Apoyo: Simposio “Gestión y Sostenibilidad de una Cultura Institucional Orientada a la Excelencia en la Educación Superior”, durante los días 14, 15 y 16 de julio del 2015.
Se conoce el Oficio VD-1401 del 5 de mayo de 2015, suscrito por el Dr. Bernal Herrera Montero, Vicerrector de Docencia, Universidad de Costa Rica (UCR), en el que informa que en atención a los acuerdos tomados en el artículo 5 de la sesión celebrada el 6 de marzo de 2015, Acta 940-2015, en relación al Simposio “Gestión y Sostenibilidad de una Cultura Institucional Orientada a la Excelencia en la Educación Superior”, durante los días 14, 15 y 16 de julio del 2015; organizado por la Universidad de Costa Rica (UCR) y en la que se le solicitó al SINAES el patrocinio de tres expertos internacionales, remiten la información para cada uno de los acuerdos solicitados por el SINAES.
1. Acuerdos A y B. “Presupuesto”.
Tiquetes cotizados el 28 de abril de 2015, no reservados. Puede variar el precio, no incluye impuestos de tiquete.
Estadía de los expertos se calcula en función de la disponibilidad de tiempo para permanecer en el evento. No obstante, podrá modificarse en función a los requerimientos del SINAES.
2. Acuerdo C. “Los Conferencistas”.
Mencionan que han considerado el grado académico, la experiencia profesional y la contribución al Sector Educativo, en los temas que se estarán tratando en el Simposio. Los trabajos de cada conferencista, dan cuenta de puntos de vistas diferentes en lo metodológico, filosófico y pedagógico, enriqueciendo el contenido de las Conferencias que cada uno de ellos tendrá a cargo.
5. El Dr. José María García Garduño estará a cargo de la Conferencia Central: “La calidad de la Educación Universitaria: Rupturas y continuidades en los procesos de desarrollo curricular, gestión de las carreras y evaluación de docentes, a partir de la autoevaluación y la acreditación”.
6. La Dra. Berta Orozco Fuentes estará a cargo del Eje 1: La Calidad en la Educación Universitaria: Debates curriculares.
7. El Dr. Norberto Fernández Lamarra estará participando en el Panel 8: La acreditación: ¿Por qué, para qué, y para quiénes tienen que ser de calidad las propuestas curriculares?
3. Acuerdo D. “Presencia de material divulgativo del SINAES”.
1. Dispondrán de un espacio para ofrecer el material divulgativo del SINAES y además ofrecen la posibilidad de que sea un funcionario del SINAES quien distribuya ese material.
2. Por otro lado, incorporaron el logo del SINAES en la papelería y será incluido en todo el material publicitario impreso y virtual.
4. Acuerdo E. “Documento que se derive del Simposio y la consignación de créditos para el SINAES”.
1. Señalan que desde ya, han considerado los créditos a SINAES, en los diferentes espacios de prensa, entrevistas televisivas y radiofónicas, que se tiene programadas realizar.
2. Incorporarán en cualquier documento que se derive del Simposio, los créditos al SINAES, como parte de los patrocinadores que hicieron posible la realización de la actividad,.
5. Acuerdo F. “Reservación de 25 espacios para el SINAES”.
1. Debido a la alta demanda de cupos para la actividad, solicitan al SINAES su anuencia para facilitarnos 15 espacios y no los 25 espacios que se les había solicitado.
SE ACUERDA
A. Dar por recibida y aprobar la información remitida mediante el Oficio VD-1401 del 5 de mayo de 2015, suscrito por el Dr. Bernal Herrera Montero, Vicerrector de Docencia, Universidad de Costa Rica (UCR), en el cual da cumplimiento a cado uno de los acuerdos tomados en el artículo en el artículo 5 de la sesión celebrada el 6 de marzo de 2015, Acta 940-2015, en relación al Simposio “Gestión y Sostenibilidad de una Cultura Institucional Orientada a la Excelencia en la Educación Superior”, durante los días 14, 15 y 16 de julio del 2015; organizado por la Universidad de Costa Rica (UCR) y en la que se le solicitó al SINAES el patrocinio de tres expertos internacionales.
B. Autorizar a la Administración del SINAES a gestionar la compra de boleto aéreo, hospedaje, alimentación, impuestos de salida, viáticos y otros; del Dr. José María García Garduño, la Dra. Berta Orozco Fuentes y el Dr. Norberto Fernández
Lamarra; para que se concrete su participación como Conferencistas en el Simposio “Gestión y Sostenibilidad de una Cultura Institucional Orientada a la Excelencia en la Educación Superior”, durante los días 14, 15 y 16 de julio del 2015.a actividad, organizado por la Universidad de Costa Rica y en el cual en SINAES funge como patrocinador.
Artículo 9. Oficio OF-AI-044-2015 del 13 de abril de 2015, suscrito por el Sr. Juan Manuel Agüero Arias, Auditor Interno, Consejo Nacional de Rectores (CONARE). Se conoce el Oficio OF-AI-044-2015 del 13 de abril de 2015, suscrito por el Sr. Juan Manuel Agüero Arias, Auditor Interno, Consejo Nacional de Rectores (CONARE), en el cual informa que la Auditoría ha realizado una Auditoría Interna sobre: “Relación de Puestos Institucionales”; cuyo objetivo fue evaluar el apego a la normativa presupuestaria vigente en el control interno en el proceso de registro y control de las plazas institucionales actual y futuro.
Por lo anterior, remiten un detalle preliminar del hallazgo No. 6, determinado en ese estudio y que es una situación relacionada con el SINAES; por lo que solicitan los comentarios y observaciones al respecto.
Se da un espacio para el análisis del Oficio. SE ACUERDA
A. Agradecer al Sr. Juan Manuel Agüero Arias, Auditor Interno, Consejo Nacional de Rectores (CONARE), la información remitida mediante su Oficio OF-AI-044-2015 del 13 de abril de 2015.
B. Remitirle al Sr. Juan Manuel Agüero Arias, Auditor Interno, Consejo Nacional de Rectores (CONARE), la posición del Consejo Nacional de Acreditación, respecto a lo indicado en el Oficio OF-AI-044-2015 del 13 de abril de 2015:
a. El SINAES es consciente de las plazas que tiene actualmente sin utilizar. Los perfiles de las 4 plazas fueron elaborados y aprobados en la formulación del Plan Anual Operativo (PAO) correspondiente, sin embargo debido a las siguientes tres situaciones específicas, el Consejo decidió esperar antes de realizar las contrataciones pendientes.
b. Con la aprobación de la Ley de Fortalecimiento del SINAES (8798) surgieron nuevos ámbitos de acción para el SINAES, para los cuales, se han venido formulando propuestas de proyectos, las cuales han dado lugar a ideas sobre requerimientos de recursos humanos, algunos de los cuales difieren de los que tuvimos en el pasado.
c. Agotado el período para el cual fue formulado el anterior Plan Estratégico, nos dimos a la tarea de formular uno para el período 2015 – 2019; dicho Plan Estratégico fue finalmente aprobado en la sesión celebrada el pasado 13 de marzo de 2015, Acta 943-2015, Artículo 3, y contiene ideas sobre nuevos emprendimientos para SINAES.
d. Durante más de doce meses se ha estado desarrollando la construcción de un nuevo Modelo de Acreditación, proceso del cual hemos venido obteniendo insumos sobre las necesidades de personal y el perfil de las plazas. Ese proceso necesita unos cuatro meses para llegar a feliz término. C. Lo mencionado anteriormente son circunstancias que han causado un retraso en la
confección de perfiles y en los procesos de contratación.
Artículo 10. Reunión de la Comisión Seminario por Competencias- Colegio