil, se aprobaron dos solicitudes para modificar el género y el nombre de ambos peticionarios en la base de datos escolar, de modo que continúen su vida académica y profe- sional de acuerdo a su realidad jurí- dica y social. Las opiniones jurídicas respectivas se hicieron sobre la base de la Constitución mexicana, tratados internacionales y los Principios de Yo- gyakarta en lo relativo a los derechos humanos de orientación sexual e iden- tidad de género.