Todas las personas y todas las cosas tienen un lugar en la vida. Cuando todo se encuentra donde debe estar, hay orden y paz. Cuando las cosas están fuera de su lugar, imperan el caos y la confusión. Piensa en esto: ¿qué sucedería si tus ojos estuvieran donde está tu nariz, tus orejas en el lugar de tu boca y tu boca donde están tus ojos? Los ojos se encuentran allí porque allí es donde deben estar, lo mismo se aplica a la nariz y a la boca. Eso es ¡o normal y permite que los diversos órganos estén armonizados. De manera que hay paz, armonía y orden cuando las cosas están donde deben estar.
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haya estabilidad, todos debemos hacer lo que es nuestra obligación. Los trabajadores no deben abandonar sus lugares de trabajo, ni quienes no lo son, reemplazarlos. El mismo principio se aplica en los casos de los estudiantes y los soldados, los padres de familia y los esposos. En cada sitio hay un patrón, y el patrón debe estar allí.
Pero hoy en día vemos a personas estrafalarias que ocupan los asientos que no son los suyos. Cada sitio cuenta con un patrón que tiene a n t e c e d e n t e s específicos y un papel específico, pero ¿qué sucede cuando la persona carente de antecedentes apropiados ocupa el sitio de otra persona? ¿Qué sucede en una escuela cuando se permite que enseñe una persona que no tiene los conocimientos apropiados, o en una compartía cuando queda bajo la, dirección de un administrador que no tiene la preparación debida? Si un ciego guía a otro ciego, los dos terminan por caer a un foso.
Nuestra política de personal se basa en poner a la persona indicada en el lugar indicado, lo que es esencia para que una compañía marche sin tropiezos. A las personas se les asignan sus puestos de acuerdo con sus intereses y habilidades, por lo que sólo muy raras veces damos ascensos dobles. Pero gracias a sus capacidades. Algunas personas ascienden los peldaños de la empresa con mayor rapidez que otras.
La función más importante del departamento de personal consiste en poner a la persona indicada en el lugar adecuado. Hasta hace unos cuantos años yo mismo seleccionaba a los ejecutivos; ahora que los presidentes de las compañías conocen mi política, lo hacen ellos directamente.
Hubo una canción popular que decía: "Gira, gira, la silla gira y es de quien quiera que se siente, en ella..." Sin embargo, lo adecuado es distinto. Cada silla tiene su propietario, y él es quien debe ocuparla y realizar el trabajo correspondiente. Eso es lo correcto. Pero surgen dificultades cuando alguien que no debiera estar en ella. Se apodera de la silla y no realiza el trabajo, o no lo hace en la forma apropiada.
Todos tienen sus propias sillas. Por decirlo así y cuando Es muy importante que dispongamos de alimentos porque
tenemos que comer; Sin embargo, por ejemplo, para que podamos comer arroz éste debe estar en un tazón. Nadie lo comería si estuviera en el piso, porque una vez que cae al piso se vuelve incomible.
El arroz que comemos en un tazón se transforma en fuente de energía humana, pero si cae al piso lo tiramos junto con el resto de la basura.
De manera que es aconsejable que todas las cosas estén en su lugar: de lo contrario, hay dificultades. Los problemas surgen c u a n d o no h a c e m o s lo que se espera de nosotros. Los estudiantes deben conducirse como estudiantes, los padres de familia como padres de familia, los esposos como esposos, los trabajadores como trabajadores y los empresarios como empresarios. Cuando no lo hacen, surgen problemas de carácter socia.
"En 1988, en nuestra campaña nacional de Año Nuevo, p u b l i c a m o s un a n u n c i o de D a e w o o que d e s t a c a b a la importancia de volver a nuestro lugar apropiado. El texto decía: En el Año Nuevo, comportémonos todos como se debe: Los adultos como adultos, las esposas como esposas, los mayores como mayores;
Los j ó v e n e s c o m o j ó v e n e s , los t r a b a j a d o r e s c o m o trabajadores, los maestros como maestros;
Los que tienen que ganar el sustento. Como quienes tienen que ganar el sustento.
Los que tienen que gastar el dinero. Como quienes tienen que gastar el dinero.
Porque sabemos que en el mundo todo tiene un lugar, y en ese lugar es donde debe estar.
Al comprender lo que somos, ocupando nuestro lugar, y al descubrir quiénes somos, ocupando nuestro lugar, todos llevaremos una vida razonable, todos seremos Coreanos, razonables y todos seremos respetables ciudadanos del mundo.
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todos están donde deben estar, la sociedad funciona bien, está sana, las cosas están tranquilas y todo marcha sin contratiempos. Claro que cada persona ha de realizar el trabajo correspondiente a su silla. Las funciones son tan diferentes como las sillas mismas, por lo que es importante que la persona indicada se encuentre en la silla apropiada en el momento indicado. También es importante que la persona que ocupa la silla haga lo que debe estar haciendo lo que la empresa requiere. Las sillas no son ni "buenas" ni "malas" en sí; son buenas cuando las ocupan las personas que deben estar en ellas, y malas cuando las ocupan por personas incompetentes. En ello radica la diferencia.
Piensa en el caso del béisbol y podrás comprender fácilmente a qué me refiero. Cada equipo tiene un lanzador, un receptor, jardineros que juegan dentro y fuera del diamante y demás. Todos los jugadores tienen asignadas posiciones específicas, cada una de ellas con responsabilidades definidas. ¿Crees que un equipo de béisbol podría jugar un partido aceptable si el jardinero derecho dejara su posición para jugar como parador en corto, y el tercera base se dedicara a lanzar? En el béisbol no hay posiciones buenas o malas, como tampoco hay posiciones más importantes que otras. La de atajador o parador en corto es buena si éste juega tan bien como se lo permiten sus facultades, y lo mismo se puede decir de las otras posiciones. El parador en corto ocupa esa posición por una buena razón, no por un accidente. Asimismo, cada pelotero tiene que jugar la suya debidamente, con objeto de que e equipo funcione en la forma apropiada y gane. El equipo • funcionará tan bien como funcionen los distintos jugadore
en sus respectivas posiciones.
Lo importante es que todos los j u g a d o r e s valoren I posición que tengan, sea en un equipo de béisbol, sea en I sociedad. Así como cada beisbolista tiene que desempeñarse en su posición tan biert'como pueda para que el equipo funcione como debe, todas las personas deben hacer todo lo q u e p u e d a n de m a n e r a que la s o c i e d a d función
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